探究企業(yè)會計行為優(yōu)化與軌制革新

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一、企業(yè)會計行為優(yōu)化

1、完善監(jiān)督機制

企業(yè)的內(nèi)部會計制度建設(shè)需要在國家、社會以及企業(yè)管理人員的共同監(jiān)督下完成的，有效的監(jiān)督更有利于企業(yè)的管理。社會監(jiān)督機構(gòu)在企業(yè)經(jīng)營不合格的情況下要求企業(yè)進行改正，這樣才能更好的發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部會計制度對企業(yè)管理的輔助作用。為了企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)需要立法機關(guān)、審計部門以及其他監(jiān)管部門共同作用，對企業(yè)的會計制度進行監(jiān)督。比如，立法機關(guān)負責制定相關(guān)的法律法規(guī)，執(zhí)法機關(guān)對企業(yè)違法行為進行制裁，審計機關(guān)對企業(yè)內(nèi)部會計制度執(zhí)行進行監(jiān)督等等。

2、制定激勵機制

優(yōu)化會計行為需要制定相應(yīng)的激勵措施，確保工作人員能很好的發(fā)揮自身的優(yōu)勢和特長。當企業(yè)把工作人員的物質(zhì)激勵以及會計工作的效果很好的結(jié)合在一起的時候，就能很好的激發(fā)會計人員的工作熱情，激勵他們發(fā)揮自身的潛能。除此之外，要優(yōu)化會計行為還有給工作人員公平的待遇，管理人員要根據(jù)員工的具體工作狀況和作出的貢獻來給于員工相應(yīng)的報酬。建立客觀、公正的考核標準，通過這些標準來評判會計工作人員的會計行為。還可以建立相應(yīng)的考核機制，從而調(diào)動各個崗位工作人員的積極主動性。

二、創(chuàng)新會計預(yù)算制度

在企業(yè)會計制度創(chuàng)新過程中，要加強企業(yè)的財務(wù)預(yù)算管理，這是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要前提，也是會計制度細化的重要表現(xiàn)。主要包括內(nèi)部損失的成本、外部損失的成本以及產(chǎn)品營銷等更方面的費用，這些都可以通過會計核算信息反應(yīng)出來。根據(jù)企業(yè)的銷售預(yù)算以及生產(chǎn)預(yù)算，還有相關(guān)的利潤目標，綜合形成了成本預(yù)算。要使得成本預(yù)算編制具有科學合理性，就需要在預(yù)算完成之后，建立各項的成本費用預(yù)算的標準，要具體到個人。同時，在預(yù)算編制制定完之后，在遇到周圍環(huán)境變化或者企業(yè)內(nèi)部環(huán)境發(fā)生變化的時候，要做出適當?shù)恼{(diào)整。這些才能保證會計預(yù)算的科學合理性。

三、創(chuàng)新內(nèi)部會計管理制度

首先，企業(yè)領(lǐng)導者要明確對企業(yè)工作的領(lǐng)導責任。企業(yè)領(lǐng)導者需要對企業(yè)會計的工作進行負責，對企業(yè)的會計機構(gòu)、機構(gòu)負責人員、會計人員以及其他相關(guān)人員執(zhí)行會計法律法規(guī)和政策進行監(jiān)督，保證企業(yè)內(nèi)部會計康工作的實施，保證會計資料的真實有效性，保證會計人員忠于職業(yè)道德，表彰先進的會計工作人員。其次，要明確總會計師對于企業(yè)會計工作所擔負的領(lǐng)導責任。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，總會計師要組織領(lǐng)導這個企業(yè)的財務(wù)管理、成本管理等方面的工作，要積極參與企業(yè)的經(jīng)濟分析和決策問題，還要負責企業(yè)財務(wù)機構(gòu)的設(shè)置和人員的配備，要對專業(yè)人員的設(shè)置提出具體的方案。再次，要明確會計機構(gòu)負責人以及主管人員的職責。企業(yè)根基自身的實際狀況，設(shè)置內(nèi)部機構(gòu)，明確機構(gòu)負責人并對其作出相應(yīng)的職責分工。最后，要明確會計機構(gòu)與其他職能機構(gòu)的合理分工關(guān)系。會計職能部門與其他部門，比如，采購部門、銷售部門等都有很密切的關(guān)系，在日常工作中會有業(yè)務(wù)聯(lián)系，這就需要進行合理的公憤，加強部門間的合作。綜上所述，會計是一門管理型學科，企業(yè)會計行為與制度建設(shè)的好壞直接關(guān)系到會計工作的成敗，建立一個良好的企業(yè)會計制度，規(guī)范會計行為，對于處理企業(yè)的利益關(guān)系、完善企業(yè)管理都有著很好的作用。

作者：苗亮 單位：沈陽新興銅業(yè)有限公司