黨建工作對企業(yè)文化建設(shè)的作用
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【摘要】根據(jù)中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例，國有企業(yè)是中國特色社會主義的基礎(chǔ)，也是執(zhí)政興國的重要支撐。在新時期，國有企業(yè)只有堅持黨的領(lǐng)導，完善黨建工作，強化黨建工作的素質(zhì)和能力，才能夠充分發(fā)揚國有企業(yè)的優(yōu)勢。本文主要闡述了新時代背景下提升國有企業(yè)黨建工作建設(shè)水平的意義，并且依據(jù)實際情況提出合理解決措施。
【關(guān)鍵詞】企業(yè)；黨建工作；文化建設(shè)；提升策略
引言
報告中，提出黨是領(lǐng)導一切的統(tǒng)帥，黨政軍民學黨是首位，而且根據(jù)相關(guān)的條例規(guī)定，在國有企業(yè)開展的過程中，必須要全面貫徹落實關(guān)于中國特色社會會主義新時期的構(gòu)想，完成黨的和要求，自覺強化四個意識，完成兩個維護，堅定信心，保障黨的領(lǐng)導水平。在新時期務(wù)必做到從嚴治黨，加強黨的管理和政治功能，深刻落實黨的責任擔當，推進國有企業(yè)改革邁向深水區(qū)，滿足時展需要。在新時期，要積極加強黨的經(jīng)濟競爭實力，創(chuàng)新實力、影響實力、抗風險能力，為做大做強國有資本企業(yè)提供堅定的政治和組織保障。
1黨建工作對國有企業(yè)文化建設(shè)的必然性
企業(yè)文化，它是一個企業(yè)長時間發(fā)展所形成的思想理念、行為準則。它反映企業(yè)的個性，為實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標服務(wù)。而黨建工作是通過基層黨組織建設(shè)工作，發(fā)揮黨組織政治核心作用、帶動企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。當前國有企業(yè)黨建工作還存在思想政治水平不夠高、職責劃分不明確、隊伍管理不到位等諸多問題，面對深化國企改革和經(jīng)濟發(fā)展的政治和組織保證新要求，提高黨建工作的建設(shè)水平已經(jīng)成為當前國有企業(yè)的一項緊迫任務(wù)。
1.1是全面從嚴治黨提出新要求
根據(jù)《條例》的相關(guān)要求，在國有企業(yè)黨組織發(fā)展的過程中，最主要的就是充分發(fā)揮群眾職工主人翁地位，要積極維護好群體組織的溝通與交流，組織群團活動，圍繞著企業(yè)發(fā)展改革不斷創(chuàng)新，為廣大職工群眾辦好事解難題，充分的維護廣大基層職工最根本的利益。國有企業(yè)黨建工作隊伍是國有企業(yè)發(fā)展的中堅力量，只有加強黨建工作團隊建設(shè)，打牢組織基礎(chǔ)，增強職工隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力有著決定性的影響[2]。落實國有企業(yè)加強黨的領(lǐng)導與公司治理相統(tǒng)一、黨建與企業(yè)經(jīng)營深度融合，必須培養(yǎng)鍛煉一支理想信念堅定、洞悉工作規(guī)律、堅持組織原則、善做職工思想政治工作的高素質(zhì)黨建工作隊伍。
1.2是推進國企改革提出新要求
隨著國有企業(yè)的快速發(fā)展及其在國民經(jīng)濟中地位、作用、責任的進一步凸顯，如何強化黨在公司治理各個環(huán)節(jié)的管理能力，推進企業(yè)改革發(fā)展水平全面提升。要求黨建工作在抓好國有企業(yè)思想引領(lǐng)、凝聚共識、組織保障、激勵創(chuàng)新等方面的責任進一步增強。
1.3是強化黨群工作提出新要求
新時代，黨建工作的重心必須是最廣大的工人階級，只有提高廣大基層群眾職工的地位，發(fā)揮黨建工作的紐帶功能，促進群團建設(shè)能力，全面動員廣大群眾職工的積極性，提高國有企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)創(chuàng)新的能力，幫助職工解決生活中的難題，維護廣大群眾的利益，鞏固黨執(zhí)政階級基礎(chǔ)，進一步考驗國有企業(yè)黨建工作的建設(shè)水平。
1.4是促進自身成長提出新要求
不少國有企業(yè)黨建工作存在著“兼職化”“高齡化”等問題，其中不少又是“半路出家”，對于國有企業(yè)黨的建設(shè)要抓什么、怎么抓方向不明、目標不定，認知不到位。特別是在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，更面臨著老辦法不管用、新辦法不會用的尷尬。國有企業(yè)要體現(xiàn)和落實黨的堅強領(lǐng)導，關(guān)鍵是培養(yǎng)高素質(zhì)的黨建工作隊伍。1.5是政治站位要高政治站位是堅定“四個意識”、做到“兩個維護”的集中體現(xiàn)，是衡量一名黨建工作建設(shè)水平最重要的標準。一名政治站位高的黨建工作者，必須旗幟鮮明的講政治，在大是大非面前保持頭腦清醒；必須站在黨執(zhí)政興國的高度想問題、做決策、辦事情，堅持維護黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導；必須始終與人民群眾想在一起、干在一起，不斷增強人民群眾的滿意度和獲得感。是黨務(wù)知識要熟。國有企業(yè)的黨建工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展，要保證和維護企業(yè)經(jīng)濟工作的穩(wěn)定和健康發(fā)展，要保證和維護企業(yè)職工的利益和隊伍的穩(wěn)定。由于企業(yè)改革發(fā)展的需要，黨建工作大多數(shù)是兼職，在從事黨建工作的同時，兼任其他工作，如果沒有過硬的業(yè)務(wù)能力，黨員的先進性和先鋒模范作用就會體現(xiàn)不出來。因此，黨建工作在不斷地提升自己的思想道德品質(zhì)、政策理論水平的同時，要多了解和熟悉本企業(yè)專業(yè)知識、生產(chǎn)經(jīng)營、組織運作等情況，不說外行話、不辦外行事。是創(chuàng)新思維要活。明確指出，民族進步的靈魂是創(chuàng)新，是國家興旺發(fā)達的重要動力，也是中華民族自身所具備的民族稟賦。為此，在新時期由于國際競爭日益激烈，只有不斷創(chuàng)新才能夠獲勝。由于長期以來受到傳統(tǒng)思想和行為的約束，導致黨建工作自身的開拓創(chuàng)新意識不強，囿于過去經(jīng)驗固步自封，無法發(fā)揮自己的聰明才干。在新時期黨務(wù)人員必須要克服在思想上存在的因循守舊、墨守成規(guī)的思想桎梏，只有改進工作方法和創(chuàng)新思路，勇于接受新知識，新挑戰(zhàn)才能夠增強黨務(wù)人員的創(chuàng)新實力，以創(chuàng)新的人格去推動國有企業(yè)的改革與發(fā)展。
2提升國有企業(yè)黨建工作建設(shè)水平路徑
2.1自我提升是基礎(chǔ)條件
黨建工作在開展國有企業(yè)黨的建設(shè)過程中必須要強化學習和實踐鍛煉，提升自身政治能力和業(yè)務(wù)水平，做到干一行愛一行，專一行精一行。只有熟悉黨務(wù)各項知識才能夠堅定政治方向，才能掌握正確的政治方向和工作流程，做到政策精業(yè)務(wù)通，成為國有企業(yè)黨建工作的得力干將。當前企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實力，作為企業(yè)的精神旗幟在企業(yè)的發(fā)展過程發(fā)揮著極為重要的作用。企業(yè)文化是對一個企業(yè)精神積淀及理想追求的有效反映，因此在企業(yè)黨建工作中需要將黨的理想信念通過企業(yè)文化進行轉(zhuǎn)化，使其成為企業(yè)的凝聚力，從而更好地推動企業(yè)的發(fā)展。這就需要在企業(yè)黨建設(shè)工作中需要對思想認識進行統(tǒng)一，將黨的理想信念與個人理想有效地結(jié)合起來，并將其與企業(yè)的發(fā)展有效地融合在一起，這樣在推動國家和企業(yè)發(fā)展的同時，個人的人生價值也能夠更好地實現(xiàn)。2.2系統(tǒng)教育是重要保障要把國有企業(yè)黨建工作業(yè)務(wù)培訓納入干部培訓總體規(guī)劃，根據(jù)黨的中心工作需要和國有企業(yè)黨建工作隊伍實際，采取各種有效方式方法，有針對性抓好培訓。有條件的國有企業(yè)還可以建立黨建工作教育培訓實踐基地，充分運用體驗式教學方式，把基地作為黨建工作通過實踐提高能力的場所，堅持理論學習和實踐鍛煉相結(jié)合，培養(yǎng)出更多的復合型、創(chuàng)新型、專家型的黨建工作。
2.3規(guī)范管理是有效手段
要建立完善國有企業(yè)黨建工作考評機制，把對黨建知識的掌握和運用情況，作為對黨建工作使用、提拔、獎懲的重要依據(jù)。要明確國有企業(yè)黨建工作的職責定位，對其所從事的黨建工作實行量化、細化的目標管理，定期進行考評。根據(jù)考評結(jié)果，對業(yè)務(wù)精通、能力較強、工作成績突出的黨建工作，要及時給予表彰獎勵。堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導體制，為黨建工作提供發(fā)展和晉升平臺。企業(yè)文化作為黨建工作的必備因素，將屬于企業(yè)文化所擁有的時代魅力融入到黨建工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢當中，以此令黨建工作更為適應企業(yè)的發(fā)展，更為具備創(chuàng)新性與實效性。并且，黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，也令黨建工作更加符合員工所需，能夠被員工所接受。企業(yè)文化建設(shè)加快黨建工作方法與方式方面的改革。在當前狀況中，企業(yè)黨建工作不論在方法還是方式方面均需要做到與時俱進，企業(yè)文化建設(shè)能夠加快黨建工作在方法及方式方面的改革，以此令黨建工作和企業(yè)發(fā)展所需相符。其一，提高思想政治教育，加強員工思想、工作、生活系統(tǒng)化管理與認知。其二，剛?cè)嵯酀?，通過制度管制與人性管理相融合。其三，通過黨建工作培養(yǎng)員工具備主人翁意識以及競爭意識，將員工自身的主觀能動性發(fā)揮出來。黨建工作的改革方法與方式，令黨建工作不再處在企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展以外，而是與企業(yè)文化建設(shè)相互發(fā)展、相互進步。
2.4堅持優(yōu)良作風
在新時期只有堅持嚴明的紀律、嚴謹?shù)淖黠L，才能夠保證黨的各項工作有序開展，堅持黨的純潔性，國有企業(yè)也同樣如此，只有高標準嚴要求，做到廉潔勤政以身作則。打鐵還需自身硬，抵制享樂主義，拜金主義等腐朽思想，強化自身的思想道德水平，尤其是要避免形形色色的誘惑。遇到名利誘惑時應該保持滿足感，這樣才能不盲目攀比，不去計較得失，真正體現(xiàn)黨的自覺性同時，黨建工作必須把廉潔問題視為做人做事的底線，用自身嚴謹?shù)淖黠L、堅強的黨性，樹立新時代黨建工作的新形象。溝通能力要強。協(xié)調(diào)溝通是一種本事，是德和才的綜合體現(xiàn)。傳統(tǒng)國有企業(yè)的特點之一就是人員結(jié)構(gòu)層次相對復雜，這就決定了黨建工作要與人隨和、干事大氣，善于團結(jié)同志和協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，化解各項矛盾風險挑戰(zhàn)，調(diào)動一切積極因素為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)，從而提升企業(yè)干部職工整體合力。
3結(jié)語
國有企業(yè)黨建工作作為國有企業(yè)開展黨的政治和組織建設(shè)的主體,必須堅定政治信仰、厚植深厚理論、增強業(yè)務(wù)能力、熟悉企業(yè)情況、勇于砥礪擔當、解決實際問題,方可勝任本職崗位工作,利于提升黨建工作建設(shè)水平，為國有企業(yè)黨的政治和組織建設(shè)保駕護航，并且國有企業(yè)黨建工作需要自我提升、規(guī)范管理、系統(tǒng)教育，以便于培養(yǎng)創(chuàng)新型、復合型的黨建工作，為國家發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
【參考文獻】
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作者：王慶川 單位：五冶集團上海有限公司
