企業(yè)會計內(nèi)部控制探析

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了企業(yè)會計內(nèi)部控制探析范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。

1目前我國企業(yè)會計內(nèi)部控制存在的問題

1.1企業(yè)會計內(nèi)部控制制度有待完善

不健全的制度是造成企業(yè)財務缺乏有效管理的重要原因之一。一般而言，企業(yè)會計內(nèi)部控制制度存在的問題可以從兩個方面進行概括。首先，企業(yè)對會計內(nèi)部控制制度的地位及作用的認識和理解不夠深入透徹。會計內(nèi)部控制制度一方面能對會計信息的準確性進行全面有效的監(jiān)督，另一方面可以對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的風險進行客觀、科學、合理的評估，為企業(yè)戰(zhàn)略的制定提供有效的指導。然而現(xiàn)階段，我國部分企業(yè)對會計內(nèi)部控制的作用缺乏深刻的認識，沒有意識到其對自身發(fā)展的促進作用，只是對其表層作用有著粗淺的認識，因此，難以切實發(fā)揮會計內(nèi)部控制制度的重要作用，很難為企業(yè)戰(zhàn)略的制定和風險評估提供有力的支撐。其次，會計內(nèi)部控制制度的貫徹落實缺乏有效的力度。雖然近年來在我國法律法規(guī)建設取得較大成果的形勢下會計內(nèi)部控制制度更加健全，然而不容忽視的是，我國會計內(nèi)部控制制度依舊存在很多漏洞。例如，控制內(nèi)容設計缺乏科學性、合理性以及可行性，人員職權分配不明確，獎懲制度不完善，財務風險評估體系尚未建立健全。種種現(xiàn)象表明，我國目前的會計內(nèi)部控制制度還不健全，這些問題極易給企業(yè)決策造成重大干擾，很難為企業(yè)的會計管理營造良好的氛圍。部分企業(yè)即使積極的完善了會計內(nèi)部控制制度，然而在其貫徹落實過程中，卻由于人為因素的影響而導致其最終流于形式，不僅同職業(yè)道德產(chǎn)生了較大的沖突和矛盾，還導致相關原則嚴重缺乏客觀性。

1.2企業(yè)會計核算監(jiān)督職能缺乏效力

部分企業(yè)在進行會計監(jiān)督及核算時，執(zhí)行力度嚴重缺失，導致會計行為不規(guī)范甚至不合法，給企業(yè)資金的維護造成了潛在威脅。部分企業(yè)的有關人員在利益的驅使下，一味鉆制度的漏洞，產(chǎn)生了一系列不規(guī)范行為，給企業(yè)造成了重大經(jīng)濟損失。另外，部分企業(yè)對業(yè)務費用的相關方面沒有進行明確的規(guī)定，不重視財務管理原則對人員的約束力，最終給企業(yè)資金安全埋下了隱患。除此之外，部分企業(yè)沒有嚴格審查各種經(jīng)濟事項，導致營業(yè)環(huán)節(jié)嚴重缺乏有力的監(jiān)控及管理，企業(yè)資金流失的情況很難從根本上得到有效遏制。

1.3企業(yè)會計內(nèi)部控制環(huán)境相對惡劣

首先，現(xiàn)階段我國部分企業(yè)管理層對會計內(nèi)部控制基本知識缺乏全面、深入的認識，嚴重忽視了會計內(nèi)部控制制度的作用及其建立健全。其次，部分企業(yè)的組織結構設置缺乏合理性，過于側重明確權利義務關系，而忽視結構的協(xié)調(diào)性、統(tǒng)一性，不利于會計信息的高效、及時溝通和共享。另外，企業(yè)設置的機構層次嚴重缺乏科學性、合理性，激勵、約束機制匱乏，導致員工權責不明，缺乏較強的協(xié)調(diào)性及組織性，難以全面提高工作效率，達成工作目標。最后，相關執(zhí)行人員缺乏參與企業(yè)組織的有關會計知識和技能的相關培訓的積極性，難以滿足時展要求和現(xiàn)代化的崗位需求。

2完善企業(yè)會計內(nèi)部控制的措施

2.1不斷完善企業(yè)會計內(nèi)部控制的整體機制

企業(yè)會計內(nèi)部控制整體機制的應用能有效地溝通會計系統(tǒng)的組成部分，并使這些部分之間形成一種能夠產(chǎn)生相互作用的緊密聯(lián)系，有利于促進企業(yè)內(nèi)部控制目標的順利實現(xiàn)，切實發(fā)揮企業(yè)整體功能的效能。一般情況下，企業(yè)會計內(nèi)部控制機制涉及的內(nèi)容及因素相對復雜，其運作既要立足于整體，也要注重細節(jié)的把握，只有這樣，才能促進系統(tǒng)部分和整體職能作用的有效發(fā)揮和利用，切實規(guī)范化內(nèi)部控制，促進企業(yè)會計內(nèi)部控制的高效運行。具體而言，應該貫徹落實以下步驟。第一，人員必須到位，要積極建立健全主管機構，為會計內(nèi)部控制效能的發(fā)揮奠定堅實的基礎。第二，企業(yè)應不斷加強落實有關法律法規(guī)的執(zhí)行力度，對部門會計工作進行有力的督促。第三，在內(nèi)部控制系統(tǒng)的建立、健全及完善方面要投入更大的精力，加大力度努力提高會計工作的規(guī)范性和科學性。第四，要強化監(jiān)督力度，不斷完善企業(yè)各項制度，為監(jiān)督工作的貫徹落實提供有力依據(jù)。第五，企業(yè)應積極開展專業(yè)培訓和教育，不斷增強財會人員的綜合素質(zhì)及職業(yè)技能，使其在日常工作中嚴格約束自身行為，遵循會計職業(yè)道德及會計法律法規(guī)的相關要求。

2.2加強監(jiān)督力度，保障內(nèi)部控制制度有效落實

企業(yè)要切實加強會計工作管理力度，就要努力貫徹落實內(nèi)部控制制度，不斷強化會計核算及監(jiān)督工作，促進企業(yè)會計內(nèi)部控制協(xié)調(diào)性的提高。監(jiān)督主要來源于發(fā)揮自我監(jiān)督職能的財會人員、發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能的專門人員及發(fā)揮社會監(jiān)督職能的企業(yè)外部人員3個方面，監(jiān)督的對象和內(nèi)容主要包含會計信息、會計賬簿、款項及實物、財務收支等，監(jiān)督的基本目的是提高會計信息的質(zhì)量，提高會計信息的完整性、及時性和準確性。

2.3積極開展內(nèi)部審計工作

要加強企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟監(jiān)督，就要全面發(fā)揮內(nèi)部審計的作用。內(nèi)部審計不僅能充分發(fā)揮審計的基本職能，還能全面有效地監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動，有利于促進企業(yè)管理力度的增強，對企業(yè)經(jīng)濟效益的提升有著重要的積極意義。內(nèi)部審計能及時更正企業(yè)會計工作及經(jīng)濟活動中存在的問題，有利于提高企業(yè)會計信息的準確性、真實性、合法性及完整性，在維護企業(yè)財產(chǎn)安全方面扮演著重要角色。事前監(jiān)督可全面督查企業(yè)會計內(nèi)部控制的具體實際狀況、采取的措施、制定的制度，以保障企業(yè)內(nèi)部控制的順利實施。事中控制能夠通過審計職能的發(fā)揮及時防止會計工作異常狀況的發(fā)生，有效規(guī)避違規(guī)行為造成的一系列損失。事后處理能夠為決策者科學合理地決策提供有效指導，減少甚至杜絕決策失誤，有利于提高問題解決的效率，促進企業(yè)會計內(nèi)部控制的深入發(fā)展，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。

3結語

隨著改革開放的推進和市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)要在激烈的行業(yè)競爭環(huán)境中獲得一席之地并實現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展，就要重視會計內(nèi)部控制，不斷加強監(jiān)督與管理力度，實現(xiàn)對會計內(nèi)部控制制度的深入理解和全面掌握。只有這樣，才能有效地發(fā)揮會計內(nèi)部控制的實際效能，提高信息溝通與共享的高效性、完整性、及時性，維護企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的合法性，促進企業(yè)現(xiàn)代化管理的實現(xiàn)，切實增強企業(yè)的綜合實力。

作者：王海霞 單位：金昌市供水管理處