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企業(yè)安全文化建設(shè)意義

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企業(yè)安全文化建設(shè)意義

摘要:本文基于國內(nèi)外安全研究,闡述了企業(yè)安全文化的概念,強調(diào)了企業(yè)安全文化的建設(shè)的重要性,并圍繞安全觀念文化、安全制度文化、安全教育文化和安全物態(tài)文化四個方面,提出了企業(yè)安全文化的建設(shè)方略,并總結(jié)了企業(yè)安全文化建設(shè)的意義

關(guān)鍵詞:安全文化建設(shè);安全觀念;安全制度;安全教育;安全物態(tài)

1前言

經(jīng)過大量的數(shù)據(jù)研究,美國安全工程師海因里希持有這樣的觀點,“88102”是交通事故的普遍規(guī)律,即每100起交通事故中,純屬人為的有88起,人和物不安全狀況造成的有10起,難以預防的只有2起。在美國的工傷事故中,調(diào)查了7500起,其中88%的事故都是不安全行為釀成的。根據(jù)我國的安全事故相關(guān)統(tǒng)計,員工的不安全行為造成的事故比例達到了80%以上。因此,自管理層面入手,將員工的安全素質(zhì)進行全面提高,逐漸將企業(yè)的安全生產(chǎn)文化實施起來,從而大量減少人為因素導致的生產(chǎn)事故,能夠有效控制企業(yè)生產(chǎn)中的事故率,進而促進企業(yè)健康、高速發(fā)展。

2企業(yè)安全文化的定義

所謂的安全文化,其概念非常廣,擁有廣泛的范圍、領(lǐng)域、以及對象等,根據(jù)安全文化相關(guān)的定義表明,通常情況下包括多種類型。根據(jù)總和性定義可知,安全文化的形成需要一個過程,它是所有成員共同遵循、認可的安全意識以及物質(zhì)安全的總和。根據(jù)群體性的定義可知,安全文化也可以是群體文化,是群眾文化素質(zhì)、外部文化環(huán)境、以及安全特征的綜合表現(xiàn)。根據(jù)構(gòu)成性定義可知,物質(zhì)安全、安全心理、以及安全行為一起構(gòu)成了安全文化。根據(jù)觀念性定義可知,一定條件下,安全文化能夠充分體現(xiàn)安全價值觀。

3企業(yè)安全文化的建設(shè)

以人為本是企業(yè)安全文化的核心,因此企業(yè)的員工都必須把安全責任融入到工作中去,還需對員工的安全行為規(guī)范、以及安全價值觀進行培育,才能夠使安全文化營造出團隊管理、自主管理、以及自我約束的氛圍,才能夠使安全業(yè)績得到持續(xù)改善,從而建立起擁有長效機制的安全生產(chǎn)目標。安全文化的表現(xiàn)形態(tài)分為:安全觀念文化、安全制度文化、安全教育文化和安全物態(tài)文化。其中,安全觀念文化是安全文化的核心層;安全物態(tài)文化是安全文化的表層;安全制度文化和安全教育文化是安全文化的中介層。企業(yè)安全文化的建設(shè)需要緊密圍繞上述四點進行:(1)建設(shè)安全觀念文化,樹立強烈的安全意識。人的行為無一不受思想觀念所支配,觀念上敏感地意識到什么,行為上才能處處注意什么。在一個企業(yè)當中,安全價值觀是安全文化的核心,它規(guī)定著企業(yè)對安全工作重視的程度、落實的力度。根據(jù)公司的實際狀況,將應急穩(wěn)妥處理與重在預防結(jié)合在一起,同時各項規(guī)章制度必須嚴格執(zhí)行,加強對員工在安全方面的教育培訓工作,為了更好的安全運營工作,必須落實、完善相關(guān)的安全組織體系,充分的利用先進的安全技術(shù)措施以及監(jiān)控手段。(2)建設(shè)安全制度文化,規(guī)范員工的安全行為。嚴格講,不具有規(guī)范性的制度約束,就極大可能使員工造成事故的發(fā)生。于是,公司根據(jù)新修訂《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的要求,認真總結(jié)公司安全管理工作的成功經(jīng)驗和不足,組織專人對安全管理制度及預案進行梳理完善,才能夠使員工有章可循,才能夠更好的杜絕由于違章操作釀成的不良后果發(fā)生。(3)建設(shè)安全教育文化,加強員工安全培訓。2015年公司認真貫徹集團要求,對《消防法》、以及《安全生產(chǎn)法》等法律進行了充分的學習。并將預防為主、安全第一、綜合治理的方針深入貫徹到了員工心中,制定《樞紐運營公司2015年“安全生產(chǎn)月”活動實施方案》,突出“安全發(fā)展”這個基本點,采取易于參與、喜聞樂見的方式,同時開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣教活動,并將安全發(fā)展作為理論體系的核心向乘客以及員工做了深入的宣傳,讓他們更加了解安全知識、及其法律法規(guī),弘揚安全文化,最終使全社會都能夠更加關(guān)注安全、關(guān)愛生命,形成良好的氛圍。(4)建設(shè)安全物態(tài)文化,為安全文化提供物質(zhì)保障。安全經(jīng)濟學專家羅云研究認為,與事故后再進行整改的“產(chǎn)出比”相比較,預防性“投入產(chǎn)出比”更高,為了盡可能的節(jié)約資金,進而大大降低安全的成本,若發(fā)生事故,造成的經(jīng)濟損失將會更大。在預防事故設(shè)施中,①從本質(zhì)安全上選用安全可靠的設(shè)施、設(shè)備,如防爆儀表、防靜電接地等;②對樞紐內(nèi)設(shè)備、設(shè)施建立壽命及維護檔案,進行定期防腐、維護或更換。在減少與消除事故影響設(shè)施中①樞紐內(nèi)保證滅火設(shè)施配備符合標準、充足、完好、有效;②緊急個體處置設(shè)施,如空氣呼吸器、氧氣呼吸器、急救藥品、事故柜等,配備標準要保證緊急狀態(tài)下的搶險與救援;③勞動防護用品的配備不僅從數(shù)量與種類上要保證生產(chǎn)需要,同時還從質(zhì)量方面保證防護用品的安全可靠。

4企業(yè)安全文化的意義

不管是對個人、企業(yè),還是國家而言,安全文化的建設(shè)都具有相當重要的意義。對于員工來講,生命與安全息息相關(guān),也是首要的需求;對于企業(yè)而言,經(jīng)濟效益的高低與安全生產(chǎn)息息相關(guān),必須深入貫徹安全文化,才能夠使企業(yè)獲得良好健康的、可持續(xù)的發(fā)展,才能夠全面提升管理水平;對于國家層面來講,以人為本的理念與安全生產(chǎn)息息相關(guān),有了安全生產(chǎn)才能夠更好的建設(shè)社會主義和諧社會。社會不斷發(fā)展,安全問題也逐漸受到人們的廣泛關(guān)注。樞紐的安全文化工作,始終貫徹“安全第一,預防為主”的方針,認真貫徹落實集團文件要求加強公司安全文化建設(shè),使員工的安全生產(chǎn)意識得到不斷強化,同時必須遵循的安全生產(chǎn)原則是“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”,才能夠使安全生產(chǎn)管理體系逐步完善,使領(lǐng)導不斷加強,監(jiān)督檢查逐漸強化,責任逐漸落實。建設(shè)和諧樞紐的必然之舉和前提保障。

5結(jié)論

安全文化建設(shè)是長期的投資,而不是現(xiàn)時的消費。充分認識安全文化建設(shè)的重要性和,嚴格抓好安全管理每一項工作,不斷優(yōu)化整合企業(yè)的管理資源,逐步達到經(jīng)濟效益、以及安全生產(chǎn)效率逐步提高的目的。同時將安全事故降到最低,構(gòu)建了企業(yè)安全生產(chǎn)長效機制,使企業(yè)和員工共享實現(xiàn)安全目標帶來的安全效益,達到共贏的目的。

參考文獻:

[1]溫道德.論人的失誤[Z].中國安全科學,1996,6(增刊).

[2]袁旭,曹琦.安全文化管理模型研究[J].西南交通大學學報,2000(06).

作者:莊玉玉 單位:天津城投樞紐運營管理有限公司