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工程教育認證與網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)人才培養(yǎng)

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工程教育認證與網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)人才培養(yǎng)

摘要:為了達到學?!皩嵒A(chǔ)、強實踐、求創(chuàng)新、寬視野、高素養(yǎng)、重責任”的人才培養(yǎng)目標和“一生一師一項目”的培養(yǎng)要求,以及學生綜合素質(zhì)提升的要求,再結(jié)合當前人才培養(yǎng)模式中存在的問題,研究了以工程教育理念為依托,以成果為導向,來構(gòu)建課程體系,創(chuàng)新教學模式,建設(shè)新型師資隊伍,豐富評價體系,以培養(yǎng)符合市場需求及個人發(fā)展的創(chuàng)新性應(yīng)用型人才。

關(guān)鍵詞:工程教育認證;人才培養(yǎng)模式;課程體系;教學模式;師資隊伍;評價體系

引言

“國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要”中對我國高等教育的發(fā)展目標進行了明確說明,即全面提高高等教育質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量。作為地方性的本科高校,要圍繞以人才的培養(yǎng)作開展工作,為地方經(jīng)濟發(fā)展提供智力支持[1]。工程教育認證最早起源于20世紀30年代的美國,現(xiàn)已發(fā)展成為國際通行的工程教育質(zhì)量保障制度,以成果為導向的OBE理念嵌入其中,促進人才培養(yǎng)模式的改進與提高[2]。

1研究目標

1.1當前網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)人才培養(yǎng)模式存在的問題

當前高校在網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)人才培養(yǎng)模式方面存在的問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面。⑴培養(yǎng)目標不清晰和培養(yǎng)方式?jīng)]有特色。大部分高校網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)的人才培養(yǎng)目標及方式都雷同,缺乏靈活性和特色,人才培養(yǎng)模式不能適應(yīng)人才培養(yǎng)要求。⑵課程體系設(shè)置不能很好地進行調(diào)整以適應(yīng)人才培養(yǎng)需求。網(wǎng)絡(luò)工程課程的設(shè)置不能夠依據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求進行調(diào)整,專業(yè)理論課程、基礎(chǔ)課程設(shè)置過多,缺少工程實踐類課程,缺少前沿知識的補充。⑶師資隊伍建設(shè)有待完善。網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)的許多教師非科班出身,沒有接受過科學完善的教育培訓。同時,缺乏工程實踐能力。師資隊伍的考核側(cè)重于論文等成果,對教師實踐操作能力的考核比較缺乏。

1.2研究目標

以工程教育認證的先進理念構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)人才培養(yǎng)模式,深化教學改革,提出“實基礎(chǔ)、強實踐、求創(chuàng)新、寬視野、高素養(yǎng)、重責任”和“一生一師一項目”的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)要求,重新構(gòu)建與培養(yǎng)目標要求相適應(yīng)的課程體系、教學模式與方法、師資隊伍體系、評價反饋機制,充分發(fā)揮以成果為導向的OBE理念在人才培養(yǎng)中的特殊作用,更好地促進網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)教學改革,改變傳統(tǒng)的“以教師為中心”的人才培養(yǎng)模式,向“以學生為中心”的人才培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)變,并不斷改進調(diào)整,從而可以使培養(yǎng)目標、課程體系建設(shè)、師資隊伍建設(shè)等方面,都在工程實踐上獲得了加強,解決網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)人才培養(yǎng)中所存在的問題,使得教育觀念以及教育質(zhì)量都得以改變和提升。

2人才培養(yǎng)模式構(gòu)建

以網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)為教改研究對象,結(jié)合OBE理念,依托于工程教育認證,以成果為導向,重構(gòu)課程體系,設(shè)計創(chuàng)新教學方法,創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)師資隊伍,并進行科學有效評估,同時不斷持續(xù)改進,并推廣應(yīng)用于學校其他專業(yè),促進學校整體人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升。

2.1明確網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)人才培養(yǎng)目標

培養(yǎng)目標的制定充分適應(yīng)社會對應(yīng)用型人才的需求,同時也要兼顧學生德智體全面綜合發(fā)展的需要[3]。培養(yǎng)目標能夠充分體現(xiàn)學生畢業(yè)五年內(nèi)所取得成就,也就是高校對創(chuàng)新性應(yīng)用型人才在畢業(yè)五年后所應(yīng)具備的知識、能力、素質(zhì)等的全面設(shè)計與規(guī)劃。人才培養(yǎng)目標的制定,要充分考慮地方應(yīng)用型本科高校的服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟、充分發(fā)揮高校智力優(yōu)勢、以及未來發(fā)展需求等。以工程教育認證理念為引領(lǐng),從滿足社會及學生全面發(fā)展需要出發(fā),明確“實基礎(chǔ)、強實踐、求創(chuàng)新、寬視野、高素養(yǎng)、重責任”的培養(yǎng)目標,明確人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建途徑。具體見圖1。

2.2構(gòu)建工程教育認證理念下的課程體系

課程體系是依托于網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)人才培養(yǎng)目標而構(gòu)建的有機系統(tǒng),不同課程及相互獨立又相互關(guān)聯(lián),分別從知識、能力、素質(zhì)等方面對預期學習成果產(chǎn)生積極影響。目前,地方應(yīng)用型本科高校的課程中理論課程比重過大,與創(chuàng)新性應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標偏差較大[4],以學習成果為導向,結(jié)合畢業(yè)要求,增加工程實踐類課程的比例,形成由通識課程、理論課程、實踐課程等模塊構(gòu)成的科學適用課程體系。課程體系從以下幾方面貼合人才培養(yǎng)目標:添加“實基礎(chǔ)”課程。為達到目標要求,將與專業(yè)基礎(chǔ)有關(guān)的“數(shù)字電子技術(shù)”、“數(shù)據(jù)通信原理”等課程添加到課程體系中,增強學生的專業(yè)基礎(chǔ)知識應(yīng)用分析能力;添加“強實踐”課程。為達到此目標要求,將“數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)算法分析”等課程納入課程體系,以增強學生解決軟硬件建模分析能力;添加“求創(chuàng)新”課程。為達到此目標,將“程序設(shè)計”等課程添加到課程體系中,增強學生創(chuàng)新能力;增加“大學英語口語”等課程,可以開拓國際視野,便于學生了解國外科技新動態(tài);增加“工程訓練”等實訓課程,拓寬學生工程項目視野;添加“高素養(yǎng)”課程。將“中國近代史綱要”、“工程訓練”等課程添加到課程體系中,以有效提升學生綜合素養(yǎng);添加“重責任”課程。通過添加“工程訓練”等課程,充分發(fā)揮團隊作用,提升學生責任意識。

2.3反向設(shè)計符合培養(yǎng)目標的教學模式和方法

以學習成果為導向,充分保證人才培養(yǎng)目標與期末及畢業(yè)學習成果相一致。以學生預期學習成果的達成為目標,反向設(shè)計、正向?qū)嵤┻m應(yīng)學習成果目標要求的教學模式與方法,促進教學質(zhì)量的提升。具體實施方式見圖2。

2.4注重雙師雙能,完善符合培養(yǎng)目標的師資隊伍建設(shè)

地方本科高校作為創(chuàng)新性應(yīng)用型人才的培養(yǎng)主體[5],需要一支理想信念堅定、教育理念先進、理論知識扎實、工程經(jīng)驗豐富的高水平雙師型教師隊伍。一是要大力引進人才。通過與國內(nèi)外高校、科研院所展開合作,積極引進國內(nèi)外各類高級人才;二是開展校內(nèi)培訓;三是組建“雙師雙能型”導師團隊,地方高校向相關(guān)行業(yè)及企業(yè)聘請高水平工程師擔任客座教授,指導學生進行工程實踐訓練;四是要改進激勵機制。具體見圖3。

2.5建立符合培養(yǎng)目標的人才培養(yǎng)持續(xù)改進評價機制

對人才培養(yǎng)機制持續(xù)改進的效果如目標達成度、畢業(yè)要求達成度、教學環(huán)節(jié)對畢業(yè)要求的支撐度、畢業(yè)生及企業(yè)對培養(yǎng)目標滿意度等方面,進行持續(xù)評價和反饋,使人才培養(yǎng)過程不斷得到改進和優(yōu)化,人才培養(yǎng)質(zhì)量得到保障。

3結(jié)束語

依據(jù)德州學院培養(yǎng)創(chuàng)新性應(yīng)用性人才的要求,在人才培養(yǎng)理念上,創(chuàng)新性地提出:依托OBE理念,將工程教育認證理念應(yīng)用于人才培養(yǎng)。在培養(yǎng)目標方面,創(chuàng)新性地提出:“實基礎(chǔ)、強實踐、求創(chuàng)新、寬視野、高素養(yǎng)、重責任”及“一生一師一項目”人才培養(yǎng)目標。在人才培養(yǎng)模式方面,構(gòu)建工程教育認證理念下的人才培養(yǎng)體系,有效地保障了應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量。新的人才培養(yǎng)模式的建立,取得了較好的教學效果,促進了教學質(zhì)量的提高。下一步,需繼續(xù)完善人才培養(yǎng)模式,重點是評價體系的豐富和完善,并與其他院校交流和推廣。

參考文獻(References):

[1]王迤冉,陳闖闖,張青鋒,王洪峰.地方本科師范院校網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)人才培養(yǎng)模式探討[J].周口師范學院報,2020.3.

[2]曹玉珠,謝鴻全.工程教育與師范教育專業(yè)認證體系比較研究[J].上海教育評估研究,2019.4.

[3]劉仁山.基于成果導向的工程應(yīng)用型人才培養(yǎng)探索[J].職業(yè)教育,2020.2.

[4]董晨,戴敏,何林鴻.基于工程教育認證的計算機專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究[J].教育教學論壇,2019.12.

[5]王桂錄,張志永.以專業(yè)導論課程為引領(lǐng)的成果導向式應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索與實踐[J].中國現(xiàn)代教育裝備,2019.1.

作者:于士軍 胡凱 朱恒偉 劉豪睿 單位:德州學院計算機與信息學院