企業(yè)會計審計的財務(wù)管理影響

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摘要：隨著我國各行業(yè)經(jīng)濟(jì)的迅速崛起，越來越多的人才選擇匯聚在財經(jīng)領(lǐng)域，會計在其中也發(fā)揮著不可或缺的導(dǎo)向作用，事關(guān)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈，這也使得人們對這一核心領(lǐng)域的關(guān)注度大幅度地提升。作為會計的一種衍生工具，審計也發(fā)揮相輔相成的重要職能，二者之間的相互促進(jìn)與制約關(guān)系是保障企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)良性運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)和前提。從不斷地完善會計審計工作到謀求企業(yè)財務(wù)管理的可持續(xù)發(fā)展，文章結(jié)合了實際現(xiàn)狀并提出相應(yīng)的改進(jìn)方案，在深入探討的同時也對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核心有了新的認(rèn)知與理解。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會計審計；財務(wù)管理；職能；利弊分析；優(yōu)化措施

在企業(yè)發(fā)展的過程中，財務(wù)作為其核心領(lǐng)域起著至關(guān)重要的作用，而財務(wù)部門的管理水平也會對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生不容小覷的影響。從另一方面講，會計審計是企業(yè)財務(wù)管理環(huán)節(jié)中的重要分支，通過對財務(wù)報表、預(yù)算、資本結(jié)構(gòu)、營運資本管理及成本評估等財務(wù)數(shù)據(jù)的分析及預(yù)測，其監(jiān)督核算的基本職能會充分發(fā)揮出來，同時對財務(wù)管理也起到了促進(jìn)作用。會計審計是保障企業(yè)財務(wù)管理有序運營的前提條件，不僅可以加強財務(wù)控制、降低風(fēng)險，還能高效的促進(jìn)企業(yè)向?qū)崿F(xiàn)財富最大化的方向邁進(jìn)。對此，本文就會計審計基本職能及其與財務(wù)管理的利弊分析和對應(yīng)現(xiàn)狀下的完善措施進(jìn)行闡述。

一、會計審計的基本職能

引用馬克思的話，會計是對“過程的控制和觀念總結(jié)”，即“反映和監(jiān)督”。會計客觀上具有核算及監(jiān)督職能，他結(jié)合了專業(yè)的計算技術(shù)精準(zhǔn)歸納的業(yè)務(wù)信息和以滿足國家經(jīng)濟(jì)政策、股東權(quán)益及財務(wù)人員需求為前提而進(jìn)行的管理監(jiān)督活動。其次，根據(jù)企業(yè)審計參與的經(jīng)濟(jì)活動，其職能大體分為三個方面。監(jiān)督職能是在一定標(biāo)準(zhǔn)下通過檢查評估來衡量被審計對象的財務(wù)收支和其他經(jīng)濟(jì)活動是否在規(guī)定范圍內(nèi)，其會計信息是否真實、合法以及被審計對象是否忠實地履行其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。鑒證職能通過驗證被審計單位的相關(guān)經(jīng)濟(jì)資料，檢驗其財務(wù)現(xiàn)狀與經(jīng)營成果是否真實、公允、合法。最后，評價職能按照一定標(biāo)準(zhǔn)來核實對比被審計單位的財務(wù)信息及經(jīng)濟(jì)活動，探索改進(jìn)途徑和提出可行性建議來提升經(jīng)濟(jì)效益。

二、會計審計對財務(wù)管理的利弊分析

1．會計審計對財務(wù)管理的促進(jìn)作用財務(wù)管理作為企業(yè)管理的核心，與會計審計是息息相關(guān)的。首先，從經(jīng)濟(jì)效益的角度來思考，財務(wù)管理可以充分利用會計審計數(shù)據(jù)下的分析預(yù)測內(nèi)容，進(jìn)而分析企業(yè)財務(wù)管理中的問題，并提出相應(yīng)的解決策略來提高企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量，彌補管理缺陷，推動企業(yè)發(fā)展，有利于提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。其次，會計審計有利于降低管理風(fēng)險。會計審核本質(zhì)等同于自我審核，是一種對會計信息監(jiān)督核算的過程；而審計的主要對象是會計的相關(guān)信息，通過分析判斷信息的合法性、可靠性和真實性，逐一排除漏洞并指導(dǎo)問題，更加精確地預(yù)測市場風(fēng)險，在財務(wù)管理的風(fēng)險性被降低的同時，因決策失誤給企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)損失的影響也會被大大削弱。此外，會計審計有助于加強財務(wù)控制，會計審計工作通過提供切實可行的建議能夠正確引導(dǎo)梳理財務(wù)管理中的漏洞，一定程度上促進(jìn)財務(wù)管理水平的提高，從而強化對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)的控制，促進(jìn)企業(yè)向股東財富最大化目標(biāo)邁進(jìn)。2．會計審計在財務(wù)管理過程中的潛在紕漏（1）會計審計缺乏足夠的獨立性。現(xiàn)今多數(shù)企業(yè)為了加強對審計部門控制并且更快地做出決策，高層領(lǐng)導(dǎo)直接參與審計工作似乎成了常態(tài)。這種管理模式下的審計工作很難真正發(fā)揮出審計部門應(yīng)有的作用，在一定程度上，領(lǐng)導(dǎo)管理階層的參與會降低企業(yè)財務(wù)狀況的真實合理性，容易導(dǎo)致審計工作中出現(xiàn)的問題很難在短時間得到解決，同時會加大財務(wù)管理難度。（2）會計審計制度缺乏合理性。一套完善的會計審計規(guī)章制度，可以有效地約束利益相關(guān)者以及管理人員的行為，還能將高層的職業(yè)道德準(zhǔn)則加以規(guī)范。當(dāng)企業(yè)審計制度面臨不合理的局面，會計審計部門也會相繼地喪失原本的監(jiān)督權(quán)限，企業(yè)管理人員尤其與財務(wù)相關(guān)的管理者的行為得不到應(yīng)有的監(jiān)管，財務(wù)舞弊等投機行為也會產(chǎn)生，最終對企業(yè)的長久發(fā)展是十分不利的。（3）現(xiàn)代企業(yè)會計審計方式缺乏改革創(chuàng)新性。目前，很多企業(yè)仍采用傳統(tǒng)的會計審計模式，伴隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，傳統(tǒng)守舊的方式幾乎無法滿足當(dāng)今企業(yè)成長的需求。傳統(tǒng)模式下的先會計后審計的工作方式會造成會計工作實施的過程得不到有效的監(jiān)管，審計結(jié)果達(dá)不到理想要求也就成為了必然。另一方面，企業(yè)審計工作形式落后也會引發(fā)工作效率低下等一系列問題。（4）企業(yè)會計審計高精尖人才匱乏。在互聯(lián)網(wǎng)時代的背景下，起初財務(wù)人員的簡易的業(yè)務(wù)流程逐漸被企業(yè)的財務(wù)計算機系統(tǒng)所取代，這也從側(cè)面反映出財務(wù)領(lǐng)域較低專業(yè)素養(yǎng)的普遍性以及高精尖人才的匱乏等問題。在會計審計方式實現(xiàn)信息化后，會計從業(yè)者還需要具有一定的信息技術(shù)能力；否則，當(dāng)財務(wù)人員不僅專業(yè)素養(yǎng)欠缺、能力低下，而且對信息技術(shù)掌握也尚未成熟，會對企業(yè)會計審計工作的良性運轉(zhuǎn)產(chǎn)生負(fù)面影響。

三、會計審計的完善性措施

1．強化現(xiàn)代會計審計的獨立性為了保障會計審計工作的正常運行以及其核心地位，確保企業(yè)會計審計部門的獨立性成為了前提基礎(chǔ)。為了建立更加健全高效的財務(wù)管理方式，設(shè)立獨立的審計委員會不失為改變現(xiàn)狀的有效策略。這種模式可以有效的避免領(lǐng)導(dǎo)層直接對審計部門的獨裁式管理，且有利于審計工作成果愈加的真實、公正、可靠，個體部門行使權(quán)利也得到了保障。2．凸顯會計審計部門的重要性重視會計審計部門工作有助于最大化地掌握企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈與核心。就現(xiàn)狀而言，大多數(shù)企業(yè)并未真正重視企業(yè)櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅）的會計審計部門，這不利于充分發(fā)揮出會計審計自身的效用和價值。因此，企業(yè)首先應(yīng)該在公司內(nèi)部強調(diào)會計審計部門的必要性，可取適時的激勵方式如：提供額外的員工福利，帶薪休假等，在鼓勵員工認(rèn)真工作的同時，也能大大降低失誤率，提高作業(yè)質(zhì)量。3．完善會計審計規(guī)章制度企業(yè)想爭取更大利益的前提是建立健全會計審計的規(guī)章制度。通過科學(xué)合理的制度體系，明確會計審計人員自身的權(quán)利與職責(zé)，并且以此作為相關(guān)從業(yè)人員績效審核的根本依據(jù)，財務(wù)人員的責(zé)任感加強的同時，會計審計等財務(wù)信息完整性、精準(zhǔn)性和真實性也會提高，企業(yè)資金流的真實合理性得到了保障，也會不斷推動企業(yè)的長久發(fā)展。4．提高會計審計人員的專業(yè)素養(yǎng)財務(wù)相關(guān)人員的職業(yè)素養(yǎng)會直接影響到會計審計工作的質(zhì)量。因此，為了保障審計作業(yè)的質(zhì)量以及適應(yīng)時代的發(fā)展，企業(yè)應(yīng)當(dāng)適時地組建業(yè)務(wù)素質(zhì)較強的審計團(tuán)隊。在兼顧專業(yè)技能的同時，對會計審計人員職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)也需要加大力度。為了不斷地提升審計人員的綜合素質(zhì)，加強相應(yīng)的培訓(xùn)與考核工作也是十分必要的，還可以在考核中實施優(yōu)勝劣汰的制度，更好地保障會計審計工作的健康良性運轉(zhuǎn)。

四、結(jié)束語

本文通過分析會計審計的職能引出其對財務(wù)管理的影響，并且就現(xiàn)代企業(yè)現(xiàn)狀提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施。會計審計績效的提高，能在引領(lǐng)企業(yè)長久發(fā)展的同時，盡可能地實現(xiàn)企業(yè)財富最大化，并且為企業(yè)長期發(fā)展奠定堅實的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

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作者:閆奕彤 單位:遼寧大學(xué)