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ERP財(cái)務(wù)系統(tǒng)對企業(yè)的影響

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ERP財(cái)務(wù)系統(tǒng)對企業(yè)的影響

摘要:在信息化的推動下,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)已經(jīng)無法滿足企業(yè)對發(fā)展的需要。因此,erp系統(tǒng)的管理方式被提出,它是一個(gè)能將信息自動分類、識別、傳達(dá)的一個(gè)集成化管理系統(tǒng)。ERP財(cái)務(wù)系統(tǒng)是信息技術(shù)發(fā)展的必然產(chǎn)物,是企業(yè)未來競爭必不可少的要素。

關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會計(jì);信息化;管理系統(tǒng)

一、緒論

(一)ERP系統(tǒng)簡述

ERP(EnterSJseResourcePlanning)即企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng),它囊括了先進(jìn)的信息技術(shù)以及成熟的管理思想,能夠協(xié)助使用者管理企業(yè)和提供決策信息。在信息技術(shù)的推動下,我國的ERP財(cái)務(wù)也跨入了新的高度。ERP系統(tǒng)是一把雙刃劍:“不上ERP是等死,上了ERP就是找死”。即便如此,在保證效率的前提下,推陳出新才是站穩(wěn)腳跟的硬道理。在這里我們一方面研究ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)對企業(yè)的可行性分析,對ERP財(cái)務(wù)管理模塊進(jìn)行分析研究,另一方面得出ERP財(cái)務(wù)管理在企業(yè)實(shí)施過程的影響因素,分析成敗因素,為中小企業(yè)開展ERP項(xiàng)目提供必要的理論依據(jù)。

(二)國內(nèi)外研究進(jìn)度

我國ERP系統(tǒng)市場正處于快速增長階段,但是卻只有大約15%的企業(yè)能成功地使用ERP系統(tǒng)。隴小渝和董明明表示:ERP的實(shí)施是為了通過信息化提高企業(yè)管理水平,而財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的優(yōu)化配置,可以提升企業(yè)的核心競爭力。陳紹文指出:早期ERP系統(tǒng)管理思想的核心是實(shí)現(xiàn)對整個(gè)供應(yīng)鏈的有效管理,但是具體實(shí)施的時(shí)候總是把中心放在了企業(yè)內(nèi)部,忽略了外部的影響,因此ERPII系統(tǒng)被提出,其主要解決內(nèi)部與外部的協(xié)調(diào)性發(fā)展。

二、ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)使用現(xiàn)狀和面臨問題

(一)ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)在國內(nèi)使用現(xiàn)狀及面臨的問題

2013年到2015年,國際金融市場的格局動蕩起伏,ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)軟件也跟著進(jìn)入到了一個(gè)寒冬期。2016年國內(nèi)金融市場開始回暖,ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)使用情況從2015年10%增速回升到2016年的13%,投入的資金也從2007年40億元增長到了2016年的150億元。企業(yè)實(shí)施ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的主要目的是提升企業(yè)綜合競爭能力,但是財(cái)務(wù)系統(tǒng)是整個(gè)ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的核心部分。其中操作因素、執(zhí)行力因素、技術(shù)因素等都是影響企業(yè)ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)實(shí)施的重要原因。從宏觀角度而言,我國信息化建設(shè)的腳步確實(shí)落后于發(fā)達(dá)國家,國內(nèi)的財(cái)務(wù)管理模塊形勢依然人工為主,這對于我國企業(yè)開展ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)是一個(gè)很大的影響因素。從企業(yè)自身來說,硬件設(shè)施的缺乏、思維的固化、公司管理者對ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的認(rèn)知度不夠、公司內(nèi)部員工文化水平較低、ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的選型錯(cuò)誤以及專業(yè)人才的缺乏等成為了企業(yè)實(shí)施ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的絆腳石。

(二)開展ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的必要性

1.集成化管理

財(cái)務(wù)管理工作通常被認(rèn)為是企業(yè)的“孤島”部門,其原因是財(cái)務(wù)部門一般很少與其他部門進(jìn)行溝通和數(shù)據(jù)的采集。而ERP財(cái)務(wù)管理將“人力、物力、財(cái)力、供、產(chǎn)、銷”等不同的職能通過網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)結(jié)為一體,將企業(yè)各部門的數(shù)據(jù)信息納入到了ERP財(cái)務(wù)管理中,直接生成會計(jì)憑證和信息。

2.高效率

ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模塊本質(zhì)還是電子計(jì)算機(jī),它能利用自身強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理功能將收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行一系列的處理和保管。能大大減少人為因素造成的日常財(cái)務(wù)工作中的錯(cuò)誤,保證了財(cái)務(wù)工作的效率和質(zhì)量。同時(shí),ERP財(cái)務(wù)管理也包含了進(jìn)銷存管理、成本計(jì)算和固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、累計(jì)折舊等煩瑣的工作,釋放了大量的人力。

3.全面性

ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)不僅可以采用直線法進(jìn)行攤銷,還可以通過雙倍余額遞減法、年數(shù)總和法等全方位核算,同時(shí),還可以運(yùn)用各種經(jīng)濟(jì)學(xué)模型對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,推算出最有利于企業(yè)的指標(biāo),極大的加強(qiáng)了企業(yè)對資產(chǎn)的管理和核算。

三、建議

企業(yè)試試ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)并不僅僅是為了提高財(cái)務(wù)工作效率,同時(shí)也是為了獲得更好的管理思想和前瞻性。ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的及時(shí)性、高效率性以及超遠(yuǎn)的預(yù)測性給企業(yè)帶來了非常多的優(yōu)勢。第一,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工的培訓(xùn),尤其是技術(shù)員工、管理層和決策層對ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的認(rèn)知,應(yīng)對員工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn),讓每個(gè)員工都能對ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)有所了解,方能在今后的工作中快速的開展工作。第二,當(dāng)企業(yè)啟用ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)時(shí),會涉及到人員的裁減、調(diào)崗等,員工的歸屬感和積極性會受到一定程度的影響,這就導(dǎo)致了員工工作效率降低,對員工的積極度也產(chǎn)生了很大的影響。因此,人員安撫時(shí)實(shí)施ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)階段需要注意的一大問題。第三,選擇適合自己公司的產(chǎn)品比選擇知名品牌的產(chǎn)品更為重要。SAP、Oracle是ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)軟件公司中比較有名的,它們的優(yōu)點(diǎn)在于信息技術(shù)和管理思想的成熟、管理經(jīng)驗(yàn)的豐富和功能齊全。但是,并不是所有的都適合我國企業(yè)的運(yùn)行。盲目的選擇大公司的軟件,不考慮實(shí)際情況導(dǎo)致ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)實(shí)施失敗的不在少數(shù)。

四、展望

ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模塊的開展對企業(yè)來說是必不可少的,要想增強(qiáng)自身的核心競爭力,人工智能是企業(yè)發(fā)展必要的元素。而如何正確開展ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)和如何維護(hù)ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)將會成為已開展ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的企業(yè)的首要任務(wù)。ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)擁有全世界企業(yè)的數(shù)據(jù),它能夠成為企業(yè)和企業(yè)之間溝通的一大橋梁,未來企業(yè)關(guān)系將會直接在ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)中匹配,這也是“電子商務(wù)時(shí)代ERP”時(shí)代的開端,同時(shí)也是企業(yè)“共同體”的開端。

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[3]陳紹文.EP的兩面觀:—冷靜、科學(xué)、從用戶出發(fā)[J].智能制造,2001,(9):20-27.

作者:陳曦 李康 單位:銅仁學(xué)院貴陽朗瑪信息技術(shù)股份有限公司