建設和完善企業(yè)會計監(jiān)管論文

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一、建設和完善企業(yè)會計監(jiān)督制度的意義

誠如前文所述，企業(yè)內(nèi)部管理的推進需要財務管理的參與，而會計監(jiān)督制度則是財務管理的重要組成部分。會計監(jiān)督制度是監(jiān)督會計人員與會計行為兩個方面的內(nèi)容，而且作為會計制度的核心，監(jiān)督制度的完善和落實直接衡量著企業(yè)內(nèi)部管理的水平。在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展過程中，內(nèi)部管理與控制一方面是企業(yè)塑造內(nèi)部戰(zhàn)斗力與凝聚力的重要砝碼，另一方面也是企業(yè)展示對外形象與打造核心競爭力的必然要求。所以，要把建設和完善會計監(jiān)督制度作為企業(yè)內(nèi)部管理的重要抓手，以會計監(jiān)督提升內(nèi)部管理質(zhì)量，進而推動企業(yè)健康、快速發(fā)展。

二、企業(yè)會計監(jiān)督制度建設和完善的基本思路

從前面的論述不難看出，現(xiàn)代企業(yè)要想獲取快速、可持續(xù)發(fā)展，塑造強大的核心競爭力，就必須加強和完善財務管理制度，尤其是會計監(jiān)督制度。保持會計行為與執(zhí)行者的純潔、科學，需要一系列制度的加持和影響，而其路徑和方法更需要細致的探討。

1.健全會計人員的管理及監(jiān)督制度

其實，在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展過程中，會計人員早已成為企業(yè)財務部門的核心。建設和完善具備企業(yè)特色的會計監(jiān)督制度，其實主要的對象就是會計人員。做好了對會計人員的監(jiān)督，就基本保證了企業(yè)會計部門的穩(wěn)定和持久，也就為企業(yè)會計行為與財務工作的發(fā)展提供了強大的支撐。健全會計人員的監(jiān)督制度，其實是為了加強人員管理，塑造會計管理文化和氛圍，引導科學、合理的會計職業(yè)素養(yǎng)，不斷提升會計人員的綜合能力。如，要完善《會計人員職業(yè)道德制度》、《會計人員內(nèi)部監(jiān)督制度》、《會計日常審查制度》等，通過一系列制度的建設來確保會計人員的工作處于制度、章程的范圍內(nèi)，符合法律法規(guī)的要求，利于企業(yè)發(fā)展。要知道，近年來很多企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的會計人員違法亂紀、違反會計準則的行為屢見不鮮，不僅導致了諸如會計信息失真、企業(yè)財務狀況惡化等不良后果，而且給企業(yè)帶來了直接的損失。因此，通過類似監(jiān)督制度的建設和完善，能夠很好的督查、引導會計人員的行為，確保企業(yè)會計工作的科學、有效進步。

2.建設和完善針對會計行為的監(jiān)督制度

建立健全現(xiàn)代企業(yè)的會計監(jiān)督制度，要著重從企業(yè)會計行為模式與路徑入手，確保監(jiān)督制度落到實處。企業(yè)的會計行為，包括日常會計執(zhí)行，賬務管理，財務運行管理，一般性會計落實等。對于會計行為的監(jiān)督，更多要通過人為監(jiān)督與制度監(jiān)督相結(jié)合的辦法進行，其中制度監(jiān)督是基礎與核心。要建設和完善諸如《會計審查制度》、《會計后期監(jiān)察準則》、《會計內(nèi)部監(jiān)督章程》等系列制度，形成完善的會計監(jiān)督制度體系，以制度化力量推動企業(yè)會計行為的科學、健康與穩(wěn)定發(fā)展。要把企業(yè)的會計監(jiān)督納入到企業(yè)日常管理的重大日程上來，切實提升內(nèi)部監(jiān)督的效能。針對企業(yè)會計行為中的重大問題或違規(guī)行為，要依法、依規(guī)明確權(quán)責與義務，嚴肅處理，確保企業(yè)會計行為、會計管理的純潔。要行為良好的會計管理與監(jiān)督規(guī)范，確保會計執(zhí)行力度和效率，最大限度的提升會計工作的執(zhí)行力。只有當前會計監(jiān)督制度真正得到貫徹落實的時候，企業(yè)會計工作的效能才能得以顯現(xiàn)，企業(yè)財務工作才能因此受益。

3.加強外部監(jiān)督，推進會計的社會監(jiān)督機制建設

除了企業(yè)要加強內(nèi)部會計監(jiān)督制度建設以外，外部監(jiān)督的完善也是十分必要的。比如，要推進社會監(jiān)督機制的行為，以全社會的力量確保企業(yè)會計行為的有序，確保會計人員的行為科學化。首先，要全面推行注冊會計師審計制度。市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，要維護市場經(jīng)濟秩序，就必須從法律上規(guī)定注冊會計師審計制度，將行政權(quán)力的壟斷保護改為政策、法律上的扶持。此外，要注重培養(yǎng)注冊會計師隊伍，大力發(fā)展注冊會計師事業(yè)，建立以會計師事務所和注冊會計師為主要形式的社會監(jiān)督評價體系。另外，必須加強注冊會計師隊伍自身建設，加強職業(yè)道德觀念和風險意識，提高業(yè)務水平，注重執(zhí)業(yè)質(zhì)量，向企業(yè)提供高水平、高質(zhì)量的服務，在社會上樹立起使外行人信賴，內(nèi)行人尊重的公眾形象。認真遵循職業(yè)道德和職業(yè)紀律，與工商、稅務、證監(jiān)、國有資產(chǎn)管理等執(zhí)法機關(guān)齊心協(xié)力嚴格執(zhí)法，共同作好會計監(jiān)督工作。

4.完善會計培訓與普法教育，提供會計人員素質(zhì)

加強企業(yè)會計監(jiān)督，需要運用多種手段和力量提升會計人員的綜合素質(zhì)。當會計人員的素質(zhì)得以提升的時候，企業(yè)會計監(jiān)督自然可以得到保障。要嚴格貫徹落實《會計法》基本精神，行為普法教育的良好氛圍，引導會計從業(yè)人員真正懂法、守法，真正符合會計行為模式的要求。要加強對會計人員的日常培訓，切實提升會計人員的職業(yè)道德、業(yè)務能力與專業(yè)素養(yǎng)，要千方百計的提升會計人員的綜合素質(zhì)，確保會計人員“來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝”。只有會計人員素質(zhì)過硬，企業(yè)會計監(jiān)督才能有所成效，會計工作才能穩(wěn)步前進。

作者：林義力 單位：寧波大學