企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題3篇

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（一）

一、企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的主要問(wèn)題

現(xiàn)在我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量雖然比以前有所提高，但會(huì)計(jì)信息質(zhì)量仍存在不少問(wèn)題，最為突出的是會(huì)計(jì)信息可靠性不足。會(huì)計(jì)信息的可靠性，即會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，是指會(huì)計(jì)信息能否真實(shí)、完整地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等情況，真實(shí)性是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的首要要求。目前，我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息仍存在造假、不真實(shí)的情況，直接影響國(guó)家的財(cái)政稅收，在某種程度上擾亂經(jīng)濟(jì)秩序。根據(jù)財(cái)政部2013年12月16日的關(guān)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查第二十六號(hào)公告顯示，財(cái)政部組織的對(duì)106戶企業(yè)進(jìn)行檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)，“部分上市公司存在收入成本不實(shí)、滯繳漏繳稅金等違規(guī)問(wèn)題。天津松江股份有限公司未按規(guī)定申報(bào)繳納土地增值稅1.57億元、營(yíng)業(yè)稅及其附加1.93億元、企業(yè)所得稅2.08億元等各項(xiàng)稅款共計(jì)5.6億元。安徽皖能股份有限公司部分子公司粉煤灰收入等重要財(cái)務(wù)指標(biāo)缺少會(huì)計(jì)憑證，無(wú)法核實(shí)確認(rèn)；部分外資、民營(yíng)企業(yè)存在會(huì)計(jì)核算不規(guī)范、人為操縱利潤(rùn)等問(wèn)題。家樂(lè)福(中國(guó))管理咨詢服務(wù)公司向處于非持續(xù)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)下的關(guān)聯(lián)方發(fā)放委托貸款9200萬(wàn)元未計(jì)提減值準(zhǔn)備。沃爾瑪(中國(guó))投資有限公司存在多計(jì)資產(chǎn)287萬(wàn)元、少計(jì)收入6803萬(wàn)元等問(wèn)題。貝發(fā)集團(tuán)股份有限公司通過(guò)虛構(gòu)關(guān)聯(lián)交易、調(diào)節(jié)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備等方式粉飾報(bào)表指標(biāo)，多計(jì)利潤(rùn)3943萬(wàn)元”。這些情況說(shuō)明我國(guó)目前會(huì)計(jì)處理仍有違反會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之處。

二、導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下的因素

(一)法律法規(guī)因素

目前，我國(guó)已經(jīng)頒布了《會(huì)計(jì)法》、《公司法》、《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性起到關(guān)鍵性作用，但對(duì)一些違法行為的處罰，沒(méi)有作出具體規(guī)定，比如“情節(jié)嚴(yán)重”、“數(shù)額較大”等表述不夠具體，操作性不強(qiáng)。另外，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中有些法規(guī)的規(guī)定比較粗略，沒(méi)有實(shí)施細(xì)則，比如，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中規(guī)定應(yīng)收賬款計(jì)提壞賬準(zhǔn)備可以采用備提法和直接轉(zhuǎn)銷法，但什么情況下分別使用兩種方法，并沒(méi)有作出規(guī)定。準(zhǔn)則的制定有一定的滯后性，對(duì)新出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)并沒(méi)有及時(shí)作出規(guī)定，會(huì)計(jì)人員在處理新出現(xiàn)的業(yè)務(wù)時(shí)，常常利用自己的判斷，可能會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不真實(shí)。

(二)監(jiān)管因素

會(huì)計(jì)信息監(jiān)管不力，表現(xiàn)在政府部門監(jiān)管比較分散，我國(guó)目前的監(jiān)管機(jī)構(gòu)有證監(jiān)會(huì)、財(cái)政部、人民銀行、發(fā)改委及證券業(yè)協(xié)會(huì)等，這些部門對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量都有管理的職能，但管理范圍、責(zé)任不甚明確，出現(xiàn)多頭管理現(xiàn)象，不利于對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的管理。中介監(jiān)管機(jī)構(gòu)，如會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所等，它們的執(zhí)業(yè)水平和職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有重大影響，在財(cái)政部的第二十六號(hào)公告中可以看出，“少數(shù)證券資格會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部管理、質(zhì)量控制存在缺陷，暴露出審計(jì)程序執(zhí)行不到位、審計(jì)證據(jù)不充分、專業(yè)判斷不合理等問(wèn)題”，會(huì)計(jì)師事務(wù)所存在的審計(jì)問(wèn)題，說(shuō)明作為鑒證機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的合理保證受到挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高負(fù)有重要責(zé)任。

(三)企業(yè)因素

企業(yè)作為會(huì)計(jì)信息的制造者，基于各種目的提供虛假的會(huì)計(jì)信息，比如為了騙取投資者的投資款，騙取銀行的貸款、減少繳納稅款等。企業(yè)負(fù)責(zé)人及會(huì)計(jì)工作人員因自身利益而可能出現(xiàn)造假現(xiàn)象，比如為了良好的業(yè)績(jī)、職位的升遷等，不遵守職業(yè)道德，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下。

(四)外部使用者因素

作為會(huì)計(jì)信息的外部使用者，投資者、政府、債權(quán)人等，它們確實(shí)需要真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。但是從目前情況看，使得這些會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求打了折扣。比如，作為投資者，它們是最關(guān)心企業(yè)發(fā)展的，但是目前投資者中有眾多的中小投資者，它們的投資目的是為了在短期內(nèi)賺取差價(jià)，并沒(méi)有長(zhǎng)期持有的打算，它們最關(guān)心的是導(dǎo)致股價(jià)升降的因素，而不是會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量；作為大股東，它們和企業(yè)的長(zhǎng)期利益息息相關(guān)，但為了某些內(nèi)幕交易，或者其他利益，它們往往與公司的管理層們串通一氣，制造虛假信息。銀行做為企業(yè)的借款人，它們應(yīng)當(dāng)非常關(guān)心會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，但目前許多銀行為了某些短期利益，比如為了完成貸款任務(wù)，而忽視了貸款之后企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。這些因素的存在，在客觀上導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下。

三、提高我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的措施

(一)完善相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定

相關(guān)法律、法規(guī)應(yīng)當(dāng)完善，首先明確法規(guī)中的模糊條款，提高法規(guī)的可操作性。作為會(huì)計(jì)信息的直接負(fù)責(zé)人，制造虛假會(huì)計(jì)信息的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)受到嚴(yán)懲。其次，完善會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。制定或完善準(zhǔn)則時(shí)，盡量避免不確定性，并應(yīng)有一定的超前性，使會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具有一定的穩(wěn)定性與持續(xù)性。比如財(cái)政部2014年1月了第39號(hào)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則：公允價(jià)值準(zhǔn)則，對(duì)一些涉及公允價(jià)值的業(yè)務(wù)作出了相應(yīng)的規(guī)范。

(二)加強(qiáng)社會(huì)及政府監(jiān)督

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的社會(huì)監(jiān)督，主要指會(huì)計(jì)師事務(wù)所以獨(dú)立第三者的身份，接受企業(yè)委托，對(duì)其會(huì)計(jì)信息是否客觀、公正、全面作出評(píng)價(jià)，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性作出合理保證。因此，應(yīng)當(dāng)優(yōu)化會(huì)計(jì)師事務(wù)所的組織形式，大力發(fā)展負(fù)有連帶責(zé)任的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，加大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的責(zé)任。嚴(yán)厲打擊購(gòu)買會(huì)計(jì)原則等違反職業(yè)道德的行為，保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的社會(huì)公正性。同時(shí)政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，建立完善的監(jiān)管模式。我國(guó)政府的相關(guān)管理部門，應(yīng)當(dāng)明確各自的管理職能與管理范圍，便于對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的宏觀控制。

(三)建立有效的公司治理機(jī)制

為了避免企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息造假行為，應(yīng)當(dāng)建立健全有效的公司治理標(biāo)準(zhǔn)，明確董事會(huì)的權(quán)力與責(zé)任，優(yōu)化董事會(huì)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化董事會(huì)的獨(dú)立性。保證監(jiān)事會(huì)職能的有效發(fā)揮，避免內(nèi)部人控制會(huì)計(jì)信息。加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)建設(shè)，保證內(nèi)部審計(jì)人員的獨(dú)立性，明確內(nèi)審機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督。會(huì)計(jì)從業(yè)者是會(huì)計(jì)信息的直接制造者，有些會(huì)計(jì)人員的職業(yè)能力不高，雖然沒(méi)有主觀故意，客觀上卻提供了不符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求的會(huì)計(jì)信息。有些會(huì)計(jì)從業(yè)者職業(yè)道德低下，不能主動(dòng)抵制違法行為。因此，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者的教育，包括職業(yè)能力與職業(yè)道德的教育。

(四)培育有效的會(huì)計(jì)信息使用者

市場(chǎng)機(jī)制是資源有效配置的基礎(chǔ)性手段，會(huì)計(jì)信息作為一種經(jīng)濟(jì)資源，它的優(yōu)化配置同樣離不開(kāi)市場(chǎng)機(jī)制。利用市場(chǎng)機(jī)制培育會(huì)計(jì)信息的有效使用者，對(duì)于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有重要作用。我國(guó)的會(huì)計(jì)信息需求方眾多，結(jié)構(gòu)非常復(fù)雜，總體水平不高，對(duì)會(huì)計(jì)信息的使用還不是很充分，這就需要出現(xiàn)一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)信息咨詢中介機(jī)構(gòu)，為會(huì)計(jì)信息使用者提供進(jìn)一步的分析信息。總之，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高，不是單方面努力可以做到的，應(yīng)從法律法規(guī)、企業(yè)本身、會(huì)計(jì)從業(yè)人員、社會(huì)監(jiān)管及會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)的培育等方面進(jìn)行分析改進(jìn)。

作者：周廣平 單位：哈爾濱廣廈學(xué)院

（二）

一、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問(wèn)題原因

造成上述存在問(wèn)題的原因是多方面的,既有會(huì)計(jì)法規(guī)、政策及企業(yè)管理體制的不完善,也有管理者和會(huì)計(jì)人員的責(zé)任。對(duì)于此次我市會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,分析主要有以下幾個(gè)方面的原因。

1.1領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)淡薄,會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全,財(cái)務(wù)人員力量薄弱,未能發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)管作用

由于行政事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)主要依靠國(guó)家撥款,多數(shù)行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)忽視會(huì)計(jì)工作的重要性,一些行政事業(yè)單位沒(méi)有專門的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和專職會(huì)計(jì)人員,財(cái)務(wù)部門基本隸屬于辦公室管理,財(cái)務(wù)人員大多兼職,單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)工作不夠重視,財(cái)務(wù)人員對(duì)單位重要決策及業(yè)務(wù)管理活動(dòng)參與甚少,財(cái)務(wù)人員關(guān)于加強(qiáng)單位財(cái)務(wù)管理等方面的建議得不到采納,在財(cái)務(wù)核算上或是遇到手續(xù)不全的原始單據(jù)或是未嚴(yán)格履行相關(guān)程序的行為時(shí)難以行使權(quán)利,財(cái)務(wù)部門不能發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)管作用;另部分單位由于沒(méi)有專門會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和專職財(cái)務(wù)人員,單位財(cái)務(wù)人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,在實(shí)際會(huì)計(jì)操作中,對(duì)會(huì)計(jì)核算原則、會(huì)計(jì)科目使用等把握不準(zhǔn)。人員更換頻繁,財(cái)務(wù)人員對(duì)單位的業(yè)務(wù)不能熟練掌握,造成賬務(wù)處理不規(guī)范、不準(zhǔn)確,影響單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

1.2單位管理體制、制度不健全,監(jiān)管失控

檢查發(fā)現(xiàn)目前部分單位存在體制不健全,管理混亂,內(nèi)部控制缺失,導(dǎo)致單位內(nèi)部管理和財(cái)務(wù)核算等方面的漏洞,產(chǎn)生問(wèn)題就不可避免。如某醫(yī)院法人代表同時(shí)兼任其他醫(yī)院副院長(zhǎng)和外科主任的職務(wù),無(wú)暇顧及本醫(yī)院的管理,單位管理層基本處于真空。該醫(yī)院未建立庫(kù)存物資管理、財(cái)務(wù)管理等相應(yīng)的管理制度和內(nèi)部控制制度。據(jù)反映,單位目前有20多名員工同時(shí)在其他醫(yī)院兼職,單位監(jiān)管基本處于失控狀態(tài)。會(huì)計(jì)信息失真等問(wèn)題就不可避免產(chǎn)生。

二、加強(qiáng)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的幾點(diǎn)建議

2.1建議加強(qiáng)行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理,將資產(chǎn)管理納入領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)考核范圍

貫徹落實(shí)《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》中固定資產(chǎn)定期進(jìn)行清查盤點(diǎn)制度,使資產(chǎn)清查工作步入制度化、經(jīng)?；壍?每年年終要對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行一次全面的清查核對(duì),賬實(shí)不符的,要找出原因并做出相應(yīng)賬務(wù)處理,確保國(guó)有資產(chǎn)的完整性、真實(shí)性;同時(shí)建立重點(diǎn)抽查制。財(cái)政部門及單位主管部門每年選擇資產(chǎn)使用重點(diǎn)單位進(jìn)行重點(diǎn)抽查核對(duì),并將資產(chǎn)管理狀況納入單位領(lǐng)導(dǎo)考核指標(biāo)范圍,確保單位資產(chǎn)賬賬相符、賬實(shí)相符。

2.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè),加強(qiáng)崗位培訓(xùn),全面提高人員素質(zhì)

建立健全單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置,主管局將單位財(cái)務(wù)管理納入負(fù)責(zé)人考核機(jī)制,營(yíng)造良好的工作環(huán)境,使單位會(huì)計(jì)人員都能擔(dān)當(dāng)起會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督的職責(zé)。同時(shí)加強(qiáng)單位財(cái)務(wù)人員和負(fù)責(zé)人《會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等法規(guī)制度的學(xué)習(xí),提升的財(cái)務(wù)人員綜合業(yè)務(wù)水平,依據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,規(guī)范會(huì)計(jì)科目使用,完善原始記賬憑據(jù)。

2.3加強(qiáng)內(nèi)外部監(jiān)督,確保各項(xiàng)制度和政策的執(zhí)行

在財(cái)政部門應(yīng)建立對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查事前、事中、事后監(jiān)督檢查的體系辦法,將檢查工作融入到日常監(jiān)督工作中,將檢查關(guān)口前移,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)檢查由被動(dòng)檢查向主動(dòng)檢查的轉(zhuǎn)換,從源頭上確保各項(xiàng)制度和政策的執(zhí)行。內(nèi)部監(jiān)督上,一是要督促各單位根據(jù)《財(cái)政部行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》建立健全內(nèi)部控制制度;二是要健全會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制,依法設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)崗位;三是要強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人責(zé)任,明確單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任主體。在外部監(jiān)督上,加大監(jiān)督檢查力度。政府相關(guān)部門和主管部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)所屬單位的監(jiān)管,嚴(yán)格行政管理,嚴(yán)查管理層和專業(yè)技術(shù)人員兼職和多單位任職的行為,加強(qiáng)監(jiān)督考核,保證各項(xiàng)制度行之有效。內(nèi)外監(jiān)督形成合力,確保各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度貫徹及財(cái)稅政策的執(zhí)行。

作者：王成玲 單位：合肥市財(cái)政局

（三）

一、內(nèi)部控制審計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

企業(yè)經(jīng)營(yíng)者通常是對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析，然后做出經(jīng)營(yíng)決策，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量對(duì)經(jīng)營(yíng)成果起著決定性的作用，而內(nèi)部控制審計(jì)又對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有著直接的影響。提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，可以讓企業(yè)做出正確的經(jīng)營(yíng)決定，帶領(lǐng)企業(yè)向正確的方向發(fā)展，若是企業(yè)的會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)問(wèn)題，例如、會(huì)計(jì)信息不完整、會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生誤差等，都會(huì)對(duì)企業(yè)造成直接的影響，做出錯(cuò)誤的決定，使企業(yè)損失巨大，甚至有可能導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)?？梢?jiàn)，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量決定企業(yè)的命運(yùn)，會(huì)計(jì)人員務(wù)必要保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的前提是要提高內(nèi)部控制審計(jì)水平，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與內(nèi)部控制審計(jì)信息相關(guān)，提高內(nèi)部控制審計(jì)水平，要求加大企業(yè)的管理力度，健全內(nèi)部控制審計(jì)。公司的健康發(fā)展，離不開(kāi)良好的治理，而且，內(nèi)部控制更是建立在治理的基礎(chǔ)之上，為保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，企業(yè)需要建立一個(gè)內(nèi)部控制審計(jì)部門。企業(yè)不但需要營(yíng)造一個(gè)良好的內(nèi)部控制審計(jì)環(huán)境，而且還需要讓企業(yè)中每一個(gè)員工都對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與內(nèi)部控制審計(jì)的重要性有一定的認(rèn)識(shí)度，積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，在工作崗位上自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度，絕不做出破壞會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、損害公司的行為。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，內(nèi)部控制審計(jì)扮演著外部監(jiān)督的角色，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)督，準(zhǔn)確的判斷企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式，使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，立于不敗之地。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量十分重要，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，務(wù)必要通過(guò)各種途徑來(lái)保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，避免會(huì)計(jì)信息失真，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失。

二、做好內(nèi)部控制審計(jì)工作，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有效方法

會(huì)計(jì)信息是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的一種公共產(chǎn)品，要遵循真實(shí)性這一客觀的特性，但是會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象越顯突出，企業(yè)要保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，需要從完善內(nèi)部控制審計(jì)、健全內(nèi)部管理機(jī)制、提高會(huì)計(jì)師的水平等，這三個(gè)途徑來(lái)提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

1.按照相關(guān)法律制度，完善內(nèi)部控制審計(jì)

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和內(nèi)部控制審計(jì)緊密相連，為了確保內(nèi)部控制審計(jì)工作質(zhì)量，我國(guó)出臺(tái)了相關(guān)的法律法規(guī)，例如，《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引》、《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引實(shí)施意見(jiàn)》等，都為會(huì)計(jì)師進(jìn)行審計(jì)提供了重要的信息，《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引實(shí)施意見(jiàn)》是根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引》而制定?！镀髽I(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引實(shí)施意見(jiàn)》主要是對(duì)內(nèi)部控制審計(jì)各個(gè)工作環(huán)節(jié)，進(jìn)行進(jìn)一步的細(xì)化，例如，總體設(shè)計(jì)策略、審計(jì)計(jì)劃等，這一系列的工作都一一細(xì)化，而且，還對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)其存在的問(wèn)題，從而總結(jié)出審計(jì)意見(jiàn)，會(huì)計(jì)師進(jìn)行內(nèi)部控制審計(jì)工作時(shí)，可以此為參考，展開(kāi)各項(xiàng)工作。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在開(kāi)展每項(xiàng)工作，都要嚴(yán)格遵守《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引》與《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引實(shí)施意見(jiàn)》進(jìn)行，從中提取適合的審計(jì)依據(jù)，保證內(nèi)部控制審計(jì)工作的順利進(jìn)行。在工作過(guò)程中，若是出現(xiàn)重大事情，注冊(cè)會(huì)計(jì)師要保持清醒的頭腦，謹(jǐn)慎、盡職盡責(zé)，確保會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，避免出現(xiàn)錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的現(xiàn)象。當(dāng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師結(jié)束審計(jì)工作之后，接下來(lái)要完成的工作就是審計(jì)報(bào)告的工作，審計(jì)報(bào)告需要結(jié)合內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告中的相關(guān)內(nèi)容來(lái)完成，體現(xiàn)出內(nèi)部控制審計(jì)在企業(yè)中的作用。內(nèi)部控制審計(jì)在企業(yè)中具有監(jiān)督的作用，要使其作用得到充分的發(fā)揮，需要會(huì)計(jì)師按照相關(guān)的規(guī)章制度展開(kāi)工作，并做好審計(jì)報(bào)表，通過(guò)完善內(nèi)部控制審計(jì)，來(lái)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

2.健全內(nèi)部管理機(jī)制，強(qiáng)化誠(chéng)信意識(shí)

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與企業(yè)內(nèi)部控制緊密相連，會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的幾率都比較低，在一定程度上，可為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，所以重視內(nèi)部管理機(jī)制，并使之不斷完善。為了避免管理者出現(xiàn)短期行為，在完善業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)機(jī)制的同時(shí)，還需要使企業(yè)利益與人的個(gè)人利益相聯(lián)系起來(lái)，企業(yè)管理者很難有機(jī)可乘。另外，還需對(duì)持股結(jié)構(gòu)做調(diào)整，并建立董事制度，在管理當(dāng)中增強(qiáng)董事內(nèi)部制約機(jī)制，從而在一定程度上保護(hù)小股東的利益。在誠(chéng)信方面，主要做的是樹(shù)立企業(yè)管理人員正確的價(jià)值觀和道德觀，一直以來(lái)，企業(yè)之間的誠(chéng)信問(wèn)題都受到人們的關(guān)注，所以會(huì)計(jì)人員需要具有“誠(chéng)實(shí)為本不做假賬”的思想，捏造會(huì)計(jì)信息。我國(guó)目前很多企業(yè)的會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)不高，企業(yè)要定期為其制定培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)，讓會(huì)計(jì)人員在培訓(xùn)后在培訓(xùn)中掌握會(huì)計(jì)知識(shí)，提升自我。完善企業(yè)內(nèi)部管理體系，規(guī)范工期財(cái)務(wù)不良行為，提高企業(yè)管理者和會(huì)計(jì)人員對(duì)誠(chéng)信的認(rèn)識(shí)度，營(yíng)造一個(gè)講誠(chéng)信的環(huán)境，從而有效遏制會(huì)計(jì)信息失真，構(gòu)建一個(gè)良好的誠(chéng)信體系。

3.提高會(huì)計(jì)師的專業(yè)水平

除了要求全體會(huì)計(jì)人員具有誠(chéng)信意識(shí)之外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)內(nèi)部控制審計(jì)工作，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的要求更高的要求，要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師要有較高的專業(yè)水平，這樣才可確保內(nèi)部控制報(bào)告的質(zhì)量。在注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行審計(jì)工作的過(guò)程中，需要對(duì)內(nèi)部控制的情況做分析，從而做出具有實(shí)際意義的審計(jì)報(bào)告。尤其是對(duì)上市的公司所披露的內(nèi)部控制信息要認(rèn)真監(jiān)查，判斷是否具有真實(shí)性，這樣可促使上市公司提高對(duì)內(nèi)部控制信息的重視程度。實(shí)際上，內(nèi)部控制審計(jì)與其他財(cái)務(wù)工作相比，其是一項(xiàng)新起的業(yè)務(wù)，很多公司不予重視，甚至是很多注冊(cè)會(huì)計(jì)師都不重視，而且多數(shù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)內(nèi)部監(jiān)控審計(jì)的了解程度有限，難以勝任此項(xiàng)工作。為了解決這一問(wèn)題，需要為注冊(cè)會(huì)計(jì)師開(kāi)展培訓(xùn)工作，讓注冊(cè)會(huì)計(jì)師參與到培訓(xùn)中。另外，會(huì)計(jì)師事務(wù)所需要協(xié)助注冊(cè)會(huì)計(jì)師做好內(nèi)部控制審計(jì)工作，讓會(huì)計(jì)師在業(yè)務(wù)中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中掌握知識(shí)，提高工作技巧。注冊(cè)會(huì)計(jì)師參與內(nèi)部控制審計(jì)工作之后，還需要進(jìn)行后續(xù)教育，提高自我水平，會(huì)計(jì)師事務(wù)所還要注重會(huì)計(jì)師職業(yè)道德素質(zhì)的培訓(xùn)工作，使每個(gè)會(huì)計(jì)師都擁有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，服務(wù)于企業(yè)。面對(duì)內(nèi)部控制審計(jì)這一項(xiàng)業(yè)務(wù)，多數(shù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)其的認(rèn)識(shí)度不夠，因此，要為會(huì)計(jì)師開(kāi)展培訓(xùn)工作，在培訓(xùn)中提高業(yè)務(wù)技能，與此同時(shí)，提高專業(yè)素質(zhì)，為企業(yè)帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益。

三、結(jié)束語(yǔ)

內(nèi)部審計(jì)控制和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量息息相關(guān)，要提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，需要從內(nèi)部審計(jì)的角度出發(fā)，完善內(nèi)部審計(jì)、健全內(nèi)部管理機(jī)制、提高會(huì)計(jì)師的專業(yè)水平，從而為企業(yè)提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息。

作者：方穎 單位：廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)