如何加強會計基礎(chǔ)工作研究
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［摘要］會計基礎(chǔ)工作是會計工作中的重要組成部分，同時也是會計工作中的基礎(chǔ)內(nèi)容?，F(xiàn)階段，有的單位對會計基礎(chǔ)工作的認識不夠，導致了會計基礎(chǔ)工作中存在著諸多的問題，如：原始憑證的填寫失真、會計人員過度依賴電腦、內(nèi)控制度形同虛設(shè)、缺乏有效的監(jiān)督等，所以為了加強經(jīng)濟管理工作，使會計工作能夠順利正常的進行，必須加強會計基礎(chǔ)工作內(nèi)容，本文從幾個方面提出了加強會計基礎(chǔ)工作的措施，以期對未來的會計工作中有所幫助。
［關(guān)鍵詞］會計基礎(chǔ)工作;問題;措施
0引言
在會計工作中，會計的基礎(chǔ)工作對會計工作起著決定性的作用，所以企事業(yè)單位在發(fā)展的過程中，要重視會計基礎(chǔ)工作，同時國家也有相應(yīng)的法律法規(guī)來規(guī)范會計工作，企事業(yè)單位中也要制定管理制度，并同時完善實施細節(jié)，保證會計基礎(chǔ)工作的有效完成。與此同時，要定期地對會計從業(yè)人員進行培訓和再教育，使會計人員的綜合素質(zhì)得到不斷的提高，并從根本上規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，使其經(jīng)營管理水平進一步的提高，使會計工作能夠更好地為單位的經(jīng)營發(fā)展貢獻力量。會計工作在不斷的發(fā)展中，也存在著一定的弊端，會計基礎(chǔ)工作的不規(guī)范、會計人員的綜合素質(zhì)不高、會計的相關(guān)管理制度不完善、會計監(jiān)督力度不夠，這些都是導致會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范的原因。會計基礎(chǔ)工作的好壞對企事業(yè)單位的發(fā)展有著重要的影響，所以必須加強會計基礎(chǔ)工作的內(nèi)容，發(fā)揮會計基礎(chǔ)工作的有效作用，為企事業(yè)單位的發(fā)展提供可靠的會計信息數(shù)據(jù)，保證其穩(wěn)定有序發(fā)展。
1會計基礎(chǔ)工作的重要意義
1.1利于執(zhí)行財務(wù)標準制度和維護財經(jīng)紀律
會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化不僅對會計機構(gòu)的設(shè)置和會計人員的任命提出了具體的要求，而且對會計主管、會計和出納的業(yè)務(wù)分工和相互制約關(guān)系也做了具體的規(guī)定，這就從組織上保證了有專門的機構(gòu)和人員來履行會計的監(jiān)督職能。
1.2有利于加強財務(wù)管理
會計基礎(chǔ)工作對會計的各項支出都有準確、真實的反映，且各項會計數(shù)據(jù)也得到了相應(yīng)的控制，保證為會計信息使用者提供真實的會計數(shù)據(jù)，這從一定程度上提高了財務(wù)管理水平。
1.3有利于提高會計工作質(zhì)量和工作效率
會計基礎(chǔ)工作的內(nèi)容是對會計信息進行收集、整理、分析等，保證會計工作的正常進行，為企事業(yè)單位的正常經(jīng)營管理提供可靠的會計數(shù)據(jù)，提高會計的工作效率。
2當前會計基礎(chǔ)工作面臨的主要問題
2.1對會計基礎(chǔ)工作的認識不足
在單位中，一些領(lǐng)導層對于會計基礎(chǔ)工作的認識僅僅停留在記賬、核賬、對賬的階段，對于會計基礎(chǔ)工作能夠影響經(jīng)營管理水平?jīng)]有一定的認識，對于會計人員的培訓也沒有引起重視，所以導致了會計人員機械式的工作，完全聽命于直屬領(lǐng)導，使會計基礎(chǔ)工作失去了應(yīng)有的職能，會計核算也沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
2.2會計原始憑證的填寫失真
在會計基礎(chǔ)工作中，對原始憑證的填寫不夠準確，內(nèi)容不全面，有的甚至不填寫會計憑證，具體表現(xiàn)為：出差費用只是口頭一說，沒有憑證；記賬憑證不按順序編號；超額支付現(xiàn)金；銀行取款支票不能及時記賬等等。會計原始憑證的填寫失真，嚴重影響著單位的經(jīng)營管理水平。
2.3在會計電算化普及的情況下，過度依賴電腦
隨著網(wǎng)絡(luò)時代的不斷發(fā)展，會計電算化廣泛普及，這種情況下，單位的會計人員對電腦過度地依賴，認為只要將數(shù)據(jù)填寫正確，就能得到準確的運算結(jié)果，沒有將會計基礎(chǔ)工作做到實處，后期不進行人工的核對和核實，一旦一個數(shù)據(jù)或者一個小數(shù)點出現(xiàn)錯誤，就會導致一些報表數(shù)據(jù)的不準確，不能如實反映單位的經(jīng)營情況，對單位下一步的工作產(chǎn)生不利的影響。
2.4會計人員不遵守內(nèi)部控制制度
會計工作的主體是會計的基礎(chǔ)工作，會計基礎(chǔ)工作的主體是會計人員，所以會計人員的綜合素質(zhì)的高低，直接影響著會計工作的好壞。在單位中，有的會計人員文化水平低，沒有經(jīng)過會計的系統(tǒng)學習，對于會計的基礎(chǔ)工作沒有全面的認識；有的會計人員雖然是會計專業(yè)，但是其任職后，沒有學習新知識的意識，對于新出臺的會計相關(guān)法律法規(guī)不了解，所以工作中仍舊沿襲以往的模式；與此同時，有的會計人員職業(yè)道德素質(zhì)欠缺，工作完全機械化，有的完全聽從領(lǐng)導的意思，制造虛假的會計信息，提供虛假的會計報表，會計工作不規(guī)范，完全不遵守內(nèi)部控制制度。
2.5會計監(jiān)督力度不強
單位內(nèi)部監(jiān)督力度不夠，有的單位雖然設(shè)置了監(jiān)督部門，但是形同虛設(shè)現(xiàn)象嚴重，監(jiān)督部門由會計人員來任職，沒有起到約束監(jiān)督的作用；有的單位根本沒有設(shè)置監(jiān)督部門，會計工作沒有一定的約束性，造成了會計工作中的違法亂紀現(xiàn)象頻發(fā)。
3加強會計基礎(chǔ)工作的措施
3.1提高單位人員的認識
單位工作人員要能夠充分認識到會計基礎(chǔ)工作在單位管理發(fā)展中的重要作用，對《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》中的內(nèi)容要能夠認真的學習并領(lǐng)會精神，對單位中的制度要能夠根據(jù)發(fā)展方向進行不斷的調(diào)整和完善，最終提高會計基礎(chǔ)工作的水平。要能夠認識到會計基礎(chǔ)工作不僅僅是單位的內(nèi)部工作，同時也是社會管理的行為，具體表現(xiàn)為：會計基礎(chǔ)工作中的會計信息失真，會計信息質(zhì)量不高等，這些都會對單位的發(fā)展造成一定的不利影響，與此同時也會從不同程度上損害國家的利益，給國家的正常經(jīng)濟秩序造成一定的困擾。所以要提高單位人員對會計基礎(chǔ)工作的根本性認識，做好會計基礎(chǔ)工作，為單位的發(fā)展提供可靠的決策依據(jù)。
3.2加強對會計原始憑證的填寫與保存
會計的原始憑證是會計基礎(chǔ)工作中的重要組成部分之一，從填寫到保存的過程雖然是一項基本的工作，但是其中涉及的環(huán)節(jié)非常多：采購、核算、數(shù)據(jù)獲取、數(shù)據(jù)錄入、計算成本、支付資金、報表、歸檔等，這些環(huán)節(jié)之間既是分工關(guān)系，又是合作關(guān)系，最終完成會計的基礎(chǔ)工作。對于會計原始憑證的保存，應(yīng)由單位內(nèi)部的檔案部門進行管理，并進行封存，沒有特殊原因，嚴禁拆封或查看，如遇到特殊原因需要查看檔案的，要由經(jīng)辦人員和會計部門一同查看，避免單獨查看出現(xiàn)的一些不必要的問題。
3.3大力提高財會人員的綜合素質(zhì)
工作的主體是工作人員，工作人員的素質(zhì)直接與工作的效果相關(guān)，所以提高會計基礎(chǔ)工作的水平，必須要提高會計人員的素質(zhì)，只有素質(zhì)提高了，在工作中才能秉持公平、公正、客觀的態(tài)度。在會計基礎(chǔ)工作中也是如此，如何提高財會人員的綜合素質(zhì)，具體從兩方面著手：第一，對在崗的財會人員進行定期的培訓，結(jié)合單位經(jīng)營發(fā)展的實際情況和行業(yè)的發(fā)展趨勢，開展有步驟、有計劃的培訓工作，培養(yǎng)一支基礎(chǔ)知識扎實、專業(yè)技能較強和綜合素質(zhì)較高的財會隊伍；第二，加強對財會人員的專業(yè)道德教育，僅具備專業(yè)知識和專業(yè)技能是遠遠不夠的，財會人員的個人修養(yǎng)也是綜合素質(zhì)的重要組成部分，所以也要定期加強對其的道德素質(zhì)教育，提升其道德素質(zhì)，真正提升財會人員的綜合素質(zhì)。
根據(jù)會計基礎(chǔ)工作的特點：工作涉及內(nèi)容廣、工作業(yè)務(wù)繁多、會計工作手段多樣化，加之會計工作人員的素質(zhì)各有不同，所以加強會計基礎(chǔ)工作，必須要加強會計基礎(chǔ)工作的監(jiān)督內(nèi)容，只有做好有效的監(jiān)督，才能從根本上提升管理水平。加強會計基礎(chǔ)工作的監(jiān)督，要能夠在單位的內(nèi)部建立專門的監(jiān)督部門或監(jiān)督小組，對會計的基礎(chǔ)工作進行定期的檢查和不定期的抽查等，監(jiān)督部門或小組人員，可以由會計人員擔任，在提升自我業(yè)務(wù)水平的同時，也能防微杜漸，與此同時，監(jiān)督人員可由上級直屬部門委派，進行審計檢查。單位也要建立并完善相關(guān)的監(jiān)督機制，以此來完成監(jiān)督工作，上級主管部門要能夠落實并履行監(jiān)督的職能，對單位中的會計人員的工作進行監(jiān)督，同時也要監(jiān)督其聘用情況，嚴禁無證上崗。與此同時要能夠?qū)嵭惺轮斜O(jiān)督和事后檢查的雙重監(jiān)督工作，對于工作中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時地進行糾正和完善，以保證會計工作的有效性和合理性。
3.5進一步加強制度化建設(shè)，力促各項制度的執(zhí)行
加強會計基礎(chǔ)工作，僅僅是提高領(lǐng)導層的認識是遠遠不夠的，同時也要建立相應(yīng)的管理制度，并進一步地進行完善和加強，推動制度的進行，將制度落實到具體的工作中。單位管理層對會計基礎(chǔ)工作要有充分的認識，認識到其對經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生的重大影響，并應(yīng)賦予工作應(yīng)有的權(quán)限范圍，并制定相應(yīng)的制度和規(guī)范，以規(guī)范其工作的順利進行。同時，單位中要能夠建立相應(yīng)的內(nèi)部控制制度，監(jiān)督和控制會計人員的工作，并促進工作的合理合法進行。
3.6規(guī)范會計檔案的保管
企事業(yè)中對已經(jīng)建立的會計檔案材料，不能由會計部門進行管理，應(yīng)該交由單位的綜合檔案室進行保存和管理。對單位沒有綜合檔案室的，應(yīng)該由財務(wù)部門的專門人員進行保管，在沒有特殊情況下，任何人不得私自查看和更改檔案資料。如果會計檔案管理人員離職，則應(yīng)將會計檔案完全交接給下一任管理人員后，方可離崗，嚴格規(guī)范會計檔案的保管。
3.7規(guī)范會計人員工作交接
會計人員的工作在進行交接時，除了交接的雙方在場外，還應(yīng)該有監(jiān)督交接工作的人員，交接工作的內(nèi)容要有明確的清單，移交清單要有3份，除上述人員一人一份外，還要留一份進行存檔，交接工作完成后，還要三方在清單上進行簽字，保證會計人員工作交接的規(guī)范性。另外，移交前后的賬簿應(yīng)使用同一份，不可另設(shè)，保證會計記錄的完整性。
4結(jié)語
綜上所述，會計基礎(chǔ)工作看似簡單，但是在單位的經(jīng)營發(fā)展中的作用不可估量，它是基礎(chǔ)知識的積累過程，同時也是會計工作的最基本的操作流程，只有扎實的會計基礎(chǔ)工作，才能最終提高單位的管理水平。隨著經(jīng)濟市場競爭的不斷激烈，知識的更新?lián)Q代，對于會計人員的要求也越來越高，所以會計工作人員更要不斷地強化自身的專業(yè)知識和專業(yè)技能，實現(xiàn)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化、科學化，扎扎實實，一步一個腳印，給管理工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
主要參考文獻
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作者：安新 單位：吉林市朝鮮族幼兒園