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會計專業(yè)技能實習(xí)模式的革新思路

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會計專業(yè)技能實習(xí)模式的革新思路

一、高職財會人才培養(yǎng)模式改革的必然性分析

目前,很多企事業(yè)單位為了減少人力資源投入,提升企事業(yè)單位利益,實行機構(gòu)改革,減員定編。在會計部門內(nèi)部之前的一人一崗和一崗多人的情況逐畫漸轉(zhuǎn)化成了一人多崗的形態(tài),匯集滿負荷的工作狀態(tài)己經(jīng)是基本要求,企事業(yè)單位需要會計專業(yè)的學(xué)生能夠在開始工作就可以獨立處理會計實務(wù)。但是,大多數(shù)學(xué)校的會計專業(yè)學(xué)生在校的時候缺乏足夠的實踐鍛煉,畢業(yè)之前也沒有全面系統(tǒng)的進行會計實訓(xùn)實踐,對賬務(wù)處理的全過程不夠了解;這樣就會在開始工作過之后出現(xiàn)個人實踐能力偏低的狀況。因為經(jīng)費不足,實習(xí)單位知道力量不足,不能讓學(xué)生進行充分的實踐鍛煉,校外實習(xí)知識表面完成實習(xí)任務(wù),并沒有很好的效果,甚至還有一些,在畢業(yè)分配制度改革之后,傳統(tǒng)的指令性計劃分配轉(zhuǎn)化成了雙向選擇,尤其是最近一些年,會計專業(yè)的人才供過于求,畢業(yè)生的就業(yè)問題變得十分嚴峻,很多學(xué)生在實習(xí)期間重點聯(lián)系工作,應(yīng)對考試,對畢業(yè)前的實習(xí)不夠重視,會計實踐部分就比較薄弱。

二、會計專業(yè)技能實習(xí)模式創(chuàng)新的構(gòu)想

會計專業(yè)技能實習(xí)模式創(chuàng)新的構(gòu)想實在畢業(yè)實習(xí)的時候,應(yīng)該施行上半年在校內(nèi)強化訓(xùn)練,后半年頂剛實習(xí)的方式開展,這樣可以提升實習(xí)效果,同時能夠提高學(xué)生對崗位的適應(yīng)力,提升在行業(yè)中的競爭能力,進而提高學(xué)校的聲譽。

1、校外實習(xí)

高職學(xué)校會計專業(yè)學(xué)生進行校外實習(xí)主要是為了實現(xiàn)兩個目的,一是為了了解并且掌握各種經(jīng)紀業(yè)務(wù)的會計處理程序,同時提升自身實踐動手能力;二是研究各種經(jīng)濟管理制度,分析不同制度的不足之處并且提出完善方案,分析并解決問題,培養(yǎng)個人能力?,F(xiàn)在能開展的比較好的校外實習(xí)的都是“傳、幫、帶”的師傅示范。但是目前會計從業(yè)人員的積極性較低,起不到幫助學(xué)生提升學(xué)習(xí)效果的目的,主要有以下集中表現(xiàn):

第一,財務(wù)工作人員自身素質(zhì)較低,積極性不高。首先,財務(wù)工作人員雖然數(shù)量多,但是精英少。從市場經(jīng)濟體制和企事業(yè)單位制度構(gòu)建開始,很多企事業(yè)單位實行改革措施,所以需要更多的財務(wù)人員。這樣就會出現(xiàn)財務(wù)工作人數(shù)多,但是質(zhì)量不高的現(xiàn)象,不能夠滿足現(xiàn)代化企事業(yè)單位的發(fā)展需求。其次,很多財務(wù)人員的崗位技能單一,不能做到全面多角度的開展業(yè)務(wù)。因為客觀環(huán)境對財務(wù)人員的影響,致使其只關(guān)注并精通一個崗位的業(yè)務(wù),知識范圍小,技能單一。能夠掌握豐富的經(jīng)驗,熟悉整體業(yè)務(wù),具備綜合判斷能力的財務(wù)人員并不多。再次,不能堅持原則,監(jiān)督不嚴。有些財務(wù)人員有較大私心,自身業(yè)務(wù)素質(zhì)又不高,對財務(wù)管理制度不熟悉,政策認識也不夠,這樣在發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象的時候不加監(jiān)督,不去管制。最后,有法不依,管理放松。一些財務(wù)工作人員缺少必要的職業(yè)道德,不能嚴格依照《會計法》履行自身的工作責(zé)任,有法不依,管理放松,這樣會使得財務(wù)工作毫無秩序,整個管理混亂不堪。

第二,領(lǐng)導(dǎo)重視度地,不能提升積極性。在企事業(yè)單位經(jīng)營中,財務(wù)工作會涉及到很多政策,影響多方面的利益,是比較主要的崗位之一。在現(xiàn)代化的經(jīng)營體制之下,財務(wù)工作要詳細認真,細致計算,同時要遵守并維護國家的法律法規(guī),維護投資者的根本利益。但是很多企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)會計監(jiān)督工作的實施是削弱了其領(lǐng)導(dǎo)地位,所以很多應(yīng)該要財務(wù)參加的會議并沒有通知會計,有的甚至?xí)行〗饚斐霈F(xiàn)。財務(wù)人員考慮到自身的工作環(huán)境,害怕遭到打擊報復(fù),不能安心工作。

第三,工作環(huán)境較為孤立,影響財務(wù)人員工作積極性。很多企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)不注重監(jiān)督財務(wù)工作,也不注重財務(wù)人員的工作;另外企事業(yè)單位內(nèi)一些員工不能夠理解會計嚴格制度,對會計人員有偏見,這樣財會人員就會在整個企事業(yè)單位環(huán)境中感到孤立,久而久之就形成應(yīng)付了事的習(xí)慣。

第四,管理職能落實不良,積極性發(fā)揮不出。很多領(lǐng)導(dǎo)僅僅在口頭和文件中強調(diào)對財務(wù)工作的重視,曲解了會計的形象,很多財會人員被看成是比較吝音的個體。所以,很多企事業(yè)單位在確定比較重要的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和決定的時候都沒有讓財務(wù)人員參與其中,在實施的過程中也沒有讓財務(wù)部門監(jiān)督進行。財務(wù)人員對企事業(yè)單位重要的經(jīng)營決策不了解,有的經(jīng)濟合同不交由財務(wù)部門備案,就會使得財務(wù)人員感到自身能力無處發(fā)揮,會降低其工作的積極性,導(dǎo)致企事業(yè)單位內(nèi)部財務(wù)工作人員流失。

第五,財務(wù)人員薪資待遇低,影響工作積極性。有很多財務(wù)工作人員的薪資要比生產(chǎn)和技術(shù)人員的低,因為財務(wù)工作人員接觸的人員多,工作性質(zhì)容易得罪人,在評比先進,升職的時候會受到群眾意見的影響。財務(wù)人員和生產(chǎn)沒有直接關(guān)系,工資晉級慢,獎金少,所以工作積極性不高。

第六,不良因素影響財務(wù)工作人員工作的積極性發(fā)揮。這多指企事業(yè)單位外部的環(huán)境影響,分配不公平,送禮宴請的不良風(fēng)氣,還有政策規(guī)定和實際實施的差距,形成不公平思想,財務(wù)人員工作消極。再有一方面實習(xí)經(jīng)費不足,實際工作單位的財務(wù)部門的工作環(huán)境也有一定的顯著,還有企事業(yè)單位的商業(yè)機密的安全性,會計工作的階段和實踐性特點,都會對校外實習(xí)產(chǎn)生不良影響。為了提升高職學(xué)校學(xué)生的學(xué)習(xí)效率,校外實習(xí)宜在階段實習(xí)采用,挑選會計工作的典范單位,開展示范性教學(xué),幫助學(xué)生明確今后從事崗位的嚴肅性和重要性。

2、校內(nèi)模擬實驗實習(xí)

第一,會計模擬實驗的定義。將企事業(yè)單位在一段時間內(nèi)出現(xiàn)的實際經(jīng)濟事項和這些內(nèi)容出現(xiàn)的形成和產(chǎn)生的內(nèi)外部經(jīng)濟聯(lián)系,會計核算的程序和會計憑證等在各會計崗位的傳遞程序當(dāng)作試驗?zāi)M對象,依照會計制度,采用具有直觀性和真實性的原始和記賬憑證,以及會計賬簿和報表,開始實施會計業(yè)務(wù)的模擬實習(xí),這樣,能夠保證學(xué)生直觀細致的了解企事業(yè)單位的整個會計工作的才做流程。

第二,會計模擬實踐的優(yōu)勢。高職會計專業(yè)教學(xué)的技能實習(xí)會計模擬實驗的創(chuàng)新和傳統(tǒng)的會計教學(xué)方式有所不同,這種會計模擬實驗和校外專業(yè)實習(xí)也有不同,它是將理論和實踐相結(jié)合的科學(xué)的實習(xí)形式,有其自由的特點和優(yōu)勢。會計模擬試驗是將課堂理論教學(xué)和實踐教學(xué)完美結(jié)合的重要方法,實行會計模擬實驗的優(yōu)勢主要表現(xiàn)在,模擬業(yè)務(wù)設(shè)計和會計核算組織程序的可塑性比較強,實習(xí)的成本投入也比較少,并且房展模擬的效果和實際工作也很階級。在校外實習(xí)中不能達到的實習(xí)效果和目的,在室內(nèi)會計模擬實驗中都可以實現(xiàn)。

三、結(jié)論

通過對目前市場環(huán)境下各企事業(yè)單位的會計專業(yè)人員的需求和要求有分析,探究目前高職學(xué)校在會計專業(yè)人才培養(yǎng)上的教學(xué)目的和方法,總結(jié)高職會計專業(yè)學(xué)生在校外實習(xí)單位所面對的各種問題和發(fā)展學(xué)習(xí)的難題。確定目前人才培養(yǎng)模式的改革必要,分析現(xiàn)在企事業(yè)單位環(huán)境對實習(xí)生的不良影響,總結(jié)出適合提高高職會計專業(yè)學(xué)生技能的實習(xí)模式的創(chuàng)新形式和優(yōu)勢。

本文作者:何濤、廖輝、鄒宗蘭 單位:四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院