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管理會(huì)計(jì)在建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理的應(yīng)用

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管理會(huì)計(jì)在建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理的應(yīng)用

摘要:在目前這個(gè)經(jīng)濟(jì)全球化為背景時(shí)代之下,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)幾乎是白熱化的,我國(guó)的建筑施工領(lǐng)域在飛速發(fā)展,如果想要在這樣的環(huán)境下獲得更有利的競(jìng)爭(zhēng)力,那么建筑施工企業(yè)對(duì)于管理會(huì)計(jì)方面就需要重視起來(lái),要結(jié)合我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具體發(fā)展?fàn)顩r,以及企業(yè)自身的財(cái)務(wù)狀況,通過(guò)管理會(huì)計(jì),讓企業(yè)的財(cái)務(wù)獲得管理,使其能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中維持可持續(xù)發(fā)展的道路。管理會(huì)計(jì)的理念目前在我國(guó)的應(yīng)用并不廣泛?;诖?,本文主要討論了管理會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)中的應(yīng)用措施,同時(shí)也提出幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞:管理會(huì)計(jì);建筑施工企業(yè);財(cái)務(wù)管理

在如今這樣激烈的市場(chǎng)環(huán)境當(dāng)中,將施工企業(yè)必須要從各方各面入手,全面提升自己企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,只有這樣才能夠脫穎而出。如果自己建筑項(xiàng)目出現(xiàn)了不足之處,需要及時(shí)改進(jìn),特別是建筑施工管理企業(yè),需要將管理會(huì)計(jì)放在第一位,將自己企業(yè)的制度進(jìn)一步完善,而這也正是企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理極為重要的內(nèi)容之一。

一、管理會(huì)計(jì)對(duì)建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理的作用

(一)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展目前我國(guó)的城市化建設(shè)不斷推進(jìn),建筑行業(yè)也看到了更多的發(fā)展空間,因此越來(lái)越多的公司參與到競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中。而管理會(huì)計(jì)在建筑施工企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中占有極為重要的地位,能夠有效地讓企業(yè)整體財(cái)務(wù)核算更加準(zhǔn)確可靠。同時(shí)也可以整理日信息,讓企業(yè)能夠在未來(lái)制定出更加符合實(shí)際情況的更加合理的發(fā)展目標(biāo)。所以通過(guò)管理會(huì)計(jì)的手段,能夠讓將收企業(yè)其自身的財(cái)務(wù)管理水平獲得提升,同時(shí)也可以在一定程度上避免在發(fā)展過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),使建筑施工企業(yè)能夠在發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中更加穩(wěn)定。

(二)完善財(cái)務(wù)工作,提升管理水平在目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,企業(yè)需要根據(jù)自身的實(shí)際情況,對(duì)自己有一個(gè)全面清楚的認(rèn)識(shí),以此來(lái)作為日后規(guī)劃的基礎(chǔ),使自身能夠更加有力的適應(yīng)目前激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。而通過(guò)管理會(huì)計(jì)的方法,能夠讓將企業(yè)在財(cái)務(wù)管理的時(shí)候,對(duì)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r有一個(gè)更加明確的認(rèn)識(shí),同時(shí)也可以對(duì)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展規(guī)律更加清楚的了解。結(jié)合大數(shù)據(jù)來(lái)預(yù)測(cè)企業(yè)之后的發(fā)展趨勢(shì),讓企業(yè)的管理者能夠獲得更加準(zhǔn)確有效的數(shù)字信息,從而制定出更加符合企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃,以此避免行業(yè)中有可能會(huì)產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。

(三)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)關(guān)系,實(shí)施預(yù)算管理管理會(huì)計(jì)實(shí)際上是一種將現(xiàn)代的管理方式和會(huì)計(jì)相結(jié)合的綜合性的學(xué)科,因此如果能夠讓管理會(huì)計(jì)更加科學(xué)的使用在施工企業(yè)的整體的財(cái)務(wù)管理當(dāng)中,就可以讓企業(yè)當(dāng)中的預(yù)算管理工作在開(kāi)展的時(shí)候更加順利,從而使得建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作能夠充分發(fā)揮其價(jià)值。而且管理會(huì)計(jì)在應(yīng)用的時(shí)候,需要將自身獨(dú)特性表現(xiàn)出來(lái),提高對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)分析以及預(yù)測(cè),從而使企業(yè)能夠在發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中制定出更加合理的預(yù)算方案,使不同部門(mén)之間的工作在開(kāi)展的時(shí)候更加協(xié)調(diào),從而避免企業(yè)因?yàn)椴缓侠頉Q策而導(dǎo)致的失誤和損失,使企業(yè)能夠獲得更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)。

二、管理會(huì)計(jì)在建筑企業(yè)中的應(yīng)用策略

(一)建立統(tǒng)一部門(mén),進(jìn)行有效監(jiān)督在進(jìn)行建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理的過(guò)程當(dāng)中,組織統(tǒng)一的管理部門(mén)對(duì)其財(cái)務(wù)管理進(jìn)行一定的約束是必要的的,特別是在目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一直以來(lái)都在持續(xù)發(fā)展的時(shí)候,建筑企業(yè)為了能夠讓管理會(huì)計(jì)當(dāng)中的財(cái)務(wù)控制環(huán)節(jié)發(fā)揮其價(jià)值,就必須要落實(shí)外部監(jiān)督作用。使管理會(huì)計(jì)的系統(tǒng)能夠被整體優(yōu)化,同時(shí)也要讓不同部門(mén)之間獲得更加有效的交流,要引入國(guó)外更加先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn),同時(shí)要按照目前建筑施工企業(yè)的實(shí)際情況,對(duì)管理會(huì)計(jì)的使用進(jìn)一步推進(jìn),使其在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中獲得更多的時(shí)效性。目前我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,國(guó)家的調(diào)控對(duì)于建筑施工企業(yè)來(lái)說(shuō)存在著基礎(chǔ)的影響力,建筑企業(yè)必須要使用更加合理的方法讓自己獲得發(fā)展,而且對(duì)于國(guó)家政策的執(zhí)行,企業(yè)也必須能夠?qū)嵤└佑行У谋O(jiān)督策略,要按照行業(yè)的制度進(jìn)行規(guī)范的發(fā)展。同時(shí)企業(yè)需要提高對(duì)管理會(huì)計(jì)的使用力度,從根本上讓管理會(huì)計(jì)的理論能夠和企業(yè)實(shí)際情況相結(jié)合,使其能夠真正的落實(shí)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中,提高建筑施工企業(yè)的財(cái)務(wù)管理這方面的水平[1]。

(二)完善管理制度,優(yōu)化財(cái)務(wù)管理在建筑施工企業(yè)不斷發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中,管理者也逐步認(rèn)識(shí)到了內(nèi)部管理的重要性,同時(shí)也讓內(nèi)部管理制度當(dāng)中的一些漏洞被補(bǔ)充完善。內(nèi)部管理在目前已經(jīng)逐漸成為了建筑施工企業(yè)進(jìn)行管理工作的日常需求。因?yàn)榻ㄖ┕て髽I(yè)其在發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中是具備一定獨(dú)特性的,所以內(nèi)部管理制度所能產(chǎn)生價(jià)值也更加明顯。會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)和企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是分不開(kāi)的,根據(jù)企業(yè)具體的發(fā)展水平來(lái)制定更加合理全面的內(nèi)部管理制度,同時(shí)也要補(bǔ)充會(huì)計(jì)體系當(dāng)中的漏洞,只有這樣,才能夠讓建筑施工企業(yè)在財(cái)務(wù)管理的方面更具其實(shí)效性[2]。

(三)重視人才培養(yǎng),提高管理效用因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)是一項(xiàng)較為復(fù)雜的學(xué)科,如果想要讓其能夠和建筑施工企業(yè)的財(cái)務(wù)管理相結(jié)合,那么具備專業(yè)素養(yǎng)的財(cái)務(wù)管理人才是不可缺少的。在培養(yǎng)選拔專業(yè)人才的時(shí)候,需要對(duì)其提出管理會(huì)計(jì)方面的實(shí)際要求,人才需要能夠掌握相關(guān)技能,同時(shí)可以活學(xué)活用,將自己的知識(shí)靈活運(yùn)到實(shí)際財(cái)務(wù)管理過(guò)程當(dāng)中。建筑施工企業(yè)已有的會(huì)計(jì)人員要實(shí)施專業(yè)的培訓(xùn),同時(shí)也要制定考核制度和獎(jiǎng)懲措施,只有這樣才能讓企業(yè)獲得人才基礎(chǔ)[3]。

(四)理論聯(lián)系實(shí)際,促進(jìn)二者結(jié)合理論對(duì)于實(shí)踐工作來(lái)說(shuō)具有極為重要的指導(dǎo)意義,而實(shí)踐正是理論知識(shí)的映射。因此在管理會(huì)計(jì)和企業(yè)的財(cái)務(wù)管理相結(jié)合的時(shí)候,就需要將二者的理論和實(shí)踐相結(jié)合,使建筑施工企業(yè)能夠在發(fā)展的過(guò)程中,更加符合目前社會(huì)的需要,所以建筑施工企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的時(shí)候,需要提高理論和實(shí)際相結(jié)合的力度,同時(shí)也要不斷地引入更加先進(jìn)的管理會(huì)計(jì)理論,使建筑施工企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的時(shí)候能夠獲得更加準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),從而使得建筑施工企業(yè)能快速發(fā)展[4]。

三、管理會(huì)計(jì)在建筑企業(yè)中的幾點(diǎn)建議

(一)提高企業(yè)管理者的重視首先企業(yè)管理者要求每個(gè)員工都要進(jìn)行培訓(xùn),使管理會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)不同階層來(lái)說(shuō)都是必須熟知的一套理論。因?yàn)樵趯?shí)施管理會(huì)計(jì)的時(shí)候,每個(gè)部門(mén)都要無(wú)條件配合。這是需要企業(yè)管理者大力支持才能夠完成的。

(二)財(cái)務(wù)人員的管理會(huì)計(jì)意識(shí)建筑施工單位當(dāng)中企業(yè)的財(cái)務(wù)人員,需要及時(shí)轉(zhuǎn)變自己傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的思想,因?yàn)檫^(guò)于老化的思想已經(jīng)無(wú)法符合目前社會(huì)的需要,對(duì)于建筑施工單位的發(fā)展來(lái)說(shuō)也是一種阻礙。相關(guān)財(cái)務(wù)人員必須要對(duì)管理會(huì)計(jì)理念重視起來(lái),在實(shí)際進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的時(shí)候也要給與應(yīng)用,對(duì)于先進(jìn)的理論知識(shí)要及時(shí)補(bǔ)充,同時(shí)應(yīng)用在實(shí)際的財(cái)務(wù)管理當(dāng)中,讓企業(yè)獲得更加優(yōu)質(zhì)的財(cái)務(wù)管理環(huán)境。

(三)推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)在目前經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展過(guò)程中,推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)是不可避免的,只有這樣才能夠讓企業(yè)的生產(chǎn)效率更高,從而使會(huì)計(jì)人員在工作中盡量避免失誤,還可以發(fā)揮大數(shù)據(jù)的用處,使用信息化建設(shè)使得管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中能夠發(fā)揮更多的價(jià)值,從而使企業(yè)的管理和經(jīng)營(yíng)都能夠獲得提升。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述,管理會(huì)計(jì)在企業(yè)的管理過(guò)程中,如果能夠獲得更加優(yōu)質(zhì)的發(fā)展,那么對(duì)之后的發(fā)展來(lái)說(shuō),將會(huì)產(chǎn)生極為重要的作用。企業(yè)需要及時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的管理會(huì)計(jì)理念,并且實(shí)施在財(cái)務(wù)管理當(dāng)中,只有這樣才能夠讓企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

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[3]劉倩.管理會(huì)計(jì)在建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用分析[J].納稅,2019,13(21):131.

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作者:郭心想 單位:中交路橋南方工程有限公司