影響農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)運行的因素

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摘要：我國是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大國，為了促進農(nóng)業(yè)的發(fā)展，我國建立了許多農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)。然而，這些農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)在實際運行的過程中并不順利，受到技術(shù)、成本等多方面原因的影響，很多推廣機構(gòu)名存實亡。主要就影響農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)運行的主要因素進行了相關(guān)的分析，并闡述了解決問題的各項措施。

關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)技術(shù)；推廣機構(gòu)；措施

0引言

現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)離不開技術(shù)的支持，為了使更多農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地走向現(xiàn)代化、技術(shù)化生產(chǎn)的道路，建設農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)是必不可少的。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)能夠?qū)I(yè)的農(nóng)業(yè)種植技術(shù)和先進的農(nóng)業(yè)知識傳播給種植人員，進而促進我國農(nóng)業(yè)的整體發(fā)展。然而，隨著機構(gòu)的增多和時間的推移，一些影響機構(gòu)發(fā)展的因素在逐漸的暴露出來。要保障推廣機構(gòu)的順利發(fā)展就要及時解決影響機構(gòu)發(fā)展的各類問題，采取相應的解決措施。

1影響農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)運行的主要因素

1.1缺少專業(yè)的技術(shù)管理人員

在我國，雖然不乏農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)的工作人員，但這些工作人員普遍不具備專業(yè)的農(nóng)業(yè)知識和推廣技術(shù)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)內(nèi)部，大部分機構(gòu)的工作人員都不具備專業(yè)技術(shù)，對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作也沒有明確的認識。由于工作人員的專業(yè)素質(zhì)較低，進而導致技術(shù)推廣的效率低下。大部分工作人員都是在當?shù)卣袛埖霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)人員，這些人的學歷較低，沒有受過專業(yè)的技術(shù)培訓，即使機構(gòu)中有個別專業(yè)人才也無法改變工作人員整體素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀，進而導致農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣舉步維艱。

1.2推廣機構(gòu)規(guī)模不足

隨著農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)數(shù)量的增多，機構(gòu)的規(guī)模在逐漸的縮減。目前，我國推廣機構(gòu)的平均規(guī)模在1000m2左右，由于機構(gòu)規(guī)模較小，機構(gòu)中的工作人員也不多，普遍在30人左右。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣機構(gòu)的規(guī)模甚至更小，機構(gòu)中的工作人員甚至不超過5個。除去這些小型推廣機構(gòu)，我國最大的推廣機構(gòu)也不過100多人，機構(gòu)規(guī)模并沒有滿足我國對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的迫切需求。不僅如此，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的推廣機構(gòu)在辦公設備方面也存在很大的問題，不是設備陳舊，就是缺少設備，有些落后地區(qū)甚至沒有辦公區(qū)域。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣是一項具有重大意義的公益事業(yè)，單純的自愿參加是無法滿足機構(gòu)對人才和資源的需求的，還需要投入大量的輔助資金。如果沒有專業(yè)的儀器，甚至缺少育種棚，那么技術(shù)推廣機構(gòu)則起不到任何實際的作用，技術(shù)人員無法進行技術(shù)的演示操作，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)人員對推廣機構(gòu)的生產(chǎn)技術(shù)也會逐漸抱有質(zhì)疑，進而降低推廣效率。

1.3沒有高效的推廣手段

雖然我國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣手段并不單一，但是這繁多的推廣手段中并沒有取得良好成效的手段，進而導致推廣業(yè)務效率不高。推廣機構(gòu)對推廣技術(shù)的研究缺少重視，也沒有根據(jù)推廣現(xiàn)狀制定相應的激勵制度，進而導致許多技術(shù)人員消極怠工，致使推廣速度的下降。從目前的形式來看，我國依舊把農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作劃分為公益事業(yè)，雖然個別機構(gòu)與一些研究所有合作的關(guān)系，但大部分機構(gòu)仍舊缺少資金和人才，進而導致推廣手段落后，嚴重影響推廣效率。

2改善農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)運行的有效措施

2.1招攬專業(yè)人才，提升工作人員素質(zhì)

人才是推動機構(gòu)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是機構(gòu)的組成核心，只有提升機構(gòu)工作人員的整體素質(zhì)，才能從根本上改變機構(gòu)的運行狀況。所以，我國要對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)的人員招聘加以重視，鼓勵更多高學歷、高素質(zhì)的有志青年參與到農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的工作之中。在我國，一些技術(shù)工人需要考取專業(yè)的資格證書，以此來證明自身的技術(shù)水平，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作也可以借鑒這種方法，在人員聘請之前，要對聘請人員進行專業(yè)的考核，并在考核結(jié)束后頒發(fā)相應的資格證書，只有具備資格證書的人才能進入農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)。加強崗位的福利待遇，鼓勵更多青年人才加入推廣機構(gòu)，也可以實行競爭機制，通過崗位競爭來實現(xiàn)人員的批量篩選。在員工上崗之后，要對員工進行定期的培訓教育，實行鼓勵機制，在日常工作的過程中不斷激發(fā)員工的積極性。進而從根本上改善機構(gòu)的人才構(gòu)成和運行狀態(tài)。

2.2加大資金投入，改善推廣設施設備

農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)的各項設施都是輔助技術(shù)推廣人員工作的重要道具，為了滿足工作人員對設施設備的需求，及時更換現(xiàn)代化的設備，政府要加大對推廣機構(gòu)的資金投入，鼓勵工商機構(gòu)、農(nóng)業(yè)機構(gòu)、農(nóng)民群眾等參與到農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的活動中，合理利用各項社會資源。從目前推廣機構(gòu)的資金使用情況來看，大部分資金都話費在推廣和宣傳方面，對設備和設施的更換并不重視，進而導致機構(gòu)的長期發(fā)展受到限制。所以，機構(gòu)的資金應用比例也需進行相應的調(diào)整。

2.3豐富推廣手段，積極開展推廣機構(gòu)改革

隨著農(nóng)業(yè)經(jīng)營體制的變化，各項農(nóng)業(yè)活動也產(chǎn)生了一定的變化，傳統(tǒng)的推廣模式和推廣技術(shù)已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)需求，多以豐富推廣手段，實行機構(gòu)改革是必不可少的。技術(shù)推廣不僅止于技術(shù)，還要與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向結(jié)合，農(nóng)民不僅要了解各項技術(shù)知識，還要獲取更多農(nóng)業(yè)信息和市場信息。所以，農(nóng)業(yè)機構(gòu)的改革要以農(nóng)業(yè)市場為基礎(chǔ)，開展多元化推廣模式，不斷更新推廣理念和農(nóng)業(yè)技術(shù)，做到與時俱進。

3結(jié)語

綜上所述，我國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)在運行的過程中仍舊存在各種問題，要確保機構(gòu)的健康發(fā)展，就要采取有效的措施解決這些問題，保障機構(gòu)發(fā)展緊跟時代步伐，為農(nóng)民提供更多便利。

參考文獻

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作者：李學蓮 單位：濱州市鄒平縣孫鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站