談企業(yè)生產(chǎn)管理執(zhí)行力提高策略

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[摘要]在現(xiàn)代化企業(yè)的生產(chǎn)過程中，生產(chǎn)管理是必不可少的一環(huán)。隨著新興行業(yè)的崛起以及產(chǎn)業(yè)間的替代效應(yīng)加劇，社會生產(chǎn)正在隨著科技的進步與技術(shù)的迭代而變得越來越復(fù)雜。產(chǎn)品的更新?lián)Q代、技術(shù)的日新月異不斷促使企業(yè)生產(chǎn)從傳統(tǒng)的簡單加工向著復(fù)雜的流水工藝、創(chuàng)新研發(fā)的方向邁進，越來越多的新興產(chǎn)品需要通過更加專業(yè)的人員、更加精細的團隊分工配合、更加復(fù)雜而功能個性化的定制機器的共同作用得以實現(xiàn)。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)生產(chǎn)；執(zhí)行力；標準化；效率

1.引言

企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理包括廣義和狹義上的兩種意義。從廣義講，凡是與企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的場所，都被認為是現(xiàn)場，包括工廠廠區(qū)、工廠車間、倉庫、運輸路途、企業(yè)辦公室及各種營銷場所等。而從狹義角度來看，僅只直接從事基本或輔助生產(chǎn)過程的企業(yè)內(nèi)部組織，是企業(yè)生產(chǎn)過程的最核心要素。在此僅討論以狹義上的現(xiàn)場為基礎(chǔ)的企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理理論。企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場管理是直接對生產(chǎn)一線日常作業(yè)的綜合性管理，也是生產(chǎn)管理過程中最重要的內(nèi)容，直接關(guān)乎企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的合理布置與生產(chǎn)安全、生產(chǎn)質(zhì)量以及效率水平。

2.企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理內(nèi)容及管理目的

企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場管理是對企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)的第一道保障，也是對企業(yè)生產(chǎn)過程的整體把控，使企業(yè)在市場變幻風(fēng)云莫測、技術(shù)革新日新月異的當(dāng)今時代能夠擁有更強的適應(yīng)性和更加高效的生產(chǎn)體系，從而在市場競爭中長期立于不敗之地。

2.1標準化生產(chǎn)與產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控

產(chǎn)品質(zhì)量不僅直接關(guān)系到企業(yè)信譽和消費者利益，也直接關(guān)系到一家企業(yè)、一個區(qū)域乃至一個國家的興衰。很多優(yōu)秀的企業(yè)極其重視產(chǎn)品質(zhì)量，將質(zhì)量的保障工作放在企業(yè)管理首位。然而，卻沒有建立健全一套非常標準化的生產(chǎn)體系。由于歷史的種種原因，很多企業(yè)對標準化還沒有清晰的認識。沒有標準化的體系就無從對質(zhì)量進行管控，產(chǎn)品質(zhì)量保障也就無從談起。產(chǎn)品質(zhì)量是安全生產(chǎn)的保證，其需要做好標準的管理、標準的工作清單制定和標準的技術(shù)清單制定，才能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各個部門做好標準化生產(chǎn)。以工業(yè)企業(yè)的標準化生產(chǎn)流程為例，各個單位之間形成的是一個相互協(xié)調(diào)聯(lián)系的流程。

2.2配合市場和技術(shù)發(fā)展對生產(chǎn)進行優(yōu)化調(diào)整

首先，產(chǎn)品最終的歸宿是市場，因此市場對于產(chǎn)品的反饋是企業(yè)制定產(chǎn)品生產(chǎn)計劃的根本。如果企業(yè)主要生產(chǎn)兩種產(chǎn)品，則會根據(jù)兩種產(chǎn)品各自的銷售情況對生產(chǎn)資源進行配比。例如：一種產(chǎn)品的毛利率明顯高于另一種，且存在一定潛在市場，則會加大這種產(chǎn)品的生產(chǎn)供應(yīng)；再比如，如果在其他條件不變的情況下一種產(chǎn)品的市場銷售情況明顯不及另一種產(chǎn)品，則在生產(chǎn)過程中自然會加大這種產(chǎn)品的生產(chǎn)。其次，技術(shù)發(fā)展是產(chǎn)品管理不斷優(yōu)化調(diào)整的另一大推手。在高科技日新月異的當(dāng)下，生產(chǎn)技術(shù)可能分分鐘都在改革創(chuàng)新，更加高端精密的生產(chǎn)設(shè)備以及更細分更加復(fù)雜的工藝流水使得產(chǎn)品不斷升級迭代。

2.3資源的合理配置與效率提升

資源的有效合理配置是企業(yè)所有部門的所追求的通用性目標。這里既包括人力資源是也包括空間布置過程中的機械設(shè)備、產(chǎn)品流水線的搭建、空間場所規(guī)劃等內(nèi)容。從生產(chǎn)角度來看，生產(chǎn)部門的人力資源配置更加精密而具有科學(xué)性。這里所說的人力主要是指一線工人和生產(chǎn)管理人員?？茖W(xué)管理生產(chǎn)部門人員，對其進行合理分工，并協(xié)調(diào)在生產(chǎn)過程中的各種矛盾，將對提升企業(yè)的生產(chǎn)效率起到直接作用。

2.4構(gòu)建快速高效生產(chǎn)計劃組織

經(jīng)濟全球化推動下市場動向趨向變化莫測，只有打造一個多模塊、寬效能的生產(chǎn)組織才能提升工作效能。目前大多數(shù)中小企業(yè)，根據(jù)客戶訂單來觸發(fā)產(chǎn)品計劃的安排，拉動生產(chǎn)系統(tǒng)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)對各種生產(chǎn)資源的需求，經(jīng)過科學(xué)、合理的生產(chǎn)計劃管理，在交貨期、質(zhì)量、產(chǎn)量等方面生產(chǎn)出滿足客戶要求的產(chǎn)品。同時在生產(chǎn)管理中練好內(nèi)功，追求零庫存，杜絕一切浪費，如此一切以市場為導(dǎo)向，在未來的發(fā)展中才能走得更遠。以電子商務(wù)運行平臺為例，其內(nèi)涵是將資源集合、數(shù)據(jù)處理、電商運營和淘寶平臺結(jié)合在一起，通過商務(wù)處理中心、物流倉儲中心、結(jié)算中心的高效協(xié)調(diào)，做到一站式電商服務(wù)。

3.生產(chǎn)現(xiàn)場管理執(zhí)行中的問題與難點解析

3.1生產(chǎn)流程缺乏標準化和操作執(zhí)行度

不同類型的生產(chǎn)企業(yè)對于標準化的依存度可能有所差別，例如：高危型化工類企業(yè)的生產(chǎn)流程因為更需要對生產(chǎn)安全進行強制規(guī)范，因此會有更加嚴密的產(chǎn)品標準化流程以及執(zhí)行標準。而普通的產(chǎn)品生產(chǎn)可能會因為不具有非常緊迫的標準化管理需求而忽略生產(chǎn)標準的制定與執(zhí)行。

3.2生產(chǎn)計劃缺失造成效率低下

由于缺乏生產(chǎn)計劃意識，很多企業(yè)生產(chǎn)具有盲目性和隨意性。例如，對原材料采購不足或過多，看起來只是生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的小問題，卻很可能導(dǎo)致企業(yè)因原材料不足被迫中斷停止抑或因過多的原材料造成庫存成本增加，影響企業(yè)整體效率。如果在諸如食品生產(chǎn)、化工生產(chǎn)等特殊領(lǐng)域，容易產(chǎn)生變質(zhì)的原材料很可能會造成企業(yè)極大的損失。

3.3驗收監(jiān)測機制缺失

對于產(chǎn)品監(jiān)測檢驗、驗收入庫工作，盡管看起來好像是一切生產(chǎn)企業(yè)必不可少的流程，其實很多企業(yè)都存在入庫前的檢測工作缺失或不到位的情況。作為產(chǎn)品流向市場前的重要關(guān)口，如果沒能把控產(chǎn)品品質(zhì)及時發(fā)現(xiàn)問題，使不合格甚至存在安全隱患的產(chǎn)品進行合格驗收入庫后流向市場，則后果不堪設(shè)想。

3.4空間布置與人員配置不佳

流水線上各類生產(chǎn)設(shè)備布局、倉庫收發(fā)與生產(chǎn)車間溝通銜接障礙，會直接阻礙生產(chǎn)流暢性，甚至產(chǎn)生部門矛盾和不利后果。例如物料歸類不清晰，導(dǎo)致翻找浪費時間拖累效率；再比如，產(chǎn)品出產(chǎn)通路在運送路途上存在障礙，容易導(dǎo)致產(chǎn)成品損壞等。

4.提升生產(chǎn)現(xiàn)場管理執(zhí)行力的主要策略及措施

提高企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場的管理執(zhí)行力，不止要提高生產(chǎn)相關(guān)部門每一個崗位的人力生產(chǎn)管理的執(zhí)行力，而且要把握每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)和每一個細節(jié)的執(zhí)行力。將這些環(huán)節(jié)相互連接相互協(xié)同，才能夠整體把控企業(yè)生產(chǎn)管理的執(zhí)行力。

4.1建立健全生產(chǎn)標準化全流程

首先，通過建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴格制定可操作性強的安全管理制度和操作規(guī)程，將安全生產(chǎn)放在首位，排查和治理安全隱患，監(jiān)控重大危險源，建立起預(yù)防機制和應(yīng)急機制。其次，規(guī)范生產(chǎn)過程和生產(chǎn)行為，強調(diào)生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，在此基礎(chǔ)上根據(jù)公司自身生產(chǎn)特點，建立標準化、規(guī)范化生產(chǎn)體系，對人、機、物等各類生產(chǎn)要素進行規(guī)范，使之處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，良性運營，尋找運營中存在的問題，不斷改進。

4.2生產(chǎn)規(guī)劃的反復(fù)優(yōu)化調(diào)整與精準落實

生產(chǎn)企業(yè)以銷定產(chǎn)是非常重要的戰(zhàn)略調(diào)整手段。市場對一類產(chǎn)品的評價會直接使企業(yè)對該類產(chǎn)品的生產(chǎn)情況作出反應(yīng)。如果是價格過高，則如何優(yōu)化成本、提升邊際利潤；如果是功能不強，該怎樣改進現(xiàn)有產(chǎn)品或研發(fā)新產(chǎn)品；如果是因為一些周期性因素，如季節(jié)性消費習(xí)慣因素，使市場需求出現(xiàn)明顯的增減，則企業(yè)應(yīng)當(dāng)對此早有準備，適量增減產(chǎn)，迎合市場需求，同時適時增加一些其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域的產(chǎn)品生產(chǎn)作為補充。生產(chǎn)部門管理人員對這類工作要具有高度的專業(yè)性和敏銳性，能夠精準找到市場對產(chǎn)品的反饋以及產(chǎn)品自身痛點，進而將阻力更好地轉(zhuǎn)變?yōu)閯恿Α?/p>

4.3強化一線生產(chǎn)員獎懲激勵機制

強化一線生產(chǎn)人員獎懲激勵機制旨在激勵員工以積極的工作態(tài)度投入生產(chǎn)作業(yè)，這對產(chǎn)品生產(chǎn)起到至關(guān)重要的作用。人員的積極與否直接關(guān)乎每個崗位每個人員的工作是否符合生產(chǎn)標準，是否在質(zhì)量上嚴格把控了每一個步驟和細節(jié)。產(chǎn)品質(zhì)量的把控真正意義上并非依靠質(zhì)檢驗收部門去完成的，而是要靠生產(chǎn)過程中每個環(huán)節(jié)每個人的自覺地執(zhí)行。因此，獎懲激勵機制的建立很大程度上有益于提升整個生產(chǎn)部門人員各自的執(zhí)行力，從而使團隊為達成企業(yè)的共同目標，把生產(chǎn)工作全面做好。

4.4管理人員自身執(zhí)行力及專業(yè)度提升

在員工整體自覺自律工作的環(huán)境之下，管理人員自身執(zhí)行力與專業(yè)度才能更好地發(fā)揮作用，管理人員作為整個生產(chǎn)過程中的領(lǐng)頭羊，是使生產(chǎn)人員團隊保持穩(wěn)定、長期發(fā)展的關(guān)鍵。管理人員在整個生產(chǎn)過程中的作用并非事事過問、親力親為，而是應(yīng)當(dāng)以整個生產(chǎn)部門運轉(zhuǎn)情況的總體把控、生產(chǎn)部門與其他部門之間戰(zhàn)略協(xié)同、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標的達成以及未來的戰(zhàn)略方向規(guī)劃和調(diào)整為主要的工作目標與發(fā)力方向。

5.結(jié)語

企業(yè)執(zhí)行力就是從落實標準化流程開始，將生產(chǎn)完成預(yù)定目標的各種生產(chǎn)工序量化成為具有可操作性的指標。從制定企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃出發(fā)，將一切生產(chǎn)活動通過科學(xué)的管理轉(zhuǎn)化成為效益、成果的過程。對于各個崗位的生產(chǎn)人員，執(zhí)行力就是最基本的做事能力；而在企業(yè)某個部門的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，團隊的執(zhí)行力就是凝聚力與戰(zhàn)斗力；而對整個企業(yè)而言，執(zhí)行力就是經(jīng)營能力與對外競爭力。只要企業(yè)有好的管理模式、管理制度，好的帶頭人，充分調(diào)動全體員工的積極性，管理執(zhí)行力就一定會得到最大的發(fā)揮，企業(yè)就一定能創(chuàng)造百年企業(yè)的目標。

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作者：宗明華 單位：浙江嘉康電子股份有限公司