完善我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量探討
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摘要：隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量發(fā)揮的作用也越來(lái)越明顯，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展具有重要意義，它關(guān)系到整個(gè)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中的財(cái)務(wù)安全，也影響著公司整體的發(fā)展方向。然而，在一些企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不過(guò)關(guān)的現(xiàn)象，而會(huì)計(jì)信息的失真會(huì)給企業(yè)造成嚴(yán)重的影響。本研究將從企業(yè)會(huì)計(jì)信息的分析入手，發(fā)掘出影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的主要原因，并提出相應(yīng)的解決措施，以便將來(lái)運(yùn)用到企業(yè)的會(huì)計(jì)管理中。
關(guān)鍵詞：企業(yè)管理；會(huì)計(jì)；信息質(zhì)量
近年來(lái)，我國(guó)的會(huì)計(jì)信息管理有了明顯的發(fā)展和進(jìn)步。企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不僅關(guān)系到企業(yè)現(xiàn)今的財(cái)務(wù)狀況，還對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展走向至關(guān)重要。如果會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不過(guò)關(guān)，對(duì)企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)將是嚴(yán)重的漏洞。因此，想要提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，首先要了解會(huì)計(jì)信息的基本情況，找出如今會(huì)計(jì)信息管理中心出現(xiàn)的問(wèn)題和不足，并找出問(wèn)題出現(xiàn)的真正原因，才能最終找出解決問(wèn)題的措施。這需要管理者擁有良好的管理能力，也需要員工的積極配合。
一、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量概況
（一）會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的基本含義
會(huì)計(jì)信息是反映企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況的數(shù)據(jù)信息，同時(shí)也是提供給企業(yè)決策者的重要參考。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是否過(guò)關(guān)，其實(shí)就是指會(huì)計(jì)信息是否滿足管理者的要求、是否滿足經(jīng)濟(jì)秩序維護(hù)者的要求。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是公司財(cái)務(wù)信息的重要組成部分，同時(shí)也是公司做出投資、擴(kuò)張等決策的重要依據(jù)。而不實(shí)的會(huì)計(jì)信息也就無(wú)法真實(shí)、權(quán)威地反映出公司真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和運(yùn)營(yíng)狀況，會(huì)給企業(yè)的決策提供錯(cuò)誤的參考數(shù)據(jù)。因此，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)企業(yè)的整體發(fā)展至關(guān)重要。
（二）會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要性
高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息不只對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況有幫助，還在不同的方面為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)好處。首先，高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整起到重要作用，企業(yè)管理者根據(jù)會(huì)計(jì)信息提供的數(shù)據(jù)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展策略進(jìn)行調(diào)整。因此，高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息會(huì)給企業(yè)提供良好的策略指導(dǎo)。另外，會(huì)計(jì)信息也可以作為企業(yè)外部投資者的參考數(shù)據(jù)，而高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息則會(huì)給投資者良好的印象，這可以幫助企業(yè)順利完成融資過(guò)程，提高資本利用效率。同時(shí)，高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息也會(huì)給企業(yè)帶來(lái)良好的口碑，提高品牌效應(yīng)。
（三）我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的主要問(wèn)題
我國(guó)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的問(wèn)題，首先體現(xiàn)在管理的疏忽上。一些企業(yè)在財(cái)務(wù)方面的管理上較為混亂，沒(méi)有形成良好的體系建設(shè)，缺少嚴(yán)格的規(guī)章制度來(lái)約束和管理財(cái)務(wù)人員，久而久之就造成了工作人員的懈怠和懶散。另外，會(huì)計(jì)作為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理者，不僅需要較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，同時(shí)也需要較強(qiáng)的綜合能力。但在人員的實(shí)際招聘過(guò)程中，企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)要求較低，導(dǎo)致企業(yè)中會(huì)計(jì)的素質(zhì)水平不夠，這也就影響了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。從另一角度來(lái)說(shuō)，企業(yè)財(cái)務(wù)的外部監(jiān)督力度不夠，企業(yè)財(cái)務(wù)信息的公開(kāi)度不夠，導(dǎo)致公眾無(wú)法對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效的監(jiān)督。同時(shí)，在一些企業(yè)中出現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息造假的行為，這種行為有兩種可能。一種是會(huì)計(jì)人員由于貪圖錢(qián)財(cái)而做出失職的行為，通過(guò)做假賬來(lái)謀取個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益。另一種情況則是受到了企業(yè)管理者或領(lǐng)導(dǎo)的非法干預(yù)，即一些領(lǐng)導(dǎo)利用手中的職權(quán)來(lái)謀取私利，指使會(huì)計(jì)人員在賬目上做手腳，致使公司財(cái)務(wù)表面上的虛假繁榮。無(wú)論是哪一種情況，都對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)造成了難以挽回的損失，也對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成了嚴(yán)重的負(fù)面影響。
二、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的具體措施
（一）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的體系建設(shè)
想要提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，首要的措施就是完善企業(yè)內(nèi)部的體系建設(shè)。首先，要完善企業(yè)的信用體系建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)評(píng)級(jí)誠(chéng)信體系的建設(shè)，從制度上為企業(yè)的財(cái)務(wù)安全提供保障。其次，要完善企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算的約束，從而防止偽造虛假賬目的情況發(fā)生。另外，還要強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部控制，在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立嚴(yán)格的規(guī)章制度，在管理上明確對(duì)工作人員的工作要求，用嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度來(lái)約束財(cái)務(wù)人員，從而避免其在財(cái)務(wù)方面發(fā)生錯(cuò)誤。同時(shí)，還要建立嚴(yán)格的責(zé)任制度，明確每個(gè)人所承擔(dān)的責(zé)任，保證在錯(cuò)誤發(fā)生時(shí)可以找到明確的責(zé)任人，這從一方面有利于問(wèn)題的處理，另一方面也可以對(duì)員工起到警示作用。最后，還要嚴(yán)抓紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕腐敗、造假等不正之風(fēng)，為公司的發(fā)展提供健康的財(cái)務(wù)環(huán)境。
（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)培訓(xùn)
增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的另一重要措施就是從員工入手，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)培訓(xùn)。首先，可以為企業(yè)的會(huì)計(jì)人員組織一定的技能培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)，既幫助員工提供財(cái)務(wù)方面的專(zhuān)業(yè)技能，同時(shí)又要培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的綜合能力，幫助員工樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)正直的品質(zhì)，消除員工的懈怠情緒，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德。另外，還要引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員適應(yīng)新型的市場(chǎng)環(huán)境和科技環(huán)境，鼓勵(lì)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)新時(shí)代環(huán)境下的新技能，更新自身的專(zhuān)業(yè)技能，不斷與時(shí)俱進(jìn)。同時(shí)，在對(duì)財(cái)務(wù)人員的管理方面，企業(yè)管理者可以借鑒國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，吸收國(guó)外新型財(cái)務(wù)管理方法的精華，并運(yùn)用到自身的運(yùn)營(yíng)中，從而保證自身會(huì)計(jì)信息的高質(zhì)量。
（三）加強(qiáng)政府和社會(huì)的監(jiān)督
從企業(yè)外部來(lái)看，加強(qiáng)外部監(jiān)督是一項(xiàng)十分有效的措施。首先，相關(guān)審計(jì)部門(mén)要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)和制度基礎(chǔ)審計(jì)，嚴(yán)格審查相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)，從而保證能夠及時(shí)地發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)問(wèn)題，將企業(yè)的財(cái)務(wù)問(wèn)題扼殺在搖籃中。另外，政府各級(jí)財(cái)政管理部門(mén)也要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督，對(duì)企業(yè)進(jìn)行定期抽查和監(jiān)督，及時(shí)糾正企業(yè)的財(cái)務(wù)失誤，加強(qiáng)政府對(duì)經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控。在轉(zhuǎn)變政府職能的同時(shí)，加強(qiáng)政府的監(jiān)督力度，并加強(qiáng)政府與企業(yè)間的信息交流，防止由于溝通不善造成的財(cái)務(wù)損失。同時(shí)，要完善相關(guān)經(jīng)濟(jì)的法律法規(guī)，不給企業(yè)任何利用法律漏洞謀利的機(jī)會(huì)。
三、總結(jié)
總的來(lái)說(shuō)，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)企業(yè)的各方面發(fā)展都具有重要意義。想要提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，就必須先認(rèn)識(shí)到我國(guó)會(huì)計(jì)信息存在的具體問(wèn)題，并找到有效的方法進(jìn)行解決。從企業(yè)管理本身、員工素質(zhì)以及企業(yè)外部的監(jiān)督等方面對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量做出改進(jìn)，努力彌補(bǔ)管理方面的漏洞，從而保證企業(yè)的財(cái)務(wù)安全和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。只有努力解決企業(yè)會(huì)計(jì)信息中出現(xiàn)的問(wèn)題，才能保證企業(yè)發(fā)展的健康，才能為國(guó)家的現(xiàn)代化發(fā)展大計(jì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
參考文獻(xiàn)：
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作者：侯莉 單位：中央儲(chǔ)備糧哈爾濱直屬庫(kù)