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統(tǒng)計工作與農(nóng)村經(jīng)濟論文2篇

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統(tǒng)計工作與農(nóng)村經(jīng)濟論文2篇

第一篇

1農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作的價值

1.1農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作是衡量農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展狀態(tài)的重要標準

對于一個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平,需要一些數(shù)據(jù)和指標加以體現(xiàn),如經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)模大小、推動的速度、檔次的高低以及真實性等,同時,對于管理者的考核也需要有據(jù)可依,保證數(shù)據(jù)的可比性。以期作出更加合理的考核和評價,找出問題所在,實現(xiàn)對工作模式的調整,提升工作效率。

1.2農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟政策制定具有指導作用

農(nóng)村經(jīng)濟政策的制定需要綜合、準確、全面的統(tǒng)計數(shù)據(jù),只有理論支持充分,才能保證政策的合理性和實用性,符合農(nóng)村現(xiàn)實,為農(nóng)民增收提供保障。農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作是農(nóng)村經(jīng)濟工作的重要組成部分,及時有效地對農(nóng)村經(jīng)濟進行統(tǒng)計有利于進一步保證農(nóng)村經(jīng)濟工作的展開,分析農(nóng)村經(jīng)濟運行的特征和規(guī)律,為各級各部門了解農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的有關情況,制定農(nóng)村經(jīng)濟政策提供準確的數(shù)據(jù)依據(jù),也為單位經(jīng)營決策提供依據(jù),充分發(fā)揮統(tǒng)計的服務和監(jiān)督作用,所以農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作能夠為政策的制定和執(zhí)行提供信息,使管理者能夠了解當前并預測未來發(fā)展態(tài)勢,保障政策的長遠性。

2農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作中存在的主要問題

隨著社會的發(fā)展和進步,我國農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展取得了長足的進步,農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作水平也在不斷提高,相對于以往,農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作可以說取得了一定的突破,但是在實際開展工作的過程當中,客觀的講還是存在這樣或者那樣的問題,筆者總結農(nóng)村統(tǒng)計工作存在的主要問題有以下四個方面:一是行政干預比較嚴重;二是農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作缺乏資金支持;三是數(shù)據(jù)的公開和民主管理尚未得到切實的執(zhí)行;四是經(jīng)濟統(tǒng)計制度還需要進一步完善。

2.1行政干預比較嚴重

在農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作中,對于農(nóng)民收入的統(tǒng)計代表了這一地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的水平,也是實現(xiàn)對干部考核的重要指標。從根本上說,經(jīng)濟指標反映的就是在經(jīng)濟規(guī)律的引導下,出現(xiàn)一定的波動,但是一些干部為單純追求政績,出現(xiàn)一味上升的情況,很大程度上影響了經(jīng)濟決策的合理性和科學性。

2.2農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作缺乏資金支持

農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作沒有被列入預算,經(jīng)費十分有限,無法開展經(jīng)濟調查,培訓工作更加無法進行,很多基層工作人員的業(yè)務能力很難得到提升,影響了統(tǒng)計工作的準確性。

2.3數(shù)據(jù)的公開和民主管理尚未得到切實的執(zhí)行

在當前的農(nóng)村統(tǒng)計工作中,對于信息的公開性和民主管理落實得不夠到位。在民主活動中,態(tài)度不夠認真,審查不到位,代簽字現(xiàn)象比較嚴重;一些工作人員對工作流程不掌握,統(tǒng)計工作缺乏科學性,專業(yè)人士的指導比較匱乏;對于統(tǒng)計人員的分工不科學,工作方式不合理。所以如何對待農(nóng)村統(tǒng)計工作的態(tài)度非常關鍵,關系到農(nóng)村統(tǒng)計工作的嚴謹性,不能輕視。

2.4農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計制度還需要進一步完善

要想在農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計制度上尋求突破,領導干部是關鍵,如果領導干部不能充分認識到農(nóng)村統(tǒng)計工作的價值,在人員任命方面不夠明確,經(jīng)濟統(tǒng)計制度很難順利執(zhí)行;統(tǒng)計人員素質不高,專業(yè)性較差,忽視經(jīng)濟規(guī)律和經(jīng)濟制度;很多干部對經(jīng)濟數(shù)據(jù)不重視,使得數(shù)據(jù)缺乏審核,導致很多數(shù)據(jù)無法實現(xiàn)準確查詢。

作者:李雪蓮 單位:大安市農(nóng)村經(jīng)濟管理總站

第二篇

1落實農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計制度,提高有效性

為了確保統(tǒng)計制度的落實,各級部門要提高認識,做到獎罰分明。并且要定期進行考核,抽查結果,確保經(jīng)濟統(tǒng)計制度的科學落實。對于抽查出的問題,要執(zhí)行懲罰措施。對于表現(xiàn)突出,工作認真的人員要提出表揚。

2建立準確完善的統(tǒng)計標準和統(tǒng)計指標

統(tǒng)計工作是一項非常繁雜瑣碎的工作,農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作也不例外,內(nèi)容繁雜多樣,遇到的問題和情況也是千差萬別,所以在開展農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作之前,作為農(nóng)村經(jīng)濟部門必須制作出一整套統(tǒng)一、標準的統(tǒng)計方法,對統(tǒng)計的含義、方法、口徑作出準確的界定和說明,以便農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作的順利開展。同時對于統(tǒng)計工作而言,要建立合適的、完善的、可行性高的抽樣調查體系,要綜合各種因素選擇最佳方法,保證統(tǒng)計結果的最優(yōu)化。要建立相對完善的控制機制,有效減少誤差的形成,保證農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計材料的嚴謹性。

3重視對農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作人才的培養(yǎng)

統(tǒng)計工作看似簡單,實際是一項專業(yè)性非常強并且非常繁雜的工作,要求工作人員具備一定的專業(yè)知識并且要具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,一定要有責任心,這樣才能最大程度地避免統(tǒng)計誤差,最大限度地發(fā)揮農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)參考價值。對經(jīng)濟統(tǒng)計人才管理體制進行改革,轉變?nèi)瞬庞^念;全面改革農(nóng)村人才管理方式,保證人才發(fā)展能夠與當?shù)貙嶋H相符;提升農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計人員的專業(yè)素質,發(fā)揮戰(zhàn)略聯(lián)盟的作用,實現(xiàn)不同地區(qū)的協(xié)作。應在統(tǒng)計實踐中用心思考,通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題和規(guī)律,通過數(shù)據(jù)提供決策和建議;在統(tǒng)計實踐中勤于學習,刻苦鉆研,成為統(tǒng)計專業(yè)的行家里手;在統(tǒng)計實踐中,一定要認真嚴謹,有責任心,甘于吃苦,樂于奉獻,把努力做好統(tǒng)計工作當作自己的責任和使命。同時要采取多種措施加強對統(tǒng)計人員的業(yè)務技能培訓,提高統(tǒng)計工作者的業(yè)務能力和綜合素質,為做好農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作打下堅實基礎。

4結語

農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作是農(nóng)村經(jīng)濟行為的體現(xiàn),需要運用科學的方法,制定合理的模式,針對數(shù)據(jù)和信息進行綜合收集和整理,系統(tǒng)分析,在既定指標的指導下,反映經(jīng)濟現(xiàn)象的發(fā)展狀態(tài),研究農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律。因此,農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作是農(nóng)村經(jīng)濟進行有效統(tǒng)計的重要組成部分,要高度重視,尤其注重對從業(yè)人員素質的培養(yǎng),在思想上提高認識,掌握現(xiàn)代化的統(tǒng)計工具,形成高效的統(tǒng)計模式,堅持真實性的原則,創(chuàng)新工作思維和工作形式,為農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展提供強有力的保證。

作者:孫琪 單位:大安灌區(qū)管理局