農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理論文(4篇)

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第一篇：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中信息化手段的應(yīng)用

摘要：現(xiàn)階段我國(guó)的農(nóng)業(yè)改革發(fā)展有了進(jìn)一步深化，農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理是促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)良好發(fā)展的基礎(chǔ)，通過(guò)信息化手段的應(yīng)用，就能有助于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的效率水平的提高?；诖?，本文主要就農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的信息化技術(shù)的應(yīng)用作用，以及在應(yīng)用的現(xiàn)狀進(jìn)行詳細(xì)分析，然后結(jié)合實(shí)際對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中信息化手段應(yīng)用的策略加以探究，希望能通過(guò)此次理論研究，對(duì)實(shí)際農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理起到促進(jìn)作用。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)；信息化手段；應(yīng)用

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的管理對(duì)整體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也有著相應(yīng)的應(yīng)用，在實(shí)際的管理工作開(kāi)展過(guò)程中，通過(guò)信息化技術(shù)的應(yīng)用，就能對(duì)以往的經(jīng)濟(jì)管理的模式進(jìn)行優(yōu)化，從整體的管理水平效率上得以提高。通過(guò)從理論層面對(duì)信息化手段應(yīng)用在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中的研究，對(duì)實(shí)際發(fā)展就比較有利。

1農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的信息化技術(shù)的應(yīng)用作用及現(xiàn)狀分析

1.1農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的信息化技術(shù)的應(yīng)用作用分析

我國(guó)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的改革發(fā)展是比較重要的，但是在實(shí)際的經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中還存在著諸多問(wèn)題。在管理的規(guī)范程度以及管理的信息透明度等方面都存在著諸多缺陷。這就需要能夠在經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中注重信息化技術(shù)的科學(xué)應(yīng)用，通過(guò)信息化技術(shù)的科學(xué)應(yīng)用就能在管理的整體水平得以有效提高[1]。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中的信息化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，能夠有效的方便信息查詢(xún)以及監(jiān)督，在管理工作的信息化透明度上也能有效的加強(qiáng)，方便實(shí)際的管理工作效率水平的提高。只有在信息化的技術(shù)水平上得以有效提高，才能真正的有利于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展。

1.2農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的信息化技術(shù)的應(yīng)用現(xiàn)狀

從農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中信息化技術(shù)的應(yīng)用現(xiàn)狀來(lái)看，其中還存在著諸多問(wèn)題有待解決，這些問(wèn)題主要體現(xiàn)在一些基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)還沒(méi)有得到有效完善。在網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面存在著諸多不足，在網(wǎng)絡(luò)的使用成本上比較高。主要是一些農(nóng)村在有線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)方面還沒(méi)有開(kāi)通，所以在經(jīng)濟(jì)管理的工作實(shí)施中就存在著諸多不便。在對(duì)衛(wèi)星網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用上就增加了很大的成本，這對(duì)經(jīng)濟(jì)管理的整體效率的提高也有著很大的阻礙。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的管理工作實(shí)施中，信息化技術(shù)的應(yīng)用推廣工作的實(shí)施還沒(méi)有達(dá)到相應(yīng)的要求。我國(guó)在近些年對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的信息技術(shù)應(yīng)用方面推出了諸多的惠民政策，這對(duì)農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展就提供了良好的基礎(chǔ)[2]。但由于在信息技術(shù)的推廣工作實(shí)施層面存在著諸多的不足，這就對(duì)農(nóng)村的整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著很大阻礙。再者，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中，在管理的信息化技術(shù)應(yīng)用人才的培養(yǎng)方面還需要進(jìn)一步的加強(qiáng)。信息技術(shù)的應(yīng)用需要專(zhuān)業(yè)化的人才作為支持，但是在實(shí)際信息化技術(shù)的應(yīng)用中，相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)人才還比較缺乏，這就對(duì)農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)管理水平的提高有著很大影響。對(duì)于這些層面的發(fā)展問(wèn)題就要能充分的重視，只有在這些方面得到了有效解決，才能真正有利于信息技術(shù)的應(yīng)用水平提高。

2農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的信息化技術(shù)的應(yīng)用策略探究

為能對(duì)農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)管理水平得以有效提高，就要能充分注重信息化技術(shù)的科學(xué)應(yīng)用。只有從這些基礎(chǔ)層面得到了加強(qiáng)，才能真正有利于經(jīng)濟(jì)管理的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。筆者結(jié)合實(shí)際對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的信息化策略進(jìn)行了探究，在這些相應(yīng)策略的實(shí)施下，對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展就比較有利。

（1）農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理水平的提高，要注重網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的完善建立。在這是實(shí)現(xiàn)信息化技術(shù)應(yīng)用目標(biāo)的重要舉措，只有在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的工作上得到了有效完善，才能真正有利于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理水平的提高。這就需要在農(nóng)村的寬帶建設(shè)資金的投入上充分化，政府方面在職能的發(fā)揮上要充分化呈現(xiàn)，對(duì)農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)管理的資金投入要能充分化，只有在這些基礎(chǔ)層面得到了加強(qiáng)，才能有利于農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量的提高[3]。還要能夠?qū)o(wú)線(xiàn)網(wǎng)通信技術(shù)的部署進(jìn)行完善，政府方面對(duì)運(yùn)營(yíng)商的財(cái)政補(bǔ)貼進(jìn)行加大，降低農(nóng)民的使用寬帶網(wǎng)絡(luò)的成本，這樣才能將農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的信息化目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。

（2）農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理水平的提高，要能在信息化技術(shù)的應(yīng)用人才培養(yǎng)方面進(jìn)行加強(qiáng)。信息化技術(shù)的應(yīng)用需要專(zhuān)業(yè)人才，這就要加強(qiáng)信息技術(shù)人才的培養(yǎng)。從具體的措施實(shí)施上，就要能在從事農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的工作人員的信息知識(shí)培訓(xùn)方面不斷加強(qiáng)。要能對(duì)信息技術(shù)應(yīng)用人員的管理思想進(jìn)行優(yōu)化，在管理工作的重點(diǎn)方面進(jìn)行加強(qiáng)[4]。通過(guò)定期的信息技術(shù)應(yīng)用知識(shí)技能的培訓(xùn)，就能加強(qiáng)信息技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)化，對(duì)實(shí)際的人才需求就能有效滿(mǎn)足。

（3）加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)管理水平提高，就要能充分注重各個(gè)部門(mén)間的合作聯(lián)系，將資源和力量進(jìn)行集約化的呈現(xiàn)，集中力量進(jìn)行發(fā)展才能有助于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理水平的提高。各部門(mén)在信息的收集以及整合方面要不斷加強(qiáng)，還要能夠在農(nóng)村的各實(shí)體聯(lián)系以及合作方面進(jìn)行加強(qiáng)，只有在資源上得到了整合，才能有利于信息化網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和作用的發(fā)揮。

（4）對(duì)農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)管理水平的提高，在信息技術(shù)的應(yīng)用上要科學(xué)化，將信息化技術(shù)服務(wù)的質(zhì)量水平進(jìn)行增加。對(duì)農(nóng)民的信息技術(shù)引導(dǎo)作用要能不斷加強(qiáng)，讓農(nóng)民能夠在信息技術(shù)的應(yīng)用上進(jìn)行普遍化的呈現(xiàn)，這樣對(duì)實(shí)際管理的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)就有著積極作用[5]。只有在這些工作上進(jìn)行加強(qiáng)，才能有助于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理水平的提高。

3結(jié)束語(yǔ)

總而言之，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的良好發(fā)展，就要能充分注重信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的支持下，才能真正有利于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理水平的提高。通過(guò)此次的理論研究，在相應(yīng)的信息技術(shù)應(yīng)用策略的指導(dǎo)下，對(duì)實(shí)際的發(fā)展就有著一定啟示作用。

參考文獻(xiàn)：

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[3]陳雷.完善農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作保障農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展[J].吉林農(nóng)業(yè)，2015(24).

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作者：董建忠 單位：山東省鄒平縣長(zhǎng)山經(jīng)管站

第二篇：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才培養(yǎng)策略

摘要:本文主要分析了當(dāng)下農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才的問(wèn)題,并進(jìn)一步分析了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才缺失的原因,在文章的最后,筆者提出了如何培養(yǎng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才的策略。

關(guān)鍵詞:農(nóng)村;經(jīng)濟(jì)管理;人才;培養(yǎng);策略

1當(dāng)下農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才的問(wèn)題

1.1缺乏專(zhuān)業(yè)性

國(guó)家開(kāi)始逐漸重視農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才的相關(guān)問(wèn)題,各項(xiàng)的鼓勵(lì)政策也支持大學(xué)生到農(nóng)村去就業(yè),村官數(shù)量逐漸增多。

1.2缺乏穩(wěn)定性

在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才當(dāng)中,每年都會(huì)有一批大學(xué)生面臨期滿(mǎn)流動(dòng)的問(wèn)題。為了更好地實(shí)現(xiàn)對(duì)期滿(mǎn)流動(dòng)問(wèn)題的改革,我國(guó)相關(guān)部門(mén)明確提出,村官的任期滿(mǎn)后的出路,可以繼續(xù)留任、考公務(wù)員、創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)以及繼續(xù)學(xué)習(xí)。但是在這項(xiàng)制度之下,真正想要參與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的卻很少。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的繁雜性,使得管理內(nèi)容十分豐富。

2當(dāng)下農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才缺失的原因

2.1專(zhuān)業(yè)不對(duì)口

大部分的高等院校都是為了城市就業(yè)而培養(yǎng)大學(xué)生,缺乏面向農(nóng)村培養(yǎng)大學(xué)生的目標(biāo)。尤其在開(kāi)設(shè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理方面的課程更是少之又少。大學(xué)生沒(méi)有對(duì)口的專(zhuān)業(yè),自然不會(huì)愿意選擇去農(nóng)村發(fā)展,他們更偏向于去城市發(fā)展。

2.2傳統(tǒng)觀念的束縛

很多學(xué)生認(rèn)為,在農(nóng)村發(fā)展不如去城市,城市有更多的機(jī)會(huì),有更廣闊的發(fā)展空間。于是就選擇了去城市,而放棄了去農(nóng)村。甚至有一些家長(zhǎng)只是將孩子送到農(nóng)村去鍛煉,培養(yǎng)其日后高升的資本,為今后走向城市機(jī)關(guān)過(guò)度,如果時(shí)機(jī)一變,立馬帶孩子走人。

3培養(yǎng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才的對(duì)策

3.1設(shè)置對(duì)口課程

要想真正地實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才的應(yīng)用,就需要在高校建立起人才培養(yǎng)計(jì)劃,這樣才有充足的后備軍,使得專(zhuān)業(yè)對(duì)口。高校和國(guó)家也應(yīng)該聯(lián)合培養(yǎng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才,國(guó)家采取各項(xiàng)優(yōu)惠政策,提倡高校培養(yǎng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的人才,條件允許的情況下,可以對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生采取政府買(mǎi)單、學(xué)生免費(fèi)學(xué)習(xí)的政策,以加強(qiáng)學(xué)生的主動(dòng)性。

3.2宣傳正確的職業(yè)觀

在新時(shí)代,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作會(huì)面臨諸多問(wèn)題、情況,這是就需要從事農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的人員擁有堅(jiān)定的、科學(xué)的立場(chǎng),利用發(fā)展的眼光去看待問(wèn)題,解決問(wèn)題,并且可以有效地根據(jù)當(dāng)下的問(wèn)題思考解決辦法。人們通過(guò)這個(gè)窗口可以快速瀏覽世界范圍內(nèi)的事,所以,紛繁復(fù)雜的信息就會(huì)趁機(jī)而人,對(duì)視聽(tīng)造成干擾,諸多討論、不一致的政見(jiàn)都會(huì)在網(wǎng)絡(luò)上展開(kāi)。在這種“硝煙”之下,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作者更應(yīng)遵循“講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣”的原則,讓自己在這樣的社會(huì)環(huán)境下,保持正確的自我。

3.3廣泛挖掘人才

在我國(guó)的社會(huì)生活當(dāng)中,管理人才的潛力很大。無(wú)論是城市還是農(nóng)村,都需要一定的有文化、善經(jīng)營(yíng)的人才。問(wèn)題在于相關(guān)部門(mén)如何去挖掘此類(lèi)人才。在這方面,需要面向社會(huì),打破地域的限制,打破職業(yè)的界限。對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才的招聘要實(shí)行統(tǒng)一、嚴(yán)格的考試,擇優(yōu)錄取。在一個(gè)經(jīng)濟(jì)內(nèi)部對(duì)某個(gè)機(jī)構(gòu)的服務(wù)范圍內(nèi),利用民主的方式,進(jìn)行選舉,將那些真正可以為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展推動(dòng),為農(nóng)民辦事的人留下。創(chuàng)建農(nóng)村人才的流向管理問(wèn)題,鼓勵(lì)有才能的人毛遂自薦,對(duì)舉賢者加大獎(jiǎng)勵(lì)?？偠灾?要調(diào)動(dòng)一切的積極因素去挖掘農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才。打破陳舊的觀念和束縛,將多種人才選舉制度結(jié)合起來(lái),實(shí)現(xiàn)人才使用的科學(xué)化與合理化。

3.4提升專(zhuān)業(yè)能力

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作較傳統(tǒng)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作來(lái)說(shuō),更要具備協(xié)調(diào)能力、信息獲取能力、創(chuàng)新能力以及適應(yīng)能力。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作者要不斷完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),以更好地順應(yīng)工作的發(fā)展。當(dāng)今時(shí)代,是要求人們需要終身學(xué)習(xí)的時(shí)代,不斷將知識(shí)更新,才能夠保證自身的向前。迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn),除了努力學(xué)習(xí)與奮斗,別無(wú)他法,只有堅(jiān)持馬列主義思想、思想和鄧小平理論,堅(jiān)持黨的路線(xiàn)、方針,以及一切順應(yīng)發(fā)展的新知識(shí)才能夠更好地立足于社會(huì)當(dāng)中。

4結(jié)語(yǔ)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的不斷深人,國(guó)家各項(xiàng)惠農(nóng)措施在全國(guó)各地展開(kāi),農(nóng)民收人的增加、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件的改善,使得農(nóng)村地區(qū)越來(lái)越壯大。那么壯大之后,就需要有人來(lái)管理,以此來(lái)跟進(jìn)社會(huì)的需求。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理與工業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理有著一定的區(qū)別,對(duì)人才的需求在素質(zhì)、知識(shí)能力、技能方面也各有不同。所以,根據(jù)當(dāng)下農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才的現(xiàn)狀問(wèn)題,提出具體的培養(yǎng)辦法,對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展由著重要意義。

參考文獻(xiàn)

[1]羅巒,李明賢.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展與新型農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)人才培養(yǎng)[J].職業(yè)伎術(shù)教育,2020,32(29):64一68.

作者：盛樂(lè)音 單位：貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院

第三篇：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作強(qiáng)化思考

摘要：農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是我國(guó)現(xiàn)階段和將來(lái)都必須面對(duì)的重要問(wèn)題。只有解決好這個(gè)問(wèn)題，我國(guó)經(jīng)濟(jì)才能更還更快的發(fā)展，早日實(shí)現(xiàn)共同富裕。但農(nóng)經(jīng)問(wèn)題的解決并不容易，也不是一蹴而就的，它需要國(guó)家政府及人民的共同努力，正確的方針，還有不斷地創(chuàng)新與嘗試才能正確對(duì)待好這個(gè)問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理；思考；問(wèn)題

農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是我國(guó)現(xiàn)階段和將來(lái)都必須面對(duì)的重要問(wèn)題。只有解決好這個(gè)問(wèn)題，我國(guó)經(jīng)濟(jì)才能更還更快的發(fā)展，早日實(shí)現(xiàn)共同富裕。但農(nóng)經(jīng)問(wèn)題的解決并不容易，也不是一蹴而就的，它需要國(guó)家政府及人民的共同努力，正確的方針，還有不斷地創(chuàng)新與嘗試才能正確對(duì)待好這個(gè)問(wèn)題。

1農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的主要任務(wù)

1.1促進(jìn)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展

依據(jù)市場(chǎng)要求發(fā)展多種形式的農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作，立足產(chǎn)業(yè)基地，圍繞農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)與農(nóng)村服務(wù)業(yè)，重點(diǎn)抓好蔬菜業(yè)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作，抓試點(diǎn)，抓示范，抓培育，抓規(guī)范，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加快推廣并提高農(nóng)民進(jìn)入市場(chǎng)的組織化程度。

1.2推進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)、加張農(nóng)村財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理

要根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，建立管理監(jiān)督新機(jī)制，推廣農(nóng)村財(cái)務(wù)民主化管理。對(duì)財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行改革，并推行農(nóng)村會(huì)計(jì)委托制，搞好電算化試點(diǎn)，加強(qiáng)集體資產(chǎn)管理，重視農(nóng)村財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，真正做到并落實(shí)持證上崗制度，切實(shí)維護(hù)好農(nóng)民與村集體的合法權(quán)益。

1.3積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè)

抓好農(nóng)經(jīng)系統(tǒng)干部業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高調(diào)研分析能力、依法行政能力、寫(xiě)作能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)能力，建立健全各項(xiàng)管理制度，不斷強(qiáng)化與提高整體觀念。要加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，穩(wěn)定機(jī)構(gòu)隊(duì)伍，轉(zhuǎn)變工作機(jī)制，積極探索農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)有效的組織形式、靈活的服務(wù)機(jī)制、民主的管理制度，以提高農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)水平。

1.4深入推動(dòng)減負(fù)惠農(nóng)政策落實(shí)

切實(shí)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，努力加強(qiáng)涉農(nóng)收費(fèi)的規(guī)范管理，深入開(kāi)展減負(fù)惠農(nóng)政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，建立健全檢查監(jiān)督、信訪(fǎng)辦理、案件查處及目標(biāo)考核等相關(guān)制度。重點(diǎn)治理向村級(jí)組織攤派與委托村級(jí)組織收費(fèi)問(wèn)題，切實(shí)解決應(yīng)由政府承擔(dān)而加重村級(jí)組織負(fù)擔(dān)的問(wèn)題，治理向村級(jí)組織攤派發(fā)行報(bào)刊的行為。

2農(nóng)村經(jīng)管理工作存在的問(wèn)題

2.1農(nóng)經(jīng)管理工作經(jīng)費(fèi)不穩(wěn)定，組織運(yùn)轉(zhuǎn)艱難

農(nóng)經(jīng)管理工作屬政府部門(mén)，但除去國(guó)家財(cái)政收入，并無(wú)其他收入來(lái)源。而農(nóng)經(jīng)管理工作又常涉及到農(nóng)村公共事業(yè)的支出。因此在沒(méi)有任何行政事業(yè)性收入的情況下，要維持部門(mén)正常有效地運(yùn)作是有很大困難的。

2.2農(nóng)經(jīng)管理工作責(zé)權(quán)不匹配，開(kāi)展工作難度大

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作包括農(nóng)村財(cái)務(wù)管理、農(nóng)村土地承包管理、農(nóng)民監(jiān)督管理和農(nóng)村合作組織建設(shè)四個(gè)方面的管理職能。管理工作覆蓋面廣，涉及方面較多，管理層級(jí)分工不夠明確，致使上傳下達(dá)失真。部分工作人員不夠重視農(nóng)經(jīng)管理工作在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要性，也會(huì)導(dǎo)致工作效率低下。同時(shí)，政府不重視，領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心的現(xiàn)狀也使農(nóng)經(jīng)管理工作在實(shí)際運(yùn)行中不能做到責(zé)權(quán)對(duì)等。

2.3村級(jí)債務(wù)沉重，制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展

村級(jí)債務(wù)支出主要有兩個(gè)方面：一是稅費(fèi)改革后，村級(jí)財(cái)力下降，許多農(nóng)村經(jīng)濟(jì)收入入不敷出，不但不能償還陳債，甚至有的還出現(xiàn)新債，二是農(nóng)村義務(wù)教育、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、河道治理、農(nóng)田水利建設(shè)以及農(nóng)村社會(huì)公共事業(yè)發(fā)展的財(cái)政支出。村里沒(méi)有能力拿出資金償還債務(wù)，更沒(méi)有能力拿出資金發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作。

2.4農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的法律法規(guī)不完善，影響工作的順利開(kāi)展

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理涉及到行政執(zhí)法職能的多個(gè)方面，既與農(nóng)村土地利益有關(guān)，又與農(nóng)村財(cái)政管理掛鉤，執(zhí)法過(guò)程中任務(wù)繁重，情況復(fù)雜。同時(shí)，現(xiàn)階段農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的制度不完善，法規(guī)不健全，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)不能夠行之有效地做好本職工作，進(jìn)而對(duì)后續(xù)的經(jīng)濟(jì)管理工作造成影響。

3主要措施

3.1加強(qiáng)農(nóng)經(jīng)機(jī)構(gòu)與隊(duì)伍建設(shè)，各地要按照有關(guān)要求，建立健全農(nóng)經(jīng)工作體系，制定完善的工作制度，保持農(nóng)經(jīng)隊(duì)伍的穩(wěn)定，尢其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)隊(duì)伍要合理定崗定編，保證每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)管理工作有專(zhuān)人承擔(dān)與負(fù)責(zé)，并切實(shí)擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的行政管理、監(jiān)督與執(zhí)法職能，采取有效措施，改善與強(qiáng)化農(nóng)經(jīng)工作手段。

3.2提高資金利用率

在新形勢(shì)下，國(guó)家還應(yīng)該不斷加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的資金投入，提高資金的利用率，增加農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入。事實(shí)上，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的目的是增加農(nóng)民收入，提高農(nóng)民的生活質(zhì)量。要想增加農(nóng)民的收入，就要不斷增加農(nóng)民增收的途徑，首先，國(guó)家要加大對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的扶持力度，制定和完善農(nóng)民補(bǔ)貼政策，增加農(nóng)民的收入。其次，國(guó)家還應(yīng)該結(jié)合農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)調(diào)整農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)群眾自主創(chuàng)業(yè)，進(jìn)而增加農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入，改善農(nóng)民的生活水平。最后，國(guó)家和經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)還應(yīng)該在農(nóng)村地區(qū)建立合作社，增加農(nóng)民增收的途徑。

3.3提高上級(jí)政府對(duì)農(nóng)經(jīng)管理工作的重要性的認(rèn)識(shí)

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作與農(nóng)民群眾的切身利益和社會(huì)穩(wěn)定息息相關(guān)，在黨和政府日常工作中有著重要的作用。各級(jí)黨委政府工作人員在日常工作中要擺正姿態(tài)，正確認(rèn)識(shí)到農(nóng)經(jīng)管理的意義，并且為其發(fā)展出謀劃策，貢獻(xiàn)力量。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)并抓好工作。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，與農(nóng)民利益息息相關(guān)的就是土地了，在目前我國(guó)土地承包制度變化不大的環(huán)境下，許多新的問(wèn)題厄待解決。為防止農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)生混亂，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)任務(wù)艱巨。在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中，要發(fā)揮其作用，擔(dān)負(fù)起監(jiān)督審計(jì)的責(zé)任。這也是農(nóng)經(jīng)管理的主要職責(zé)。政府部門(mén)也應(yīng)該對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作足夠重視，并有所行動(dòng)。

3.4完善農(nóng)經(jīng)管理法律制度，保證職能高效行使

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)常會(huì)有一些政策性非常強(qiáng)的行政執(zhí)法工作，比如，農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)、土地糾紛調(diào)解、農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)管等工作。雖然有些法律法規(guī)對(duì)這些問(wèn)題都有涉及，但是，專(zhuān)門(mén)針對(duì)農(nóng)經(jīng)管理的配套法規(guī)卻較少。這也導(dǎo)致農(nóng)經(jīng)管理人員執(zhí)起法來(lái)困難重重、無(wú)章可循。所以，要想保證農(nóng)經(jīng)管理部門(mén)能夠高效地行使權(quán)力、執(zhí)行工作，制定相應(yīng)的農(nóng)經(jīng)部門(mén)的法律法規(guī)勢(shì)在必行。

4結(jié)論

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作對(duì)農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著不可替代的作用。但是，從農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀可以看出，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中存在很多問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)必須及時(shí)分析問(wèn)題，并針對(duì)問(wèn)題積極采取解決對(duì)策，提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理水平。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理者的專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理工作質(zhì)量有很大影響。因此，相關(guān)部門(mén)必須加強(qiáng)管理人員的培訓(xùn)，增強(qiáng)管理人員的經(jīng)濟(jì)管理意識(shí)，不斷提高經(jīng)濟(jì)管理人員的專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)。

作者：李太輝 單位：黑龍江省望奎縣燈塔鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)中心

第四篇：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作強(qiáng)化策略

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作，是建立社會(huì)主義新農(nóng)村的重要內(nèi)容，是農(nóng)村基層黨支部一項(xiàng)基礎(chǔ)而至關(guān)重要的工作，把農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理好，事關(guān)新農(nóng)村建設(shè)的成敗，是將來(lái)農(nóng)村走向城鎮(zhèn)化關(guān)鍵，是保持農(nóng)村和諧穩(wěn)定的需要，也是實(shí)現(xiàn)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制目標(biāo)的需要。

一、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的主要內(nèi)容

1.全面推廣財(cái)務(wù)公開(kāi)，強(qiáng)化審計(jì)

全面推廣財(cái)務(wù)公開(kāi)，健全并嚴(yán)格執(zhí)行集體財(cái)務(wù)和資產(chǎn)各項(xiàng)管理制度，強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作，建立農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)制度，并按期做好對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)工作的審計(jì)。

2.成立農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作組，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)監(jiān)督

首先對(duì)村財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的要求。同時(shí)成立專(zhuān)門(mén)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作組織，并對(duì)有關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)行監(jiān)督管理，主要是流動(dòng)資金的統(tǒng)一規(guī)劃安排。在資金使用上以符合利益，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，提高農(nóng)民再收入分配為目的。

3.加強(qiáng)農(nóng)村土地承包管理，合理引導(dǎo)農(nóng)村土地流

轉(zhuǎn)土地是農(nóng)民的“命根子”，也是保持農(nóng)村穩(wěn)定的基石。為此，要加強(qiáng)承包土地管理，完善承包合同，建立合同檔案。同時(shí)制定農(nóng)村集體土地流轉(zhuǎn)辦法，按照“公開(kāi)、公平、自愿”的原則合理引導(dǎo)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)。

4.建立農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社，提高種地效益

為促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使農(nóng)產(chǎn)品和市場(chǎng)接軌，根據(jù)市場(chǎng)的需求，建立適合當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的專(zhuān)業(yè)合作社，參考外地先進(jìn)專(zhuān)業(yè)合作社的管理經(jīng)驗(yàn)，拉長(zhǎng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，形成“公司＋農(nóng)戶(hù)”的模式，以提高農(nóng)民種地效益。

二、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中存在的問(wèn)題

1.政府應(yīng)提高重視

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作是黨和政府在農(nóng)村工作的重要組成部分，擔(dān)負(fù)著農(nóng)村財(cái)務(wù)管理、土地承包、農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理和農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社建立等職能。但多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此項(xiàng)工作不夠重視，致使開(kāi)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作困難重重。

2.隊(duì)伍不穩(wěn)定

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤銷(xiāo)了原來(lái)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理站，成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心，人員編制歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有，原來(lái)的農(nóng)經(jīng)干部大多被抽去做其他工作，導(dǎo)致農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作無(wú)法開(kāi)展，工作處于被動(dòng)地位。

3.農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的管理者水平有待提高

由于對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的管理者缺乏應(yīng)有的培訓(xùn)，導(dǎo)致農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理者業(yè)務(wù)、管理水平不高，一些管理者適應(yīng)不了社會(huì)快速發(fā)展的要求。

4.經(jīng)費(fèi)缺乏保證

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作雖然具有一定的行政執(zhí)法職能，但沒(méi)有任何行政事業(yè)性收費(fèi)，財(cái)政只是撥付農(nóng)經(jīng)人員的工資，縣、鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站幾乎沒(méi)有工作經(jīng)費(fèi)，無(wú)法開(kāi)展正常工作，致使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作運(yùn)轉(zhuǎn)艱難。

5.法規(guī)有待健全

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理?yè)?dān)負(fù)著農(nóng)村財(cái)務(wù)管理、土地承包合同管理、農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理等行政執(zhí)法職能，但配套法律法規(guī)不健全，不能對(duì)該工作進(jìn)行有效地監(jiān)督和管理，影響了工作的順利開(kāi)展。

三、加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的幾項(xiàng)措施

1.制定完善農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的相關(guān)法規(guī)

農(nóng)村財(cái)務(wù)管理、土地承包、農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理等工作，都是一些政策性非常強(qiáng)的行政執(zhí)法工作。雖然有“土地承包法”、“農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社法”等，但和農(nóng)經(jīng)部門(mén)配套的法規(guī)很少，執(zhí)法時(shí)無(wú)法可依、無(wú)章可循。所以，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的地方法規(guī)，確保農(nóng)經(jīng)執(zhí)法工作順利開(kāi)展。

2.把農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作作為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)社會(huì)和諧的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作直接關(guān)系到農(nóng)民群眾切身利益，關(guān)系到農(nóng)村的繁榮發(fā)展，關(guān)系到農(nóng)村和諧穩(wěn)定，各級(jí)黨委政府要提高對(duì)農(nóng)經(jīng)工作的認(rèn)識(shí)，把農(nóng)經(jīng)工作作為農(nóng)村工作的首要工作來(lái)抓，明確領(lǐng)導(dǎo)分工，確保經(jīng)濟(jì)管理機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定和加強(qiáng)，明確執(zhí)法范圍、執(zhí)法權(quán)限，為做好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作提供保障。

3.加強(qiáng)農(nóng)經(jīng)人員隊(duì)伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)水平

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)工作職能多，管理任務(wù)重，要做好此項(xiàng)工作，必須配備好鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的農(nóng)經(jīng)人員，并保持農(nóng)經(jīng)隊(duì)伍穩(wěn)定。應(yīng)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)經(jīng)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐漸提高其業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時(shí)展的要求。

4.為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理提供必要的經(jīng)費(fèi)

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作事關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的安全，事關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。近年來(lái)，各級(jí)財(cái)政對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的投入逐年增加，但總體偏緊。只有發(fā)放必要的經(jīng)費(fèi)，才能確保專(zhuān)業(yè)人員的正常培訓(xùn)，確保農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的正常開(kāi)展。

作者：王秀閣 單位：寧陵縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理站