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加強高職會計基礎工作規(guī)范性的研究

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加強高職會計基礎工作規(guī)范性的研究

摘要:會計基礎工作在高職院校的財務管理中,是其中基本環(huán)節(jié),且不斷規(guī)范會計基礎工作,對于不斷完善有關制度、進一步梳理高職管理業(yè)務,具有重要的作用,因此對于會計基礎工作規(guī)范化的加強顯得非常關鍵。本文主要致力于探究加強高職會計基礎工作規(guī)范性的教育教學研究,首先指出會計基礎工作內容,并闡釋加強高職有關工作規(guī)范性的必要意義,指出存在于其中的問題,并給出加強高職會計基礎工作規(guī)范性的教育教學的對策,以期更好地促進高職財務管理的精細化、科學化發(fā)展。

關鍵詞:規(guī)范性;教育教學;高職;會計基礎工作

1引言

在會計工作中,基礎工作是其基本環(huán)節(jié),高職院校隨著逐步深化的教育體制改革,不斷提升會計工作水平,加強基礎工作,建立良好會計工作秩序,實現其制度、科學、規(guī)范化,對提升教育經費,以及高職院校的決策和管理水平均起著極為重要的作用。但是,當前存在的一項重要任務,是積極的實現規(guī)范化對會計基礎工作的管理。

2會計基礎工作內容

會計基礎工作是一個統(tǒng)稱,關于對會計管理服務和核算的基礎性工作。主要包含會計賬簿的核對、結賬,以及會計憑證的填制、審核、傳遞,會計檔案的移交于續(xù)、銷毀程序,會計報表的編制和審核要求,會計監(jiān)督的基本要求及程序,會計電算化的數據安全、資料保管,會計人員的管理及配備要求,會計機構的設置要求,會計人員職業(yè)道德的執(zhí)行和建立,人員崗位責任制的職責分工和建立,單位內部會計管理制度的實施和建立,以及交接的程序等等。在專業(yè)基礎課《基礎會計》中,存在的內容是會計專業(yè)要求掌握的,假設在教學中教師將提升會計人才基本素質,加強基礎工作教育作為教學的宗旨和目標,注重對未來會計人才基本技能和綜合素質的提升,而根本上會計工作質量獲得提升。

3加強高職有關工作規(guī)范性的必要意義

3.1是減少高職腐敗的有效手段

腐敗問題針對各行各業(yè)來說,均是無法避免的,教育行業(yè)也包含在其中。且高校的腐敗事件,在近些年新聞報道中屢屢出現,可以顯著看出,不管是對后期的招生,還是對學校的聲譽,內部腐敗的曝光均會產生極大負面影響。會計基礎工作的不規(guī)范以及腐敗問題的滋生是分不開的,所以各高職院校為了減少出現這類問題,需建立有效科學的會計基礎工作體系,并加強財務工作的規(guī)范化,促使其阻止貪污行為發(fā)生。

3.2便于會計信息質量和工作效率的提升

會計基礎工作的規(guī)范,促使在日?;A工作中,財務人員會做到有據可依,提升工作效率,減少工作隨意性。另一方面,會計基礎工作的規(guī)范性,能夠促使財務人員明確自己該做的,以及自身的自責等,便于提升會計信息質量,有效減少工作中的失誤,提供更高價值的參考信息給后面的工作??偠灾?,想要保證會計工作的質量和效率,需于規(guī)范化會計基礎工作之下。

4存在高職會計基礎工作中的問題

4.1會計憑證不規(guī)范

保證會計資料完整性和真實性的原始依據,是原始憑證,但是在實際中存在手續(xù)不完備、內容不完整的現象。有的發(fā)票大小和金額不符,日期和購買單位漏填等,甚至一些發(fā)票不符合反映的內容,異地開具提供勞務的內容。在原始憑證上,一些業(yè)務結算之后蓋有現金、銀行付訖章。有關人員的鑒章在記賬憑證上缺少,匯總不同類別和內容于一張記賬憑證上。

4.2會計結構不合理,人員缺少

現如今普遍存在會計人員缺少的問題。隨著高職經濟業(yè)務日益煩瑣,以及辦學規(guī)模的不斷擴大,逐漸凸顯出財務人員缺少的矛盾,業(yè)務更加繁重,因此總會計師一職在高?;旧隙紱]有設置。高職院校隨著不斷深化的改革,出現資金籌集渠道多元化,辦學形式多樣化,會計基礎工作要求規(guī)范化,對總會計師的設置非常關鍵。本科以上會計專業(yè)的人員較少,職稱偏低,高級職稱的人員甚少,通常會計人員的年齡偏高,存在從業(yè)資格證多年未年檢或者是沒有取得會計從業(yè)資格證的問題,使得責任職能劃分不夠明確。

5高職會計基礎工作規(guī)范化建議

5.1健全財務制度

企業(yè)需有具體、完整的財務管理制度體系,具體來說制度表格、條文有顯著的可操作性,想要促使財務工作有章可循,需建立起這樣的制度管理體系,用于推動整個企業(yè)管理良好運轉,體現會計管理職能,維護企業(yè)合法權益和財經紀律。高水平財務管理企業(yè),均存在完成管理制度體系,但是這一環(huán)節(jié)在很多企業(yè)仍然較為薄弱,需在今后獲得解決。

5.2常抓不懈會計基礎工作的規(guī)范化

因新建中心產生財會人員流動,以及后勤管理機構的變化,加之氣候影響,所以造成通常情況下已經取得成就發(fā)生轉變,甚至會有局部滑坡現象出現,因此需常抓不懈不同時期出現的問題,從而提升財務管理從業(yè)人員素質和工作水平于全新高度上。

5.3規(guī)范考核確認,完善整改鞏固成績

搞好考核確認,能夠推動整改工作繼續(xù)發(fā)展,對被考核單位的工作成效展開正確評價,促使領導層更了解面臨的困難,以及財務工作的重要性,放置財務工作于應有的位置,爭取領導更支持及重視財務工作。因此需多下功夫,做好考核確認,講求方式方法,組織培訓好考核隊伍,找準主要缺點,充分肯定成績,通過交流,盡量擴大工作取得的成績,并幫助他們改進工作。

參考文獻

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作者:佘祥云 單位:北京工業(yè)職業(yè)技術學院