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大學生寢室文化建設(shè)的育人功能

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大學生寢室文化建設(shè)的育人功能

[摘要]大學生寢室是大學生日常學習、生活和社交的固定場所,也是高校開展思想政治教育的重要陣地。寢室文化是校園文化的組成部分,對大學生的全面發(fā)展發(fā)揮著不可忽視的作用。分析了高校寢室文化建設(shè)的內(nèi)涵,探討目前寢室文化建設(shè)存在的問題,提出增強寢室文化育人功能的對策。

[關(guān)鍵詞]大學生;寢室文化建設(shè);育人功能

大學生寢室是大學生除了課堂以外投入時間最多的重要活動場所,良好的寢室文化則潛移默化地影響了學生的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。因此,加強大學生寢室文化建設(shè),充分發(fā)揮寢室“第二課堂”的文化育人作用具有十分重要的現(xiàn)實意義。

一、大學生寢室文化的內(nèi)涵

大學生寢室文化以大學生為主體,以寢室為主要活動空間,包括物質(zhì)文化、精神文化以及制度文化等。充分發(fā)揮寢室文化的育人功能,營造良好的學風寢風,能夠促進學生養(yǎng)成良好的行為習慣。寢室是大學生成長的公共空間,寢室制度文化能夠增強大學生人際交往能力,增強環(huán)境適應(yīng)能力,提高群體凝聚能力。寢室也是大學生進行思想交流的場所,在大學生寢室文化中融入思想政治教育,能夠幫助大學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,形成正確的理想信念和道德品質(zhì)。和諧互助的寢室氛圍也能充分發(fā)揮寢室成員之間的朋輩作用,有助于大學生保持良好的身心狀態(tài)。

二、大學生寢室文化建設(shè)存在的問題

目前,全國高校普遍重視大學生寢室文化的重要作用,并積極推進大學生寢室文化建設(shè),通過不斷探索取得了一定的經(jīng)驗和成績,但仍然存在若干問題。

(一)寢室文化建設(shè)缺乏系統(tǒng)性、持續(xù)性

部分高校對寢室文化建設(shè)內(nèi)涵的理解不夠深刻,未能將思想政治教育有效融入日常寢室文化建設(shè)中。高校在寢室文化建設(shè)中承擔較多的是管理者的角色,部分高校寢室設(shè)施陳舊,管理制度不能與時俱進,不能有針對性地加以教育管理,學生存在抵觸心理。此外,寢室文化建設(shè)的相關(guān)活動缺乏長遠的、系統(tǒng)的規(guī)劃,僅僅從寢室安全出發(fā),在寢室衛(wèi)生等方面進行評比,容易流于形式,不能滿足學生的實際需求,很難取得良好的效果。

(二)學生主體意識淡薄

寢室文化建設(shè)的主力軍和受益者是大學生,然而部分缺乏主體意識,片面地把寢室作為日常生活和休閑的場所,參與寢室文化建設(shè)的活動積極性不高。受到社會多元價值觀的沖擊,部分大學生片面追求個性,缺乏對寢室集體的認同感和責任感,寢室矛盾頻繁出現(xiàn),寢室內(nèi)部人際交往問題嚴重。部分大學生沉迷于網(wǎng)絡(luò),寢室成員缺少面對面的溝通交流,學習風氣差,甚至相互影響,難以形成積極向上的寢室文化氛圍。

(三)寢室管理隊伍素質(zhì)有待提升

目前,高校寢室管理隊伍主要由學生管理部門、后勤部門或者社會物業(yè)公司組成。寢室文化建設(shè)需要各個部門之間整合資源,相互協(xié)調(diào),目前學生管理部門是寢室文化建設(shè)的主力軍。隨著高校擴招,學生人數(shù)不斷增加,由于多種因素,寢室管理存在管理人員配置不足、管理方式陳舊、管理能力欠缺等問題,不能有效解決學生深層次的思想問題。此外,學生干部參與寢室管理的積極性不高,寢室長、樓層長的自我認同感低,作用發(fā)揮不明顯。

三、增強寢室文化育人功能的對策

寢室文化建設(shè)不僅要改善寢室硬件設(shè)施和居住環(huán)境,更要在提升管理和服務(wù)水平的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮寢室文化育人的功能,調(diào)動大學生的積極性,提升大學生的寢室歸屬感。

(一)以生為本,發(fā)揮大學生的主體作用

寢室文化建設(shè)要激發(fā)學生的主體意識。高校要不斷加強對大學生的思想引領(lǐng),加強對寢室文化育人功能的宣傳力度,引導學生走出對寢室文化建設(shè)的誤區(qū)。同時積極采納學生對寢室文化建設(shè)的合理化建議,有效結(jié)合大學生的思想行為特點開展寢室建設(shè)活動,塑造積極向上的主流價值觀,同時保留學生寢室文化的多樣性。可以通過寢室衛(wèi)生評比、寢室設(shè)計大賽、室友情等為抓手,既重視寢室物質(zhì)文明建設(shè),又突出精神文明建設(shè)。

(二)齊抓共管,完善寢室文化管理體系

積極推進寢室文化建設(shè),高校應(yīng)不斷完善寢室管理體系,提升創(chuàng)新性和科學化水平。優(yōu)化現(xiàn)有資源配置,促進寢室管理各部門齊抓共管。不斷完善寢室管理制度,制定科學、合理、有效的規(guī)章制度,做到有規(guī)可依。提高寢室管理人員的管理能力,打造高素質(zhì)的寢室管理隊伍,優(yōu)化寢室管理的執(zhí)行力、親和力。重視學生的自我管理,成立大學生寢室自我管理委員會,民主推選優(yōu)秀的學生管理干部。

(三)因時而新,運用新媒體加強教育引導

隨著電腦和智能手機的普及,網(wǎng)絡(luò)對學生的影響日益增強。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)技術(shù)優(yōu)勢,搭建寢室管理服務(wù)平臺,解決學生遇到的實際問題。利用微信平臺等學生喜聞樂見的形式開展思想政治教育工作,避免說教式、灌輸式教育,增強實際效果。通過推出寢室建設(shè)相關(guān)圖片、文字、視頻資料等,圖文并茂地展示寢室建設(shè)成果,可以有效加強學生互動交流,增加學生的參與感和成就感。

參考文獻:

[1]侯坤,許靜波.大學生寢室文化育人功能及建設(shè)研究[J].東北農(nóng)業(yè)大學學報(社會科學版),2016(6):90-94.

[2]董國松,曲建武.高校寢室文化建設(shè)的困境及對策[J].沈陽建筑大學學報(社會科學版),2017(4):159-164.

作者:宋紫嬌 單位:長春理工大學