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商業(yè)銀行干部教育培訓(xùn)考核體系建設(shè)

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商業(yè)銀行干部教育培訓(xùn)考核體系建設(shè)

摘要:近年來,隨著利率市場(chǎng)化改革和互聯(lián)網(wǎng)金融沖擊,資本市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,商業(yè)銀行面臨利差收窄、金融脫媒等多重壓力和挑戰(zhàn)。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍是決定商業(yè)銀行核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素,教育和培訓(xùn)是高素質(zhì)干部隊(duì)伍形成和培養(yǎng)的重要途徑。加強(qiáng)對(duì)商業(yè)銀行干部教育培訓(xùn)考核評(píng)估的研究,搭建起科學(xué)完備的評(píng)估指標(biāo)體系,對(duì)全面提高教育培訓(xùn)質(zhì)量和效益,具有重要意義。本文從機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目、課程三個(gè)方面對(duì)商業(yè)銀行教育培訓(xùn)考核評(píng)估的指標(biāo)體系進(jìn)行初步搭建,力求為評(píng)估工作提供借鑒意義。

關(guān)鍵詞:商業(yè)銀行;教育培訓(xùn);考核評(píng)估;指標(biāo)

商業(yè)銀行干部教育培訓(xùn)對(duì)象面向全體干部,重點(diǎn)是處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀中青年干部。干部教育培訓(xùn)內(nèi)容主要為新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育、黨的基本理論教育、黨性教育、專業(yè)化能力培訓(xùn)、知識(shí)培訓(xùn)。根據(jù)《2018-2022年全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》《干部教育培訓(xùn)工作條例》,可以從機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目、課程三個(gè)層面,構(gòu)建商業(yè)銀行干部教育培訓(xùn)考核評(píng)估的指標(biāo)體系。

一、干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估指標(biāo)

干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估指標(biāo)重在評(píng)價(jià)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的整體辦學(xué)水平和培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量,在辦學(xué)方向上突出黨性教育,在師資隊(duì)伍建設(shè)上突出行內(nèi)行外師資隊(duì)伍的搭建和整合。

二、干部教育培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)估指標(biāo)

干部教育培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)估指標(biāo)主要借鑒培訓(xùn)項(xiàng)目全流程評(píng)估CIPP模型和柯氏四級(jí)評(píng)估理論,從培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)前段入手,重在培訓(xùn)需求的挖掘,強(qiáng)調(diào)教育培訓(xùn)考核過程中多主體的參與,注重產(chǎn)學(xué)研結(jié)合和培訓(xùn)項(xiàng)目成果的轉(zhuǎn)化,更加重視培訓(xùn)后對(duì)學(xué)員結(jié)果層變化的追蹤反饋和新的培訓(xùn)需求的挖掘。

三、干部教育培訓(xùn)課程評(píng)估指標(biāo)

教育培訓(xùn)課程評(píng)估指標(biāo)從課程庫、教材庫、案例庫、微課、教學(xué)方式方法等5個(gè)層面考核課程設(shè)置的科學(xué)性、合理性。

參考文獻(xiàn):

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[2]李楊,吳泗宗.企業(yè)員工培訓(xùn)評(píng)估中存在的問題與對(duì)策研究[J].山東社會(huì)科學(xué),2015(04):148-152.

作者:李明星 單位:中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行武漢培訓(xùn)學(xué)院綜合管理部