淺談基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的工作探討
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摘要：隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國的農(nóng)業(yè)發(fā)展水平也得到明顯的提高。在發(fā)展過程中，要使用到先進的農(nóng)業(yè)技術(shù)，這些技術(shù)需要專業(yè)技術(shù)人員向農(nóng)民推廣，從而提升農(nóng)民群體的農(nóng)業(yè)技術(shù)能力。本文主要研究當(dāng)前農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作存在的問題，并提出一些改進的意見，希望能夠為農(nóng)業(yè)發(fā)展帶來一些幫助。
關(guān)鍵詞：基層；農(nóng)業(yè)技術(shù)；推廣
我國農(nóng)業(yè)正在朝著現(xiàn)代化的方向發(fā)展，在發(fā)展的過程中，需要先進的農(nóng)業(yè)技術(shù)作為支持，只有這樣，才能有效地、快速地提升農(nóng)業(yè)發(fā)展水平，減少農(nóng)民的勞動量，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)出。筆者結(jié)合當(dāng)前的農(nóng)業(yè)發(fā)展形勢，以及自身的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣經(jīng)驗，闡述農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣環(huán)節(jié)中的主要問題，并提出一些改進的措施和策略，以期為我國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作提供一些有益的參考。
1當(dāng)前農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作存在的主要問題
1.1農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員年齡偏大
農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣需要基層單位的大力支持。但是，在我國的許多地區(qū)，農(nóng)業(yè)基層從事技術(shù)推廣工作的人員往往年齡比較大，掌握的技術(shù)也比較落后，因此工作效率會比較低，認識層面的不足會直接導(dǎo)致行動效率的下降。
1.2農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣資金投入不足
在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作中，需要一定的資金作為支持。但是，許多農(nóng)業(yè)部門對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作專項資金沒有使用的權(quán)力，或者這部分資金直接被挪用到其他工作中，造成農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作很難開展。長此以往，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的效率必然會大大降低，這是農(nóng)業(yè)部門應(yīng)當(dāng)重視的環(huán)節(jié)。
1.3農(nóng)業(yè)部門自身建設(shè)有待提高
基層農(nóng)業(yè)部門的建設(shè)水平會決定其工作水平，在當(dāng)前的農(nóng)業(yè)部門建設(shè)工作中，一些單位的經(jīng)費保障差，使農(nóng)業(yè)部門的工作效率大大降低。
1.4農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣難度大
基層農(nóng)業(yè)單位在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣方面存在較大的工作壓力，這是因為農(nóng)村地區(qū)的面積較大，且大多數(shù)農(nóng)民對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作認識不足，參加培訓(xùn)的農(nóng)民數(shù)量較少，積極性較低，而且農(nóng)業(yè)單位人員數(shù)量較為緊張，很難在所有的農(nóng)村開展推廣工作[1]。
2基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作措施
2.1吸引專業(yè)技術(shù)人才
目前，我國基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作存在的主要問題就是專業(yè)人才數(shù)量較少。人才數(shù)量較少的原因比較多，如發(fā)展前景不好、工資待遇不高、工作環(huán)境較差等。針對這些問題，筆者建議相關(guān)部門要提高對人才的待遇水平，上級部門應(yīng)當(dāng)增加對基層農(nóng)業(yè)部門的資金投入，使其有充足的資金招攬人才。同時，要為專業(yè)技術(shù)人才構(gòu)建良好的發(fā)展晉升制度，使其能夠?qū)崿F(xiàn)自身的價值，還要解決人才的住房、出行、福利等問題，使其能夠安心地在單位工作?；鶎愚r(nóng)業(yè)單位要在內(nèi)部創(chuàng)建良好的技術(shù)研發(fā)和推廣氛圍，使得專業(yè)人才能夠發(fā)揮出自身的優(yōu)勢和價值。單位要對表現(xiàn)優(yōu)異的人才進行獎勵，形成良性競爭環(huán)境，讓每個人才能夠在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域中展示自己。
2.2建立完善工作制度，促進推廣體系形成
現(xiàn)如今，農(nóng)業(yè)技術(shù)在農(nóng)業(yè)單位內(nèi)部缺乏完善的工作機制，在推廣過程中會遇到較多的困難，推廣人員在工作中會喪失積極性，同時會影響農(nóng)民接受和學(xué)習(xí)新知識。針對這種問題，需要相關(guān)部門建立和完善相關(guān)的工作機制，使推廣工作能夠形成相應(yīng)的體系，技術(shù)推廣人員在工作中能夠得到更多的支持和幫助，能夠為人民帶來更多的福利。
2.3建立推廣新方式
農(nóng)民群體是工作在農(nóng)業(yè)第一線的群體，其既是勞動者，同時也是農(nóng)業(yè)技術(shù)的創(chuàng)造者，許多農(nóng)業(yè)技術(shù)都是農(nóng)民自己創(chuàng)造的。因此，在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣過程中，專業(yè)人員應(yīng)向農(nóng)民學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)相關(guān)技巧和技術(shù)，并從中得到一些啟發(fā)，在農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和推廣過程中，能夠滿足農(nóng)民的需求。在推廣過程中，專業(yè)人員應(yīng)當(dāng)進行有針對性的指導(dǎo)和培訓(xùn)，要將農(nóng)民群眾吸引過來，通過多樣的培訓(xùn)機制，使更多的農(nóng)民學(xué)到實用的技術(shù)[2]。
2.4建立多元化投資
農(nóng)業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)為基層農(nóng)業(yè)單位提供更好的資金支持，使基層單位能夠在工作中創(chuàng)造更多的價值。要增加推廣工作保障方面的投入，使推廣工作能夠有效開展；要增加技術(shù)研發(fā)方面的投入，這部分的投入數(shù)量會比較多，但是通過合理的資金調(diào)配也能順利實現(xiàn)；要增加對人員的保障投入，使其能夠在工作中創(chuàng)造更多的帶來真正的價值的新技術(shù)。在我國當(dāng)前的發(fā)展形勢下，農(nóng)業(yè)領(lǐng)域必須要進行相應(yīng)的改變和提高，要改變過去傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式，增加先進技術(shù)的應(yīng)用比例，從低水平農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)過渡，農(nóng)業(yè)單位要加強新技術(shù)的推廣和應(yīng)用指導(dǎo)工作，要為農(nóng)民帶來更多的便利，使農(nóng)民學(xué)會使用先進技術(shù)，相信，在基層農(nóng)業(yè)部門的共同努力下，我國的農(nóng)業(yè)技術(shù)水平會有明顯的提升，實現(xiàn)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的目標(biāo)將指日可待。
參考文獻
[1]王艷芝.農(nóng)業(yè)節(jié)能減排技術(shù)推廣的分析[J].農(nóng)機與維修,2015(23):123.
[2]余杰，田寧寧，王凱軍，等.農(nóng)機維修節(jié)能減排技術(shù)的推廣［J］.環(huán)境工程學(xué)報,2012(1):82-86.
作者:湯靜 高慶禮 單位:江蘇省邳州市農(nóng)業(yè)委員會