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校企合作的投資學(xué)實習(xí)基地建設(shè)研究

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校企合作的投資學(xué)實習(xí)基地建設(shè)研究

摘要:當(dāng)前高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢愈發(fā)嚴(yán)峻,用人單位對畢業(yè)生動手實踐能力的要求越來越高,以就業(yè)為導(dǎo)向的實習(xí)基地成為大學(xué)教育中重要的一環(huán)。本文基于教改項目,對實習(xí)基地建設(shè)過程中的工作進(jìn)行全面總結(jié),分析在執(zhí)行過程中遇到的問題與不足,提出以提高學(xué)生綜合素質(zhì)為基礎(chǔ)的實習(xí)基地建設(shè)思路,以期對提高大學(xué)生的就業(yè)競爭力提供幫助。

關(guān)鍵詞:以就業(yè)為導(dǎo)向;就業(yè)市場;供給與需求;實習(xí)基地;建設(shè)

自上個世紀(jì)90年代高校擴(kuò)招以來,畢業(yè)生人數(shù)逐年增多,造成了就業(yè)難的問題。根據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù)顯示,2017屆全國普通高校畢業(yè)生近800萬人,比2016年多出30萬。從2001年開始,中國普通高校畢業(yè)生人數(shù)上升明顯。2001年,全國高校畢業(yè)生人數(shù)僅有114萬,到2016年的15年間,畢業(yè)生人數(shù)增長了651萬。實習(xí)是大學(xué)生與未來崗位連接必不可少的紐帶,不同于傳統(tǒng)的實習(xí)模式,以就業(yè)為導(dǎo)向?qū)嵙?xí)基地的建立已經(jīng)成為了一個新的趨勢。我校投資學(xué)專業(yè)自以來,就在實習(xí)基地的建設(shè)問題上不斷嘗試和尋找,積累了一定的經(jīng)驗,也意識到傳統(tǒng)的實習(xí)基地的建設(shè)和使用方法并不適合我們當(dāng)前的情況,如果不對我們建設(shè)實習(xí)基地的思路進(jìn)行改革,投資學(xué)專業(yè)的實習(xí)基地建設(shè)很難有重大突破,因此,我們從理論和實務(wù)上都對這一問題進(jìn)行了思考和研討。

一文獻(xiàn)綜述

1.對于實習(xí)基地建設(shè)的必要性研究方面,邵伯樂[1]、姚美岑,李明玉[2]中都提到辦學(xué)定位、學(xué)生就業(yè)、企業(yè)和學(xué)院互補及就業(yè)率方面的要求都使得實習(xí)基地建設(shè)至關(guān)重要。2.對于當(dāng)前高校實習(xí)基地建設(shè)中存在的障礙研究方面,閆寧寧、劉冰峰[3]認(rèn)為障礙主要在:實習(xí)基地公司缺乏主動性;高校對外出實習(xí)的學(xué)生管理存在問題;學(xué)生實習(xí)不能按部就班進(jìn)行;經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生實習(xí)與所學(xué)相差甚遠(yuǎn),起不到實習(xí)應(yīng)有的鍛煉效果。苗雯娟[4]中還提到學(xué)生的實踐意識不強(qiáng)、參與校外實習(xí)的熱情不高、學(xué)校對實習(xí)生的實習(xí)評價體系建設(shè)不完善等問題。3.對于實習(xí)基地建設(shè)途徑研究方面,陳李宏、彭芳春[5]指出嚴(yán)格規(guī)范實習(xí)基地管理、增加實習(xí)基地的經(jīng)費投入、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與實習(xí)基地的互動等途徑。李躍鵬等[6]中提出了通過提高學(xué)生在校內(nèi)實踐的力度、聘請企業(yè)人員進(jìn)行知識講座、指派專業(yè)教師深入企業(yè)進(jìn)行考察、校企協(xié)同管理等多元化的建設(shè)思路。4.在實習(xí)基地建設(shè)模式上,劉俐[7]中提出了多種形式的金融保險專業(yè)校外實習(xí)基地模式,分析了各種模式的主要優(yōu)點,并在此基礎(chǔ)上提出實習(xí)基地模式可升級為“雙向性”實習(xí)實訓(xùn)基地,在校企互動的過程中建立互惠互利、優(yōu)勢互補、雙休互動的工作機(jī)制。5.關(guān)于實習(xí)基地管理和評價指標(biāo)體系方面,陳宏敏[8]中提出構(gòu)建實習(xí)基地的建設(shè)和管理評價指標(biāo)體系,用動態(tài)管理的方法建立6個一級指標(biāo)和15個二級指標(biāo),在實習(xí)基地建設(shè)的各階段對實習(xí)基地進(jìn)行評價和管理。6.除了以上對校外實習(xí)基地的研究外,校內(nèi)實習(xí)基地將成為實習(xí)的重要組成部分,如周穎越等[9]中論證了校內(nèi)實習(xí)基地建設(shè)的必要性、構(gòu)建了校內(nèi)實習(xí)基地建設(shè)的規(guī)劃、明確了校內(nèi)實習(xí)基地的管理及后續(xù)建設(shè)等問題。

二本專業(yè)學(xué)生就業(yè)意愿與市場需求的研究

通過向南京地區(qū)四所高校的金融學(xué)、金融工程、保險學(xué)專業(yè)發(fā)放問卷1200份,收回1092份,有效回收率達(dá)91%。針對選擇金融專業(yè)的原因、對目前所學(xué)專業(yè)培養(yǎng)模式的認(rèn)同度、未來的就業(yè)預(yù)期、擇業(yè)考慮因素、職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)信息獲取等問題進(jìn)行了多維度的調(diào)查。通過大量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,總結(jié)在就業(yè)取向上存在自身定位不準(zhǔn)、就業(yè)機(jī)制不健全、獨立性較差、可供選擇的職業(yè)范圍較窄、個人專業(yè)技能素養(yǎng)缺乏和缺乏實踐經(jīng)驗等問題。與此同時,通過校招和社會招聘兩個途徑,收集了大量金融企業(yè)的招聘崗位、招聘要求、人數(shù)分布等信息,得出的基本結(jié)論是應(yīng)屆畢業(yè)生可以從事的崗位大多是理財專員、客戶經(jīng)理等初級的工作崗位,且招聘要求中多會涉及需要1-2年以上的工作經(jīng)驗、相關(guān)證書持有者優(yōu)先、大?;虮究埔陨蠈W(xué)歷、踏實肯干、上進(jìn)心強(qiáng)等要求。供給和需要的差異進(jìn)一步論證了大學(xué)生在校期間積極尋找機(jī)會參與實習(xí)活動,積累工作經(jīng)驗的重要性。

三校外實習(xí)基地的建設(shè)工作

為了適應(yīng)培養(yǎng)應(yīng)用型、復(fù)合型本科專門人才的要求,使學(xué)生能夠?qū)W以致用、學(xué)用結(jié)合,投資學(xué)專業(yè)建立了校內(nèi)和校外實習(xí)基地。在校內(nèi)與投資專業(yè)有關(guān)的實驗基地,除了兩個可以同時容納120人左右的校內(nèi)實習(xí)基地外,同時也建立了涵蓋與當(dāng)前金融投資發(fā)展最密切相關(guān)的金融大數(shù)據(jù)、現(xiàn)貨與私募理財、期貨交易、上市公司證券部門等領(lǐng)域的四個校外實習(xí)基地,并實現(xiàn)了與傳統(tǒng)名校的成熟金融專業(yè)錯位競爭的目標(biāo)。校外實習(xí)基地建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn),部分實習(xí)基地已經(jīng)承擔(dān)了學(xué)生校外實習(xí)的重要作用。校內(nèi)、校外兩級實習(xí)基地互相補充,有利于實習(xí)工作的全面開展。同時,為了更好地學(xué)以致用,我院充分利用校內(nèi)實習(xí)基地完成投資學(xué)專業(yè)學(xué)生在校內(nèi)的實習(xí)活動,而且利用寒、暑假時間往各個實習(xí)合作單位派遣若干名學(xué)生進(jìn)行相關(guān)實習(xí)。與此同時,投資學(xué)專業(yè)多次開展與各實習(xí)基地聯(lián)合進(jìn)行的培訓(xùn)、講座、座談活動,深入了解實習(xí)基地各公司的用人需求,聘請實習(xí)基地的相關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任客座教授、大創(chuàng)指導(dǎo)老師等,增加與老師、同學(xué)的接觸機(jī)會,互有補益的同時尋求更多合作機(jī)會。

四在實習(xí)基地建設(shè)過程中遇到的問題

1.實習(xí)基地數(shù)量仍然偏少、尤其缺乏典型的傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)。在實習(xí)基地的建設(shè)過程中,我們也考慮了傳統(tǒng)的證券、銀行、期貨、基金等金融機(jī)構(gòu),并進(jìn)行了多次洽談,但這些金融機(jī)構(gòu)的地方部門沒有權(quán)限簽訂實習(xí)基地協(xié)議,總公司認(rèn)為實習(xí)基地協(xié)議過于嚴(yán)苛、需承擔(dān)責(zé)任較多,不同意簽署,而且也提出學(xué)生的差別化培養(yǎng)并不將他們這樣的公司作為主要就業(yè)目標(biāo),不符合市場現(xiàn)狀,所以經(jīng)過反復(fù)論證,我們沒有在這一方面再多加強(qiáng)求。2.參與實習(xí)的學(xué)生總體數(shù)量偏少、實習(xí)深度略有欠缺。投資學(xué)還沒有畢業(yè)生,受限于課程安排,學(xué)習(xí)期間的校外實習(xí)較難開展,暑期留校條件苛刻,幾無可能以實習(xí)為由留校,在校外住宿需考慮安全問題,指導(dǎo)教師無法全面監(jiān)控,實習(xí)單位更不愿意承擔(dān)這方面的責(zé)任,所以只能少數(shù)實習(xí),指導(dǎo)老師全程跟蹤。大部分的工作以講座、參觀為形式開展,此外,由于金融、財務(wù)業(yè)務(wù)的特殊性,學(xué)生直接進(jìn)入核心部門的難度較大,實習(xí)深度難以得到保證。3.獨立運作校企合作項目有困難。在實習(xí)基地的使用過程中,我院教師以參與的形式參加了個別校企合作橫向課題,但為從實習(xí)基地獲得獨立的課題和經(jīng)費,一是本專業(yè)教師以年輕教師為主、研究基礎(chǔ)尚且薄弱,二是和金融相關(guān)的研究課題需要較多實操經(jīng)驗支撐,本系老師也缺乏相應(yīng)積累。

五建議

1.以社會需求為導(dǎo)向,優(yōu)化人才培養(yǎng)新模式。隨著社會經(jīng)濟(jì)體系結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步調(diào)整,社會對投資人才的雇傭標(biāo)準(zhǔn)也在不斷提升,本科教育的人才培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)方式也應(yīng)跟隨時代變化進(jìn)行相應(yīng)的改革。本科院校在培養(yǎng)投資學(xué)專業(yè)人才時,應(yīng)從總體目標(biāo)出發(fā),進(jìn)行學(xué)科教育向創(chuàng)新化教育的轉(zhuǎn)型,以滿足社會對投資人才的需求。2.開設(shè)多元化課程,凸顯人才培養(yǎng)特色。除了開設(shè)基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)理論知識作為投資學(xué)專業(yè)學(xué)科平臺課外,還應(yīng)注重與國際接軌,開設(shè)拓展課程。引進(jìn)國外先進(jìn)的投資學(xué)理論在強(qiáng)化學(xué)生經(jīng)濟(jì)理論知識培養(yǎng)的同時,更加要注重學(xué)生的投資實務(wù)能力培養(yǎng),以達(dá)到均衡發(fā)展。應(yīng)及時了解經(jīng)濟(jì)市場投資發(fā)展動態(tài),進(jìn)行專業(yè)核心課程的調(diào)整,針對不同年度入學(xué)的學(xué)生制定不同的課程計劃,在選修課程的設(shè)置中需要增加與社會就業(yè)崗位對接的課程,滿足學(xué)生的創(chuàng)新發(fā)展需要。3.構(gòu)建“立體化”實驗平臺,拓展實踐教學(xué)新途徑?!傲Ⅲw化”的實驗課程體系應(yīng)凸顯出“立體化”的性質(zhì),可以把實驗課程分為兩大部分、四大層次、四大模塊。其中包括:校內(nèi)實驗和校外見習(xí)兩大部分;基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)實驗、綜合投資實驗、金融企業(yè)實踐以及行業(yè)投資綜合實踐四大層次;課程基礎(chǔ)實驗、投資技能實驗、綜合與創(chuàng)新實驗、企業(yè)實習(xí)四大模塊。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對投資學(xué)人才培養(yǎng)的要求,“立體化”實驗課程體系的構(gòu)建不但要重視經(jīng)濟(jì)理論與實驗的綜合,更加要注重實驗教學(xué)內(nèi)容的綜合性、互動性、啟發(fā)性、完整性,進(jìn)而形成適合投資學(xué)專業(yè)的實驗教學(xué)體系,以全面培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力以及綜合能力。4.加強(qiáng)師資隊伍建設(shè),推動教學(xué)科研水平提升。針對師資結(jié)構(gòu)不健全和年輕教師培訓(xùn)滯后的現(xiàn)狀,補充高素質(zhì)、高職稱、高學(xué)歷的教師進(jìn)入本團(tuán)隊,并完善對專任教師的培訓(xùn)制度。如與相關(guān)單位建立穩(wěn)定的關(guān)系,為年輕教師掛職實踐提供機(jī)會;結(jié)合學(xué)校的訪問學(xué)者計劃,出臺鼓勵教師出國交流訪問的規(guī)章;繼續(xù)進(jìn)行外聘教師計劃,通過外聘名校教授,定期舉行學(xué)術(shù)講座或?qū)Ρ究粕?lián)合授課,實現(xiàn)借智辦學(xué),資源共享;邀請具有博士學(xué)位、在相關(guān)領(lǐng)域有一定成就的金融企業(yè)或金融管理部門專家學(xué)者作為課外教授,與本校老師聯(lián)合課程教學(xué),增加實踐的機(jī)會,完善學(xué)生培養(yǎng)環(huán)節(jié)。以教學(xué)科研團(tuán)隊為支撐,打造精品課程,推動學(xué)院整體教學(xué)科研水平再上臺階。

參考文獻(xiàn)

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作者:吳敏玨 單位:三江學(xué)院商學(xué)院

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