淺談會計信息失真的原因及對策研究

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摘要：時代在進步，經(jīng)濟在發(fā)展，市場競爭越來越激烈，在這種高壓的環(huán)境之下企業(yè)會想盡辦法增強自己的競爭力，也更加注重公司的會計信息管理，而且會計信息的真實問題漸漸成為社會公眾關(guān)注的焦點。為了更好地建設(shè)發(fā)展企業(yè)，就必須著重解決會計信息失真問題，加強企業(yè)會計工作質(zhì)量，提升企業(yè)財務(wù)管理水平。立足于會計信息真實的重要性，深入企業(yè)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)會計信息方面存在的問題，并有針對性地提出意見和建議，為的是加強企業(yè)信息安全的管理，促使企業(yè)更好更快發(fā)展、國民經(jīng)濟健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：會計信息；失真；信息安全

0引言

在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，會計信息真實性問題已經(jīng)不容忽視，無論是對于某個具體的公司來講，還是對于整個經(jīng)濟市場而言，會計信息真實性無法保證都是一個大問題，直接威脅了企業(yè)的生存發(fā)展和市場經(jīng)濟的正常運轉(zhuǎn)。在企業(yè)的經(jīng)營管理中，會計信息失真問題尤其突出，不斷出現(xiàn)各種弄虛作假的情況，嚴(yán)重地影響了企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展。致使這種情況的原因有很多，但主要還是由于企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管不力造成的。企業(yè)必須把精力放在會計信息監(jiān)督工作上，以達到追求利益最大化的總目標(biāo)。而為了提高企業(yè)的管理水平，維持市場經(jīng)濟的秩序，必須針對會計信息失真問題進行處理。

1企業(yè)會計信息失真具體表現(xiàn)

在整個會計行業(yè)中，會計信息失去真實性這個問題是非常復(fù)雜的，它表現(xiàn)在企業(yè)運營過程中各各方面，具體表現(xiàn)主要有：

1．1會計核算失真

會計核算工作歸屬于公司的財務(wù)管理部門，是對公司涉及資金方面的數(shù)據(jù)進行一系列的記錄、計算等公司，是和公司經(jīng)濟狀況直接關(guān)聯(lián)的工作，所以會計核算必須保證其每一個部分的正確性，如果某一個部分出現(xiàn)問題，則整體核算工作都沒有意義和價值，會嚴(yán)重阻礙公司發(fā)展進程。

1．2會計信息披露失真

會計這一工作的價值大都是體現(xiàn)在各種數(shù)據(jù)、報表之上的，是通過這些數(shù)據(jù)向公司報告財務(wù)情況的。這些數(shù)據(jù)都需要會計信息核算人員認(rèn)真負(fù)責(zé)地進行分析、計算才能得到，但是經(jīng)常出現(xiàn)由于工作人員的粗心大意、不認(rèn)真對待而導(dǎo)致會計信息失真的情況，這種普遍的、惡劣的會計信息失真有可能是工作人員的無意而為之，也很有可能是惡意而為之。

1．3賬外設(shè)賬

在所有的會計信息失真情況中，賬外設(shè)賬是最不能忽視的情況之一。在公司的運營中，公司為了保持“八面玲瓏”的積極形象，會將與不同主體之間賬目分而設(shè)之，這就是賬外設(shè)賬。而且公司為了吸引更多的資金注入，也會選擇這種方式，甚至有時用來應(yīng)對國家的征稅。

2企業(yè)會計信息失真的危害后果

2．1不利于企業(yè)自身發(fā)展

當(dāng)企業(yè)過分出現(xiàn)會計信息失真的情況，對外就會喪失其自身的可信度，會對整個市場環(huán)境產(chǎn)生惡劣影響，破壞市場規(guī)律，甚至影響到其他市場主體。所以，企業(yè)必須對會計信息失真問題加以重視，否則長此以往很有可能使公司走向自我毀滅?？偟膩碚f，會計信息失真問題，既不利于企業(yè)自身發(fā)展，又影響到整個市場環(huán)境，所以必須要針對性地進行解決，以維持市場經(jīng)濟良好發(fā)展的態(tài)勢。

2．2影響市場投資環(huán)境

從宏觀層面看，會計信息失真只是數(shù)據(jù)上的不準(zhǔn)確，其實遠遠不止這一點，會計信息失真背后涉及到了太多主體的個人利益，正是在這種利益的驅(qū)使之下，才會出現(xiàn)會計信息弄虛作假。同時，會計信息失真問題極有可能導(dǎo)致公司決策走向錯誤的極端，給公司帶來致命的打擊。在當(dāng)下，會計信息失真問題不是存在于某一個、兩個企業(yè)內(nèi)，而是相當(dāng)普遍，在整個市場經(jīng)濟中似乎已經(jīng)見怪不怪，這種肆意的普遍性嚴(yán)重破壞了我國的市場環(huán)境，極其不利于市場秩序的維護，破壞了市場規(guī)律，不利于我國國民經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展。所以，從企業(yè)自身發(fā)展來說，會計信息失真問題是必須要解決的。如果對這種影響惡劣的行為放之不管，會更加侵蝕企業(yè)的利益，在這種情況之下，企業(yè)也很難長久的發(fā)展下去。

2．3阻礙市場經(jīng)濟發(fā)展

如果說會計信息失真問題的消極影響只是局限在公司的發(fā)展之上，似乎也就沒有那么重要了，但是其消極影響絕不僅僅停留在企業(yè)層面，而是蔓延到了整個經(jīng)濟市場，嚴(yán)重阻礙了國家經(jīng)濟政策的正確制定。所以，會計信息失真問題對國家來講也是亟待解決的。會計信息失真問題還影響到國家的稅收，國家對企業(yè)的財務(wù)狀況不能進行準(zhǔn)確的掌握，便特別科學(xué)的拿捏稅收的力度，對整個市場環(huán)境的影響是相當(dāng)劇烈的，當(dāng)情況嚴(yán)重到一定態(tài)勢，很可能會引起后果嚴(yán)重的金融危機。所以，會計信息失真問題必須受到社會各層面的廣泛關(guān)注。

3企業(yè)會計失真的原因分析

3．1領(lǐng)導(dǎo)干部的非法干擾

如果說那些無意間造成的會計信息失真可以原諒，那么惡意為之的會計信息失真行為就不可原諒。現(xiàn)如今有很多企業(yè)存在著故意的對會計信息進行造假的行為，主要是公司的領(lǐng)導(dǎo)者授意工作人員進行違法行為。在這種情況下，有的工作人員會不愿意這么做，但卻也沒辦法，無法違背上層領(lǐng)導(dǎo)的意愿，不得不進行會計信息造假。公司的領(lǐng)導(dǎo)人雖然不直接參與到會計信息工作中來，卻處于整個工作的核心位置，是如何進行工作的決定性因素。公司領(lǐng)導(dǎo)人擁有著公司事務(wù)的絕對決策權(quán)，可以說是大權(quán)在握，財務(wù)部門的工作人員是必須聽從其命令的，所以領(lǐng)導(dǎo)人想造假，會計信息就必然會喪失真實性。

3．2內(nèi)外監(jiān)督執(zhí)行不到位

之所以會計信息失真問題如此嚴(yán)重，企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機制脫不了干系，正是因為企業(yè)內(nèi)部對于財務(wù)工作的監(jiān)督不到位，才助長了會計信息造假的歪風(fēng)邪氣肆意盛行。在當(dāng)下，很多公司不具備一個完善的監(jiān)督體系，而且執(zhí)行起來也是毫無力度，使會計信息核算工作很難正常推進。公司監(jiān)督機制內(nèi)的工作人員是從公司領(lǐng)導(dǎo)人那里領(lǐng)薪水的，所以在無形當(dāng)中把監(jiān)督部門的領(lǐng)導(dǎo)給架空了，也就致使了監(jiān)督工作質(zhì)量無從保證。首先，公司內(nèi)部監(jiān)督機制不完備，公司的相關(guān)制度規(guī)定沒有任何存在的意義和價值，在人事安排上也沒有最優(yōu)化組合，職權(quán)分化不清晰，整個監(jiān)督工作控制在公司領(lǐng)導(dǎo)人手里，很容易出現(xiàn)會計信息失真問題。其次，政府沒有盡到對企業(yè)的監(jiān)督責(zé)任。現(xiàn)如今，很多政府相關(guān)部門不能依法辦事，濫用職權(quán)謀取私利，對于公司會計信息的真實情況毫不關(guān)心，有時還“收人錢財替人消災(zāi)”，政府工作人員與企業(yè)存在著不正當(dāng)聯(lián)系，致使了政府根本沒有辦法很有力度的落實監(jiān)督機制。

3．3會計人員自身素質(zhì)差

會計信息失真問題歸根結(jié)底還是會計工作人員弄虛作假，無論是誰指使的，最后還得是會計信息工作人員落實，所以會計信息失真問題離不開會計工作人員自身的原因。很多會計行業(yè)從業(yè)者不具備會計專業(yè)技能，文化水平較低，思想道德修養(yǎng)較差，工作不認(rèn)真不仔細，不拿工作任務(wù)當(dāng)回事，應(yīng)付了事，沒有高尚的職業(yè)操守，會計工作人員自身的眾多缺陷，使其不能自控的犯錯，是致使會計信息失真問題出現(xiàn)的重要原因。

4企業(yè)信息失真的完善對策

4．1改革現(xiàn)行管理體制

想要對會計信息失真問題進行質(zhì)的改變，就必須從管理體制上入手，革新現(xiàn)存的管理體制，使會計信息核算工作更加自由，當(dāng)然，這個自由是相對的自由，指的是不能完全的控制在公司部分領(lǐng)導(dǎo)個人手里。要設(shè)定專門的工作人員對整個信息核算工作進行監(jiān)督，可以是來自政府，也可以是來自企業(yè)，總之必須要公平公正。為了解決會計信息失真問題，應(yīng)當(dāng)改革現(xiàn)行管理體制，實行會計委派制度，堅守會計獨立原則。會計委派制指的是政府部門或企業(yè)所有者委派會計人員，監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營和財務(wù)狀況的制度，是對會計隊伍管理體制的新嘗試。在會計委派制下，會計人員的人事關(guān)系、工資薪酬均是由政府或企業(yè)產(chǎn)權(quán)所有者管理。因此，實行會計委派制，能夠擺脫會計人員與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)之間的依附從屬關(guān)系，使會計人員更好地履行職責(zé)，提高會計工作的獨立性和會計信息的真實性。

4．2提高監(jiān)督執(zhí)行力度

只有當(dāng)公司的監(jiān)督體系得到全方位的完善，才可以最大程度地保障公司會計信息的真實性。公司應(yīng)該明確地對各個部門各個職務(wù)進行責(zé)任和義務(wù)的規(guī)定，進行細致的劃分，在各個部門之間形成相互牽制、相互監(jiān)督的關(guān)系，而且企業(yè)專門的監(jiān)督部門必須是相對自由的，不受直接管制的，也就是說要防止監(jiān)督的權(quán)力被架空。當(dāng)然，要想改變會計信息失真問題的現(xiàn)狀，單單依靠企業(yè)自身是遠遠不夠的，政府必須也要恪盡職守，嚴(yán)格把關(guān)，做好政府對企業(yè)財務(wù)的監(jiān)督工作。第一，要切實地去革新現(xiàn)有的監(jiān)督機制，該更改的更改，該補充的補充，要力求做到科學(xué)合理，使監(jiān)督工作在機制建構(gòu)上盡善盡美。企業(yè)要正確的用人，要運用真正有能力的會計工作人員，要懂得分權(quán)，會計工作的權(quán)力不能過分集中，要在工作人員之間形成相互制約的關(guān)系。第二，政府部門加大監(jiān)管力度。要根據(jù)國家法律進行管控，公平公正，充分保證政府監(jiān)督存在的價值和意義。第三，作為社會層面，也應(yīng)該發(fā)揮社會的監(jiān)督作用，和會計有關(guān)的機構(gòu)、單位都必須嚴(yán)格按照工作要求進行工作，確保社會監(jiān)督有力度、有效果。

4．3加強職工素質(zhì)管理

公司要注重對吸納專業(yè)的、有能力的會計人才，要學(xué)會發(fā)現(xiàn)人才、運用人才，企業(yè)想要保證會計工作的質(zhì)量，必須首要保證工作人員的質(zhì)量。公司在進行招聘工作時要有一定的標(biāo)準(zhǔn)，不能門檻過低，要招聘那些符合要求的、具有真才實學(xué)的會計從業(yè)人員。除此之外，公司還應(yīng)該注重對現(xiàn)有會計工作人員的培訓(xùn)機制的建構(gòu)，要積極的組織針對性的技能培訓(xùn)，切實的提高工作人員的工作能力，最大程度的保持會計信息的真實性，更好的為公司發(fā)展貢獻力量。公司還行開展宣傳教育工作，讓工作人員了解公司關(guān)于這方面的規(guī)章制度，培養(yǎng)其高尚的職業(yè)操守，從根本上降低會計信息失真問題出現(xiàn)的概率。會計工作的“生命”就是會計信息的真實性，這就要求會計信息必須真實、公允地反映企業(yè)財務(wù)狀況與經(jīng)營業(yè)績。一旦會計信息失去了應(yīng)有的真實性，那么“會計”這一行業(yè)存在的意義就不存在了。因此研究此命題有助于為國家宏觀調(diào)整提供依據(jù)；有利于提高市場經(jīng)濟的有效性；有利于完善企業(yè)的公司治理；會計倫理研究有利于完善公司治理。隨著市場競爭力的不斷加劇，企業(yè)的發(fā)展越來越如履薄冰，會計信息的真實性對企業(yè)來講顯的尤為重要。至于為什么會計信息失真問題如此猖狂，原因是很繁多而且很復(fù)雜的，總而言之，企業(yè)必須重視會計信息真實性問題，要全面的、多角度的去發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，使會計信息失真情況得到質(zhì)的改變，進而優(yōu)化整個市場環(huán)境，這樣一來，既有利于企業(yè)自身的發(fā)展建設(shè)，又推進了國民經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

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作者:段珂 李玉紅 單位:佳木斯大學(xué)