高校會(huì)計(jì)教學(xué)思考

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摘要：“互聯(lián)網(wǎng)＋”背景下高職院校會(huì)計(jì)教育教學(xué)改革是必然趨勢。從時(shí)代推動(dòng)、教改需要、就業(yè)促進(jìn)等方面剖析“互聯(lián)網(wǎng)＋”與會(huì)計(jì)教學(xué)的內(nèi)在聯(lián)系，從高職院校的學(xué)生素質(zhì)、硬件設(shè)備、教師觀念、信息源等方面，找出制約高職院校會(huì)計(jì)教育教學(xué)可持續(xù)發(fā)展因素，充分運(yùn)用“微博”“微信”“網(wǎng)絡(luò)課堂”等現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)教育資源，創(chuàng)造開放的會(huì)計(jì)教學(xué)環(huán)境，可以提高會(huì)計(jì)教學(xué)質(zhì)量，更好地為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)；高職院校；會(huì)計(jì)教學(xué)；改革思路

步入21世紀(jì)后，“互聯(lián)網(wǎng)＋”是互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的新業(yè)態(tài)，是工業(yè)化社會(huì)向信息化社會(huì)轉(zhuǎn)變的重要標(biāo)志，是現(xiàn)代信息技術(shù)與社會(huì)各行業(yè)進(jìn)行深度融合的新階段，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新興技術(shù)引發(fā)了包括金融、商貿(mào)、服務(wù)等社會(huì)諸多行業(yè)的一系列變革，出現(xiàn)在線教育、在線旅游、在線娛樂、電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融等領(lǐng)域。作為職業(yè)教育重要組成部分的會(huì)計(jì)教育教學(xué)改革與發(fā)展也受到“互聯(lián)網(wǎng)＋”的深遠(yuǎn)影響。高職院校應(yīng)當(dāng)主動(dòng)適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的新業(yè)態(tài)，剖析“互聯(lián)網(wǎng)＋”給高職院校會(huì)計(jì)教育教學(xué)帶來的巨大影響，積極推進(jìn)會(huì)計(jì)教育教學(xué)改革，探索“互聯(lián)網(wǎng)＋”的會(huì)計(jì)教育教學(xué)模式，加快培養(yǎng)創(chuàng)新型會(huì)計(jì)人才步伐。

一、高職院校傳統(tǒng)會(huì)計(jì)教育教學(xué)現(xiàn)狀

近年來，我國高職院校不斷加大會(huì)計(jì)教育教學(xué)經(jīng)費(fèi)投入，探索開設(shè)新課程，修訂新課標(biāo)，興建實(shí)訓(xùn)基地，加強(qiáng)校際學(xué)科交流，強(qiáng)化財(cái)經(jīng)師資隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升教師自身實(shí)踐能力和教學(xué)科研能力，取得了顯著成效。但是，也存在著一些不盡人意的地方，學(xué)校、教師、學(xué)生、家長等方方面面存在這樣那樣的問題，社會(huì)滿意度并不能完全令人滿意。

（一）學(xué)生接受能力偏低

相對(duì)于其他普通高校學(xué)生來說，高職院校學(xué)生對(duì)新知識(shí)、新事物的認(rèn)知能力相對(duì)偏弱，自主學(xué)習(xí)能力相對(duì)較差。再加上會(huì)計(jì)理論知識(shí)十分抽象，初學(xué)者“丈二和尚摸不著頭腦”，部分學(xué)生在學(xué)習(xí)一學(xué)期之后仍然不明白“借”“貸”含義，不理解會(huì)計(jì)分錄，不能完全理解會(huì)計(jì)要素，賬務(wù)處理經(jīng)常稀里糊涂。久而久之，產(chǎn)生（畏難）恐懼心理甚至產(chǎn)生厭學(xué)情緒，即使勉強(qiáng)學(xué)了一點(diǎn)理論知識(shí)，卻也支離破碎。

（二）教師觀念有待改變

教師隊(duì)伍的質(zhì)量一定程度上決定人才培養(yǎng)的質(zhì)量。在當(dāng)前以經(jīng)濟(jì)為中心的環(huán)境中，高職院校教師的經(jīng)濟(jì)收入、福利待遇等均不如重點(diǎn)普通高校，其付出與收入不成正比，其勞動(dòng)價(jià)值沒有得到充分體現(xiàn)，致使部分教師工作主動(dòng)性缺乏，提高教學(xué)水平的愿望不強(qiáng)，新制度新法規(guī)學(xué)習(xí)不深，自身思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力還有些差距。另外，由于校企合作深度不夠，流于形式，教師深入到制度規(guī)范、業(yè)務(wù)全、設(shè)備比較完備的大中型企業(yè)培訓(xùn)交流機(jī)會(huì)少，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)欠缺。

（三）教學(xué)設(shè)備陳舊

目前，很多職業(yè)院校會(huì)計(jì)教學(xué)仍然是“一支粉筆走天下，一塊黑板寫春秋，一本教材定乾坤”，現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)教具和教學(xué)手段十分有限，硬件設(shè)備落后，會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)器材缺乏，會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)室不能充分發(fā)揮作用，實(shí)訓(xùn)基地不足，實(shí)訓(xùn)課成了名副其實(shí)的“副課”“加時(shí)課”，不能將原理與實(shí)務(wù)、手工記賬與會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)核算與分析有機(jī)結(jié)合，不能滿足學(xué)生學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的需求。［1］

（四）缺乏互聯(lián)網(wǎng)思維

從學(xué)校角度看，部分高職院校重視樓堂館所等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，忽視信息化建設(shè)，校園網(wǎng)投入不足，形成信息孤島。從教師角度看，目前高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)青年教師對(duì)新技術(shù)、新知識(shí)的接受意識(shí)和應(yīng)用能力較強(qiáng)，在一定程度上能夠?qū)⒒ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)引入到會(huì)計(jì)教學(xué)中，愿意在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上與學(xué)生交流互動(dòng)。由于青年教師占比不大，大多數(shù)教師由于受傳統(tǒng)理念、知識(shí)水平、綜合素質(zhì)、認(rèn)知能力等諸多因素影響，會(huì)計(jì)教學(xué)過程仍以一灌到底的“填鴨式”教學(xué)方法為主，授課教師采用自己熟悉方式，照本宣科，向?qū)W生進(jìn)行機(jī)械的、單向的信息傳輸，缺乏信息交流，致使這種“教與學(xué)”信息傳輸與接收的有效性、時(shí)效性和針對(duì)性大打折扣，教學(xué)效果不理想。教師雖然勉強(qiáng)完成了學(xué)院分配的會(huì)計(jì)教學(xué)任務(wù)，但身心疲憊，沒有“傳道授業(yè)”的成就感?；谝陨戏N種情況，高職院校培養(yǎng)的畢業(yè)生中，有不少人學(xué)業(yè)不精、業(yè)務(wù)不熟、做事浮躁。而用人單位所急需的是來則能戰(zhàn)、戰(zhàn)則能勝，專業(yè)知識(shí)熟記于心、業(yè)務(wù)嫻熟干練、溝通能力強(qiáng)的財(cái)務(wù)人員。高職院校培養(yǎng)的畢業(yè)生依然走不出“三三制”的怪圈：三分之一畢業(yè)即失業(yè)、三分之一能找到工作、三分之一能找到會(huì)計(jì)工作（即使找到會(huì)計(jì)工作的，也大多數(shù)是最基礎(chǔ)的收銀員、出納員之類）。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前我國持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書人數(shù)約1600萬人，其中，正在從事或曾經(jīng)從事會(huì)計(jì)工作的約72％，沒有從事會(huì)計(jì)工作的約占28％。

二、“互聯(lián)網(wǎng)＋”高職院校會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)在要求

為保持高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)本著客觀性、規(guī)范性、實(shí)效性、可操作性原則，運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)教育資源，打造一個(gè)以提高教學(xué)質(zhì)量為中心、轉(zhuǎn)變教學(xué)方式為手段、增強(qiáng)就業(yè)技能為宗旨的開放的會(huì)計(jì)教學(xué)環(huán)境勢在必行。

（一）時(shí)代的需要

互聯(lián)網(wǎng)一直以來被視為第三次工業(yè)革命的產(chǎn)物，標(biāo)志著人類文明進(jìn)入到信息化數(shù)字化智能化時(shí)代，人們有意無意間享受到了互聯(lián)網(wǎng)帶來的便捷和多彩，交往方式、購物方式、生活方式、學(xué)習(xí)方式等都發(fā)生了深刻變化，互聯(lián)網(wǎng)的身影滲透到社會(huì)的各行各業(yè)、各個(gè)方面，順時(shí)代潮流者昌盛，逆時(shí)代潮流者終將被摒棄。隨著時(shí)展，會(huì)計(jì)信息處理需要更實(shí)時(shí)、集中、規(guī)范、高效，預(yù)算管理、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等制度需要更完善，根據(jù)環(huán)境變化參與動(dòng)態(tài)預(yù)測和分析、提供實(shí)時(shí)決策支持的地位要求更突出，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)正好解決了這一難題，為會(huì)計(jì)理論體系演進(jìn)升級(jí)提供了技術(shù)支撐?？梢姡瑫?huì)計(jì)教育教學(xué)也應(yīng)跟上時(shí)代步伐，接受時(shí)代洗禮，適應(yīng)時(shí)展。

（二）教改的需要

隨著高職院?；ヂ?lián)網(wǎng)建設(shè)的不斷推進(jìn)和完善，開展基于互聯(lián)網(wǎng)的會(huì)計(jì)教學(xué)應(yīng)用將成為當(dāng)前會(huì)計(jì)教學(xué)改革的首要內(nèi)容。通過搭建會(huì)計(jì)教學(xué)資源數(shù)據(jù)庫，客戶端可以通過多媒體教室、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室、手機(jī)等進(jìn)行直播或查看錄像，提高精品課程的利用率，利用優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，增強(qiáng)教學(xué)效果，提升會(huì)計(jì)專業(yè)建設(shè)整體水平。“人盡其才，悉用其力”，既能夠最大限度地降低學(xué)生想學(xué)學(xué)不到，名師分不公等各種不利因素，又能極大地調(diào)動(dòng)教師的授課積極性，又有助于激發(fā)學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)興趣。［2］

（三）就業(yè)的需要

隨著我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整升級(jí)，高新型、智能型企業(yè)的蓬勃發(fā)展，用人單位對(duì)財(cái)務(wù)人員需求也發(fā)生很大變化。原傳統(tǒng)行業(yè)財(cái)務(wù)人員普遍年齡偏大、素質(zhì)偏低，急需大量實(shí)操能力強(qiáng)、文化程度高、閱歷豐富、管理能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員。用人單位對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求就是高職院校會(huì)計(jì)教學(xué)改革的目標(biāo)，而傳統(tǒng)會(huì)計(jì)教學(xué)過程較為死板，與企業(yè)的要求相差甚遠(yuǎn)，學(xué)生在走入工作崗位之后不能迅速適應(yīng)企業(yè)的要求，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)教學(xué)必須改革。為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和人才市場需求，要按照“招工即招生、招生即招工”的方向，及時(shí)調(diào)整培養(yǎng)方案，探索培養(yǎng)模式，推進(jìn)校企合作、工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式改革，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，力求達(dá)到學(xué)校與企業(yè)零距離、學(xué)習(xí)與工作零距離、會(huì)計(jì)理論與業(yè)務(wù)實(shí)踐零距離。

三、“互聯(lián)網(wǎng)＋”高職院校會(huì)計(jì)教學(xué)改革途徑

“互聯(lián)網(wǎng)＋”會(huì)計(jì)教學(xué)將作為一種現(xiàn)代化的教學(xué)手段，被廣泛應(yīng)用到高職院校的會(huì)計(jì)教育教學(xué)中，成為會(huì)計(jì)教育教學(xué)的一種必不可少的重要教學(xué)手段。

（一）開設(shè)“兩微”課堂

“兩微”是指隨著新媒體廣泛應(yīng)用而興起的“微博”“微信”，其中：微博即微博客的簡稱，是一種基于用戶關(guān)系的信息分享、傳播與獲取的平臺(tái)，是一種“一對(duì)多”的開放的傳播媒體；微信是騰訊推出的手機(jī)即時(shí)通訊服務(wù)應(yīng)用程序，是一種“一對(duì)一”的閉環(huán)的交流工具。網(wǎng)友既可以通過微博獲取會(huì)計(jì)教學(xué)信息與服務(wù)，也可以通過微信獲取會(huì)計(jì)教學(xué)信息與服務(wù)，只需要添加一個(gè)微信號(hào)就可以集中查看相關(guān)信息。在會(huì)計(jì)教學(xué)領(lǐng)域開通“兩微”課堂，是高職院校會(huì)計(jì)教學(xué)改革的有益探索與創(chuàng)新，有利于收集教、學(xué)、研等大量粉絲，了解企事業(yè)單位、社會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)人才的實(shí)際需求，還可以主動(dòng)實(shí)操視頻，上傳優(yōu)秀會(huì)計(jì)教學(xué)案例，只要能上網(wǎng)就可以隨時(shí)學(xué)習(xí)、隨時(shí)提問，隨時(shí)答疑。［3］一是有利于開拓教學(xué)新陣地。院校各系部、各教研室可以結(jié)合自身特點(diǎn)開設(shè)專欄，及時(shí)并更新政府部門制定的一系列會(huì)計(jì)、稅收、工商等財(cái)經(jīng)法規(guī)，引入在線精品課程、在線題庫、在線交流、掌上高校等教學(xué)資源，作為會(huì)計(jì)教學(xué)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。同時(shí)，積極回應(yīng)學(xué)生、企事業(yè)單位、學(xué)生家長和社會(huì)關(guān)注的問題，利用微博、微信及時(shí)處理學(xué)生反應(yīng)的問題，解疑釋惑。二是有利于搭建交流新平臺(tái)。依托參與度高、互動(dòng)性強(qiáng)的微博平臺(tái)和微信公眾平臺(tái)，可以實(shí)現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)、教師與學(xué)生、校內(nèi)與校外的實(shí)時(shí)交流，拓展教育教學(xué)新思路，打破授課與學(xué)習(xí)的時(shí)間約束，突破會(huì)計(jì)教學(xué)場所的空間限制，進(jìn)一步增強(qiáng)會(huì)計(jì)教學(xué)的廣泛性、主動(dòng)性、時(shí)代性和鮮活性，更好地團(tuán)結(jié)、組織、發(fā)動(dòng)廣大粉絲，加入到會(huì)計(jì)理論研討、優(yōu)秀案例分析、實(shí)訓(xùn)操作等大討論，真正達(dá)到教與學(xué)的有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)需與求的無縫對(duì)接，實(shí)現(xiàn)師與生的互動(dòng)交流。三是有利于開辟教學(xué)新模式。借助“兩微”能以更直接的方式了解學(xué)生心聲，聽取企事業(yè)單位意見，接受群眾、家長和社會(huì)評(píng)判，有利于以開放、平等、包容的心態(tài)與學(xué)生平等交流、友好溝通，增強(qiáng)互動(dòng)、拉近距離，讓更多的人來關(guān)注會(huì)計(jì)教學(xué)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生由被動(dòng)、消極地學(xué)習(xí)向主動(dòng)參與、積極融入轉(zhuǎn)變，教師由呆板、枯燥的說教向積極引導(dǎo)、因材施教轉(zhuǎn)變。

（二）積極利用“網(wǎng)絡(luò)課堂”

網(wǎng)絡(luò)課堂是基于互聯(lián)網(wǎng)采用音視頻傳輸以及數(shù)據(jù)協(xié)同等網(wǎng)絡(luò)傳輸技術(shù)，模擬真實(shí)環(huán)境遠(yuǎn)程在線互動(dòng)的教學(xué)課堂。相對(duì)于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)教學(xué)方式來說，會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)課堂以直播的方式網(wǎng)上授課、在線解決問題，教與學(xué)活動(dòng)圍繞互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行，教師在網(wǎng)上教，學(xué)生在網(wǎng)上學(xué)，信息在網(wǎng)上流，線下線上互動(dòng)，具有可以突破時(shí)空限制提升學(xué)習(xí)效率、跨越教育資源制約降低學(xué)習(xí)門檻等明顯優(yōu)勢。［4］一是教師授課更自主。傳統(tǒng)教學(xué)方式下，教師要嚴(yán)格按照事先安排的授課時(shí)間和地點(diǎn)授課，否則將造成嚴(yán)重的教學(xué)事故。近年來，不少高校為了擴(kuò)招或改善辦學(xué)條件而搬遷到城效或更遠(yuǎn)的地方，而大多數(shù)教職工仍居住在城區(qū)。因此，他們不得不在往返家與學(xué)校之間浪費(fèi)大量時(shí)間，疲于奔波。開通網(wǎng)絡(luò)課堂后，教師可以足不出戶在家參加會(huì)計(jì)教學(xué)，不但可以節(jié)省往返學(xué)校時(shí)間，調(diào)節(jié)個(gè)人作息時(shí)間，還可以自由選擇授課地點(diǎn)。根據(jù)授課內(nèi)容需要，可以在家、教室、實(shí)訓(xùn)室之間隨意切換，還可以與企業(yè)合作把網(wǎng)絡(luò)課堂搬到企業(yè)財(cái)務(wù)室，甚至是工商、稅務(wù)、銀行等部門，輕松進(jìn)行資源調(diào)用、板書切換、白板動(dòng)畫演示、向移動(dòng)終端實(shí)時(shí)傳送教學(xué)資源等。網(wǎng)絡(luò)課堂的開播，使整個(gè)會(huì)計(jì)教學(xué)時(shí)間充裕、地點(diǎn)適合、過程可視、效果明顯。二是學(xué)生學(xué)習(xí)更自由。傳統(tǒng)教學(xué)方式下，學(xué)生要在規(guī)定時(shí)間、固定地點(diǎn)，跟隨事先安排的任課教師按既定課程學(xué)習(xí)，失去了學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、靈活性。在網(wǎng)絡(luò)課堂方式下，時(shí)間任你挑、內(nèi)容任你選、教師任你選，完全模擬真實(shí)課堂場景，學(xué)生學(xué)習(xí)身臨其境，可以不用到教室而在任何有網(wǎng)絡(luò)的地方進(jìn)行學(xué)習(xí)，可以隨時(shí)將學(xué)習(xí)成果通過圖片、文檔、聲音等方式上交給老師，既節(jié)約了時(shí)間，少了搶坐占位等麻煩事，給學(xué)生提供了廣闊的學(xué)習(xí)空間，又培養(yǎng)了學(xué)生主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的自學(xué)能力。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)課程還有自動(dòng)錄制、回放功能，學(xué)生學(xué)習(xí)更方便、更靈活。三是學(xué)校排課更輕松。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)教學(xué)模式下，由于受班級(jí)數(shù)量、學(xué)生人數(shù)、學(xué)習(xí)地點(diǎn)、上課時(shí)間等限制，以及任課教師數(shù)量、能力、精力等影響，學(xué)校在編排課表時(shí)煞費(fèi)苦心、焦頭爛額，也不一定能達(dá)到預(yù)期目的。在網(wǎng)絡(luò)課堂情況下，這些問題都不復(fù)存在，迎刃而解，不但大大節(jié)省了學(xué)校辦學(xué)成本，還解放了一部分會(huì)計(jì)專業(yè)教師，使他們有更多精力從事更深入的教學(xué)研究或教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，以進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)教學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)能力?？偠灾S著“互聯(lián)網(wǎng)＋”的興起，社會(huì)將需要更多“互聯(lián)網(wǎng)＋”會(huì)計(jì)人才，會(huì)計(jì)教學(xué)線上線下的繁榮必將出現(xiàn)，高職院校必須站在歷史的高度，充分利用網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)、多媒體技術(shù)、數(shù)字化技術(shù)等，趨利避害，不斷豐富和完善會(huì)計(jì)教學(xué)手段，牢牢把握時(shí)展脈搏，使會(huì)計(jì)教學(xué)贏得更廣闊的未來。

參考文獻(xiàn)：

［1］秦榮生．“互聯(lián)網(wǎng)”時(shí)代會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢［J］．中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師，2015（12）：20－24．

［2］高千榮．王英霞．高職院校學(xué)生綜合素質(zhì)現(xiàn)狀及對(duì)策研究［J］．遼寧高職學(xué)報(bào)，2014（5）：107－109．

［3］楊穎燕．“互聯(lián)網(wǎng)＋”下的高職會(huì)計(jì)專業(yè)微課建設(shè)探討［J］．教育教學(xué)論壇，2016（31）：229－230．

［4］劉廣麗．“互聯(lián)網(wǎng)＋”時(shí)代下高職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)探討［J］．企業(yè)文化，2016（7）．

作者：胡明杰 單位：淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院財(cái)經(jīng)系