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中高職計算機平面設(shè)計論文

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中高職計算機平面設(shè)計論文

1中高職計算機平面設(shè)計課程體系銜接基本原則

1.1滿足學(xué)生不同需要

以就業(yè)為導(dǎo)向,培養(yǎng)高素質(zhì)、懂技術(shù)的職業(yè)技術(shù)人才一直是政府引導(dǎo)職業(yè)教育的方向,也是評價職業(yè)教育成敗的重要標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)技術(shù)教育是與社會進步和經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)系最為密切的教育類型,職場視角下計算機平面設(shè)計職業(yè)技術(shù)教育,知識、技能、素質(zhì)必須協(xié)調(diào)發(fā)展,不可偏廢[3]。中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生正處于職業(yè)形成的重要階段,是個體職業(yè)心理發(fā)展的一個重要時期。根據(jù)我國當(dāng)前的職業(yè)教育體制,大部分的中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生一般畢業(yè)后直接進入職業(yè)領(lǐng)域,面臨當(dāng)今社會激烈的職業(yè)競爭,而這時的職業(yè)選擇將直接影響他們以后的職業(yè)發(fā)展。因此,中高職課程體系的銜接,既要考慮到中職生畢業(yè)后立即就業(yè)的需要,同時還要考慮到一部分中職生繼續(xù)學(xué)習(xí),進一步拓展和提高自身職業(yè)技能的需要。

1.2符合中高職學(xué)校自身實際情況

在中高職課程體系銜接的實施過程中,要建立國家課程、地方課程、校本課程三位一體的中職計算機平面設(shè)計專業(yè)課程體系。首先是國家、教育行政部門專門組織編制和審定統(tǒng)一的課程體系,它決定一個國家職業(yè)技術(shù)教育的質(zhì)量,具有一定的權(quán)威性和強制性,主要體現(xiàn)在不同階段的教育性質(zhì)和培養(yǎng)目標(biāo),制定職業(yè)教育課程標(biāo)準(zhǔn)等;其次是地方課程,由省一級的教育行政部門或其授權(quán)的教育部門依據(jù)當(dāng)?shù)氐恼巍⒔?jīng)濟、文化、民族等發(fā)展需要而開發(fā)的課程,充分利用地方教育資源,反映職業(yè)技術(shù)教育的地域特點,增強職業(yè)技術(shù)教育的地方適應(yīng)性;校本課程是在實施國家課程和地方課程的前提下,主要有本?;蛐kH之間的專業(yè)教師通過對本校學(xué)生職業(yè)技能的需求進行評估,充分利用當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和學(xué)校的課程資源,根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)思想而編制、實施和評價的課程。國家、地方、學(xué)校三級主體在課程開發(fā)方面的權(quán)限和側(cè)重點不同,相輔相成、互為補充,共同滿足現(xiàn)代社會對多元化職業(yè)技術(shù)人才的要求。

1.3中高職之間的區(qū)別與聯(lián)系

中等職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)是面向生產(chǎn)、服務(wù)、技術(shù)和管理第一線,以及具有全面素質(zhì)和綜合職業(yè)能力的中等應(yīng)用型人才和勞動者,中等職業(yè)教育要以職業(yè)素質(zhì)、能力為根本;高職教育則從高等教育的要求出發(fā),在普通高專的思維慣勢下,對中職知識結(jié)構(gòu)的擴展、職業(yè)能力的提高和專業(yè)技能的提升。中等職業(yè)教育和高等職業(yè)教育應(yīng)體現(xiàn)出層次內(nèi)涵上的差異,在人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、職業(yè)技能評價,以及招生制度上體現(xiàn)出中高職教育之間的區(qū)別與聯(lián)系。

2基于中高職一體化視角下中職平面設(shè)計專業(yè)課程設(shè)置的設(shè)想

2.1正確認識中職院校學(xué)生的身心發(fā)展特點和認知發(fā)展規(guī)律

當(dāng)前職業(yè)學(xué)校在校生一般在15~21歲,是從“自然人”向“社會人”轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期,處在個性發(fā)展和人格成熟的重要階段,面臨著家庭、心理、情感以及人際關(guān)系方面的問題,需要在選擇的過程中學(xué)習(xí)和完善自己。對于中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生來說,學(xué)生一般為15~18歲,學(xué)生尚未形成科學(xué)的世界觀,他們的心理狀態(tài)還不成熟,在人生觀和價值觀方面具有很強的可塑性。因此中職學(xué)校在指定培養(yǎng)目標(biāo)時,既要與整體目的保持相對一致,又要使中職計算機平面設(shè)計專業(yè)教學(xué)體系保持一定的相對獨立性,既要考慮到中職學(xué)生進入高職學(xué)習(xí)的需要,又要照顧到大部分中職畢業(yè)生工作所要求的基本文化與一般技能需求。根據(jù)其身心特點把握好職業(yè)觀、知識結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和激發(fā),為其職業(yè)生涯奠定良好的基礎(chǔ)。

2.2建立系統(tǒng)的中高職一體化視角下的中職計算機平面設(shè)計專業(yè)教學(xué)目標(biāo)體系

解決與高職課程銜接體系,首先應(yīng)解決好中高職培養(yǎng)目標(biāo)定位的接軌,注重二者差異性。中等職業(yè)教育和高職教育都屬于職業(yè)技術(shù)教育,因而培養(yǎng)目標(biāo)既具有一致性也具有差別性。當(dāng)前中高職培養(yǎng)目標(biāo)忽視了中職教育和高職教育之間的差異性,存在著能力培養(yǎng)的重復(fù)現(xiàn)象。其次要體現(xiàn)出層次性特點,中職教育強調(diào)的是有一技之長,如計算機平面設(shè)計專業(yè)其核心是強調(diào)培養(yǎng)實用型、技能型、操作型人才,主要面向設(shè)計公司、廣告設(shè)計公司、印刷設(shè)計公司、品牌設(shè)計公司、文化傳媒公司、報社、雜志社和出版社,以及具有平面設(shè)計部門或平面設(shè)計崗位的企事業(yè)單位等行業(yè)企業(yè),培養(yǎng)掌握平面設(shè)計人員所必需的專業(yè)知識和實踐技能;而高職的目標(biāo)定位應(yīng)該表現(xiàn)在高層次、高技能性,強調(diào)培養(yǎng)一線應(yīng)用型、管理型和高技能型人才,要比中職教育有更深更廣的專業(yè)理論,更新更高的技術(shù)水平,以及廣泛的適應(yīng)性,特別是要有更強的綜合素質(zhì)與創(chuàng)新能力[4]。二者基本專業(yè)知識、技能和素質(zhì)方面相近,但高職教育在高新知識、技能、管理能力和綜合素質(zhì)方面要比中職教育要求更高。

2.3建立以職業(yè)技能培養(yǎng)為中心的中職計算機平面設(shè)計專業(yè)課程體系

由于我國的職業(yè)教育并不是源于工業(yè)化進程的自然需要,人們往往把它作為普通國民教育的一種附屬、一種補充。在課程設(shè)計時首先考慮的并不是培養(yǎng)目標(biāo)的需要,而是強調(diào)職業(yè)教育學(xué)歷與普通教育學(xué)歷在知識體系和知識層次上的可比性,強調(diào)課程結(jié)構(gòu)的學(xué)科特性和教學(xué)過程的整體性,職業(yè)教育課程體系與培養(yǎng)目標(biāo)脫節(jié),失去了中職平面設(shè)計專業(yè)課程體系的特色。針對中高職課程銜接的問題,中職計算機平面設(shè)計專業(yè)的課程設(shè)置體現(xiàn)出以下特征:首先,構(gòu)建能力本位的課程體系。要打破學(xué)科本位的傳統(tǒng)課程開發(fā)模式,構(gòu)建能力本位的模塊式和項目式課程結(jié)構(gòu)體系。針對經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求和技術(shù)領(lǐng)域的實際需要,依據(jù)學(xué)生個體知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)的不同,根據(jù)畢業(yè)后可能從事工作的特點,將課程分“寬基礎(chǔ)”課程、“厚專業(yè)”課程和“活模塊”課程等三大類課程體系,以工作任務(wù)為參照點,構(gòu)建模塊化的課程體系。其次,構(gòu)建全國統(tǒng)一的職業(yè)資格證書體系,如中等職業(yè)技術(shù)院校的學(xué)生要求通過高新技術(shù)考試,計算機一級、二級考試,計算機中級操作員考試等。職業(yè)能力的對接是中高職一體化的一個重要方面,課程教學(xué)要以培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技術(shù)能力為中心,科學(xué)設(shè)置學(xué)生職業(yè)技能考評方法與手段,構(gòu)建全國統(tǒng)一的職業(yè)資格證書體系。同時強化行業(yè)和企業(yè)部門之間的積極協(xié)作,通過學(xué)生每年到工廠和企業(yè)參加見習(xí)和實習(xí),以及由企業(yè)提供專業(yè)人才到學(xué)校培訓(xùn),提供技術(shù)支持。加強對職業(yè)資格的考核與管理,使職業(yè)資格證書在各個行業(yè)中得到廣泛的認可,這樣中高職課程的無縫銜接才會成為可能。教育部門根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展對人才需求的特點,針對不同就業(yè)崗位群體設(shè)置不同等級的職業(yè)技術(shù)資格證,構(gòu)建一套合理有效的國家職業(yè)資格證書體系。根據(jù)職業(yè)分類、標(biāo)準(zhǔn)與鑒定考核要求,確定從初級到高級的能力標(biāo)準(zhǔn)和人才層次結(jié)構(gòu),實現(xiàn)職業(yè)技能的全面對接。再次,加強中職計算機平面設(shè)計專業(yè)素材的教材化研究,編制層級教學(xué)單元和職業(yè)教育教材。按照不同職業(yè)對人才職業(yè)技能要求層次的不同,制定出職業(yè)教育的標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)單元,并按照程度分為由低到高的不同層次。中等職業(yè)技術(shù)教育采用較低層次,而高等職業(yè)技術(shù)教育采用較高層次。課程銜接體現(xiàn)為教材的銜接和教學(xué)目標(biāo)的銜接,根據(jù)不同課程的知識和能力結(jié)構(gòu)設(shè)計教學(xué)單元,進而設(shè)計成不同的學(xué)歷層次,使中高職課程的層次分明,并有教育部加強對職業(yè)技術(shù)教育教材的統(tǒng)一編制,考慮中、高職學(xué)生的特點,進行統(tǒng)籌管理和宏觀調(diào)控。

2.4加強中高職院校之間聯(lián)系

首先,課程開發(fā),課程建設(shè)必須緊跟企業(yè)生產(chǎn)實際,根據(jù)中高職計算機平面設(shè)計專業(yè)各自的培養(yǎng)目標(biāo),對于中高職相同的課程,如計算機基礎(chǔ)、廣告設(shè)計、速寫與色構(gòu)、Photoshop制圖、網(wǎng)頁設(shè)計、CorelDRAW/Il-lustrator、Autocad課程等,以中職學(xué)校教師為主體,高職學(xué)校教師參與進行課程開發(fā);對于高端技能型人才培養(yǎng)所需要的其他課程,以及不同課程在實踐中的聯(lián)合應(yīng)用,如Java程序設(shè)計、Photoshop、dsMAX課程、ado-bepremireCS4、adobaftereffectsCS4實訓(xùn)項目、數(shù)碼攝影及后期特效,由高職學(xué)校教師為主題進行開發(fā)。在與職業(yè)資格證書對接的課程上,中職學(xué)校重在從業(yè)證和初級證書的課程,高職學(xué)校重在中級證書和高級證書的課程。中高職學(xué)校教師聯(lián)合開發(fā)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源,包括課程教學(xué)大綱、教案、課件、教學(xué)案例、微課教學(xué)、試題等,供區(qū)域內(nèi)全體中高職學(xué)校共享共用。其次,實踐教學(xué),在實行校企合作的基礎(chǔ)上,中高職教育校內(nèi)實訓(xùn)基礎(chǔ)可統(tǒng)籌建設(shè)和使用,在充分了解企業(yè)對人才需求的前提下,實現(xiàn)資源共享,為行業(yè)、企業(yè)及其他成員學(xué)校教職員工培訓(xùn)和人才培養(yǎng)提供專業(yè)服務(wù)。建立互聯(lián)互通的網(wǎng)絡(luò)課程體系,可實現(xiàn)學(xué)生在中高職之間課程互選,所取得的實踐技能水平評價和學(xué)分能互通互認。實訓(xùn)基地也可以擴大與行業(yè)、企業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟的聯(lián)系,實現(xiàn)優(yōu)勢互補,形成中高職院校、企業(yè)合作共贏的利益融合體。再次,師資隊伍,通過匯總區(qū)域教師信息,建立中高職一體化的職業(yè)教育專制教師信息庫,采用柔性交流的形式,允許教師校際兼聘,鼓勵優(yōu)秀教師跨校教學(xué),逐步實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)中高職學(xué)校教師的互聘共享。中高職院校根據(jù)各自需求,統(tǒng)籌聘任兼職教師到學(xué)校講課、指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)、開設(shè)講座、參與專業(yè)建設(shè)等,實現(xiàn)中高職學(xué)校間兼職教師的互聘共享。

3結(jié)論

專業(yè)建設(shè)和課程設(shè)置是職業(yè)技術(shù)院校辦學(xué)的核心,而中高職職業(yè)教育的銜接問題是職業(yè)教育健康發(fā)展的問題,是我國當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展和國民教育體系發(fā)展的必然要求,是一個龐大的系統(tǒng)工程,涉及到很多方面的因素。因此,需要統(tǒng)籌規(guī)劃,把中高職職業(yè)教育的課程體系銜接起來,打破現(xiàn)有職業(yè)教育間的屏障,建立起科學(xué)合理的職業(yè)教育新體系,降低教育資源的消耗,提高不同層次職業(yè)教育人才培養(yǎng)的質(zhì)量,滿足現(xiàn)代社會對技能型人才的需求。

作者:林秀蘭 金紅珍 單位:漳州第一職業(yè)中專學(xué)校 閩南師范大學(xué)