公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

研討建筑施工的企業(yè)會計

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了研討建筑施工的企業(yè)會計范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

研討建筑施工的企業(yè)會計

一、建筑施工企業(yè)會計基礎(chǔ)工作中存在的問題

(一)建筑施工類企業(yè)會計基礎(chǔ)工作中會計信息上存在的問題

由于建筑施工類企業(yè)往往面臨著同時開展多個項目管理的情況,而在各個項目進(jìn)行會計業(yè)務(wù)辦理和相關(guān)會計操作的過程中,無論是在業(yè)務(wù)類型的判斷上,在會計原始憑證的管理上,還是在記賬憑證的規(guī)范上。每個項目的不同人員的具體操作都存在或多或少的差異。而這些差異在很大程度上導(dǎo)致會計基礎(chǔ)工作方面的不準(zhǔn)確,進(jìn)而難以使得會計基本職能得到充分發(fā)揮,其后果不僅僅是會導(dǎo)致會計信息部準(zhǔn)確,甚至?xí)?dǎo)致公司決策出現(xiàn)重大失誤。

(二)建筑施工類企業(yè)會計基礎(chǔ)工作中會計信息傳遞上存在的問題

會計信息準(zhǔn)確是做好會計基礎(chǔ)工作的前提,而會計信息傳遞的速度則是反應(yīng)會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量水平的指標(biāo)。從目前建筑施工類企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀上分析,由于競爭方面的壓力越來越大,建筑施工類企業(yè)應(yīng)收款項的周轉(zhuǎn)期被拉長,企業(yè)墊付的資金規(guī)模也越來越大,再加之眾多項目在低于上均屬于分散管理,多種因素共同導(dǎo)致會計信息傳遞存在一定障礙,信息傳遞不及時隨處可見,使得建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制和管理上漏洞頻出。

(三)建筑施工類企業(yè)會計基礎(chǔ)工作中相關(guān)從業(yè)人員素質(zhì)水平存在的問題

對于建筑施工企業(yè)來說,往往由于工作環(huán)境、工作特點等因素導(dǎo)致其所招聘的會計相關(guān)從業(yè)人員的素質(zhì)水平相對低下,同時由于建筑施工類行業(yè)特點的影響,很多人常年出差在外,基本上沒有再學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會,導(dǎo)致會計從業(yè)人員對國家的相關(guān)政策和會計法規(guī)進(jìn)行及時的掌握和理解,甚至部分會計從業(yè)任務(wù)都無法準(zhǔn)確地認(rèn)識和理解企業(yè)會計的基本規(guī)范。在很在很大程度上導(dǎo)致建筑施工類企業(yè)會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量水平不高。

二、有效解決建筑施工類企業(yè)會計基礎(chǔ)工作中存在問題的措施建議

(一)建立規(guī)范的會計基礎(chǔ)工作管理制度體系

對于建筑施工類企業(yè)會計基礎(chǔ)工作中會計信息上存在的問題,我們建議建筑施工類企業(yè)應(yīng)建立相關(guān)的制度,通過對于會計管理業(yè)務(wù)流程等情況進(jìn)行全面的梳理,根據(jù)管理過程中的風(fēng)險點進(jìn)行有效的評估,并針對存在的問題提出解決問題的措施和方案。并制定相關(guān)的制度,設(shè)計統(tǒng)一規(guī)范合法的報告,按照統(tǒng)一的流程、表單、格式對會計信息進(jìn)行規(guī)范要求。同時對于相關(guān)從業(yè)人員要定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及考核工作,盡量規(guī)范每個項目不同人員的操作風(fēng)格,將業(yè)務(wù)操作習(xí)慣上的差異性盡可能降到最低,從而有效的發(fā)揮會計基礎(chǔ)工作的職能,提高會計信息傳遞的效率,為公司相關(guān)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)。

(二)利用信息化的工具和手段全面提高會計信息傳遞的效率

隨著計算機技術(shù)的不斷發(fā)展已經(jīng)信息化工具應(yīng)用領(lǐng)域的不斷擴大,眾多會計信息化系統(tǒng)在企業(yè)管理實踐過程中得到了廣泛的應(yīng)用。對于建筑施工類企業(yè)而言,建立一套上下適用的會計信息化系統(tǒng),可以實現(xiàn)對于會計信息的實時采取,同時可以對一些數(shù)據(jù)的正確性和進(jìn)行有效的核實,不僅能提高會計信息的傳遞效率,還可以提高會計信息的使用效果。有成熟的會計信息化平臺為會計基礎(chǔ)活動提供依據(jù),就可以全面的解決會計信息傳遞的效率問題。

(三)多渠道提高建筑施工類企業(yè)會計從業(yè)人員的素質(zhì)和能力水平

可以通過內(nèi)部培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)等方式提高現(xiàn)有會計人員的素質(zhì)和能力水平,同時通過階段性的考核測試,并將考核測試結(jié)果適當(dāng)與工資進(jìn)行掛鉤,充分調(diào)動會計從業(yè)人員主動提高其會計專業(yè)素質(zhì)和能力水平的積極性。此外,作為建筑施工類企業(yè)可以利用同行業(yè)企業(yè)交流的機會,不斷與其他企業(yè)的會計人員進(jìn)行溝通和學(xué)習(xí),一起研究關(guān)于會計基礎(chǔ)工作的相關(guān)問題,不斷的互通有無,借鑒所長。

作者:陳曉山 單位:中國水利水電第一工程局有限公司