農(nóng)村經(jīng)濟管理發(fā)展措施

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摘要：

隨著改革開放的新農(nóng)村建設(shè)的日益推進，農(nóng)村經(jīng)濟在我國整體經(jīng)濟發(fā)展過程中所占的比重，但是目前我國的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展存在著許許多多的問題，因此對于農(nóng)村經(jīng)濟的管理十分必要。農(nóng)村經(jīng)濟管理能夠讓農(nóng)村經(jīng)濟更加高效有序的發(fā)展，同時還能夠解決農(nóng)村經(jīng)濟在發(fā)展過程中的問題，更好地發(fā)揮農(nóng)村經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中的作用。因此，只有加強對有農(nóng)村經(jīng)濟管理發(fā)展的應對措施的研究，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展建言獻策才能夠更好地促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村經(jīng)濟管理；發(fā)展；應對措施

我國農(nóng)村人口眾多，同時我國歷史上長期以農(nóng)業(yè)發(fā)展為主，進入改革開放以來我國對于農(nóng)村的發(fā)展日益重視，旨在通過農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展來促進國民經(jīng)濟的整體發(fā)展。我國傳統(tǒng)的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展管理制度主要是家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制度，但是這種制度在改革開放和經(jīng)濟全球化的大背景下已經(jīng)不能夠適應我國農(nóng)村發(fā)展的實際。我國對于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)揮日益重視，因此，為了更好地促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟管理也被提上了日程。從目前的發(fā)展來看只有不斷深化農(nóng)村經(jīng)濟管理制度的改革，創(chuàng)新管理模式才能夠真正地促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

1我國農(nóng)村經(jīng)濟管理發(fā)展中存在的問題和不足

1.1相關(guān)政策和優(yōu)惠制度沒有有效落實

改革開放尤其是進入本世紀以來，我國針對于農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展制定了許多政策和優(yōu)惠制度，這些政策和制度旨在為農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展提供便利，但是在落實的過程總卻遭遇到了許多問題，使得政策和優(yōu)惠制度并沒有落實到實處。造成這種現(xiàn)象的主要原因是農(nóng)村相關(guān)經(jīng)濟管理人員的素質(zhì)低下，沒有很好地領(lǐng)會到相關(guān)政策和制度，同時部分管理人員存在著公款私用的現(xiàn)象，并沒有將老百姓的利益放在重要的地位。同時，一些管理人員只是照搬相關(guān)政策，并沒有因地制宜地開展相關(guān)政策，導致農(nóng)村生產(chǎn)的優(yōu)質(zhì)農(nóng)村品沒有合理有效的銷路，無法為農(nóng)民帶來真正的效益，更無法促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

1.2人才的不足和農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型緩慢

人才對于農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展來說有著十分重要的意義，我國農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展過程中缺少高素質(zhì)的經(jīng)濟管理人才，進行農(nóng)村經(jīng)濟管理的人員都是當?shù)氐男姓倭?，不具備相應的?jīng)濟管理知識。由于我國農(nóng)村的條件較為艱苦，且發(fā)展的速度較慢，因此許多大學畢業(yè)生和優(yōu)秀人才都不愿到農(nóng)村進行經(jīng)濟管理和相關(guān)行政工作，這導致了我國農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展缺乏大量人才。人才的缺乏限制了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展不能夠讓農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展跟隨上時代的腳步。我國是傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大國，我國的農(nóng)業(yè)有著十分悠久的歷史，有著自己的農(nóng)業(yè)發(fā)展模式，但是傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)發(fā)展模式已經(jīng)不能夠適應現(xiàn)代社會經(jīng)濟的發(fā)展。傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)模式無法給農(nóng)村帶來以往的經(jīng)濟效益，但是對于許多地區(qū)來說還沒有形成新型農(nóng)業(yè)發(fā)展模式，我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展徘徊在傳統(tǒng)和現(xiàn)代之間，總體來說我國的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型十分緩慢，這嚴重阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

2農(nóng)村經(jīng)濟管理發(fā)展的應對措施

2.1加強監(jiān)管保證優(yōu)惠政策的有效落實

為了使政府的惠農(nóng)政策、條例得到有效的實施，黨中央有關(guān)部門應該加強對農(nóng)村地區(qū)政府官員的教育和培訓的力度，使他們牢固樹立為人民服務(wù)的觀念。讓農(nóng)村的相關(guān)管理人員認真學習相關(guān)政策，同時還應當提升農(nóng)村經(jīng)濟管理人員的整體素質(zhì)，進行定期的培訓工作。要讓農(nóng)民真正了解到優(yōu)惠政策和相關(guān)制度能夠為自身帶來的經(jīng)濟利益，只有人民大眾深入了解，努力配合才能夠真正促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。相關(guān)管理人員還應當做到靈活、因地制宜地使用和踐行政策，更好地為農(nóng)民謀福利。

2.2引進人才促進農(nóng)村經(jīng)濟管理發(fā)展

我國農(nóng)村應當加強對于高層次人才的引進，讓相關(guān)專業(yè)的大學生能夠愿意到農(nóng)村基層工作，并發(fā)揮自己的作用，促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。這就需要為大學生提供相應的優(yōu)惠政策，解決大學生的后顧之憂，吸引更多的政策。對于扎根基層的大學生，應當進行相應的培訓工作，讓他們能夠更好地融入到農(nóng)村生活中，并能夠?qū)⒗碚撆c實踐相結(jié)合，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展注入新鮮的血液。同時還應當建立相應的激勵制度，激勵農(nóng)村大學生的成長和發(fā)展，提升他們促進農(nóng)村發(fā)展的積極性。相信人才的引進會促進農(nóng)村經(jīng)濟管理的發(fā)展，為農(nóng)村經(jīng)濟管理帶來新點子、新想法和新途徑。

2.3提升農(nóng)民整體素質(zhì)和加快農(nóng)村經(jīng)濟轉(zhuǎn)型

我國農(nóng)民的整體素質(zhì)較為低下，因此要全面替身農(nóng)村人民的整體素質(zhì)，加強對于政策的宣傳力度，讓農(nóng)民真正了解到政策和制度的真正含義。同時要定期舉辦相關(guān)的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和種植等技術(shù)的講座，讓農(nóng)民了解到自身的致富途徑。因此，政府及相關(guān)部門要不斷改善和農(nóng)村的教育體制和加大教育工作，進而提高農(nóng)民的科學文化素養(yǎng)。我國農(nóng)村經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的緩慢阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，因此我國應當通過先進的理念和技術(shù)手段來促進我國經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型和發(fā)展。應當因地制宜的根據(jù)各地不同的氣候條件和地質(zhì)條件開展不同種類的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展模式，開發(fā)出適合于當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的主導產(chǎn)業(yè)和相關(guān)副業(yè)來促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，諸如開發(fā)農(nóng)業(yè)旅游、生態(tài)觀光、娛樂休閑等一體化農(nóng)業(yè)園區(qū)，全面發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，推進農(nóng)村經(jīng)濟的多元化、豐富化發(fā)展。

3建立農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展管理的長效機制

我國的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展還處在起步的階段，因此只有建立農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展管理的長效機制才能夠真正促進農(nóng)村經(jīng)濟的長效發(fā)展。也就是說要不斷引進人才，創(chuàng)新地區(qū)發(fā)展模式引進先進的技術(shù)和發(fā)展理念，不斷制定相應的制度和優(yōu)惠政策，只有這樣才能夠促進我國農(nóng)村經(jīng)濟管理和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，提升農(nóng)民的整體生活水平。

結(jié)語：

通過上述對于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展管理應對措施的研究，主要得出以下幾點結(jié)論：要想促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展首先要建立促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的管理和保障隊伍，也就是要在農(nóng)村引進人才，讓更多的高素質(zhì)人才投身于農(nóng)村的發(fā)展，同時要對現(xiàn)有農(nóng)村工作人員進行培訓，以提升管理素質(zhì)。其次要向農(nóng)民宣傳農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的相關(guān)知識，提升農(nóng)民的經(jīng)濟管理和經(jīng)營意識。同時要轉(zhuǎn)變農(nóng)村政府的相關(guān)職能，向服務(wù)型政府不斷邁進。只有樹立信心，采取適當?shù)霓r(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展管理手段，因地制宜進行經(jīng)濟建設(shè)，才能夠促進我國農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

參考文獻

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[2]張淼.對農(nóng)村經(jīng)濟管理發(fā)展的應對措施[J].農(nóng)村實用科技信息,2014,12:44.

作者：周曉蕊 單位：黑龍江省綏濱縣連生鄉(xiāng)經(jīng)管中心