企業(yè)會計預(yù)算管理加強策略

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摘要：作為企業(yè)會計工作的重要組成部分，會計預(yù)算在實現(xiàn)企業(yè)強化內(nèi)部控制這一目標(biāo)過程中發(fā)揮著越來越重要的作用，進(jìn)而提升企業(yè)的競爭優(yōu)勢。加強企業(yè)會計預(yù)算應(yīng)從管理體制、內(nèi)容以及技巧等方面進(jìn)行，本文就加強企業(yè)會計預(yù)算管理的方法措施進(jìn)行分析和討論。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會計；內(nèi)部控制；會計預(yù)算；加強；方法措施

在當(dāng)前市場競爭越發(fā)激烈的大環(huán)境中，企業(yè)需要從多個方面進(jìn)行改進(jìn)和提升，增強自身競爭優(yōu)勢，而會計預(yù)算管理就是其中的一個關(guān)鍵方面，目前我國的會計預(yù)算工作仍是其內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié)，因此應(yīng)在明確認(rèn)識會計預(yù)算管理重要性的基礎(chǔ)上加強管理措施，最終促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

一、企業(yè)會計預(yù)算管理的意義

會計預(yù)算管理對于企業(yè)發(fā)展的重要性在于，可以推進(jìn)企業(yè)的會計活動規(guī)范化，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益，并提高企業(yè)應(yīng)對外界市場環(huán)境變化的能力。首先，會計預(yù)算管理能夠為企業(yè)的會計工作提供一個基礎(chǔ)性的標(biāo)準(zhǔn)或著參考，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的會計活動更趨規(guī)范化，進(jìn)而有利于避免或減少企業(yè)中可能出現(xiàn)的不規(guī)范會計活動；再者，由于企業(yè)的最終目標(biāo)多是追求利益最大化，因此經(jīng)濟(jì)收益的增加必然是進(jìn)行和加強會計預(yù)算管理的重要因素，因為科學(xué)合理的會計預(yù)算有助于企業(yè)規(guī)避一定的風(fēng)險，減少盲目投資的可能，同時降低企業(yè)成本，促進(jìn)企業(yè)開源節(jié)流，進(jìn)而增加財務(wù)收益；[1]同時，會計預(yù)算管理工作本身就是在對未來經(jīng)營環(huán)境的變化進(jìn)行分析和思考的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，因此能夠幫助企業(yè)提高對經(jīng)營環(huán)境變化的適應(yīng)力，保證企業(yè)會計工作同其生存環(huán)境保持一致性。

二、企業(yè)會計預(yù)算管理現(xiàn)狀

1.會計預(yù)算的編制缺乏科學(xué)性

作為企業(yè)會計管理工作中的一項內(nèi)容，會計預(yù)算編制的科學(xué)性將對企業(yè)會計預(yù)算管理的效果造成最直接的影響，現(xiàn)階段我國多數(shù)企業(yè)在編制會計預(yù)算時明顯缺乏科學(xué)合理性，多為在歷年數(shù)據(jù)資料的基礎(chǔ)上進(jìn)行簡單的加減，卻未能做到對企業(yè)在將來可能面對的經(jīng)營環(huán)境進(jìn)行全面、透徹的分析和預(yù)測，因此會導(dǎo)致會計預(yù)算同企業(yè)未來的經(jīng)營環(huán)境之間呈現(xiàn)較為明顯的偏差，降低會計預(yù)算的準(zhǔn)確性和有效性。

2.會計預(yù)算的內(nèi)容有待完善

會計預(yù)算內(nèi)容不完善這一問題在我國許多企業(yè)中都有所體現(xiàn)，企業(yè)缺乏長遠(yuǎn)眼光，其會計預(yù)算也多是僅著眼于未來的一年中，對著一個年度內(nèi)的企業(yè)所有經(jīng)濟(jì)支出和收入做一預(yù)期，制定目標(biāo)。內(nèi)容全面的會計預(yù)算才能夠?qū)ζ髽I(yè)的內(nèi)部控制起到指導(dǎo)作用，但支出和收入方面預(yù)算細(xì)化程度不足，及預(yù)算內(nèi)容不夠完善和具體，則會造成企業(yè)經(jīng)營管理進(jìn)行缺乏參考依據(jù)，因而降低了會計預(yù)算管理的作用。

3.會計預(yù)算的執(zhí)行缺少剛性

執(zhí)行會計預(yù)算工作過程中缺乏剛性，意味著會計預(yù)算的進(jìn)行只是走形式，而非真正發(fā)揮會計預(yù)算管理的作用，因此即使企業(yè)在編制預(yù)算的過程中投入了較多的人力、物力和財力等，精心編制了完整的會計預(yù)算，也將導(dǎo)致最終沒有發(fā)揮會計預(yù)算的作用。會計預(yù)算的執(zhí)行效果即其落實情況，當(dāng)企業(yè)缺乏相關(guān)的剛性約束，將導(dǎo)致會計預(yù)算的執(zhí)行者缺乏主動性，因此工作積極性和認(rèn)真程度都有所下降。

4.缺乏對會計預(yù)算的評估

會計預(yù)算是對企業(yè)未來經(jīng)營活動的指導(dǎo)和參考，可用以評估企業(yè)經(jīng)營狀況，但是會計預(yù)算工作本身也需要對其進(jìn)行必要的評估，因為這有助于發(fā)現(xiàn)企業(yè)進(jìn)行會計預(yù)算過程存在的問題。目前很多企業(yè)未意識到這一問題的重要性和必要性，導(dǎo)致企業(yè)會計預(yù)算的進(jìn)行中存在較多問題，預(yù)算同企業(yè)所處發(fā)展環(huán)境不相匹配，影響了會計預(yù)算發(fā)揮作用。

三、加強企業(yè)會計預(yù)算管理的措施

1.遵循企業(yè)會計預(yù)算管理的原則

企業(yè)會計預(yù)算的編制應(yīng)遵循以下原則：第一，一致性原則，即明確企業(yè)的發(fā)展方向和經(jīng)營目標(biāo)，確保二者的統(tǒng)一；第二，具體的編寫格式要求應(yīng)做到全面、周到、詳細(xì)；第三，可靠性原則，制定預(yù)算決策目標(biāo)時應(yīng)做到積極可靠，同時留有一定余地；第四，創(chuàng)新性原則，為適應(yīng)不斷變化的市場需求，應(yīng)同時注重新產(chǎn)品的開發(fā)。

2.建立健全企業(yè)會計預(yù)算管理體制

欲充分發(fā)揮會計預(yù)算工作的作用，提高企業(yè)內(nèi)部控制的效率和質(zhì)量，首先，地方財政部門應(yīng)做到對會計預(yù)算管理工作給予高度的重視，認(rèn)識到進(jìn)行會計預(yù)算的必要性，因此應(yīng)建立和健全會計預(yù)算管理的制度體系，以保證企業(yè)會計預(yù)算管理的正常和高效進(jìn)行，從而增強企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理和控制的安全可靠性。再者，企業(yè)管理者應(yīng)關(guān)注對企業(yè)內(nèi)部預(yù)算編制的科學(xué)合理性，重點是確保預(yù)算編制的體制要適合企業(yè)的實際的經(jīng)營現(xiàn)狀并滿足未來的發(fā)展需求。同時，會計預(yù)算管理體制的建立應(yīng)基于企業(yè)管理層對于市場環(huán)境變化情況的分析和判斷，要求管理者結(jié)合企業(yè)自身的經(jīng)營狀況和所處的市場環(huán)境進(jìn)行分析，并善于借鑒有關(guān)專家或?qū)W者的專業(yè)意見，以提高企業(yè)預(yù)算管理體制的科學(xué)合理性。最后，在完善會計預(yù)算管理體系時，企業(yè)應(yīng)能夠?qū)Σ煌慕?jīng)濟(jì)活動及時發(fā)現(xiàn)，并報告高級管理層，進(jìn)而做出合理的調(diào)整和處理，盡量縮小預(yù)算和實際情況的差距。而且，預(yù)算一旦制定，非特殊情況不能隨意更改。[2]

3.明確企業(yè)會計預(yù)算管理的內(nèi)容

明確企業(yè)會計預(yù)算管理的內(nèi)容，有利于強化會計預(yù)算的工作性質(zhì)，避免因會計主體不清等問題造成的結(jié)果準(zhǔn)確性差的問題。企業(yè)管理層應(yīng)在確定內(nèi)容時盡量考慮到企業(yè)內(nèi)部所有部門和所有工作業(yè)務(wù)內(nèi)容，對于重要的具體的內(nèi)容還應(yīng)進(jìn)行更精細(xì)化的監(jiān)管。具體而言，企業(yè)會計預(yù)算既包括生產(chǎn)經(jīng)營過程中的收入和支出，也包括會計核算、日常登記這樣的工作。同時應(yīng)確保對會計預(yù)算管理進(jìn)行有效的監(jiān)督，以保持其工作的高效性和可靠性。

4.增強企業(yè)會計預(yù)算管理的剛性

加強會計預(yù)算管理的剛性是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。企業(yè)在建立的會計預(yù)算管理的制度之前，應(yīng)對其會計預(yù)算的根本目的以及相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行細(xì)致分析，其中包含的很多具體的基礎(chǔ)性工作應(yīng)落實到每一個員工，每人都要明確劃分出所承擔(dān)的會計預(yù)算管理工作；嚴(yán)格按照相關(guān)的責(zé)任與制度，對員工要實施獎懲，給予會計人員壓力和動力，進(jìn)而保證會計預(yù)算的有效開展。[3]

5.提高會計人員的預(yù)算管理能力

會計預(yù)算管理工作的有效進(jìn)行，需要預(yù)算管理人員具備較高工作技能和良好職業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)須對內(nèi)部會計人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，組織相關(guān)人員進(jìn)行理論知識和技能上的學(xué)習(xí)，并根據(jù)國家政策的變化隨時更新自身的知識儲備。其次，還要對企業(yè)的會計人員進(jìn)行考核，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫剳?，由此才可增強會計人員的責(zé)任感，提升其工作積極性。與此同時，企業(yè)應(yīng)加強對財務(wù)會計制度的監(jiān)管，對于財務(wù)工作中出現(xiàn)的錯誤與紕漏，及時發(fā)現(xiàn)、及時改正，簡介起到提高企業(yè)預(yù)算管理水平的作用。[3]

參考文獻(xiàn)：

[1]楊秀琨.簡述企業(yè)加強預(yù)算對企業(yè)管理的作用[J].財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2015,16:137+346.

[2]崔景恒.會計預(yù)算控制的方法探討[J].東方企業(yè)文化,2015,16:154.

[3]王倩.如何加強會計預(yù)算管理及其策略[J].企業(yè)改革與管理,2016,11:114-115.

作者：陳瑞敏 單位：駐馬店市移動公司