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煤礦機電事故技術原因及對策探討

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煤礦機電事故技術原因及對策探討

摘要:機械化采煤運煤雖然得到了廣泛的應用,但是與此同時,煤礦發(fā)生的機電事故頻率也在逐年上升,事故所造成的人員傷亡與設備損壞也受到了廣大學者的重視。通過探討近年來煤礦發(fā)生事故的特點,進而得到煤礦發(fā)生機電事故的原因,最后給出相應的處理措施以減少煤礦機電事故的發(fā)生。

關鍵詞:煤礦;機電設備;處理措施;機電系統(tǒng)煤礦

在不斷地發(fā)展生產中機械化程度也在不斷地加深,各種大中型礦用機電設備在廣大煤礦企業(yè)進行了應用,煤礦機電系統(tǒng)也在不斷地發(fā)展與完善。煤礦機電系統(tǒng)在煤礦生產過程中占有重要地位,特別是在提高煤礦企業(yè)的生產效率,提升企業(yè)效益上發(fā)揮著重要作用,然而,由于煤礦機電設備的增多,而相應的設備操作、維護、檢修不到位,也使煤礦機電事故時有發(fā)生,給煤礦企業(yè)的生產帶來了極大的阻礙,給廣大煤礦職工的生命安全造成威脅,因此,對于煤礦機電設備的管理也逐漸成為了煤礦生產管理的關鍵點,作為煤礦企業(yè),除了加強自身的安全管理外,還需要更為深入地研究煤礦機電事故發(fā)生的原因,并積極尋找對應的措施。

1煤礦機電事故的特點

煤礦機電事故的特點有以下幾個:①由于煤礦自身對于安全管理的嚴格重視,煤礦每百萬噸死亡人數(shù)也在逐年減少,但煤礦機電事故時有發(fā)生,很難得到根本性的解決。煤礦機電事故類型較多,事故范圍較廣,事故所造成的單個人員與設備損失較大,事故處理難度也較大,很多煤礦企業(yè)雖然有意識地了解過這類事故,但是由于事故發(fā)生的頻率并不高,并沒有引起煤礦企業(yè)與人員的重視[1]。②通過對歷年來煤礦機電事故的分析,煤礦機電事故的發(fā)生具有一定的規(guī)律性,很多煤礦機電事故都存在著一定的相似性,因此,對于這一特殊情況,煤礦企業(yè)可以結合自身以往發(fā)生的煤礦機電事故進行研究總結,真正了解自身企業(yè)煤礦機電事故產生的原因與規(guī)律,再結合自身煤礦生產的情況,從源頭上做好預防工作,排除安全隱患,避免事故的發(fā)生。③煤礦機電事故的發(fā)生除了煤礦中瓦斯的爆炸和坍塌造成以外,和煤礦企業(yè)自身生產所用的機電設備類型也有很大的關系。而煤礦企業(yè)所使用的煤礦機電設備種類較多,涉及到的生產工作面也較廣,對于這些機電設備以及電纜的維護與檢修,也會造成煤礦機電事故發(fā)生,大大提升了事故發(fā)生的可能性。

2煤礦機電事故發(fā)生的原因分析

2.1煤礦機電設備的檢修不達標

由于機械設備的迅速發(fā)展,煤礦企業(yè)為了提升自身的生產效益,大都使用了一些先進的機電生產設備,并且,這種大規(guī)模的機械化生產正逐步向著現(xiàn)代化邁進。然而,這些機電設備在運行生產過程中,由于運行時間較長,設備自身的老化,再加上一些操作人員的不規(guī)范操作,都會引起這些機電設備的損壞,而對于煤礦機電設備進行全面的排查與檢修耗時較長,煤礦企業(yè)為了自身的生產效益,很少對這些機電設備進行全面、細致的檢查,很難發(fā)現(xiàn)哪些設備存在損傷,因此,往往這些設備都是舊傷未好,又添新傷,長此以往,機電設備的損傷最終導致了煤礦機電事故的發(fā)生[2-4]。

2.2專業(yè)的機電技術人員的缺失

近年來,雖然各大高校機電畢業(yè)生逐年增多,但因煤礦企業(yè)大都遠離城市,工作環(huán)境較差,風險性也較高,廣大畢業(yè)生在擇業(yè)上往往很少會選擇煤礦企業(yè),以至于出現(xiàn)了煤礦機電工作人員緊缺的情況,另外,一些在煤礦企業(yè)已入職的機電員工由于不滿于現(xiàn)狀而選擇另謀企業(yè),使得煤礦企業(yè)的專業(yè)機電人員變得更少。而為了彌補這一機電專業(yè)人才的缺失,煤礦企業(yè)只能從企業(yè)內部其他的部門進行調配,而這些調配人員本身不具備機電工作人員的專業(yè)水平和專業(yè)素質,只能憑借以往的工作經驗進行相關的工作,即使對這些人員進行短期的機電知識培訓,也很難達到相應的要求,因此,這些工作人員在對機電設備進行操作,或者檢修與維護時,往往力不從心,這就給煤礦機電事故的發(fā)生埋下了隱患[5]。

2.3煤礦機電設備檢驗不合格,缺乏相應的保護裝置

現(xiàn)代煤礦企業(yè)大都重視自身的生產效益,片面追求經濟效益,而忽略了煤礦機電設備的更新速度,違規(guī)使用老化設備、使用沒有檢驗合格證明的機電設備,例如,礦井機電設備的防爆性能就需要及時的檢查檢修,對于防爆性能遭到破壞的電氣設備要及時處理更新,再加上煤礦企業(yè)缺乏相應的供電設備保護機制,例如,井下斜巷內的串車缺乏相應的防跑車或者跑車防護裝置,很容易就會發(fā)生煤礦機電事故,造成人員的傷亡和財產的損失。

3預防煤礦機電事故的對策

3.1加大煤礦機電設備的管理力度

廣大煤礦企業(yè)應結合自身的生產狀況,適時地對機電設備進行采購,同時,對采購的設備應進行細致的檢查。對于性能不合格的設備,拒絕進入企業(yè),不容許設備投入使用。而在機電設備使用期間,企業(yè)應加強相關機電設備管理人員的安全意識培訓,一旦機電設備發(fā)生故障,能夠冷靜分析故障狀況,快速識別故障情況并及時排除;另外,管理人員除了能夠及時排除故障外,還要對機電設備進行定時定點的維護與保養(yǎng),確保設備能夠妥善的運行;同時,煤礦企業(yè)應充分運用計算機等設備對機電設備進行實時的監(jiān)控,對工作人員違規(guī)操作或者因自身失誤而進行的操作導致的機電事故,及時發(fā)出報警,并輔助維修人員快速清除故障[6]。

3.2加強機電工作人員的專業(yè)素質培養(yǎng)

現(xiàn)代企業(yè)的競爭,往往是人才的競爭、科技的競爭,一個企業(yè)如果想要健康發(fā)展,就必須要掌握高技術人才,煤礦企業(yè)也不能例外,特別是在煤礦企業(yè)引進大量大中型機電設備后,發(fā)生煤礦機電事故的概率也大大提高,因此,煤礦企業(yè)在每年的高校學生畢業(yè)季,都會高薪聘用大量的機電技術型人才,然而,僅僅是依靠剛畢業(yè)的大學生是不夠的,煤礦企業(yè)還需要對所聘用的技術人才進行進一步的專業(yè)知識技能培訓,并鼓勵職工積極參加國家統(tǒng)一的技術考核,考取相關的技術證書,持證上崗;另外,由于煤礦企業(yè)工作地點本身相對偏僻,條件惡劣,而且具有一定的危險性,難免會出現(xiàn)員工在經過多年的高壓力工作后想要跳槽的現(xiàn)象。針對這一情況,煤礦企業(yè)應提高企業(yè)員工的福利待遇,同時,做好企業(yè)員工的輪休制度,保證企業(yè)員工能夠積極認真參加工作,減少企業(yè)人才的流失;最后,對于已入職的企業(yè)員工,特別是機電類技術的人才,除了要加大對其專業(yè)技術培訓力度外,還要加大培訓力度,加強機電人才的專業(yè)知識和安全工作意識,同時,還要定期進行企業(yè)內部的專業(yè)技術和知識的考核大比拼,對于獲勝者給予一定的獎勵,對于一些考核分數(shù)不合格的員工,應在考核結束后對其單獨進行額外的培訓工作,以避免這些員工在上崗工作后,會由于專業(yè)技術缺失而出現(xiàn)一些誤操作,導致機電事故的發(fā)生。

3.3提高機電設備的跟新?lián)Q代速度以及設備的防護性能

由于煤礦企業(yè)自身具有的工作特性,煤礦中使用的機電設備往往都是長時間運行工作,負荷較大,設備負擔較重,損傷嚴重,往往難以達到標定的使用年限,煤礦企業(yè)應加大對現(xiàn)有機電設備的排查力度,對于一些損傷和老化嚴重的機電設備,及時淘汰更新;對于一些發(fā)生過故障的機電設備要及時進行登記記錄,并加大對其的檢查和維護力度,同時,煤礦企業(yè)要加大對一些先進設備和先進技術措施的引進投資力度,加快企業(yè)老舊設備的更替速度[7],利用新的技術措施改進現(xiàn)有的工作機制,提高設備的防護和防爆性能,積極推動煤礦生產的自動化和信息化進程,加大對機電設備的使用、檢修和保養(yǎng)的監(jiān)管力度,機電技術人員對設備使用、檢修和保養(yǎng)后要及時登記在冊,以方便管理人員的監(jiān)管,使機電技術人員形成良好的思想意識和工作習慣[8],按時、準時地對機電設備進行使用、檢修和保養(yǎng),使煤礦機電設備能夠保持一個良好的工作狀態(tài),降低礦用機電設備故障發(fā)生概率,對煤礦機電事故要提高警惕,嚴格按照安全規(guī)章制度進行檢修和操作,維護自身的人身安全和企業(yè)的財產安全??傊鲊m然都在積極探索新能源,但仍無法避免使用到煤炭這一不可再生資源,而且隨著煤礦的機械化和信息化的加快,各種大中型先進的機電設備的引進,其生產的效率也會逐漸提高,但是隨之而來的是煤礦機電事故發(fā)生的概率也將大大提升,給本身危險因素眾多的煤礦,又增添了新的挑戰(zhàn),給煤礦的安全生產帶來了極大的壓力,因此,在以后的工作中,煤礦的管理者應加大對煤礦機電事故的重視程度,組織一些人員加強對這一事故的研究,再結合自身的情況,形成一套合理的管理培訓制度,增強企業(yè)員工的安全意識,加強員工的機電技術培訓,減少煤礦機電事故的發(fā)生。

參考文獻:

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作者:羅建國 王宇強 王婷 單位:華北科技學院