事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作研究
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摘要：事業(yè)單位需要依照實(shí)際需求，明確事業(yè)單位的實(shí)際工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，從會(huì)計(jì)工作規(guī)范入手，合理分析會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作要領(lǐng)。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作主要包括會(huì)計(jì)憑證的填制、審核，會(huì)計(jì)賬簿的核對(duì)，會(huì)計(jì)檔案的保管等。會(huì)計(jì)監(jiān)督是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)，加強(qiáng)在職會(huì)計(jì)人員崗位培訓(xùn)等措施以促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的改進(jìn)和提高。但長(zhǎng)期以來(lái)，由于很多事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員一直沿襲著一些以前的做法，導(dǎo)致事業(yè)單位會(huì)計(jì)中出現(xiàn)各類(lèi)問(wèn)題。本文分析了事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中的不足，并闡述了具體的解決對(duì)策。
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；會(huì)計(jì)；工作需求
1引言
事業(yè)單位需要針對(duì)實(shí)際的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)信息進(jìn)行分析，明確實(shí)際會(huì)計(jì)核算和服務(wù)的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)。以有效的規(guī)范和維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作主要包括會(huì)計(jì)憑證的填制、審核、會(huì)計(jì)賬簿的核對(duì)，會(huì)計(jì)檔案的保管等。近年來(lái),我國(guó)通過(guò)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育等措施,使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作得到了改善。提升事業(yè)單位整體的會(huì)計(jì)工作，促進(jìn)事業(yè)的單位規(guī)劃，提升科學(xué)管理需求。各級(jí)會(huì)計(jì)人員不僅要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，而且還應(yīng)有較強(qiáng)的政策觀念和高度的責(zé)任感。我國(guó)必須明確總體事業(yè)單位的基礎(chǔ)工作，正確的分析工作中可能存在的系列問(wèn)題。通過(guò)一系列措施逐步提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平。
2強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性
2.1有助于對(duì)事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)形成有效的監(jiān)督
事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作要求依照有效的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析，準(zhǔn)確的判斷資金管理、預(yù)算執(zhí)行、計(jì)劃規(guī)劃、系統(tǒng)監(jiān)控等管理工作，不斷提升管理監(jiān)督的具體效果，以有效的形式準(zhǔn)確表達(dá)實(shí)際的參考數(shù)據(jù)。良好的會(huì)計(jì)事業(yè)單位活動(dòng)監(jiān)督管理辦法，可以有效地提升整體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)水平，以有效的需求分析進(jìn)行判斷，確定有助于事業(yè)單位的處理規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行要點(diǎn)分析和判斷，提高整體需求效果，不斷完善有效數(shù)據(jù)的分析，確保事業(yè)單位可以通過(guò)監(jiān)督提升綜合管理水平。
2.2有助于事業(yè)單位會(huì)計(jì)質(zhì)量的有效提升
事業(yè)單位需要依照現(xiàn)有的存在方式進(jìn)行分析，明確事業(yè)單位財(cái)務(wù)的預(yù)算規(guī)劃，總體監(jiān)督管理水平，確定符合實(shí)際的監(jiān)督管理辦法，結(jié)合實(shí)際情況確定提升參考方式的辦法。按照事業(yè)單位實(shí)際的總體規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)分析，逐步完善會(huì)計(jì)文檔信息的整理規(guī)劃工作，改善事業(yè)單位的具體工作效果，提升事業(yè)單位的會(huì)計(jì)精細(xì)化管理。
2.3有助于提高工作質(zhì)量
我國(guó)部分地區(qū)對(duì)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作重視程度不夠高，致使加大了會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)。因此，為了增強(qiáng)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理能力，必須強(qiáng)化事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。不但會(huì)提高會(huì)計(jì)管理水平，而且對(duì)提高會(huì)計(jì)質(zhì)量起到積極的影響。為了保證事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理部門(mén)的各個(gè)管理人員在其位謀其政，就必須對(duì)事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)形成有效的監(jiān)督，完善管理機(jī)構(gòu)，促使其朝著系統(tǒng)化的方向發(fā)展，各機(jī)構(gòu)之間還要建立會(huì)計(jì)管理信息平臺(tái)，以此不斷豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從而把強(qiáng)化各項(xiàng)制度建設(shè)作為促使事業(yè)單會(huì)計(jì)管理工作的順利進(jìn)行的重要依據(jù)。
3會(huì)計(jì)工作在事業(yè)單位中的缺陷和不足
3.1內(nèi)容不規(guī)范
事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)。做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)提高會(huì)計(jì)工作水平具有重要意義。但是由于一些預(yù)算單位的負(fù)責(zé)人往往并不知道任用的會(huì)計(jì)人員必須取得會(huì)計(jì)證，在任用會(huì)計(jì)人員時(shí)把踏實(shí)可靠作為選拔任用的標(biāo)準(zhǔn);還有的單位實(shí)物資產(chǎn)賬實(shí)不符情況突出。如：預(yù)算單位購(gòu)置的電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備，因使用已報(bào)廢，卻沒(méi)有履行手續(xù)進(jìn)行清理，造成資產(chǎn)賬實(shí)不符；還有的單位沒(méi)有建立賬務(wù)內(nèi)部牽制以及財(cái)產(chǎn)清查等管理制度，造成會(huì)計(jì)科目使用錯(cuò)誤。單位的會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)表,確保能提供真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。而有些事業(yè)單位有的原始憑證的內(nèi)容不完整。不同內(nèi)容和類(lèi)別的業(yè)務(wù)不分類(lèi)。有的單位為只設(shè)總賬不設(shè)明細(xì)賬，往來(lái)款項(xiàng)增減不記賬,造成數(shù)據(jù)失真。
3.2監(jiān)督力度不足
在原始憑證方面，有的發(fā)票沒(méi)有售貨單位蓋章，缺乏準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)入賬，缺乏原始憑條，對(duì)實(shí)際的會(huì)計(jì)入賬格式不規(guī)范。有的事業(yè)單位會(huì)計(jì)憑證單獨(dú)記賬、單獨(dú)保管，形成賬外賬和“小金庫(kù)”等等。在財(cái)務(wù)報(bào)告及其他方面，不少單位報(bào)告內(nèi)容不完整。
3.3隊(duì)伍建設(shè)不規(guī)范
首先，由于部分事業(yè)單位對(duì)自身的會(huì)計(jì)管理工作認(rèn)識(shí)不足，未能結(jié)合單位自身的實(shí)際情況成立完善的事業(yè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。其次，在事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作人員的配備上缺乏輪崗機(jī)制的問(wèn)題。而且，事業(yè)單位會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的人才學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)不足，缺乏有效的提升，這種缺乏提升管理效果的形式不利于隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展，無(wú)法建立有效的隊(duì)伍管理需求，無(wú)法實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的發(fā)展，這對(duì)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)水平發(fā)展存在不利性。
3.4內(nèi)控制度不健全
一些事業(yè)單位對(duì)財(cái)產(chǎn)治理存在漏賬、盤(pán)虧、報(bào)廢問(wèn)題，出現(xiàn)各類(lèi)盤(pán)虧、盤(pán)盈的情況，造成財(cái)產(chǎn)盈虧不實(shí)。有的單位對(duì)不屬于固定資產(chǎn)治理的低值易耗品治理幾乎是放任自流，從而造成財(cái)產(chǎn)流失。還有的單位對(duì)于物資缺乏有效的批準(zhǔn)，無(wú)法對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)、信息、辦公設(shè)備進(jìn)行合理的管理。部分單位內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度和稽核制度隨意性強(qiáng)。以上這些現(xiàn)象嚴(yán)重的影響事業(yè)單位的整體發(fā)展，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范、不合理，無(wú)法確定實(shí)際審計(jì)工作效果。
4會(huì)計(jì)單位基礎(chǔ)工作有效管理對(duì)策
4.1完善事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作流程化
事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作不規(guī)范、不細(xì)致，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)部門(mén)應(yīng)該對(duì)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作無(wú)法進(jìn)行調(diào)整、細(xì)化。首先，要對(duì)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行具體分析，明確實(shí)際賬目的分析，對(duì)于資產(chǎn)的流動(dòng)收支水平進(jìn)行判斷，提升數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。其次，財(cái)政部門(mén)要健全單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度。明確會(huì)計(jì)工作人員的職責(zé)權(quán)限和紀(jì)律要求，將會(huì)計(jì)工作質(zhì)量落到實(shí)處。還要進(jìn)一步加大對(duì)預(yù)算單位數(shù)據(jù)的檢查分析，結(jié)合實(shí)際會(huì)計(jì)工作內(nèi)容，及時(shí)進(jìn)行整改，不斷推進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)向科學(xué)化、規(guī)范化方向邁進(jìn)。
4.2強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作人員的監(jiān)督
首先，加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)。內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督關(guān)鍵要對(duì)各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。財(cái)政、審計(jì)等國(guó)家機(jī)關(guān)要以《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》為依據(jù)對(duì)行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期或不定期的考核，對(duì)不依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿的單位依照從嚴(yán)進(jìn)行處罰。其次,加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，單位內(nèi)部要堅(jiān)持機(jī)構(gòu)不相容、職務(wù)相互分離的原則，確保相互制約、相互監(jiān)督。單位負(fù)責(zé)人應(yīng)首先加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)財(cái)政法規(guī)和財(cái)務(wù)制度的學(xué)習(xí)，對(duì)于不符合規(guī)定流程拒絕簽字并責(zé)令改正。
4.3提高會(huì)計(jì)工作人員的整體素質(zhì)
會(huì)計(jì)是處理經(jīng)濟(jì)信息的一個(gè)信息系統(tǒng)。會(huì)計(jì)的服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響投資人和社會(huì)公眾的利益。近年來(lái),國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)行業(yè)陷入前所未有的信譽(yù)危機(jī),為此會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)提升問(wèn)題受到了全社會(huì)普遍的關(guān)注。各部門(mén)要采取扎實(shí)有效的措施，廣泛宣傳會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的緊迫性和重要性。一是實(shí)現(xiàn)授課方式應(yīng)該靈活多樣和培訓(xùn)方式應(yīng)多式多樣。二是要完善會(huì)計(jì)人員職稱和任職資格考試制度，如果有考核不合格的必須參加培訓(xùn)或見(jiàn)習(xí)后才能授予相應(yīng)的職稱。另外，還要應(yīng)提高對(duì)參加會(huì)計(jì)資格考試的條件限制，根據(jù)實(shí)務(wù)的變化增加人力資源管理、內(nèi)部控制、管理信息系統(tǒng)等開(kāi)始內(nèi)容。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，其對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行三是要加大核算和監(jiān)督，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理服務(wù)。正常、有序的會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)是從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱開(kāi)始的。作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員本人，首先是要加強(qiáng)對(duì)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的學(xué)習(xí)，不斷提高會(huì)計(jì)工作水平。通過(guò)學(xué)習(xí)掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識(shí)，熟練掌握會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。這樣才能做到少犯錯(cuò)誤或不出差錯(cuò)。其次是堅(jiān)持原則，廉潔奉公。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的一項(xiàng)非常重要的措施就是對(duì)事業(yè)單位整體會(huì)計(jì)水平的質(zhì)量分析。
4.4建立完善的會(huì)計(jì)事業(yè)單位制度管理方案
事業(yè)單位需要明確實(shí)際監(jiān)督管理辦法，按照具體的經(jīng)驗(yàn)交流、監(jiān)督檢查等措施不斷提高會(huì)計(jì)工作水平。各級(jí)業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)必須分析各類(lèi)法律、法規(guī)、政策等系統(tǒng)，明確各類(lèi)政務(wù)知識(shí)的規(guī)范性。會(huì)計(jì)人員不但會(huì)運(yùn)用掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，而且還要回核對(duì)會(huì)計(jì)賬簿記錄與財(cái)產(chǎn)實(shí)有數(shù)額是否相符。同時(shí)還要實(shí)施崗位輪換制度定期對(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)部崗位分工進(jìn)行輪換，在各個(gè)業(yè)務(wù)處理環(huán)節(jié)上相互交流，從而提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。
5結(jié)語(yǔ)
綜上所述，事業(yè)單位需要良好的會(huì)計(jì)管理方案，明確各個(gè)崗位的標(biāo)準(zhǔn)級(jí)別，加強(qiáng)人員分工化管理，以有效的事業(yè)單位管理辦法，確定不同會(huì)計(jì)工作人員的職責(zé)劃分，進(jìn)而確保會(huì)計(jì)部門(mén)的職能得到有效的發(fā)揮。
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作者:田穎 單位:鐵嶺市工人文化宮