企業(yè)中計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)的應(yīng)用

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摘要：隨著我國(guó)科技水平的不斷提高，計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)在企業(yè)中的應(yīng)用越來(lái)越廣泛，對(duì)企業(yè)的影響也越來(lái)越大。企業(yè)規(guī)模逐漸擴(kuò)大，企業(yè)涉及的方面也有所增加，此種狀況對(duì)計(jì)算機(jī)管理技術(shù)提出了更高的要求。為了滿(mǎn)足當(dāng)前企業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)管理技術(shù)的需求，采取有效的措施提高計(jì)算機(jī)管理技術(shù)應(yīng)用水平是非常有必要的。本文對(duì)計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)在企業(yè)中的應(yīng)用進(jìn)行了深入地分析，并闡述了自己的見(jiàn)解，希望可以為企業(yè)更好地應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理技術(shù)提供一點(diǎn)幫助。

關(guān)鍵詞：計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)；企業(yè)；應(yīng)用

一、計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)在企業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀分析

1.1專(zhuān)業(yè)人才少。

當(dāng)前我國(guó)計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)的發(fā)展速度越來(lái)越快，所以其對(duì)工作人員的要求也逐漸提高，企業(yè)想要更好地應(yīng)用計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)，就必須加強(qiáng)對(duì)工作人員的培養(yǎng)，提高其工作素質(zhì)。但在實(shí)際情況中，企業(yè)缺乏專(zhuān)業(yè)計(jì)算機(jī)人才的問(wèn)題越來(lái)越突出，而且現(xiàn)有的部分計(jì)算機(jī)技術(shù)人員，掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)比較少，其專(zhuān)業(yè)素質(zhì)比較低，這對(duì)企業(yè)應(yīng)用計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)有著不利的影響。

1.2應(yīng)用范圍相對(duì)小。

近些年來(lái)，隨著我國(guó)科技水平和經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，計(jì)算機(jī)的應(yīng)用越來(lái)越普遍，但與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，還存在應(yīng)用范圍相對(duì)較小的問(wèn)題。計(jì)算機(jī)在一些發(fā)達(dá)城市、地區(qū)的應(yīng)用很普遍，但在一些農(nóng)村、經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較落后的地區(qū)，由于經(jīng)濟(jì)水平和文化水平的限制，人們對(duì)計(jì)算機(jī)的了解還不夠深入，在日常生活中也無(wú)法應(yīng)用計(jì)算機(jī)，這樣的情況還出現(xiàn)在企業(yè)中，一些處在偏遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)，缺乏對(duì)計(jì)算機(jī)的了解，也缺少專(zhuān)業(yè)的計(jì)算機(jī)人才，從而導(dǎo)致企業(yè)只能應(yīng)用計(jì)算機(jī)做一些簡(jiǎn)單的查詢(xún)以及交流工作等，計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)無(wú)法得到較好的應(yīng)用，此種現(xiàn)狀嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展。

1.3技術(shù)水平有待提高。

雖然計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)在企業(yè)中的應(yīng)用越來(lái)越廣泛，但由于企業(yè)應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)的時(shí)間比較短，而且企業(yè)還缺乏相關(guān)的技術(shù)人員，所以當(dāng)前企業(yè)應(yīng)用計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)的水平還有待提高。企業(yè)應(yīng)用計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)的水平比較低，導(dǎo)致其應(yīng)用價(jià)值無(wú)法得以實(shí)現(xiàn)，也無(wú)法推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，因此，提高企業(yè)應(yīng)用計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)水平是非常有必要的。

二、提出相關(guān)措施

2.1培養(yǎng)高素質(zhì)人才。

技術(shù)人員是執(zhí)行計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)工作的主體，若是技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較低，會(huì)對(duì)計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)的應(yīng)用產(chǎn)生不利的影響，因此企業(yè)必須培養(yǎng)高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才。企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)人才可以從以下幾個(gè)方面入手：第一，組織培訓(xùn)。企業(yè)可以組織現(xiàn)有的技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，讓技術(shù)人員了解更多的先進(jìn)知識(shí)，掌握先進(jìn)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)[1]；第二，企業(yè)可以和計(jì)算機(jī)院校進(jìn)行合作，將企業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)方面技術(shù)人員的要求告知高職院校，然后為高職院校學(xué)生提供實(shí)習(xí)的平臺(tái)，培養(yǎng)他們的實(shí)踐能力，當(dāng)學(xué)生順利畢業(yè)之后，企業(yè)可以為其提供就職機(jī)會(huì)，進(jìn)而組建一支高素質(zhì)的計(jì)算機(jī)人才隊(duì)伍；第三，構(gòu)建同行企業(yè)交流平臺(tái)。企業(yè)想要長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展下去，就不能固步自封，應(yīng)該和同行企業(yè)之間進(jìn)行友好的交流，通過(guò)交流平臺(tái)，為計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)人員提供一個(gè)互相學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)提高計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人才素質(zhì)的目標(biāo)。

2.2擴(kuò)大應(yīng)用范圍。

企業(yè)應(yīng)用計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)開(kāi)展各項(xiàng)管理工作，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著積極的作用，因此，企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，應(yīng)該擴(kuò)大計(jì)算機(jī)的應(yīng)用范圍。企業(yè)可以通過(guò)創(chuàng)建局域網(wǎng)的信息共享平臺(tái)以及辦公室系統(tǒng)等來(lái)擴(kuò)大計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)的應(yīng)用范圍，使其可以對(duì)企業(yè)進(jìn)行整體覆蓋，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益[2]。

2.3強(qiáng)化技術(shù)研究。

企業(yè)想要強(qiáng)化技術(shù)研究，可以從以下兩個(gè)方面入手：第一，根據(jù)國(guó)家相關(guān)的政策來(lái)設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)中技術(shù)人員開(kāi)展計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)研究工作的積極性；第二，提高技術(shù)研究的投資力度。開(kāi)展技術(shù)研究工作，需要耗費(fèi)大量的資金，企業(yè)必須加大對(duì)技術(shù)研究的投資力度，確保研究人員可以無(wú)后顧之憂(yōu)，專(zhuān)心投入到研究工作中。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)在企業(yè)中的有效應(yīng)用，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著積極的作用。因此，企業(yè)必須采取有效的措施，解決當(dāng)前企業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用存在的問(wèn)題，提高應(yīng)用計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)的水平，進(jìn)而充分地發(fā)揮其作用，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

[1]韓彥.信息管理技術(shù)在煤炭企業(yè)信息化建設(shè)中的運(yùn)用[J].機(jī)電信息,2013(9):109-110.

[2]張燕.淺談信息管理技術(shù)在建筑施工企業(yè)項(xiàng)目管理中的應(yīng)用[J].網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)與應(yīng)用,2014(1):74-75.

作者：劉述木 楊建 王仁明 單位：四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院