企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計問題分析

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關(guān)鍵詞：企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計；社會主義市場經(jīng)濟(jì)；經(jīng)濟(jì)風(fēng)險

1企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計概念

企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計就是指企事單位的法定代表人或者經(jīng)濟(jì)承包人在任期內(nèi)承包期內(nèi)應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況所進(jìn)行的審計。企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的主要作用是分清經(jīng)濟(jì)責(zé)任人任職期間在本部門以及本單位的經(jīng)濟(jì)活動中應(yīng)當(dāng)負(fù)有的相關(guān)法律責(zé)任，從而為組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和其他相關(guān)部門兌現(xiàn)承包合同等提供參考依據(jù)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的依據(jù)是《審計法》、《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》等等相關(guān)的有關(guān)規(guī)定[1]。

2企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中所存在的問題

2.1審計制度不完善

在我國由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計發(fā)展時間較為短暫，其中的審計制度存在著諸多不完善的地方。首先，由于我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任發(fā)展時間較短，在責(zé)任界定方面始終沒有進(jìn)行明確的劃分，再加上經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的內(nèi)容非常復(fù)雜、工作量非常大，導(dǎo)致很多企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作無法明確的分類，使得很多相關(guān)工作無法正常的開展；其次，我國的企業(yè)運(yùn)行工作和國基本相似，但是由于企業(yè)審計工作的相關(guān)制度形成較晚，使得我國的企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作沒有充足的準(zhǔn)備。要知道企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計是一項非常重要的工作，對企業(yè)的運(yùn)行有著非常大的影響，而這種不科學(xué)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠髽I(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計將可能會對企業(yè)造成不可估量的傷害。

2.2審計人員綜合素質(zhì)不高

審計工作不僅需要對相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、處理，還需要對有著異常豐富的審計相關(guān)知識儲備審計經(jīng)驗，對人才有著較高的要求。但是在我國，企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作是一項較為新穎的工作，社會上的相關(guān)工作人員數(shù)量較少，無法滿足當(dāng)前我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的需求。再加上原本的審計工作人員的專業(yè)技術(shù)能力以及綜合素質(zhì)不高的問題，完全無法滿企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的需求，最終使得我國當(dāng)前的企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計發(fā)展速度異常緩慢[2]。

2.3審計職能無法發(fā)揮

企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計所存在的作用就是通過計算預(yù)防企業(yè)中所存在的經(jīng)濟(jì)問題，或者將其中的經(jīng)濟(jì)問題加以解決，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)的安全，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。但是在我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中，企業(yè)經(jīng)濟(jì)不明確的問題始終難以解決，這一問題使得企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計無法對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)行準(zhǔn)確的判斷，從而實現(xiàn)自身應(yīng)有的職能，企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審名存實亡。

3企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的相關(guān)對策

3.1完善審計制度

面對企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中所存在的各種問題，最主要的就是加快企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的發(fā)展速度，完善審計制度，這需要相關(guān)審計部門以及國家的共同努力。首先，相關(guān)審計部門應(yīng)該充分地發(fā)揮自身的職能，制定出相關(guān)的審計方面的規(guī)定，并且對其進(jìn)行落實。同時，還應(yīng)該充分的利用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，對被審計企業(yè)以及人員進(jìn)行相應(yīng)的信息登記記錄，確保每一個進(jìn)行的審計工作有記錄可查，減少意外事故發(fā)生的概率；同時國家相關(guān)管部門尤其是法律部門應(yīng)該對其給予高度的重視，及時的制定相關(guān)的法律法規(guī)，加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的規(guī)范，讓所有相關(guān)人員依法辦事，為我國企業(yè)責(zé)任經(jīng)濟(jì)審計工作的平穩(wěn)發(fā)展提供一份堅實的保障。

3.2提高審計人員專業(yè)技能以及綜合素質(zhì)

在企業(yè)責(zé)任經(jīng)濟(jì)審計部門中，審計工作人員的作用是非常重要的。同時面對因?qū)徲嫻ぷ魅藛T自身素質(zhì)和專業(yè)技能不足所產(chǎn)生的影響，審計部門應(yīng)該基于高度的重視[3]。首先，應(yīng)該加強(qiáng)對審計工作人員的待遇，爭取在全國甚至是全世界范圍內(nèi)吸引更多的相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員加入其中，緩解企業(yè)責(zé)任經(jīng)濟(jì)審計部門專業(yè)工作人員不足的情況；同時還應(yīng)該對已經(jīng)入職的工作人員進(jìn)行不定期的專業(yè)技能培訓(xùn)以及職業(yè)道德素養(yǎng)方面的培訓(xùn)，提高工作人員的專業(yè)技能水平和綜合素養(yǎng)，保證企業(yè)責(zé)任競技審計工作的順利進(jìn)行。

3.3充分發(fā)揮審計職能

企業(yè)應(yīng)該重視企業(yè)責(zé)任競技審計部門的作用，積極地給予配合。在工作中，及時的對相關(guān)經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行報備，將相關(guān)的信息記入檔案之中。促使企業(yè)責(zé)任競技審計可以充分發(fā)揮自身的職能，預(yù)防企業(yè)競技方面可能出現(xiàn)的問題，并對已經(jīng)發(fā)生的問題進(jìn)行妥善的解決，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)方面的安全，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展保駕護(hù)航。

4企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的作用

4.1完善對工作人員的監(jiān)督管理

在企業(yè)中，利用企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計可以對企業(yè)中所有的工作人員的工作業(yè)績等指標(biāo)在計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中進(jìn)行報備。相關(guān)管理層只需要通過企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計就可以了解其中的具體情況，從而實現(xiàn)對工作人員進(jìn)行監(jiān)督管理。

4.2保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展安全

在企業(yè)中，企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計可以對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行監(jiān)管，并且涵蓋了企業(yè)經(jīng)營活動中的各個方面以及重要內(nèi)容[3]。當(dāng)企業(yè)的某些工作可能出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)安全方面的問題是，企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計可以發(fā)現(xiàn)并對其進(jìn)行阻止，避免企業(yè)經(jīng)濟(jì)受到損失。

4.3監(jiān)督企業(yè)管理層自覺履行義務(wù)

在企業(yè)中企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計可以對企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況、尤其是領(lǐng)導(dǎo)層的經(jīng)濟(jì)收入進(jìn)行實時監(jiān)控，可以避免企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層中出現(xiàn)違反財經(jīng)法紀(jì)的情況出現(xiàn)，促使企業(yè)管理層自覺履行相應(yīng)的職責(zé)。

5結(jié)束語

企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展有著非常重要的作用，但是其中仍然存在著諸多問題，這需要國家以及相關(guān)部門給予高度的重視，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中存在的缺陷給予完善，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]薛樺.企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計若干問題的探析[J].財會學(xué)習(xí)，2018（13）：166-166.

[2]林海瑛.企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計若干問題的探析[J].納稅，2017（4）：86.

[3]張艷.企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的若干問題研究[J].財經(jīng)界，2016（24）：297.

[4]胡靜.淺談企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計若干問題[J].經(jīng)貿(mào)實踐，2018（01）：254.

作者：艾鳳嶺 單位：納愛斯集團(tuán)有限公司