企業(yè)文化建設(shè)中工會的作用與地位

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摘要:隨著社會的發(fā)展，現(xiàn)階段我國企業(yè)所面臨的市場競爭壓力也日益增加，各具特色的企業(yè)文化也使得企業(yè)的發(fā)展得到了顯著的提高。而在現(xiàn)階段企業(yè)文化建設(shè)過程中，工會的參與有著非常重要的作用，其不但能夠推進企業(yè)文化建設(shè)，同時還能夠有效促進企業(yè)文化與社會主義市場經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。本文著重對新時代下企業(yè)文化建設(shè)中工會的作用與地位展開了分析。

關(guān)鍵詞:新時代;企業(yè)文化建設(shè);工會的作用

1工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用體現(xiàn)

工會屬于企業(yè)中員工自發(fā)組織的機構(gòu)，其對于企業(yè)文化的建設(shè)有著重要的推進作用。一方面，員工與工會對于企業(yè)文化的建設(shè)均有著積極的作用，能夠有效促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展;另一方面，企業(yè)工會的建設(shè)也能夠體現(xiàn)黨與國家對于企業(yè)文化建設(shè)提出的要求，也屬于我國政策改革的具體要求。工會作為企業(yè)與員工之間的橋梁，只有在工會中充分落實好依靠工人階級辦企業(yè)的基本方針，才能夠有效提高企業(yè)的凝聚力。［1］在現(xiàn)階段的社會中，其主要強調(diào)了個人的獨立性，而企業(yè)工會則強調(diào)了集體觀念。在企業(yè)的文化建設(shè)中，工會能夠促使員工具備統(tǒng)一的目標(biāo)，帶動每一位員工能夠走出個人主義的思維范疇，進而使其能夠達成集體的共識。通過工會的工作，能夠有效減少員工之間的矛盾，促使員工之間能夠互相產(chǎn)生信任感，循序漸進的逐步提高員工的向心力。同時企業(yè)工會還能夠最大程度的激發(fā)員工熱情，提高員工的主人翁意識，以文化深入人心，促使其能夠?qū)⒐ぷ髋c企業(yè)作為自身生活中的一部分，進而推動企業(yè)的綜合發(fā)展。［2］

2新時代企業(yè)工會推動企業(yè)文化建設(shè)的主要策略

2．1明確企業(yè)目標(biāo)

現(xiàn)階段在企業(yè)工會進行相應(yīng)的文化建設(shè)活動時，需要圍繞著新時代企業(yè)文化主題來進行，充分了解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與文化建設(shè)目標(biāo)，開展符合現(xiàn)階段企業(yè)實際需求的活動。以此來提高員工的任務(wù)目標(biāo)教育程度，促使員工能夠通過工會活動，充分了解企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)與生產(chǎn)目標(biāo)，以此來提高員工的責(zé)任感。在優(yōu)秀員工的評選當(dāng)中，工會需要評選出真正能夠得到員工認可的先進個人與集體，并大力宣傳優(yōu)秀員工的事跡，以此來激發(fā)其他員工的學(xué)習(xí)精神，促使其能夠引導(dǎo)全體員工共同為企業(yè)的發(fā)展而奮斗。

2．2做好企業(yè)文化的宣傳工作

工會必須要將新時代與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，企業(yè)的工會需要服務(wù)于企業(yè)的文化建設(shè)，并逐步提高企業(yè)員工的服務(wù)態(tài)度與服務(wù)質(zhì)量，幫助企業(yè)員工樹立服務(wù)意識。因此，工會可以以企業(yè)形象為基礎(chǔ)來進行文化宣傳工作，通過開展討論會議、學(xué)習(xí)會等方式，向員工普及有關(guān)企業(yè)文化的相關(guān)知識，并大力宣傳企業(yè)的核心價值觀，幫助員工了解企業(yè)的核心理念，促使員工能夠?qū)ζ髽I(yè)文化有一個更深層次的了解，提高員工對于企業(yè)文化的認同程度。［3］此外，工會還需要著手塑造一個良好的企業(yè)發(fā)展氛圍，促使員工能夠在良好的企業(yè)文化環(huán)境中進行工作，將企業(yè)文化融入到員工的生活與工作中，通過思想來改善員工的行為。

2．3制定明確的企業(yè)目標(biāo)

在新時代的大環(huán)境下，我國企業(yè)的市場競爭也變得日益激烈。因此，對于國有企業(yè)來說，為適應(yīng)現(xiàn)階段的市場環(huán)境，提高自身的企業(yè)競爭力，工會必須要制定一個明確的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。工會需要根據(jù)企業(yè)自身的特點與市場環(huán)境的實際情況，認真規(guī)劃好企業(yè)的發(fā)展方向，幫助企業(yè)構(gòu)建一個獨特的經(jīng)營發(fā)展總目標(biāo)。充分了解新時代中企業(yè)的未來發(fā)展方向，并圍繞著這一發(fā)展方向來進行企業(yè)文化的建設(shè)工作，促使企業(yè)中每一位員工均能夠充分了解企業(yè)的發(fā)展方向，并以企業(yè)的發(fā)展作為自身的工作目標(biāo)，以此來提高企業(yè)的軟實力建設(shè)，幫助員工樹立正確的思想觀念與價值觀念，提高企業(yè)的凝聚力。

2．4提高員工的培訓(xùn)工作

企業(yè)工會需要積極開展員工的思想培訓(xùn)工作，定期組織員工進行培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容不但需要提高員工的職業(yè)技能，同時還需要重視企業(yè)文化的思想培養(yǎng)，提高員工在企業(yè)中的主人公意識，促使員工能夠了解企業(yè)的發(fā)展與自身的努力是密不可分的。［4］此外，在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，企業(yè)還需要提高工會組織的建設(shè)，構(gòu)建強大的工會組織，以此來確保企業(yè)文化能夠真正滲透到基層員工中，通過座談會議等方式了解員工的心聲與員工的需求，以此來穩(wěn)定企業(yè)的職業(yè)隊伍。

3結(jié)語

綜上所述，隨著新時代社會的發(fā)展，現(xiàn)階段我國企業(yè)所面臨的市場競爭壓力也日益增加。工會組織作為員工自發(fā)建立的組織，其對于企業(yè)文化建設(shè)有著非常重要的作用，企業(yè)工會不但能夠提高企業(yè)文化建設(shè)的進程，同時還能夠促進培養(yǎng)員工的主人翁意識，促使企業(yè)文化能夠融入到員工的思想當(dāng)中，為企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)打下一個堅實的基礎(chǔ)。

參考文獻:

［1］楊海燕．企業(yè)文化建設(shè)中工會組織的作用探究［J］．辦公室業(yè)務(wù)，2017，13(14):16．

［2］楊華明．工會在企業(yè)文化職工文化建設(shè)中的地位和作用分析［J］．現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2017，9(06):438．

［3］李盈．試論工會在企業(yè)文化建設(shè)中的導(dǎo)向作用［J］．辦公室業(yè)務(wù)，2017，22(5):12-13．

［4］魏超．新時期企業(yè)工會做好職工思想政治工作探究［J］．中國市場，2017，17(10):163-164．

作者：張麗 單位：甘肅長風(fēng)電子科技有限責(zé)任公司