公立醫(yī)院社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露分析

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摘要：基于新醫(yī)改的不斷深入，公立醫(yī)院若要實(shí)現(xiàn)其公益性，有效緩解醫(yī)患較為緊張的關(guān)系，需要認(rèn)真履行其社會(huì)責(zé)任，通過(guò)對(duì)公立醫(yī)院社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的深入研究，以便于發(fā)揮公立醫(yī)院的社會(huì)價(jià)值，從而創(chuàng)建相應(yīng)評(píng)價(jià)體系。文章首先研究公立醫(yī)院社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露，然后對(duì)其披露動(dòng)因進(jìn)行分析，最后提出有效措施。

關(guān)鍵詞：公立醫(yī)院；社會(huì)責(zé)任；會(huì)計(jì)信息；披露

在我國(guó)醫(yī)療保障制度中，公立醫(yī)院主要具備提供醫(yī)療服務(wù)等作用，以便于保證人們身體健康，屬于醫(yī)療衛(wèi)生體系重要部分。在新醫(yī)改背景下，促進(jìn)各公立醫(yī)院的改革顯得尤為重要，提高其公益性成為當(dāng)前衛(wèi)生體制的主要改革內(nèi)容，同時(shí)也是社會(huì)關(guān)注熱點(diǎn)話題。在公立醫(yī)院中，認(rèn)真履行其社會(huì)責(zé)任，屬于醫(yī)療改革客觀要求內(nèi)容。

一、公立醫(yī)院的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露分析

(一)概念

對(duì)于公立醫(yī)院來(lái)講，其社會(huì)責(zé)任主要是指：醫(yī)院應(yīng)該履行其社會(huì)功能相關(guān)責(zé)任，即公益性非營(yíng)利醫(yī)院，公立醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展過(guò)程，其主要有社會(huì)健康保障和人民健康利益等，需要公立醫(yī)院承擔(dān)此類責(zé)任。在公立醫(yī)院的社會(huì)責(zé)任中，其會(huì)計(jì)信息的披露具體是指：在公立醫(yī)院發(fā)展中，通過(guò)對(duì)特有技術(shù)等手段的應(yīng)用，使其承擔(dān)財(cái)務(wù)掌控與經(jīng)營(yíng)成果等，同時(shí)需要承擔(dān)醫(yī)院社會(huì)責(zé)任情況等[1]。

(二)原則

在公立醫(yī)院的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)中，當(dāng)進(jìn)行評(píng)價(jià)指標(biāo)的創(chuàng)建時(shí)，其主要原則包括：第一，系統(tǒng)性，進(jìn)行體系設(shè)計(jì)時(shí)，采取系統(tǒng)思維形式對(duì)公立醫(yī)院、政府等關(guān)系進(jìn)行考慮。第二，完整性，會(huì)計(jì)指標(biāo)屬于主要體系，需要對(duì)公立醫(yī)院的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行具體呈現(xiàn)。第三，可操作性，在對(duì)會(huì)計(jì)指標(biāo)進(jìn)行明確時(shí)，需要對(duì)其實(shí)踐過(guò)程獲取和測(cè)算等進(jìn)行全面分析，盡可能掌握公開(kāi)信息和資料。

二、公立醫(yī)院社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露動(dòng)因

(一)外部動(dòng)因方面

結(jié)合外部動(dòng)因研究發(fā)現(xiàn)，在公立醫(yī)院執(zhí)行其社會(huì)責(zé)任時(shí)，對(duì)于會(huì)計(jì)信息的披露外因包括外部有關(guān)人員，具體包括：首先，政府壓力，其政府管理部門有環(huán)保和工商等部門，屬于會(huì)計(jì)信息使用者。其次，患者壓力，在公立醫(yī)院中，外部有關(guān)人員主要表現(xiàn)為患者方面，是否能對(duì)公立醫(yī)院社會(huì)價(jià)值予以體現(xiàn)，通常和患者選擇存在直接聯(lián)系。最后，媒體壓力，公立醫(yī)院應(yīng)該積極承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，如果媒體對(duì)其進(jìn)行正面報(bào)道，可以為醫(yī)院提供較大廣告效益，反之則會(huì)對(duì)醫(yī)院予以警示作用[2]。

(二)內(nèi)部動(dòng)因方面

對(duì)于公立醫(yī)院的社會(huì)責(zé)任來(lái)講，其會(huì)計(jì)信息的披露內(nèi)部動(dòng)因包括：其一，品牌力與“口碑”，因其屬于無(wú)法模仿無(wú)形資源，從而決定了公立醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以便于激勵(lì)患者予以選擇。其二，公立醫(yī)院具備公益性特點(diǎn)，加之其特殊屬性與社會(huì)要求的分析，使其社會(huì)責(zé)任與其他企業(yè)等存在較大差異。其三，公立醫(yī)院價(jià)值觀，堅(jiān)持遵循其職業(yè)操守，在提升醫(yī)護(hù)人員綜合素質(zhì)的同時(shí)，還需要承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)責(zé)任。

三、公立醫(yī)院社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露措施

(一)強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)

公立醫(yī)院應(yīng)該認(rèn)真履行其社會(huì)責(zé)任，通過(guò)會(huì)計(jì)人員對(duì)其信息內(nèi)容進(jìn)行披露與報(bào)告。對(duì)此，會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)能力，通常和會(huì)計(jì)報(bào)表整體質(zhì)量、社會(huì)責(zé)任執(zhí)行情況存在直接聯(lián)系。在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)和信息披露中，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員相關(guān)培訓(xùn)工作，使其正確認(rèn)識(shí)到社會(huì)人員和醫(yī)院業(yè)務(wù)間聯(lián)系，只有對(duì)學(xué)科知識(shí)內(nèi)容進(jìn)行合理應(yīng)用，才能實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的進(jìn)行，從而滿足分類指導(dǎo)和統(tǒng)籌規(guī)劃等相應(yīng)需求[3]。

(二)創(chuàng)建監(jiān)督與約束制度

在公立醫(yī)院中，社會(huì)責(zé)任的審計(jì)工作屬于履行其責(zé)任主要方式，可以對(duì)醫(yī)院生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行有效監(jiān)督，對(duì)于審計(jì)報(bào)告的分析，會(huì)對(duì)公立醫(yī)院經(jīng)營(yíng)效果和決策等造成直接影響。與此同時(shí)，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的信息披露相對(duì)比較重要，如果未按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，則會(huì)直接影響公立醫(yī)院社會(huì)責(zé)任的執(zhí)行情況，因此，確保信息披露具有真實(shí)性特點(diǎn)，需要將審計(jì)制度的完善作為重點(diǎn)。

(三)強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任履行意識(shí)

對(duì)于公立醫(yī)院來(lái)講，因其屬于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的信息披露主體，所以，公立醫(yī)院具備較強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，可以保障披露的全面性。由于公立醫(yī)院不僅需要領(lǐng)導(dǎo)者、管理部門予以重視，而且還要求醫(yī)院?jiǎn)T工全面落實(shí)社會(huì)責(zé)任，因此，公立醫(yī)院只有不斷強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任履行意識(shí)，創(chuàng)建完整社會(huì)責(zé)任體系，才能提升自身積極性與主動(dòng)性，以便于塑造良好形象[4]。

(四)加強(qiáng)政府引導(dǎo)和法律完善

在公立醫(yī)院進(jìn)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露時(shí)，利用法律法規(guī)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范，使其呈現(xiàn)披露的強(qiáng)制性，以政策層面來(lái)講，我國(guó)并未出臺(tái)相應(yīng)法律規(guī)定，同時(shí)缺少相應(yīng)法律要求，使信息披露比較偏向自愿模式。因此，政府積極介入，借助相關(guān)政府政策，以實(shí)現(xiàn)公立醫(yī)院有效決策，如果社會(huì)責(zé)任轉(zhuǎn)至法律高度，其強(qiáng)制力要求公立醫(yī)院執(zhí)行其社會(huì)責(zé)任，確保會(huì)計(jì)信息披露的有效進(jìn)行。

四、結(jié)束語(yǔ)

在現(xiàn)代會(huì)計(jì)持續(xù)發(fā)展中，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)作為重要發(fā)展趨勢(shì)，可以對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)進(jìn)行有效補(bǔ)充，然而，因?yàn)槲覈?guó)處于發(fā)展初期，部分理論和實(shí)踐尚未完善。所以，本文主要進(jìn)行公立醫(yī)院社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的分析，在對(duì)其概念與原則進(jìn)行具體了解后，結(jié)合其動(dòng)因進(jìn)行相關(guān)措施的闡述，可以有效改善當(dāng)前公立醫(yī)院的發(fā)展現(xiàn)狀，以此實(shí)現(xiàn)其社會(huì)責(zé)任。

參考文獻(xiàn)：

[1]譚雯，陽(yáng)秋林.公立醫(yī)院社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露評(píng)價(jià)指標(biāo)探析[J].湖南科技學(xué)院學(xué)報(bào)，2014(7)：107-108.

[2]王洪英.公立醫(yī)院社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露研究——基于理論視角[J].財(cái)會(huì)通訊，2014(13)：23-25.

[3]陳鑫焱.公立醫(yī)院社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露探究[J].齊魯珠壇，2015(5)：32-34.

[4]歐曉燕.社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的存在問(wèn)題與對(duì)策[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐，2016(3)：81-82.

作者：吳瓊 單位：西安交通大學(xué)第二附屬醫(yī)院