公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的問題與對策

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的問題與對策范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的問題與對策

摘要:會計(jì)監(jiān)督是會計(jì)工作中十分重要的一環(huán),伴隨市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷推進(jìn),為我國企業(yè)會計(jì)工作帶來了諸多考驗(yàn),所以加大會計(jì)監(jiān)督力度是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑。本文通過闡述會計(jì)監(jiān)督的內(nèi)涵及其構(gòu)成要素,分析現(xiàn)階段企業(yè)會計(jì)監(jiān)督中存在的主要問題,對完善企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的對策展開探討,以期為促進(jìn)企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的順利開展提供一些幫助。

關(guān)鍵詞:企業(yè);會計(jì)監(jiān)督;問題;對策

一、企業(yè)會計(jì)監(jiān)督概述

1.會計(jì)監(jiān)督

會計(jì)監(jiān)督是指對應(yīng)的社會單位或企業(yè)會計(jì)部門及會計(jì)人員,在一系列法律法規(guī)的指導(dǎo)下,對企業(yè)經(jīng)營管理行為,特別是財(cái)務(wù)行為開展監(jiān)督管理,防范引發(fā)各種違規(guī)行為的一個(gè)工作過程。要想保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理的有序進(jìn)行,就需要有效發(fā)揮會計(jì)監(jiān)督職能,憑借監(jiān)督來執(zhí)行,如此一來,企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度方可發(fā)揮其有效作用,企業(yè)方可依托有力的財(cái)務(wù)管理以提高自身的市場競爭優(yōu)勢。當(dāng)前,我國很大一部分企業(yè)均缺乏對會計(jì)監(jiān)督的有效重視,在實(shí)際工作中未能很好地保障會計(jì)監(jiān)督的有序進(jìn)行。

2.會計(jì)監(jiān)督構(gòu)成要素

對于會計(jì)監(jiān)督構(gòu)成要素而言,主要可劃分成會計(jì)監(jiān)督主體和會計(jì)監(jiān)督客體兩大方面。其中,在會計(jì)監(jiān)督主體方面,眾多企業(yè)及機(jī)構(gòu)普遍認(rèn)為會計(jì)監(jiān)督僅屬于是企業(yè)內(nèi)部人員的分內(nèi)工作,是會計(jì)人員對企業(yè)行為的監(jiān)督,在此情形下,將不利于會計(jì)監(jiān)督職能的有效發(fā)揮,由于企業(yè)會計(jì)人員是聽命于企業(yè)管理的,為了自身的職業(yè)發(fā)展,他們通常會對企業(yè)的違規(guī)操作選擇“睜一只眼閉一只眼”。然而依據(jù)我國最新規(guī)定,會計(jì)監(jiān)督不再只是企業(yè)會計(jì)人員的權(quán)利,國家相關(guān)政府部門、社會監(jiān)督結(jié)構(gòu)及其他外部力量等,均可對企業(yè)經(jīng)營管理行為進(jìn)行監(jiān)督,助力會計(jì)監(jiān)督職能的發(fā)揮。在會計(jì)監(jiān)督客體方面,會計(jì)監(jiān)督對象主要包括有企業(yè)財(cái)務(wù)行為、企業(yè)會計(jì)工作內(nèi)容和程序以及企業(yè)會計(jì)人員等。通過對這些對象開展會計(jì)監(jiān)督,可有效防范企業(yè)在經(jīng)營管理中出現(xiàn)違規(guī)行為,維護(hù)市場的公平競爭環(huán)境。與此同時(shí),在新制度下,企業(yè)會計(jì)監(jiān)督表現(xiàn)出層次感的特征,即為由企業(yè)會計(jì)人員對企業(yè)經(jīng)營管理中財(cái)務(wù)行為的監(jiān)督,發(fā)展至社會第三方監(jiān)督機(jī)構(gòu)對企業(yè)會計(jì)人員及其行為的監(jiān)督,進(jìn)一步再發(fā)展至相關(guān)政府部門對社會第三方監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。

二、現(xiàn)階段企業(yè)會計(jì)監(jiān)督中存在的主要問題

1.缺乏對企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的有效認(rèn)識

對于企業(yè)會計(jì)監(jiān)督,社會上存在兩方面較為片面的認(rèn)識。一方面是認(rèn)為企業(yè)會計(jì)監(jiān)督只是服務(wù)于企業(yè)管理層,即為所披露的信息是由企業(yè)管理層所決定的,因而會計(jì)監(jiān)督不具備實(shí)質(zhì)意義。另一方面是認(rèn)為企業(yè)會計(jì)監(jiān)督即為嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)會計(jì)監(jiān)督管理制度,會計(jì)監(jiān)督職能以“壓、查、管”等為主,對會計(jì)工作報(bào)以懷疑的態(tài)度。一定程度上而言,企業(yè)會計(jì)監(jiān)督人員的監(jiān)督行為通常會偏向于擁有一定管理權(quán)且對自身發(fā)展有利的一方,由此勢必會不利于會計(jì)監(jiān)督職能的有效發(fā)揮。企業(yè)缺乏接受會計(jì)監(jiān)督的主觀能動性,對會計(jì)管理工作造成不利影響。

2.企業(yè)會計(jì)監(jiān)督體系不完善

我國相關(guān)法律法規(guī)在企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的具體規(guī)定上并不十分明確,企業(yè)會計(jì)監(jiān)督體系不夠完善,且主要表現(xiàn)為:其一,在同一違規(guī)行為操作上,對應(yīng)法律法規(guī)規(guī)定與企業(yè)實(shí)際處理方式存在相應(yīng)的偏差。例如,在對違規(guī)行為操作的處罰方面,會計(jì)負(fù)責(zé)人等所面臨的處罰缺乏統(tǒng)一的規(guī)定,使得具體執(zhí)行相對混亂。其二,針對出現(xiàn)有違規(guī)操作行為的企業(yè)要承擔(dān)民事責(zé)任與否,或是要具體承擔(dān)哪一項(xiàng)責(zé)任,相關(guān)法律法規(guī)做出了原則性的規(guī)定,然而未有深入、可操作的明確規(guī)定。其三,一些法律法規(guī)與企業(yè)發(fā)展相脫節(jié),不具備實(shí)際可行性,特別對于一些新型的、較為隱蔽的會計(jì)違規(guī)行為操作沒有做明確規(guī)定,出現(xiàn)企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的灰色地帶。

3.會計(jì)監(jiān)督外部監(jiān)督不足

企業(yè)會計(jì)監(jiān)督會受到諸多外部因素影響,諸如新聞媒體、社會輿論、會計(jì)事務(wù)所審計(jì)等。其中,即便新聞媒體一定程度上可對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況轉(zhuǎn)變予以監(jiān)督、報(bào)道,然而該種監(jiān)督會受到各式各樣因素的影響及束縛,言論自由程度有限。而社會輿論的監(jiān)督力度更為有限,其不具備實(shí)質(zhì)性的企業(yè)會計(jì)監(jiān)督權(quán)力。除此之外,會計(jì)事務(wù)所具備一定的獨(dú)立性,在企業(yè)會計(jì)監(jiān)督中較為客觀,然而同樣存在相應(yīng)不足。例如,當(dāng)前我國還沒有建立較為健全的法規(guī)以對注冊會計(jì)師的監(jiān)督行為予以約束,由此使得部分審計(jì)人員會被私利所誘惑而弄虛作假,制定并不真實(shí)準(zhǔn)確的審計(jì)報(bào)告。

三、完善企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的對策

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷推進(jìn),企業(yè)會計(jì)監(jiān)督相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)緊緊跟隨時(shí)代前進(jìn)步伐,不斷開展改革創(chuàng)新,加強(qiáng)對國內(nèi)外成功發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)借鑒,不斷推進(jìn)企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的有效完善。如何進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的順利開展可以將下述對策作為著手點(diǎn):

1.提高企業(yè)會計(jì)人員會計(jì)監(jiān)督意識

完善企業(yè)會計(jì)監(jiān)督,必須要提高企業(yè)會計(jì)人員的會計(jì)監(jiān)督意識,首先,作為企業(yè)經(jīng)營管理活動的決策者,作為企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)者,企業(yè)管理人員在新時(shí)期務(wù)必要不斷提高自身的會計(jì)監(jiān)督意識,明確會計(jì)監(jiān)督對于企業(yè)發(fā)展所能發(fā)揮的重要作用,增強(qiáng)法制觀念,切實(shí)依據(jù)相關(guān)會計(jì)法律法規(guī)等完善企業(yè)會計(jì)監(jiān)督工作。其次,提高企業(yè)會計(jì)人員工作職能的明確性,對其各項(xiàng)行為予以有效規(guī)范。會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)自身開展會計(jì)監(jiān)督工作的積極性,依據(jù)會計(jì)監(jiān)督工作要求完善自身工作,確保企業(yè)會計(jì)信息可滿足會計(jì)監(jiān)督工作要求。最后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)營造良好的會計(jì)監(jiān)督環(huán)境以調(diào)動起會計(jì)人員工作的主觀能動性。會計(jì)監(jiān)督重要影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)營造濃厚的會計(jì)監(jiān)督氛圍,形成良好的會計(jì)工作環(huán)境。

2.不斷改進(jìn)與完善相關(guān)法律法規(guī)

在企業(yè)會計(jì)工作實(shí)踐中,應(yīng)當(dāng)緊緊跟隨時(shí)展腳步,不斷改進(jìn)與完善企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的各項(xiàng)法律法規(guī),進(jìn)一步構(gòu)建健全企業(yè)會計(jì)工作的監(jiān)督體系,以確保會計(jì)人員可在較為完善的法律法規(guī)指導(dǎo)及約束下,為企業(yè)提供真實(shí)準(zhǔn)確的會計(jì)信息,保證企業(yè)會計(jì)行為、信息的合法性和有效性。鑒于此,我國相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)充分結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,有效采集相關(guān)企業(yè)的意見和建議,對會計(jì)監(jiān)督中存在的問題進(jìn)行全面深入分析,進(jìn)一步逐步改進(jìn)與完善相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度。與此同時(shí),除了要制定完善法律法規(guī)外,相關(guān)部門還應(yīng)當(dāng)加大執(zhí)法力度,進(jìn)而保障法律法規(guī)效益得到有效發(fā)揮。除此之外,針對近年來不斷趨向于信息化的會計(jì)監(jiān)督工作同樣要推進(jìn)相關(guān)立法工作,切實(shí)做到會計(jì)監(jiān)督處處有法可依、有據(jù)可循。

3.營造良好的企業(yè)會計(jì)監(jiān)督外部環(huán)境

在企業(yè)會計(jì)監(jiān)督過程中,我國相關(guān)政府部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步彰顯自身在市場經(jīng)濟(jì)中的主導(dǎo)地位,同時(shí)考慮到我國相關(guān)部門人數(shù)有限,對各個(gè)企事業(yè)單位會計(jì)開展較為全面的監(jiān)督不易實(shí)現(xiàn),相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將更多人力、物力投入到企業(yè)會計(jì)內(nèi)部監(jiān)督上,適時(shí)對企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督工作開展抽查,不斷健全企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督機(jī)制。與此同時(shí),在新聞媒體輿論監(jiān)督上,應(yīng)當(dāng)提高新聞媒體的獨(dú)立性,抓緊頒布相關(guān)法律法規(guī)以保障新聞媒體進(jìn)行企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的權(quán)利,并且要加強(qiáng)對新聞媒體從業(yè)人員職業(yè)道德的有效培養(yǎng),確保其報(bào)道的客觀真實(shí)。除此之外,我國會計(jì)行業(yè)也應(yīng)當(dāng)加大對企業(yè)的會計(jì)監(jiān)督力度,如此方可提高會計(jì)事務(wù)所、專業(yè)會計(jì)師團(tuán)隊(duì)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識,構(gòu)建健全行業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制與外監(jiān)管控制體系,使企業(yè)會計(jì)監(jiān)督職能得以充分發(fā)揮。

四、結(jié)束語

總而言之,企業(yè)會計(jì)監(jiān)督體系的構(gòu)建健全重要影響著我國市場經(jīng)濟(jì)的健康穩(wěn)定發(fā)展,企業(yè)跨級監(jiān)督工作的順利進(jìn)行重要影響著我國市場經(jīng)濟(jì)秩序的有效維護(hù)。因此,我國企業(yè)會計(jì)監(jiān)督相關(guān)人員必須要革新思想觀念,不斷開展改革創(chuàng)新,提高對會計(jì)監(jiān)督內(nèi)涵及其構(gòu)成要素的有效認(rèn)識,加強(qiáng)對現(xiàn)階段企業(yè)會計(jì)監(jiān)督中存在主要問題的全面分析,提高企業(yè)會計(jì)人員會計(jì)監(jiān)督意識,不斷改進(jìn)與完善相關(guān)法律法規(guī),營造良好的企業(yè)會計(jì)監(jiān)督外部環(huán)境,等等,積極促進(jìn)企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的順利開展。

參考文獻(xiàn):

[1]王卿.企業(yè)會計(jì)監(jiān)督存在的問題及對策研究[J].經(jīng)營管理者,2017,13(17):53-53.

[2]王麗娜.當(dāng)前我國企業(yè)會計(jì)監(jiān)督存在的問題及對策[J].環(huán)球市場信息導(dǎo)報(bào),2017,21(14):39-39.

[3]隋欣.中小民營企業(yè)會計(jì)監(jiān)督存在的問題與對策研究[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2017,09(02):122-124.

[4]王文建.中小型民營企業(yè)會計(jì)監(jiān)督存在的問題與對策探討[J].納稅,2018,12(22):68-71.

作者:楊曉晶 單位:吉林廣播電視大學(xué)四平分校