企業(yè)發(fā)展鑄魂聚力
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摘要：近年來，國家能源寧夏煤業(yè)集團公司黨委牢牢把握思想工作領導權和主動權，推動工作平穩(wěn)向好，為全面推進面向市場、面向世界、面向未來的“三個面向”新國寧建設提供了強大的思想保證、精神動力和輿論環(huán)境。
關鍵詞：統(tǒng)一思想；企業(yè)發(fā)展;精神動力
一、著眼工作責任制落實，增強領導力
（一）強化工作主體責任
集團公司黨委高度重視思想工作，把思想工作擺在重要議事日程，實行思想工作黨委主要領導負責制，認真落實“書記抓”和“抓書記”工程，推動思想工作責任落實到位。落實黨管思想工作原則，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，不斷壯大積極健康主流思想文化，持續(xù)推進中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育。
（二）落實分級管理原則，明確責任要求
堅持分級負責和誰主管誰負責的原則，把思想工作納入黨建工作責任制，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。基層各單位黨委書記作為第一責任人，帶頭抓思想理論建設，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向；分管黨務和宣傳的領導作為直接責任人，指導基層支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作，推動各項工作落實；領導班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門的思想工作，對職責范圍內(nèi)的工作負領導責任。
二、著眼于增強黨員干部理想信念，增強教育力
（一）加強理論學習
不斷完善和落實個人自學、學習記錄、總結考核、課題調(diào)研等制度，提高廣大黨員干部的思想政治素養(yǎng)和實踐能力。堅持以黨委中心組學習為龍頭，加強對黨的精神的理論研討和學習貫徹情況的經(jīng)驗交流，推動基層黨組織黨思想工作。
（二）加強理想信念教育
大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神、以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，嚴格落實“”制度和民主評議黨員活動，定期開展黨支部組織生活會。經(jīng)常性地組織重溫入黨誓詞、“初心”教育、“主題黨日”等活動，推進教育方式由號召型、“填鴨”式向真理感召型、體驗滲透式轉變，教育引導廣大黨員始終把黨的政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位，自覺按照黨章標準嚴格要求自己。
（三）強化正向引領，嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩
各級基層黨組織把思想工作擺在全局工作的重要位置，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制。加強宣傳思想工作，堅持正面宣傳為主，提升輿論引導能力。以先輩先進為鏡，以反面典型為鑒，教育黨員干部把好思想“總開關”，“做堅定的馬克思主義無神論者，嚴守黨章規(guī)定，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，絕不能在宗教中尋找自己的價值和信念。”把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩擺在首要位置，通過嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩帶動其他紀律嚴起來，使黨的紀律刻印在全體黨員特別是黨員領導干部的心上。
（四）推進思想教育新模式
結合新形勢、新任務特點，總結推廣“全員立體宣傳教育法、人文關懷感召法、典型示范帶動法、案例分析警示法等具有集團特色和行業(yè)特點的全員教育新模式，全面加強結構合理、素質較高、適應當前工作要求的政工干部隊伍建設，做到“講政治、懂規(guī)矩、守紀律”，進一步增強政治敏銳性和鑒別力。
三、著眼培育壯大社會主流價值，增強精神力
（一）踐行社會主義核心價值觀，塑“美德”員工形象
把踐行社會主義核心價值觀作為培育新風尚、凝聚精氣神的基礎性工程來抓，融入到安全發(fā)展、黨的建設等各個方面。以開展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、愛國主義教育、社會主義法治理念、誠信建設、孝老愛親、勤勞節(jié)儉等教育與“四德”建設有機結合，開展“踐行價值觀，文明我先行”等主題系列活動；辦好“道德講堂”、組織觀看弘揚向善向美道德力量的影片《槐秋》，傳播孝老愛親的傳統(tǒng)美德；組織觀看《厲害了，我的國》，增強員工愛國情懷；開展以文明衛(wèi)生整治、愛心助學、便民服務、環(huán)境保護等為內(nèi)容的“學雷鋒”志愿服務，大力弘揚雷鋒精神，傳播文明新風。深入挖掘、評選和宣傳“道德模范”“身邊好人”“助人為樂”“凡人善舉”“模范黨員”等人物典型等形式和有效載體，大力宣傳員工群眾中的先進典型和感人事跡，宣傳溫暖人心的善行義舉，使廣大員工群眾學有標桿、行有規(guī)范。通過教育引導、輿論宣傳、文化熏陶等，使社會主義核心價值觀在潛移默化中融入員工心中，全面提升了全員道德素質和企業(yè)文明水平。
（二）加強文明創(chuàng)建工作，形成獨具特色的企業(yè)文化
堅持用社會主義核心價值觀引領社會思潮，統(tǒng)領精神文明建設，進一步加大文明創(chuàng)建工作力度。持續(xù)開展“日行一善、周修一言、月講一堂、季創(chuàng)一題、年度一樹”文明創(chuàng)建活動，堅持每年對文明單位創(chuàng)建活動進行考核驗收，做到月有檢查通報，季有評比獎勵，年有命名表彰。將企業(yè)作為大家共同工作和生活的家園，在全體員工中開展抵制不文明行為活動，把文明創(chuàng)建融入員工的日常生活中，使儉以養(yǎng)德、儉以養(yǎng)身的理念變成了廣大員工的自覺行動提升員工文明素養(yǎng)。
四、著眼陣地建設和管理，增強管控力
（一）創(chuàng)新網(wǎng)絡內(nèi)容建設
創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺建設，充分利用“兩學一做”學習教育平臺、“新國寧”“國寧先鋒”微信公眾號、礦區(qū)數(shù)字化平臺、基層黨支部黨員微信群，加快推進傳統(tǒng)媒體和新媒體融匯發(fā)展，鞏固主流思想。通過強化網(wǎng)絡陣地管控，出臺網(wǎng)絡輿情管理辦法，掌握網(wǎng)上輿論主動權，構建了有效防范、安全可靠的管控機制。此外，各基層黨委、黨支部針對網(wǎng)絡上的熱點、難點和焦點問題，特別是一些帶有傾向性、苗頭性的問題，有針對性地及時做好解疑釋惑工作，把員工情緒引入理性、平和的軌道，保障了思想工作的正向發(fā)展。
（二）豐富輿論宣傳載體
充分利用報刊、電視、廣播、內(nèi)網(wǎng)、視頻、櫥窗、標語、牌板、微信等各類宣傳陣地正確發(fā)聲，加強形勢任務教育，加大文明建設的宣傳力度。根據(jù)企業(yè)不同階段工作重點，有針對性地開展安全月、“改革創(chuàng)新、降本增效”“形勢任務責任”“不忘初心，牢記使命”等主題宣傳教育活動，把鏡頭聚焦一線，把話筒交給員工，統(tǒng)一了全員思想認識，凝聚了攻堅克難的信心和力量。
五、著眼更好地滿足員工群眾文化需求，增強軟實力
（一）堅持各類文化活動不斷線
廣泛開展“安康杯”競賽、安全零點小分隊和安全宣講等系列活動，企業(yè)聯(lián)防互保安全信心更加堅強；發(fā)揮乒乓球協(xié)會、籃球協(xié)會等職工文化組織作用，蓬勃開展文藝匯演、棋類球類比賽、燈展、“安康杯”讀書月、班組趣味運動會等豐富多彩的文體活動，提振了廣大員工的工作熱情。
（二）堅持以職工為中心，為職工服好務
先后改造了基層各單位職工食堂和職工浴室、改善了礦區(qū)工作和生活環(huán)境，通過開展全方位扶貧幫困活動，切實解決員工工作、生活上的煩憂與困難，體現(xiàn)人文關懷，最大限度地滿足員工對美好生活的需求，讓困難員工感受到了組織的溫暖。
六、著眼于健全完善思想工作機制，增強落實力
（一）加強組織領導，落實工作任務
緊緊圍繞落實工作的新要求，以提升基層干部文明素質為重點，以文明示范帶動工程為載體，深入開展工作，切實提高廣大干部職工的思想政治素質和道德水平。集團黨委牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、相關部門協(xié)作聯(lián)動、共同參與的工作機制，切實加強組織領導，充分發(fā)揮各方作用，形成強大合力。
（二）強化責任制考核
將工作責任制的檢查考核納入“黨委一體化”中，推動考核工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。建立健全輿情信息匯集和分析機制，抓好風險點排查，及時掌握社會輿情動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和處理傾向性、苗頭性問題，建立和完善內(nèi)部管理和監(jiān)督制度。強化工作責任追究，為思想工作的持續(xù)有效開展肅清了障礙，提供了制度保障。
作者：薛峰 單位：國家能源寧夏煤業(yè)集團