畜牧獸醫(yī)工作問題和解決對策淺析
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摘要：目前，基層畜牧獸醫(yī)工作存在著缺乏完善的管理體系、專業(yè)人才匱乏、基礎設施不完善的現象。要解決這些問題，需要政府和社會提高重視度，加大資金和政策的支持力度，改善基礎設施，引進先進設備和技術人才，加大對人才的培養(yǎng)力度。同時完善和優(yōu)化管理體系，明確劃分職責，做好相關的管理工作。
1基層畜牧獸醫(yī)工作常見問題
1.1缺乏完善的管理體系
管理體系是基層畜牧獸醫(yī)工作有序開展的保障。但是，當前的基層畜牧獸醫(yī)工作管理體系還存在著崗位不健全、分工不清晰、職責不明確、多頭管理、交叉管理等問題，這就使得基層的畜牧獸醫(yī)工作存在著管理混亂、辦事拖沓的現象。一旦發(fā)生畜牧衛(wèi)生安全問題和事故，也會出現各相關部門和各崗位間的相互推卸責任和扯皮現象，管理水平不高。
1.2專業(yè)人才匱乏
基層的畜牧獸醫(yī)人才隊伍存在著老齡化、人才匱乏的現象。很多獸醫(yī)年齡偏大，本身在知識儲備上就存在著不足，再加上缺乏終身學習的意識和自主提升的意愿，不能與時俱進地提升自身的專業(yè)技能和業(yè)務水平，就使得工作的開展缺乏效率和質量。而很多年輕的獸醫(yī)工作人員，又因工作環(huán)境和福利待遇等原因，不愿意下到基層從事獸醫(yī)工作，致使基層的獸醫(yī)工作人員出現人才匱乏的現象。于是就出現了一些沒有接受過系統培訓的工作人員在工作崗位就職，但又缺乏后續(xù)的培訓和提升，使得基層畜牧獸醫(yī)人才隊伍整體專業(yè)水平有限。
1.3基層基礎設施不完善
基層畜牧獸醫(yī)工作站的基礎設施較為落后，設備老化現象嚴重，使得工作的開展缺乏高效性和精準性。同時由于畜牧業(yè)的快速發(fā)展，在儀器設備的數量上也不匹配，工作效率也受到影響。很多基層的畜牧獸醫(yī)工作站，沒有自己的實驗室，也使得動物疫病的檢測難以及時精準的檢測。
2解決對策
2.1重視和支持基層畜牧獸醫(yī)工作
政府和社會要提高對基層畜牧獸醫(yī)工作的重視度?；鶎有竽莲F醫(yī)工作對畜牧業(yè)的發(fā)展起著重要的作用，需要提高重視度，加大資金和政策的支持力度。首先，改善基層畜牧獸醫(yī)站的基礎設施建設，引進先進的技術設備，使得基層的畜牧獸醫(yī)工作可以更加高效精準的開展。其次，改善基層畜牧獸醫(yī)站的工作環(huán)境和福利待遇，吸引優(yōu)秀的專業(yè)人才扎根于基層的畜牧獸醫(yī)工作，優(yōu)化基層畜牧獸醫(yī)人才隊伍。再次，對于畜牧業(yè)密集區(qū)，要建設基層實驗室，并配備專業(yè)的儀器設備和人力資源。政府方面要加大資金的投入力度，在財政預算中為基層畜牧獸醫(yī)工作的開展，保留足夠的發(fā)展資金。同時利用政策上的引導和鼓勵，吸引企業(yè)參與到基層畜牧獸醫(yī)基礎設施的改善上，使企業(yè)為基層畜牧獸醫(yī)工作的開展提供物力資源、人力資源和技術資源。
2.2健全完善管理體系
為保障基層畜牧獸醫(yī)工作的開展效果，首先，通過基礎性的框架結構來規(guī)范各層級的畜牧獸醫(yī)管理工作。對各層級的管理職能和責任進行明確，減少多頭管理和交叉管理的現象，從而使各項管理工作有章可循。其次，以基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)為中心，依據實際的管理需求健全工作崗位，減少工作中真空地帶，并對各工作崗位進行明確的權責劃分，便于管理和追責。再次，建立村干部和基層獸醫(yī)的聯動工作機制，通過劃分片區(qū)的方式，把責任落實到基層畜牧獸醫(yī)個人和各村干部。
2.3強化人才隊伍建設
一方面要加強對現有人才隊伍的培訓，通過組織培訓提升活動，使現有人才隊伍可以與時俱進地更新專業(yè)技術手段，掌握先進的專業(yè)知識技術。另一方面要改善基層畜牧獸醫(yī)站的工作環(huán)境和福利待遇，以吸引先進的技術人才來扎根于基層，為人才隊伍注入新鮮的血液?；鶎有竽莲F醫(yī)工作對畜牧業(yè)的發(fā)展起著非常重要的促進作用，要重視和支持基層畜牧獸醫(yī)工作，健全完善管理體系，并加強人才隊伍的建設。
作者:楊利 單位:綏中縣農業(yè)綜合行政執(zhí)法隊
