電視訪談節(jié)目主持人職業(yè)素養(yǎng)提升路徑

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摘要：融媒體時代的到來，為電視訪談節(jié)目帶來了發(fā)展機遇，電視訪談節(jié)目的數(shù)量逐步增加，為觀眾了解人物提供了好的平臺但在快速增長的同時也暴露出一些問題，電視訪談節(jié)目的質(zhì)量并不高，其中的重要因素是節(jié)目主持人的職業(yè)素養(yǎng)不高，對訪談節(jié)目應(yīng)該注意的事項沒有做到位。電視訪談節(jié)目主持人對于整個訪談氣氛的把控十分關(guān)鍵，因此，電視訪談節(jié)目主持人的職業(yè)素養(yǎng)高低直接影響節(jié)目質(zhì)量。本文將以電視訪談節(jié)目主持人應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)作為切入點，探討融媒體時代下電視訪談節(jié)目主持人的不足之處，提出進一步提升節(jié)目主持人職業(yè)素養(yǎng)的路徑，提升電視訪談節(jié)目質(zhì)量的方法，使其實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：融媒體；電視訪談節(jié)目；主持人；職業(yè)素養(yǎng)

隨著我國經(jīng)濟發(fā)展水平不斷提高，城市現(xiàn)代化程度也不斷提升，信息技術(shù)的飛速發(fā)展，新媒體平臺的增多，使大眾獲取信息的渠道變多，而融媒體時代的到來，為媒體行業(yè)帶來機遇的同時也提出了更高的要求。融媒體的發(fā)展，為電視訪談節(jié)目的輸出提供了多個平臺，為電視訪談節(jié)目發(fā)展提供了良好契機。電視訪談節(jié)目如雨后春筍般涌出，但越來越多的訪談節(jié)目更加注重訪談的形式，訪談內(nèi)容質(zhì)量良莠不齊，歸根結(jié)底是由于電視訪談節(jié)目主持人的職業(yè)素養(yǎng)缺失，如何在激烈的訪談節(jié)目市場中獲得一定的競爭優(yōu)勢，是需要思考的問題[1]。

1融媒體背景下電視訪談節(jié)目主持人職業(yè)素養(yǎng)提升的重要性

融媒體時代的到來，意味著信息傳播速度加快、傳播渠道增多，同時信息更新?lián)Q代的速度也隨之加快。對于電視訪談節(jié)目主持人而言，對熱點信息的把握程度關(guān)乎訪談質(zhì)量，如果節(jié)目主持人對于訪談對象的基本信息包括近期作品和工作狀況掌握不到位，就會在訪談過程中出現(xiàn)信息不對稱的情況，容易使訪談對象處于尷尬的境地。隨著融媒體影響力的不斷擴大，觀眾能夠在第一時間獲得最新的信息資訊，但更新速度快使觀眾對信息的要求也越來越高，一旦電視訪談節(jié)目主持人所掌握的信息已經(jīng)過時，在與訪談對象交流過程中信息無法匹配時會降低觀眾的期待值，最終呈現(xiàn)的訪談效果不佳。融媒體時代下，信息傳播途徑十分廣泛，觀眾可以通過手機APP、微博、微信或是視頻軟件等觀看訪談節(jié)目，電視訪談節(jié)目的受眾群體有一定的流失，也進一步說明電視訪談節(jié)目呈現(xiàn)的效果不足以吸引受眾，難以激發(fā)觀眾的觀看興趣，電視訪談節(jié)目的收視率會受到嚴重影響，而其他媒體平臺上播放訪談節(jié)目會使播放量增加，那么整個市場的發(fā)展走向就會發(fā)生變化。為使電視訪談節(jié)目能夠在市場上走得更遠，電視訪談節(jié)目主持人需要提升職業(yè)素養(yǎng)，進一步增強訪談節(jié)目的色彩，吸引受眾群體的注意力[2]。融媒體時代下，任何信息都會被快速傳播和無限放大，而且當下信息呈現(xiàn)出碎片化特征，人們會針對一個短視頻進行深入剖析進而將其放大，在理解的過程中可能會產(chǎn)生歧義引起一定的爭議。而融媒體時代下的電視訪談節(jié)目為了進一步增加節(jié)目熱度，邀請的嘉賓往往是在各自領(lǐng)域發(fā)展較好的代表性人物，因此，關(guān)于他們的節(jié)目如果受到觀眾的關(guān)注，隨之主持人在訪談節(jié)目中的言行也會被關(guān)注，一旦言行存在不合理的地方很容易被外界所曲解，通過各種視頻軟件被廣泛傳播，對節(jié)目產(chǎn)生負面影響，因此，節(jié)目主持人的職業(yè)素養(yǎng)尤其重要。在融媒體時代下，人們可以在新媒體平臺上自由發(fā)表自己的觀點和看法，對于電視訪談節(jié)目中存在的不足能夠及時指出，而節(jié)目主持人是訪談的引導(dǎo)者和推動者，他們的表現(xiàn)觀眾能夠清楚地了解到，同時也能夠提出改進建議，對于提高主持人職業(yè)素養(yǎng)有一定幫助。 

2融媒體下電視訪談節(jié)目主持人職業(yè)素養(yǎng)現(xiàn)狀分析

融媒體時代下，對于電視訪談節(jié)目主持人提出了更高的要求，但是從目前電視訪談節(jié)目主持人的節(jié)目表現(xiàn)來看，他們的職業(yè)素養(yǎng)還存在很多不足，現(xiàn)就主持人的職業(yè)素養(yǎng)現(xiàn)狀展開深入分析。

2.1語言表達能力有待提升

電視訪談節(jié)目主持人的語言表達能力還需要進一步提升。近年來，隨著市場經(jīng)濟的繁榮發(fā)展，人們生活水平獲得了極大改善，因此，逐漸追求精神層面的滿足，進一步推動電視行業(yè)發(fā)展，尤其是訪談類節(jié)目逐漸受到觀眾的關(guān)注和喜愛。訪談類節(jié)目數(shù)量增長加快，對于主持人的需求隨之增加，而主持人隊伍的培養(yǎng)遠不及市場需求。為了盡可能縮小二者之間距離，選拔標準相對寬松以及主持人培訓系統(tǒng)不完善，為訪談類主持人提供了進入電視行業(yè)的機會，盡管他們能夠為電視行業(yè)帶來活力，但自身專業(yè)水平的缺失會對電視訪談節(jié)目質(zhì)量產(chǎn)生嚴重影響。電視訪談節(jié)目的核心內(nèi)容是訪談，顯而易見，這種類型的節(jié)目是需要主持人和嘉賓圍繞幾個話題進行溝通，因此，主持人發(fā)揮著十分重要的作用。在訪談過程中如何與嘉賓展開互動、如何提問、如何照顧嘉賓的情緒等，都與主持人的語言表達能力有關(guān)，就目前主持人的語言表達能力不足。訪談嘉賓往往是各行各業(yè)的佼佼者，在訪談時需要掌握一定的語言藝術(shù)，在提問時語氣委婉，但是很多主持人表達過于直接，會讓對方感到尷尬，不會帶動整場氣氛，往往聊完一個話題不能夠很好地與下一個話題相銜接，會顯得比較生硬。另外，由于主持人的基本功不扎實，會出現(xiàn)叫錯嘉賓姓名的情況，這是十分低級的失誤，最終會導(dǎo)致訪談節(jié)目效果不佳。在融媒體時代，信息傳播速度飛快，相關(guān)訪談視頻傳播到網(wǎng)絡(luò)上會被廣泛議論，產(chǎn)生極其不好的影響。

2.2準備工作不足

作為一個專業(yè)的電視訪談節(jié)目主持人，對于職業(yè)應(yīng)該有一個專業(yè)而認真的態(tài)度，在訪談之前應(yīng)該做好充分的準備。尤其是在融媒體時代，訪談嘉賓的信息可以通過網(wǎng)絡(luò)查詢獲取，且作為訪談主持人應(yīng)該對熱點事件、信息具有較高的敏銳性，從專業(yè)角度有意識地進行細致化了解。但是，目前很多電視訪談節(jié)目主持人在訪談之前的相關(guān)準備工作做得并不充分，導(dǎo)致在訪談過程中會出現(xiàn)很多問題。首先，對于訪談嘉賓的基本情況沒有了解清楚，訪談主持人不主動了解訪談嘉賓的最新動態(tài)，掌握的是已經(jīng)過時的信息，例如，訪談嘉賓是演員的話，訪談內(nèi)容必然會涉及演員近期的作品，如果主持人仍然只了解對方很久以前的作品，就會讓嘉賓感受到主持人的不專業(yè)性。其次，為使訪談節(jié)目進展順利，主持人在開始錄制節(jié)目之前應(yīng)該與訪談嘉賓進行基本的交流溝通，雙方就訪談敏感問題進行探討，以做到充分保護嘉賓的隱私，使嘉賓在訪談過程中避免尷尬，同時通過必要的溝通能夠使雙方彼此更加了解，有利于呈現(xiàn)較好的節(jié)目效果。但主持人與嘉賓缺少必要的交流，主持人作為訪談的推動者沒有積極主動地與嘉賓建立良好的關(guān)系，導(dǎo)致在節(jié)目中會出現(xiàn)尷尬的現(xiàn)象。

2.3知識儲備不足

電視訪談節(jié)目主持人由于自身職業(yè)的特殊性，能夠接觸到各行各業(yè)的人物，需要主持人對于所訪談嘉賓從事的工作、教育程度、文化背景有基本了解，要求主持人知識儲備必須豐富，對于各個行業(yè)的專業(yè)知識有一定的涉及，以在訪談節(jié)目中能夠交流得更加順暢[3]。由于電視行業(yè)的飛速發(fā)展，對于電視節(jié)目主持人的需求量增大，但對于主持人的專業(yè)能力考查并不十分嚴格，他們的職業(yè)素養(yǎng)不高，因此，不會認真對待自己的職業(yè)，知識儲備量相對較少，顯然無法滿足當下電視訪談節(jié)目的要求。例如，訪談嘉賓是某位作家，在談?wù)撟髌窌r，主持人需要對這一作品有基本的了解，才能夠與嘉賓很好地進行交流，增加嘉賓的訪談積極性。一旦嘉賓談?wù)摰哪骋皇挛镏鞒秩瞬⒉磺宄麄€節(jié)目就會陷入尷尬的境地，導(dǎo)致節(jié)目無法順利進展。在融媒體時代下，各種碎片化信息大量涌現(xiàn)，對于電視訪談節(jié)目主持人要求更高，不僅需要合理使用信息，還需要利用網(wǎng)絡(luò)了解關(guān)于各行各業(yè)的信息，增加自身知識儲備，從而提高訪談質(zhì)量。

3融媒體背景下電視訪談節(jié)目主持人職業(yè)素養(yǎng)提升的有效路徑

融媒體時代下，電視行業(yè)的發(fā)展與融媒體息息相關(guān)，融媒體時代的到來對傳統(tǒng)的電視訪談節(jié)目產(chǎn)生了一定沖擊，要求電視訪談節(jié)目必須進行變革才能夠吸引受眾群體的注意力，而電視訪談節(jié)目主持人的職業(yè)素養(yǎng)關(guān)乎節(jié)目質(zhì)量，所以，研究提升節(jié)目主持人職業(yè)素養(yǎng)的路徑是十分必要的。

3.1扎實練習語言表達的基本功

作為一名電視訪談節(jié)目主持人，從事傳媒行業(yè)的工作，需要有扎實的基本功底，其中最重要的是語言表達能力，這是最基本的也是最關(guān)鍵的。主持人參與訪談節(jié)目是對自身能力的檢驗，在節(jié)目中的表現(xiàn)能夠反映出主持人的水平高低。為使訪談節(jié)目呈現(xiàn)出最好的效果，首先主持人作為節(jié)目的推動者在言語表達方面必須精準到位，這要求主持人具有較強的語言表達能力。其次，主持人需要在臺下進行反復(fù)鍛煉，提高自己的臨場應(yīng)變能力，從而在節(jié)目中能夠與嘉賓進行 良好的溝通[4]。語言應(yīng)大方得體，既不使訪談嘉賓感到尷尬，同時也能夠充分調(diào)動節(jié)目的氣氛，這種語言表達對于主持人的要求很高，需要進行長時間的專業(yè)訓練，包括理論學習和實踐鍛煉，因此，在選拔主持人時應(yīng)該具有嚴格的選拔標準。這一標準不同于傳統(tǒng)標準，應(yīng)該與融媒體時代相結(jié)合，在其中應(yīng)該加入主持人對于熱點信息的把握程度，考察主持人的信息敏銳度，了解他們是否能夠充分在訪談節(jié)目中利用多媒體。另外，應(yīng)該有嚴格而完善的培訓管理體系，主持人隊伍的職業(yè)培訓是十分關(guān)鍵的。主持人作為訪談節(jié)目的核心，屬于社會公眾人物，應(yīng)該具有良好的形象以及專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，在培訓中應(yīng)該注重從融媒體的角度開展培訓，讓被選拔的人了解在融媒體時代應(yīng)遵從的注意事項，清楚應(yīng)該秉持的職業(yè)操守，以及在訪談過程中應(yīng)該如何運用大方得體的語言來正確表達自己的觀點和看法，避免部分訪談內(nèi)容被剪輯傳播至網(wǎng)絡(luò)上引起輿論。語言表達流暢。俗話說：“臺下十年功，臺上十分鐘?！弊鳛閷I(yè)主持人而言，流暢的表達是極其重要的，含糊不清的表達會顯現(xiàn)出不專業(yè)的一面。尤其是在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)高速發(fā)展的當下，一旦在訪談過程中出現(xiàn)卡殼、叫錯嘉賓姓名等情況，會被立刻傳播至網(wǎng)絡(luò)平臺上，對訪談節(jié)目造成負面影響，因此，在開展培訓時應(yīng)注重被選拔主體的語言表達能力，可以采用小組競賽機制，兩人為一組，以兩人之間的相互交流效果作為最終評判標準，以此來激發(fā)主持人的斗志，使其更嚴肅認真地對待考核，不斷提升自己的語言表達能力。

3.2不斷豐富自身知識儲備

作為電視訪談節(jié)目主持人，由于工作性質(zhì)會與社會各行各業(yè)的人產(chǎn)生一定聯(lián)系，為使節(jié)目具有一定的影響力，會邀請在各行各業(yè)發(fā)揮重要影響的代表人物作為訪談嘉賓。面對不同行業(yè)的訪談嘉賓，要求主持人具有豐富的知識儲備量，對專業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)容要有一定的了解，才能夠在訪談過程中與嘉賓交流自如，達到較好的節(jié)目效果。而職業(yè)素養(yǎng)的提升與自身知識儲備是密不可分的，知識儲備豐富能夠提升主持人的文化水平，使主持人在訪談過程中更加從容，而從容的工作狀態(tài)是職業(yè)素養(yǎng)的必備要素。因為盡管在整個訪談過程中有既定的流程，但可能會出現(xiàn)突發(fā)狀況，主持人應(yīng)有從容不迫的職業(yè)素養(yǎng)，能夠靈活應(yīng)對出現(xiàn)的問題，以確保節(jié)目順利推進。在融媒體時代下，各種信息資源非常豐富，主持人可以通過網(wǎng)絡(luò)獲取所需要的資料，同時在知道訪談嘉賓之后，可以通過融媒體獲取關(guān)于嘉賓近期的各種信息，這是必要的準備工作，有利于節(jié)目的有效開展，也是對于訪談嘉賓的尊重。

3.3電視節(jié)目組提供更多的機會

訪談節(jié)目主持人作為電視節(jié)目組的重要人物，為使訪談節(jié)目在大眾面前呈現(xiàn)出良好的效果，節(jié)目組應(yīng)該高度重視主持人職業(yè)素養(yǎng)的提高。融媒體時代下，對于電視訪談節(jié)目主持人提出了更高的要求，訪談主持人必須改變傳統(tǒng)的工作方式，更好地適應(yīng)時代變化。電視節(jié)目組應(yīng)該給予主持人更多的支持和指導(dǎo)，首先革新主持人的工作理念，融媒體時代，傳統(tǒng)電視節(jié)目想要更好地走下去需要與媒體平臺相結(jié)合，學習借鑒多媒體的優(yōu)勢，電視訪談節(jié)目的傳播渠道不單單只是電視，受眾群體可以通過微博、視頻、APP、微信、網(wǎng)頁等多個渠道瀏覽節(jié)目，受眾群體更加廣泛。一旦主持人在訪談節(jié)目中出現(xiàn)不恰當?shù)难哉摃a(chǎn)生較大的輿論影響，需要讓主持人意識到職業(yè)素養(yǎng)的重要性及必要性[5]。其次，提供更多實踐機會，讓經(jīng)驗較少的主持人到多媒體工作地點學習新的工作方法，學習訪談節(jié)目中的關(guān)鍵要素，從中汲取更多經(jīng)驗，從而在訪談節(jié)目中加以內(nèi)化，不斷提升自身魅力，使自己成為獨特的、具有個人鮮明風格的主持人，逐漸獲得大眾的認可，從而提高節(jié)目的影響力。

4結(jié)語

電視訪談節(jié)目是電視節(jié)目的重要組成部分，融媒體時代的到來對電視訪談節(jié)目提出了更高的要求，是發(fā)展機遇同時也是挑戰(zhàn)。電視訪談節(jié)目的主持人作為整個節(jié)目的核心人物，他們的職業(yè)素養(yǎng)對于訪談節(jié)目質(zhì)量的提高至關(guān)重要。電視訪談節(jié)目主持人必須牢牢把握融媒體時代的特征，不斷學習提高自身專業(yè)水平，提升職業(yè)素養(yǎng)，在訪談節(jié)目中呈現(xiàn)專業(yè)面貌，以進一步提升電視訪談節(jié)目質(zhì)量，在激烈的市場中保持競爭優(yōu)勢。

參考文獻：

[1]劉嘉.融媒體背景下電視新聞主播職業(yè)素養(yǎng)的提升[J].當代電視,2018(2):96-97.

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[3]朱嬿霖.融媒體背景下電視訪談節(jié)目的創(chuàng)新思路分析[J].傳媒論壇,2019(17):43.

[4]楊暢.探析新時代訪談類節(jié)目主持人的職業(yè)素養(yǎng)[J].傳媒論壇,2019(24):87.

[5]李芳.廣播訪談節(jié)目支持人訪談能力的提升和培養(yǎng)[J].主播專場,2020(7):148.

作者：崔香萍 單位：太原廣播電視臺