中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系完善途徑分析

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一、政府加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)建設(shè)

中小企業(yè)的發(fā)展一直深受國(guó)家政府部門的高度關(guān)注，政府部門也一直不斷的出臺(tái)各種法律法規(guī)來規(guī)范市場(chǎng)，以促進(jìn)中小企業(yè)的健康發(fā)展，例如全國(guó)人大頒布了《中小企業(yè)促進(jìn)法》，財(cái)政部門頒布了《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》這些都是促進(jìn)中小企業(yè)全面發(fā)展的重要法律措施。這些法律從資金、政策等方面為中小企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)號(hào)好環(huán)境，還在技術(shù)革新社會(huì)服務(wù)等方面規(guī)定了一連串的鼓勵(lì)措施。該法的執(zhí)行雖然對(duì)中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境作了相應(yīng)的改變，也使中小企業(yè)能夠健康的發(fā)展。但是要從源頭上解決中小企業(yè)資金渠道來源的單一，管理水平不高，創(chuàng)新力不足等問題，各級(jí)政府部門、銀行等金融機(jī)構(gòu)以及社會(huì)服務(wù)應(yīng)該按照相關(guān)的法律規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)和不斷建設(shè)促進(jìn)中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系完善的各種措施和政策，并根據(jù)當(dāng)下形勢(shì)的不斷變化，迅速的補(bǔ)充和完善并頒布其他對(duì)規(guī)范中小企業(yè)發(fā)展有幫助的相關(guān)法律法規(guī)，以此來幫助中小企業(yè)的全面發(fā)展。

二、健全會(huì)計(jì)監(jiān)督法規(guī)制度

會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠得到有效的實(shí)施離不開法律法規(guī)的支持。當(dāng)前新的《會(huì)計(jì)法》已經(jīng)出臺(tái)，因此，可以在新制度的基礎(chǔ)上盡快出臺(tái)詳細(xì)的實(shí)施細(xì)則，以此提高《會(huì)計(jì)法》的可操作性；將會(huì)計(jì)制度進(jìn)行必要的補(bǔ)充和完善，以保證這樣可以達(dá)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的要求；能夠更加方便會(huì)計(jì)的實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督工作；能夠明確執(zhí)法職能、會(huì)計(jì)監(jiān)督職能和審計(jì)職能；能夠強(qiáng)化法律體系的處罰賠償職能，面對(duì)中小企業(yè)的違法行為需要公示；需要完善法律法規(guī)體系，對(duì)法律法規(guī)執(zhí)行力度進(jìn)行強(qiáng)化，做到會(huì)計(jì)監(jiān)督職能工作有法可依，有理有據(jù)，有法可循的環(huán)境之下進(jìn)行。只有將會(huì)計(jì)監(jiān)督法規(guī)進(jìn)行對(duì)應(yīng)的完善能夠讓會(huì)計(jì)監(jiān)督職能真正執(zhí)行到實(shí)處，能夠維護(hù)好社會(huì)公眾利益，在宏觀經(jīng)濟(jì)決策上也能夠起到重要的作用，能夠促進(jìn)廉潔公正的建設(shè)，做到社會(huì)弊端絕跡。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的建設(shè)

1．端正從業(yè)態(tài)度

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的相關(guān)把握與操守從主觀上來說同會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)意識(shí)和道德操守有著密不可分的關(guān)系。保障會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德操守不僅關(guān)乎用人單位本身的管理與內(nèi)部監(jiān)督、規(guī)范，也不僅在于法律對(duì)該工作的完整要求與規(guī)定上，更多的來自于會(huì)計(jì)從業(yè)人員是否能夠以身作則，真正使自己具備會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備的優(yōu)秀品質(zhì)。由此，用人單位應(yīng)當(dāng)組織會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行定期的學(xué)習(xí)與再教育，尤其是對(duì)于從業(yè)態(tài)度和思想政治方面的再教育與學(xué)習(xí)。在思想政治教育方面，應(yīng)當(dāng)配合內(nèi)部宣傳，就應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德進(jìn)行進(jìn)一步的要求與規(guī)范。在學(xué)習(xí)形式上，可以進(jìn)行定期的組織學(xué)習(xí)和再教育，除此之外，可以進(jìn)行用人單位內(nèi)部的思想政治建設(shè)教育，包括提交學(xué)習(xí)心得、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)從業(yè)者等等，甚至可以出現(xiàn)活動(dòng)的形式，在活動(dòng)中對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行有獎(jiǎng)問答與學(xué)習(xí)，使會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和思想政治態(tài)度的學(xué)習(xí)具備充分的主觀能動(dòng)性與積極性，加強(qiáng)印象，端正自身的工作態(tài)度與思想政治作風(fēng)。

2．加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的學(xué)習(xí)不僅應(yīng)當(dāng)包括會(huì)計(jì)行為準(zhǔn)則和職業(yè)道德的相關(guān)學(xué)習(xí)，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)輔助以法制學(xué)習(xí)。法律法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者來說是必不可少的，同時(shí)也是十分重要的。在會(huì)計(jì)從業(yè)人員的日常工作中，倘若因?yàn)橐粫r(shí)私心或他人暗示、誘惑等原因出現(xiàn)違法違紀(jì)事件，不僅會(huì)計(jì)人員本身要負(fù)擔(dān)相應(yīng)的懲罰，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，同時(shí)也會(huì)給用人單位帶來不良影響。由此，一定要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行法制教育，并且定期鞏固。使會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作過程中時(shí)刻將相關(guān)的法律法規(guī)熟記于心，對(duì)有可能涉及違法違紀(jì)的行為堅(jiān)決抵制，加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的建設(shè)與保證。

作者：全潤(rùn)賢 單位：大同煤礦集團(tuán)宏遠(yuǎn)工程建設(shè)有限責(zé)任公司