完善體育設(shè)施的體育文化論文

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1職工體育文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用

1.1體育文化能夠增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力,提高工作效率

良好的健康狀態(tài)是人們從事其他一切事情的前提條件和基礎(chǔ)保障,在快節(jié)奏生活和競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下,人們的健康水平日益低下,體育鍛煉在當(dāng)今的環(huán)境下逐漸被人們忽視,體育文化更是像海市蜃樓般。眾所周知,定期參加體育運(yùn)動(dòng)能夠增強(qiáng)人們的身體素質(zhì),提高人們的精神狀態(tài),讓人頭腦清醒。

1.2具有一定的教育作用

體育自身的特點(diǎn)決定了體育具有教育功能。體育運(yùn)動(dòng)離不開競(jìng)賽規(guī)則,這就決定了參加體育運(yùn)動(dòng)就必須要遵循它的規(guī)則。企業(yè)體育文化的作用就通過體育運(yùn)動(dòng)的特點(diǎn)表現(xiàn)出來,表現(xiàn)為通過統(tǒng)一的應(yīng)為準(zhǔn)則,嚴(yán)格的要求和約定俗成的規(guī)定使參與者能夠接受體育文化所帶來的教育,并且最終成為企業(yè)員工自身的行為準(zhǔn)則,形成習(xí)慣。體育運(yùn)動(dòng)要求人們具備堅(jiān)強(qiáng)、拼搏的意志品質(zhì),尤其是在需要多人共同完成的項(xiàng)目中,需要隊(duì)員們團(tuán)結(jié)一致,相互配合,頑強(qiáng)拼搏才能取得勝利,這培養(yǎng)了人們的集體主義精神,讓人們形成自覺遵守規(guī)定以及相互協(xié)作的奮斗精神。

1.3具有一定的經(jīng)濟(jì)功能

當(dāng)今世界各種各樣的體育賽事繁多,無論是競(jìng)技的體育賽事還是業(yè)余性質(zhì)的體育賽事都離不開企業(yè)的支持。以各類企業(yè)冠名的賽事已經(jīng)遍布世界,不分項(xiàng)目、不分級(jí)別、不分人群。體育和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展相輔相成。企業(yè)為各種類型的體育賽事投資不僅可以提高自身的知名度,還可以展示出企業(yè)的積極向上的風(fēng)貌,不斷突破自己的決心,吸引更多的消費(fèi)者。因此,對(duì)于企業(yè)體育文化建設(shè)的加強(qiáng)是非常有必要的。

1.4具有一定的調(diào)節(jié)作用

企業(yè)體育文化具有一定的調(diào)適作用,體育本身帶有一定的娛樂消遣功能,在快節(jié)奏和不規(guī)律的生活環(huán)境下,利用體育運(yùn)動(dòng)來調(diào)節(jié)員工的身心和頭腦,不僅可以緩解疲勞還可以使員工以更好的狀態(tài)來迎接以后的工作,提高工作熱情和工作效率。因此,加強(qiáng)企業(yè)職工體育文化建設(shè)可以調(diào)節(jié)員工的心態(tài)從而提高效益。

2企業(yè)職工體育文化的建設(shè)策略

2.1加強(qiáng)政府宏觀調(diào)控,制定相關(guān)保障政策

企業(yè)職工體育文化的發(fā)展單靠體育人士和媒體的宣傳是不行的,需要政府相關(guān)部門出面為企業(yè)職工體育文化的發(fā)展制定一定的規(guī)章制度,是企業(yè)體育文化發(fā)展有章可循,明確職責(zé),做到制度分明,監(jiān)督有效,為企業(yè)職工體育文化的發(fā)展創(chuàng)建良好的社會(huì)環(huán)境,完善公共體育場(chǎng)地設(shè)施建設(shè),讓企業(yè)在發(fā)展企業(yè)體育文化時(shí)沒有后顧之憂。

2.2完善企業(yè)體育組織部門的建設(shè)

要想從根本上促進(jìn)企業(yè)體育的發(fā)展就要從企業(yè)的內(nèi)部建設(shè)著手,完善企業(yè)體育組織部分的建設(shè),從根本上解決體育活動(dòng)組織難的情況。建立健全組織體系是開展體育文化活動(dòng)的重要保障,健全完善組織機(jī)構(gòu),首先要推進(jìn)企業(yè)工會(huì)自身建設(shè)。建立專門的機(jī)構(gòu)、招收專業(yè)的人員,配備必需的設(shè)備,自上而下的形成企業(yè)完整的體育文化活動(dòng)組織體系。并根據(jù)實(shí)際情況制定出定期的職工體育活動(dòng)的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn),保證職工在不影響工作的前提下保持健康的身體狀態(tài)。

2.3加大經(jīng)費(fèi)投入,豐富和創(chuàng)新職工體育活動(dòng)內(nèi)容

企業(yè)設(shè)置體育活動(dòng)的專項(xiàng)預(yù)算管理,每一年對(duì)本年度的體育活動(dòng)作出預(yù)算,財(cái)政部們要對(duì)其做好資金的落實(shí)工作,保證體育活動(dòng)的順利進(jìn)行。在進(jìn)行體育活動(dòng)項(xiàng)目的設(shè)置上可以根據(jù)地域的不同和員工的愛好設(shè)置不同的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。大型的企業(yè)在全國甚至世界都有分公司,根據(jù)地域的不同以及職工不同風(fēng)俗文化習(xí)慣、不同年齡特征、不同業(yè)余愛可以設(shè)置具有民族特色的體育項(xiàng)目,這樣不僅可以吸引企業(yè)職工參加還可以增加企業(yè)員工的體育文化知識(shí)。同時(shí),企業(yè)還應(yīng)主動(dòng)聘請(qǐng)專家或社會(huì)體育指導(dǎo)員定期為職工舉辦健身課堂,提供科學(xué)健身理念指導(dǎo)。

2.4加快體育設(shè)施建設(shè),提高場(chǎng)館的大眾化

體育場(chǎng)地設(shè)施的完善與否直接影響企業(yè)職工體育活動(dòng)開展的質(zhì)量。當(dāng)前,許多公共體育場(chǎng)地設(shè)施年久失修,有的甚至被改作他用。要想讓體育活動(dòng)發(fā)揮它的作用就必須加強(qiáng)企業(yè)職工體育活動(dòng)的場(chǎng)地設(shè)施建設(shè)。首先,對(duì)于場(chǎng)地和設(shè)施器材建設(shè)要加大。要想提高職工對(duì)于整體服務(wù)的質(zhì)量,滿足他們不同的需要,對(duì)于室內(nèi)體育活動(dòng)室和室外體育活動(dòng)場(chǎng)地就必須專門的建造。要對(duì)室內(nèi)健身場(chǎng)所擴(kuò)大,配有必要的器材,讓職工的工作之余鍛煉身心,放松心情,提高他們的身體素質(zhì);室外活動(dòng)場(chǎng)地也可以適當(dāng)?shù)慕ㄔO(shè),如籃球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)等;還可以建設(shè)簡(jiǎn)單又經(jīng)濟(jì)的棋牌室。其次,要規(guī)范場(chǎng)地設(shè)施管理。要聘請(qǐng)專門的人員對(duì)場(chǎng)地設(shè)施進(jìn)行看護(hù)和保養(yǎng)?？梢猿浞掷蒙鐓^(qū)和周邊學(xué)校的體育場(chǎng)地設(shè)施,尤其是高校的體育場(chǎng)地器材。高校體育場(chǎng)地設(shè)施齊全,養(yǎng)護(hù)得當(dāng),節(jié)假日對(duì)外開放。企業(yè)可以利用節(jié)假日跟高校協(xié)商租用高校的體育場(chǎng)地,是企業(yè)開展職工體育活動(dòng)的最佳選擇地,也是既經(jīng)濟(jì)又安全的選擇。最后，充分利用企業(yè)現(xiàn)有的體育設(shè)施開展職工體育活動(dòng),有條件企業(yè)可將企業(yè)體育設(shè)施完全開放。

2.5承辦大型的體育活動(dòng)及賽事

大型的體育活動(dòng)和賽事有著極高的關(guān)注度和吸引力,承辦大型的體育賽事是當(dāng)今企業(yè)提高知名度的重要手段之一。大型的體育賽事都有其自身的發(fā)展歷程,例如當(dāng)今關(guān)注度很高的網(wǎng)球四大滿貫,以及各種各樣的以企業(yè)冠名的賽事,如奔馳杯、李寧杯網(wǎng)球賽等等,這些賽事從起源到發(fā)展再到今天的壯大飽含著歷史文化,是對(duì)企業(yè)職工的體育文化的一次很好的教育。

2.6制定相關(guān)政策,適應(yīng)企業(yè)體育文化發(fā)展

當(dāng)前,企業(yè)職工體育文化的發(fā)展還存在著諸多有待解決的問題,這些問題遲遲沒有解決的原因之一就是因?yàn)槠髽I(yè)沒有制定適合企業(yè)體育文化發(fā)展的策略。第一要對(duì)企業(yè)體育文化的發(fā)展制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展策略；第二要健全企業(yè)體育活動(dòng)管理機(jī)構(gòu)；第三,保證資金的正常投入,從而保證了體育活動(dòng)場(chǎng)地設(shè)施的完善,為企業(yè)職工體育活動(dòng)的開展做好前提保障；第四,制定企業(yè)職工體育競(jìng)賽開展的形式和時(shí)間,定期舉辦體育活動(dòng),并設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)企業(yè)職工積極參加；第五,適當(dāng)招聘體育專業(yè)人員,為其設(shè)置專門的職位,為企業(yè)體育文化及體育活動(dòng)的開展提供指導(dǎo)與幫助,定期對(duì)職工進(jìn)行體育文化知識(shí)的教育。

作者：段美玲 單位：鄭州幼兒師范高等?？茖W(xué)校