中小型私營企業(yè)會(huì)計(jì)問題分析

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摘要：伴隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，由于我國對(duì)外開放程度不斷的增高，在市場(chǎng)中，中小型企業(yè)數(shù)量的增加是最迅速的，就目前的形勢(shì)來看，在促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量中中小型企業(yè)的所創(chuàng)造出來的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)已經(jīng)成為其中的主力。而這其中中小型企業(yè)中的會(huì)計(jì)問題會(huì)直接影響到其發(fā)展速度和步伐，嚴(yán)重的甚至能夠影響到這些企業(yè)的生存。本文主要對(duì)這些問題進(jìn)行分析探討。

關(guān)鍵詞：中小型企業(yè)；會(huì)計(jì)問題；建議

一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概述

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)的一個(gè)重要的分支，對(duì)企業(yè)的資金運(yùn)用、資金來源、企業(yè)的收入和支出進(jìn)行核算和監(jiān)督，以此分析企業(yè)的經(jīng)營情況，有針對(duì)性地改善經(jīng)營管理模式。也可以說，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是提高經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)管理活動(dòng)。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要及時(shí)提供企業(yè)獲利和償債能力的相關(guān)信息，滿足投資方和債權(quán)人雙方的決策需求，此外，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還要為企業(yè)發(fā)展提供經(jīng)濟(jì)決策，在經(jīng)濟(jì)的計(jì)劃和預(yù)算中，要結(jié)合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，參與經(jīng)濟(jì)決策。由此可見，解決中小型私營企業(yè)的會(huì)計(jì)問題是企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)。

二、中小型企業(yè)會(huì)計(jì)工作的意義

中小型企業(yè)會(huì)計(jì)工作意義重大：對(duì)中小型企業(yè)自身來說，會(huì)計(jì)工作使得企業(yè)財(cái)務(wù)信息明確，為企業(yè)管理者各項(xiàng)企業(yè)管理決策提供依據(jù)，依法納稅；對(duì)外而言，做好中小型企業(yè)會(huì)計(jì)工作有利于國家信息統(tǒng)計(jì)和稅收，關(guān)系到國家的宏觀經(jīng)濟(jì)分析決策。

三、中小型企業(yè)會(huì)計(jì)問題

(一)會(huì)計(jì)信息失真

很多中小型企業(yè)為了逃稅，在會(huì)計(jì)工作上采取做假賬的方式進(jìn)行所謂的“合理避稅”，造成中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真。企業(yè)真假兩套賬，假賬用來應(yīng)付稅務(wù)機(jī)關(guān)的檢查，屬于嚴(yán)重違法行為，這種會(huì)計(jì)信息失真在當(dāng)前中小型企業(yè)中存在比較普遍。

(二)企業(yè)會(huì)計(jì)人才短缺

現(xiàn)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所面對(duì)的最為嚴(yán)重的問題就是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面人才的短缺，在中小型企業(yè)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的待遇水平、工作環(huán)境，還有發(fā)展的空間相較于大型國企來講都是不夠完善的，這就直接影響了他們對(duì)人才的吸引能力，對(duì)于這些企業(yè)來說，他們的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)于相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的知識(shí)掌握很不到位，人員的素質(zhì)水平整個(gè)偏低，這直接導(dǎo)致在企業(yè)中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作很難被加以落實(shí)。

(三)企業(yè)會(huì)計(jì)管理機(jī)制不健全

為了確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能夠有序的開展，這就需要在工作中有一個(gè)良好的管理機(jī)制進(jìn)行一個(gè)約束。對(duì)于現(xiàn)在的中小型企業(yè)來說，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方面仍然沒有形成一套健全的管理機(jī)制，這都是因?yàn)槿狈?duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重視，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員往往只是進(jìn)行單純的記賬、算賬這樣來應(yīng)付外部報(bào)賬等等需求，這樣一來財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)根本就沒有發(fā)揮它應(yīng)有的作用。

四、加強(qiáng)中小型企業(yè)會(huì)計(jì)工作的建議

(一)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視、政府機(jī)關(guān)加強(qiáng)監(jiān)督

針對(duì)中小型企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的問題，首先企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自身要高度重視會(huì)計(jì)工作，充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作對(duì)企業(yè)管理的重要作用，提高法律法規(guī)責(zé)任意識(shí)，抓好企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作、依法納稅。對(duì)于稅務(wù)機(jī)關(guān)，要進(jìn)一步加強(qiáng)治理中小企業(yè)會(huì)計(jì)失真問題，依法查處，推動(dòng)落實(shí)稅收違法“黑名單”制度的震懾力。

(二)建立系統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理制度

中小型企業(yè)的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作普遍比較薄弱，為加強(qiáng)中小型企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作，必須要建立系統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理制度，通過制度來約束、規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)行為，促進(jìn)中小型企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作水平提升。首先，中小型企業(yè)管理者要改進(jìn)企業(yè)管理方式，在建立健全財(cái)務(wù)管理制度的基礎(chǔ)上，要依靠專業(yè)的會(huì)計(jì)人員來進(jìn)行財(cái)務(wù)的相關(guān)工作。為了避免會(huì)計(jì)工作人員在領(lǐng)導(dǎo)壓力下無奈違法違紀(jì)，可以參考大中型國有企業(yè)的總會(huì)計(jì)師制度，將總會(huì)計(jì)師獨(dú)立于其他部門，納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子同等職務(wù)，賦予會(huì)計(jì)工作更多的權(quán)力和獨(dú)立性。其次，要加強(qiáng)對(duì)中小型企業(yè)會(huì)計(jì)工作的培訓(xùn)，發(fā)揮各類型職業(yè)院校、普通高校的會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)勢(shì)作用，深入推進(jìn)中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作培訓(xùn)。因?yàn)樗狡笮」纠习逋岵坏没ㄥX，因此建議相關(guān)培訓(xùn)由政府組織，收費(fèi)上公益性免費(fèi)，但強(qiáng)制性要求參加。此外，針對(duì)中小型企業(yè)容易出現(xiàn)的問題和環(huán)節(jié)，稅務(wù)機(jī)關(guān)要做好相關(guān)的遵紀(jì)守法宣傳教育工作和執(zhí)法監(jiān)督檢查工作。

(三)要使財(cái)務(wù)管理工作者的素質(zhì)不斷得到提升

企業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作者的素質(zhì)同其工作效率質(zhì)量成正比，財(cái)務(wù)管理工作者的工作態(tài)度比較認(rèn)真、專業(yè)化水平比較高以及工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富，那么就能避免很多問題的產(chǎn)生，從而降低經(jīng)濟(jì)損失。因此，企業(yè)單位要不斷提升工作者的素質(zhì)，首先要派財(cái)務(wù)人員定期去外地考察，還要開展職業(yè)培訓(xùn)，來提高其專業(yè)化水平；其次要注重本單位的職業(yè)道德素質(zhì)工作，使其職業(yè)道德素質(zhì)得到提高；最后，財(cái)務(wù)人員還要對(duì)日常工作進(jìn)行總結(jié)反思，從而極大的降低經(jīng)濟(jì)損失。

五、結(jié)束語

要解決中小型企業(yè)中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出現(xiàn)的問題，我們可以要求政府出臺(tái)相關(guān)的法律法規(guī)來對(duì)這一方面進(jìn)行監(jiān)管，尤其是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和外部監(jiān)管，而且除此之外還要求監(jiān)管的體制要相對(duì)更加完善，與此同時(shí)我們可以借鑒國外先進(jìn)的管理技術(shù)和管理理念，這樣一來，我們國際的中小型企業(yè)的內(nèi)部管理才能更加科學(xué)合理，在以后的發(fā)展道路上才能又快又好。

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作者：張卉 單位：南京佑米電子科技有限公司