網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理探思

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21世紀(jì)以來，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)發(fā)展迅猛，推動(dòng)人類社會(huì)步入網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，大量數(shù)據(jù)信息無時(shí)無刻不在交互傳遞中踐行著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的價(jià)值。網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在給人們帶來便利的同時(shí)，也為企業(yè)發(fā)展帶來諸多機(jī)遇。就企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理而言，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下需要思考如何抓住機(jī)遇，防范管理風(fēng)險(xiǎn)，以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好地發(fā)展。本文分析了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的內(nèi)涵與意義以及網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的困境，進(jìn)而提出了加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的策略。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理內(nèi)涵與意義

1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以管理為本

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)分類系統(tǒng)中脫離出來，對(duì)企業(yè)完成的資金運(yùn)作進(jìn)行全方位的監(jiān)督與管理，并從保護(hù)企業(yè)和投資人利益的角度出發(fā)，以目標(biāo)對(duì)象提供企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和利潤信息等為主要任務(wù)。在各企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的運(yùn)作中，做好管理是十分重要的，此舉在于通過一系列必要程序，提供有用信息，進(jìn)而提高企業(yè)利潤和效率，助推企業(yè)參與行業(yè)競爭。

2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以信息為橋

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的特點(diǎn)在于高頻次的信息傳遞，與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)不同，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要目標(biāo)是面向企業(yè)投資者、股東、債權(quán)人、政府管理部門和企業(yè)信息公開，因此需要隨時(shí)跟進(jìn)企業(yè)最新訊息。在信息收集好后要做出會(huì)計(jì)報(bào)告，這其中要利用到會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，這也是運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)時(shí)代紅利的具體體現(xiàn)。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)運(yùn)作中，除了要以傳統(tǒng)會(huì)計(jì)作為基礎(chǔ)還要將國際公認(rèn)會(huì)計(jì)原則為基本，同時(shí)利用互聯(lián)網(wǎng)來作為信息傳遞和共享渠道。3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以惠企為任財(cái)務(wù)管理在數(shù)據(jù)分析和傳遞中為企業(yè)提供決策有用的關(guān)鍵信息，從而提高企業(yè)管理的透明度，讓企業(yè)進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu)，節(jié)能高效。同時(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還可以促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，在一定程度上決定企業(yè)前途和未來。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平高低同時(shí)也代表著企業(yè)管理能力的高低，在企業(yè)溝通交流中，選擇忠實(shí)可靠合作伙伴可以以此為參考。

二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的背景與困境

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代帶動(dòng)世界經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，為現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新改革增添動(dòng)力?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)是多元化、國際化、復(fù)雜化，這進(jìn)一步反向體現(xiàn)出對(duì)現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的需求。但要想更上一層樓，需要將財(cái)務(wù)管理使用到的信息管理流程和系統(tǒng)變得更加科學(xué)、系統(tǒng)、簡潔、高效、集成。通過分析目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代存在的問題，可以進(jìn)一步改善現(xiàn)狀，提高效率。

1財(cái)務(wù)人員綜合能力參差不齊

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為企業(yè)內(nèi)控機(jī)構(gòu)的關(guān)鍵之處，直接影響了企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的規(guī)模和效益。同時(shí)財(cái)務(wù)也是和國家稅務(wù)等管理機(jī)關(guān)打交道的關(guān)鍵崗位，隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來，企業(yè)對(duì)于此類人才的需求越來越多，要求越來越高。但根據(jù)目前調(diào)查發(fā)現(xiàn)，各大企業(yè)財(cái)務(wù)綜合實(shí)力參差不齊。許多中小企業(yè)的財(cái)務(wù)隊(duì)伍并不理想，這些人員缺乏專業(yè)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，甚至某些國企還有人在使用算盤等老式計(jì)算方式，這與網(wǎng)絡(luò)時(shí)代顯得格格不入。除此之外，還有些企業(yè)聘用與會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)無關(guān)專業(yè)的學(xué)生來從事此工作，造成企業(yè)試錯(cuò)成本高，財(cái)務(wù)出錯(cuò)率高，直接影響企業(yè)利益，間接影響企業(yè)形象。

2網(wǎng)絡(luò)技術(shù)存在安全風(fēng)險(xiǎn)

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展是一把雙刃劍，在方便企業(yè)信息傳遞的同時(shí)也會(huì)為信息的安全帶來風(fēng)險(xiǎn)，例如：在2011年2月，某著名企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員在試圖登錄企業(yè)郵箱時(shí)，發(fā)現(xiàn)密碼被人更改，造成企業(yè)大量商業(yè)機(jī)密泄露并被公之于眾，后經(jīng)查明是被黑客攻擊，但是造成的損失已經(jīng)無法彌補(bǔ)。真實(shí)的案例提醒企業(yè)必須警醒，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，會(huì)計(jì)信息的收集、傳輸都存在很大的安全風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)多以書面形式而言，現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理已經(jīng)成為了“無紙化”辦公，這很容易造成信息的泄露，需要我們重視。

3缺乏行之有效的管理規(guī)范

在財(cái)務(wù)管理上面，許多企業(yè)都是諱莫如深。因?yàn)樨?cái)務(wù)管理作為企業(yè)經(jīng)營重要一環(huán)，所以各大企業(yè)在花重金聘請(qǐng)財(cái)務(wù)專家進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化改造后，并不愿意將經(jīng)驗(yàn)貢獻(xiàn)出來，這造成許多經(jīng)濟(jì)實(shí)力不足的小企業(yè)和企業(yè)無法完成現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理的改造和建設(shè)，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代蓬勃發(fā)展中無法奪得先機(jī)，甚至被淘汰成為犧牲品。但對(duì)于整個(gè)社會(huì)來說，行業(yè)缺乏管理規(guī)范和法律法規(guī)約束，對(duì)于社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展不利，對(duì)于走過社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的開局階段不利。

4企業(yè)戰(zhàn)略存在盲目性

許多企業(yè)制定發(fā)展計(jì)劃時(shí)都具有前瞻性，這是很好的表現(xiàn)，但是有部分企業(yè)在制定計(jì)劃時(shí)一味“夸夸其談”，計(jì)劃制定好高騖遠(yuǎn)，足有“肥豬賽大象”之感。而財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)核心工作勢必要符合企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，如果企業(yè)在計(jì)劃制定中存在盲目性并將此風(fēng)潮帶到財(cái)務(wù)管理中，極容易造成相關(guān)人員的浮夸風(fēng)，給企業(yè)的影響就是開銷無計(jì)劃、浪費(fèi)大，很容易造成企業(yè)虧損甚至倒閉。

5無法形成高效監(jiān)管體系

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的管理模式可以通過“查賬”等方式溯源，與網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理相比，監(jiān)管更加簡單和直接。立足于互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，監(jiān)管體系并沒有順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展。從監(jiān)管投入和監(jiān)管方式來說都存在明顯滯后性，同時(shí)互聯(lián)網(wǎng)的復(fù)雜性、多樣性加劇了監(jiān)管的難度，這導(dǎo)致在財(cái)務(wù)信息的風(fēng)險(xiǎn)控制中存在巨大漏洞，增加了企業(yè)違法亂紀(jì)和第三方黑客侵入的風(fēng)險(xiǎn)。

三、如何在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理

網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)化時(shí)代，財(cái)務(wù)工作性質(zhì)發(fā)生了巨大轉(zhuǎn)變，我們需要對(duì)原有法律法規(guī)機(jī)制、審計(jì)方法、信息處理流程和應(yīng)對(duì)策略等方面進(jìn)行改動(dòng)來滿足企業(yè)長效發(fā)展需求。主要客源從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

1注重人才引進(jìn)和培養(yǎng)

鑒于現(xiàn)有財(cái)務(wù)人才素質(zhì)能力的稀缺，以后高校在人才培養(yǎng)時(shí)要注意加入與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代特點(diǎn)相關(guān)的教育；企業(yè)要時(shí)刻樹立人才培養(yǎng)意識(shí)，打造綜合素質(zhì)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍；政府層面要加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理相關(guān)投入，例如成立企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)高峰論壇、建立智慧庫、為企業(yè)研發(fā)相關(guān)系統(tǒng)和軟件進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)貼，激發(fā)企業(yè)積極性；企業(yè)要立足長遠(yuǎn)，除了從高校招聘專業(yè)對(duì)口，能力過硬的員工外，還要注重對(duì)本身隊(duì)伍的建設(shè)培養(yǎng)，建立優(yōu)勝劣汰機(jī)制，提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2企業(yè)建立完善的審計(jì)機(jī)制

針對(duì)目前部分企業(yè)存在內(nèi)部管理混亂的問題，企業(yè)要注重自身內(nèi)部財(cái)務(wù)制度的建設(shè)，同時(shí)建立對(duì)應(yīng)審計(jì)規(guī)則，審計(jì)規(guī)則能如實(shí)反饋各部門的財(cái)務(wù)狀況、能夠及時(shí)補(bǔ)充會(huì)計(jì)管理漏洞、能夠塑造良好的工作氛圍，同時(shí)審計(jì)還能規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的各個(gè)流程，會(huì)計(jì)從業(yè)者要強(qiáng)化自身責(zé)任意識(shí)和工作職責(zé)，在審計(jì)中要注重精簡和實(shí)效，時(shí)刻從保障企業(yè)整體效益出發(fā)，把關(guān)注點(diǎn)放在“解決問題”上，而不是“處罰懲戒”上，為企業(yè)更好運(yùn)行貢獻(xiàn)力量。

3地方深化外部管控措施

企業(yè)內(nèi)部設(shè)立了審計(jì)和監(jiān)管機(jī)制，但就整個(gè)大環(huán)境而言，需要政府層面加強(qiáng)相關(guān)管控力度。首先要從思想層面上樹立起監(jiān)管意識(shí)對(duì)現(xiàn)有職能部門進(jìn)行改造，攻克重要信息保護(hù)技術(shù)，建立客戶身份認(rèn)證和保護(hù)機(jī)制，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代高頻次的信息傳遞背景下對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效監(jiān)管，及時(shí)制止違規(guī)行為，保障市場穩(wěn)定；同時(shí)可以建立起城市企業(yè)預(yù)警中心，針對(duì)黑客攻擊、金融風(fēng)險(xiǎn)等危害進(jìn)行提前甄別，提早介入，為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)保駕護(hù)航。

4上層加強(qiáng)法律法規(guī)制約

對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理來說，單純的道德約束明顯不足以保障其有序發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)利益面前，總有人鋌而走險(xiǎn)。因此，為了進(jìn)一步規(guī)范網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，需要擴(kuò)展和提升現(xiàn)有法律制度的覆蓋面，國家有關(guān)機(jī)關(guān)可以從頂層設(shè)計(jì)的角度介入，彌補(bǔ)目前存在的短板；地方政府可以通過地方行政法規(guī)的方式來響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，有條件的地方可以在財(cái)政上適當(dāng)傾斜，以加強(qiáng)此工作的投入；對(duì)于西方國家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，我們應(yīng)該在合理的范圍內(nèi)借鑒并進(jìn)行本土化改造，以適應(yīng)我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展情況。

四、結(jié)語

企業(yè)要跟進(jìn)時(shí)代步伐。對(duì)于在企業(yè)建設(shè)和經(jīng)營發(fā)展中處于重要環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理同樣要在思想上提高認(rèn)識(shí)，在行動(dòng)上敢作敢為，不斷優(yōu)化和創(chuàng)造財(cái)務(wù)管理方面的新技術(shù)新經(jīng)驗(yàn)；針對(duì)實(shí)踐中出現(xiàn)的各類問題，要本著經(jīng)濟(jì)工作者錙銖必較的認(rèn)真精神攻堅(jiān)克難，化腐朽為神奇，建立起適合自身企業(yè)建設(shè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)可在一定范圍內(nèi)與中小企業(yè)分享自身關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理建設(shè)方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以促進(jìn)行業(yè)整體繁榮，活躍市場經(jīng)濟(jì)氛圍為企業(yè)責(zé)任，樹立網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的標(biāo)桿和榜樣；各企業(yè)要提高認(rèn)識(shí)，牢固“功成不必在我，功成必定有我”的思想覺悟，只有各企業(yè)積極探索研究財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的方方面面，我國才能在此方面得到長足發(fā)展、精簡繁瑣流程、優(yōu)化財(cái)務(wù)架構(gòu)、挖掘經(jīng)濟(jì)增長趨緩大形勢下新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，鞏固世界第二大經(jīng)濟(jì)體的核心地位。

作者:劉盛飛 單位:遼寧財(cái)貿(mào)學(xué)院