現(xiàn)代林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展技術(shù)創(chuàng)新

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1引言

隨著現(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展，傳統(tǒng)的林業(yè)品種生命強(qiáng)度低、繁衍期長(zhǎng)、抗病害能力低下的問(wèn)題越來(lái)越突出，只有通過(guò)林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，才能促進(jìn)舊產(chǎn)品更新?lián)Q代，對(duì)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。我國(guó)林業(yè)發(fā)展中，病蟲(chóng)害嚴(yán)重、成活率低、花期受損、光合作用不足等均是林業(yè)治理的難題，傳統(tǒng)過(guò)于粗放的林業(yè)管理模式下，作物的水分、溫度、養(yǎng)料、日照等均無(wú)法保證控制的精確性。通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新可提高林業(yè)管理的科學(xué)化、現(xiàn)代化、數(shù)字化程度，實(shí)現(xiàn)自然環(huán)境與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合，最終實(shí)現(xiàn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

2林業(yè)企業(yè)的特殊性

與普通企業(yè)相比，林業(yè)企業(yè)以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為經(jīng)營(yíng)目的的基本性質(zhì)不變，但是林業(yè)企業(yè)所有的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)基本上都是圍繞森林資源來(lái)開(kāi)展的，而林木資源又體現(xiàn)出較為突出的特殊性，因此林業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)也體現(xiàn)出以下特點(diǎn)。

（1）多產(chǎn)性：森林資源涉及范圍非常廣泛，包括土地資源、野生動(dòng)植物資源、地下資源、景觀資源，甚至各種微生物等，林業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)對(duì)象主要是森林資源，故需要對(duì)森林資源進(jìn)行多方面、多角度的開(kāi)發(fā)，相應(yīng)的林業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)包括了第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)，其多產(chǎn)性的特征增加了經(jīng)營(yíng)管理的難度。

（2）多目標(biāo)并存性：森林資源所提供的各類(lèi)林產(chǎn)品不僅具有經(jīng)濟(jì)效益，還具有突出的生態(tài)效益及社會(huì)效益，因此林業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)也要將林業(yè)產(chǎn)品的生態(tài)效益及社會(huì)性效益發(fā)揮出來(lái)，故體現(xiàn)出多目標(biāo)并存性的特點(diǎn)。

（3）資源約束性：盡管任何企業(yè)的經(jīng)營(yíng)均會(huì)在一定程度上受到資源問(wèn)題的制約，但是林業(yè)企業(yè)的資源約束性更為突出，其包括垂直約束與水平約束兩個(gè)方面，其中垂直約束是指森林資源主體生產(chǎn)量銳減，影響到林業(yè)企業(yè)的后續(xù)產(chǎn)業(yè)；所謂水平約束則是指企業(yè)在森林資源培育方面投入不足。因此要針對(duì)資源約束問(wèn)題加大森林資源的培育力度，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行替代生產(chǎn)，開(kāi)展多資源的開(kāi)發(fā)與利用。

3林業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新存在的主要問(wèn)題

受各種客觀因素及主觀因素的影響，湖北地區(qū)林業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新還存在一系列現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

3．1技術(shù)創(chuàng)新模式單一

湖北大多數(shù)企業(yè)主要采用模仿的方法進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，通過(guò)引進(jìn)技術(shù)與設(shè)備提高企業(yè)的創(chuàng)新能力，基本上屬于對(duì)引進(jìn)資源的照搬照抄，需要在很大程度上依賴(lài)技術(shù)輸出國(guó)，這種創(chuàng)新模式體現(xiàn)出較強(qiáng)的被動(dòng)性，僅為先進(jìn)技術(shù)的跟進(jìn)者，所以技術(shù)積累方面無(wú)法做到長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，且技術(shù)壁壘、進(jìn)入壁壘的制約也會(huì)對(duì)模仿創(chuàng)新的實(shí)施效果產(chǎn)生影響。林業(yè)企業(yè)實(shí)施模仿創(chuàng)新模式受內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境的影響，還存在兩個(gè)方面的問(wèn)題：一方面，企業(yè)內(nèi)部的組織障礙、技術(shù)障礙、經(jīng)營(yíng)障礙等影響到企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新；另一方面，外部因素也對(duì)林業(yè)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生影響，比如市場(chǎng)環(huán)境，尤其是資金與技術(shù)市場(chǎng)供給不暢，相關(guān)政府調(diào)節(jié)幅度小等。因此，林業(yè)企業(yè)模仿創(chuàng)新缺乏外在的激勵(lì)條件，企業(yè)不具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，制約了技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展。

3．2缺乏必要的資金支持

資金是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的基本要素，對(duì)于林業(yè)企業(yè)而言，資金更是其生存發(fā)展的“催生劑”，要實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新必須依靠大量的資金支持。但是現(xiàn)階段湖北林業(yè)企業(yè)、乃至全國(guó)的林業(yè)企業(yè)缺乏資金支持是一個(gè)普遍的問(wèn)題，具體表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。一方面，受現(xiàn)有投資體制的影響，林業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的資金瓶頸主要包括兩個(gè)，即市場(chǎng)與政府資金投入不足。主要是由于我國(guó)的風(fēng)險(xiǎn)投資體制發(fā)育還未成熟，不僅風(fēng)投企業(yè)數(shù)量嚴(yán)重不足，且資本市場(chǎng)也缺乏一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)資本市場(chǎng)化退出機(jī)制，未形成一個(gè)完善、有效的市場(chǎng)化投資融資渠道，影響到企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展。并且政府方面對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的投入也明顯不足，以湖北省為例，70．2％的政府資助及直接支持的發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目、基金計(jì)劃無(wú)法滿足企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的資金需求。另一方面，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新，主要資金來(lái)源還必須依靠自身的積累，我國(guó)大部分林業(yè)企業(yè)的科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)均來(lái)自于企業(yè)自身的積累，但是多數(shù)企業(yè)無(wú)法在科技成果吸收與創(chuàng)新中投入充足的資金，尤其是利潤(rùn)水平較低的林業(yè)企業(yè)，更是對(duì)技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生嚴(yán)重阻礙，與普通企業(yè)相比，林業(yè)企業(yè)普遍存在規(guī)模小、自然條件影響大等非經(jīng)營(yíng)性負(fù)擔(dān)。一方面，林產(chǎn)工業(yè)、林化企業(yè)等加工企業(yè)布局較為分散，所籌技術(shù)創(chuàng)新資金十分有限，林業(yè)項(xiàng)目投資風(fēng)險(xiǎn)較大，銀行投入時(shí)較為慎重；另一方面，我國(guó)風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保機(jī)制有待完善，企業(yè)貸款回歸率較低，故金融機(jī)構(gòu)對(duì)林業(yè)企業(yè)的技術(shù)開(kāi)發(fā)支持投入較小，由表1可知，2013年湖北銀行資金僅占其科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的4．35％。

3．3人才資源不足

技術(shù)創(chuàng)新的開(kāi)展與實(shí)現(xiàn)必須通過(guò)人的活動(dòng)才能完成，技術(shù)與人才是不可分割的，但是多數(shù)林業(yè)企業(yè)均缺乏一支高水平的人才隊(duì)伍，再加之國(guó)內(nèi)外人才的競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)，導(dǎo)致林業(yè)企業(yè)人才流失嚴(yán)重。對(duì)于湖北地區(qū)的林業(yè)企業(yè)而言，其人力資源不足主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面。一是缺乏高質(zhì)量、創(chuàng)新型技術(shù)性人才。很多林業(yè)企業(yè)職工缺乏創(chuàng)新意識(shí)與足夠的經(jīng)驗(yàn)水平，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，林業(yè)企業(yè)人才創(chuàng)新資源的匱乏已然成為阻礙企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的主要瓶頸。分析林業(yè)企業(yè)人力資源不足的原因，主要是由于企業(yè)內(nèi)部缺乏一套行之有效的創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，且傳統(tǒng)觀念過(guò)于側(cè)重市場(chǎng)，忽略了科學(xué)研究，此外，林業(yè)企業(yè)呈現(xiàn)出較強(qiáng)的地域性，對(duì)高科技人才的流入有一定阻礙作用。另一方面，企業(yè)缺少具有創(chuàng)新意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的管理人才。技術(shù)創(chuàng)新并非單純性的技術(shù)發(fā)展過(guò)程，其需要集技術(shù)、管理、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)于一身的復(fù)合型人才，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的全過(guò)程進(jìn)行組織、決策，并具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。但是我國(guó)林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展長(zhǎng)期受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的制約，管理者通常具備較為突出的行政管理能力，卻不具備現(xiàn)代企業(yè)管理理論及意識(shí)，管理方面缺少吸引技術(shù)性人才的能力，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部人才短缺。

4提高林業(yè)企業(yè)創(chuàng)新能力的策略

針對(duì)上述問(wèn)題，可以從以下幾個(gè)方面提升企業(yè)的創(chuàng)新能力。

4．1完善技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制

長(zhǎng)久以來(lái)，我國(guó)林業(yè)企業(yè)發(fā)展所面臨的森林資源危機(jī)、林業(yè)經(jīng)濟(jì)危困及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益偏低的問(wèn)題仍未得到根本性解決，林業(yè)企業(yè)也未徹底擺脫傳統(tǒng)粗放型的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式，林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)仍然不合理，缺少高技術(shù)含量的林業(yè)產(chǎn)品，這些因素均會(huì)降低我國(guó)林業(yè)市場(chǎng)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，甚至與現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不相符。因此要不斷完善林業(yè)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，通過(guò)林業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、技術(shù)的創(chuàng)新與進(jìn)步提高林業(yè)的生產(chǎn)水平。將“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的指導(dǎo)思想引入到企業(yè)管理中來(lái)，明確技術(shù)創(chuàng)新的主體地位，將市場(chǎng)機(jī)制對(duì)科技資源的配置作用充分發(fā)揮出來(lái)，科技活動(dòng)也以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，將更為先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)引入到林業(yè)產(chǎn)業(yè)中來(lái)。對(duì)林業(yè)科技布局進(jìn)行合理調(diào)整，從整體與局部的著眼點(diǎn)推動(dòng)林業(yè)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，宏觀上，加強(qiáng)中國(guó)林業(yè)隊(duì)伍的建設(shè)，微觀上，在區(qū)域內(nèi)建立專(zhuān)業(yè)的科學(xué)技術(shù)學(xué)院，促進(jìn)林業(yè)科技的不斷發(fā)展。

4．2拓寬資金投入渠道

林業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需要大量的資金支持，僅靠企業(yè)自身的積累遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要進(jìn)一步拓寬企業(yè)的投資渠道，將銀行貸款、直接融資、風(fēng)險(xiǎn)投資等集中到林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系中來(lái)，以從根本上解決資金的瓶頸問(wèn)題。企業(yè)除了要增加自身的積累外，可選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)成立股份公司，也可進(jìn)行股票上市籌資或發(fā)行企業(yè)債券等。相比其它企業(yè)，林業(yè)產(chǎn)業(yè)體現(xiàn)出較強(qiáng)的社會(huì)效益與生態(tài)效益，因此林業(yè)企業(yè)要抓住這一特點(diǎn)，向政府部門(mén)爭(zhēng)取更多的減免稅政策，增加對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的投入。在企業(yè)內(nèi)部建立健全的技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制及創(chuàng)新成果補(bǔ)償機(jī)制，鼓勵(lì)職工群眾大膽創(chuàng)新，廣泛開(kāi)展群眾性的技術(shù)革新與發(fā)明活動(dòng)，將林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新貫穿于企業(yè)的整個(gè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售等各個(gè)環(huán)節(jié)，以提高企業(yè)整體的技術(shù)創(chuàng)新能力。此外，林業(yè)企業(yè)還要注重引進(jìn)外資，以企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新為核心進(jìn)行設(shè)備的改建、擴(kuò)建，開(kāi)展國(guó)際技術(shù)交流合作活動(dòng)，在政府的引導(dǎo)下，將國(guó)際金融組織貸款的作用充分發(fā)揮出來(lái)，進(jìn)一步拓寬企業(yè)融資渠道，這樣不僅可以引進(jìn)大量資金，而且可以向林業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家學(xué)習(xí)更為先進(jìn)的管理經(jīng)營(yíng)與技術(shù)。

4．3注重人才的培養(yǎng)

技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)融合了管理、技術(shù)、研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)等各個(gè)專(zhuān)業(yè)理論，體現(xiàn)出復(fù)雜性、系統(tǒng)性的特點(diǎn)，因此對(duì)人才的要求也較高，現(xiàn)階段林業(yè)企業(yè)人力資源嚴(yán)重不足，因此要加強(qiáng)人才的培養(yǎng)。首先要提高企業(yè)高層管理人員的管理水平與技術(shù)水平，使其成長(zhǎng)為既懂專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、又懂現(xiàn)代企業(yè)管理理論的復(fù)合型人才，可以通過(guò)參與國(guó)際合作項(xiàng)目來(lái)培養(yǎng)高素質(zhì)管理人才，企業(yè)在與外資交流、合作時(shí)，要有意識(shí)地派遣潛力大、觀念新、能力強(qiáng)的人才參與其中，通過(guò)項(xiàng)目培訓(xùn)豐富其管理理論知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才的提高與升華。其次，企業(yè)自身要不斷充實(shí)技術(shù)研發(fā)力量，大中型企業(yè)綜合條件較好，可建立自己的科研機(jī)構(gòu)，每年從銷(xiāo)售額中撥出一定比例的款項(xiàng)用于技術(shù)創(chuàng)新；如中小企業(yè)不具備建立科研機(jī)構(gòu)的條件，可通過(guò)聘請(qǐng)顧問(wèn)、客座研究人員、合作共建、加強(qiáng)與高?？蒲袉挝坏穆?lián)系等多種形式，提高自身的創(chuàng)新能力。最后，要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部職工的培訓(xùn)，以提高企業(yè)的整體素質(zhì)，保證科技成果產(chǎn)業(yè)化的順利進(jìn)行。

5結(jié)語(yǔ)

總之，國(guó)民經(jīng)濟(jì)及社會(huì)發(fā)展中，林業(yè)產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)均處于較為弱的地位，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理、產(chǎn)業(yè)素質(zhì)低下、科技進(jìn)步水平低的問(wèn)題還十分突出，因此只有轉(zhuǎn)變林業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、對(duì)林業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，才能全面提升產(chǎn)業(yè)的層次與水平。技術(shù)創(chuàng)新是人類(lèi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的主要?jiǎng)恿εc源泉，更是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素與核心，只有以不斷進(jìn)步的科學(xué)技術(shù)為手段，才能更好地解決資源、環(huán)境的問(wèn)題，由此可見(jiàn)，深入理解和全面把握技術(shù)創(chuàng)新與林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系、堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新是全面推進(jìn)和完善林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要前提和可靠保障。

作者：常幼平 單位：湖北省武漢市江夏區(qū)林業(yè)局