社會保障信息管理平臺建設(shè)思考

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摘要：隨著我國經(jīng)濟的逐漸發(fā)展，我國社會保障事業(yè)也在不斷完善的過程中。利用計算機和網(wǎng)絡(luò)是社會保障信息管理平臺建設(shè)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是整個社會保障信息管理系統(tǒng)的核心。在構(gòu)建社會保障信息管理平臺的過程中，要充分發(fā)揮社會保障信息管理平臺的功能，實現(xiàn)社會保障信息管理平臺的應(yīng)用價值。只有科學(xué)、合理地構(gòu)建社會保障信息管理平臺，才能為我國人民提供更好的服務(wù)，同時也能促進我國經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。基于此，對社會保障信息管理平臺建設(shè)的相關(guān)問題進行分析和闡述，并提出一些建議，以促進我國社會保障信息管理平臺的長遠發(fā)展。

關(guān)鍵詞：社會保障信息管理平臺；信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)；計算機

進入21世紀以后，我國的社會保障事業(yè)得到了有效發(fā)展，并且在構(gòu)建社會保障信息管理平臺的過程中，將計算機和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用到社會保障信息管理平臺建設(shè)中，使三者相互融合，形成一個有機整體。為使社會保障信息管理平臺中的功能實現(xiàn)應(yīng)用價值，不斷提高管理質(zhì)量，應(yīng)該不斷進行建設(shè)和完善，分析和研究相關(guān)信息，構(gòu)建科學(xué)、合理、規(guī)范的社會保障信息管理平臺體系。這不僅順應(yīng)了我國社會的發(fā)展，同時也促進了社會保障信息管理平臺的穩(wěn)定、健康、全面發(fā)展。

一、我國社會保障信息管理平臺的建設(shè)現(xiàn)狀

1.系統(tǒng)構(gòu)建不完善。在社會保障信息管理平臺系統(tǒng)構(gòu)建的過程中，由于層次不同，在一定程度上有高低之分，其構(gòu)建范圍也在不斷變化。且由于計算機配置不同，軟件的版本也有高有低，因此，在構(gòu)建社會保障信息管理平臺系統(tǒng)的過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)反復(fù)建設(shè)的現(xiàn)象，這樣在構(gòu)建社會保障信息管理平臺系統(tǒng)的過程中，成本就會有所增加，造成浪費。另外，在社會保障信息管理平臺系統(tǒng)構(gòu)建的過程中，需要大量網(wǎng)絡(luò)作為構(gòu)建基礎(chǔ)，但是，由于網(wǎng)絡(luò)較為分散，且范圍較小，信號也較差，這影響了社會保障信息管理平臺系統(tǒng)的建設(shè)，無法保證社會保障信息管理平臺系統(tǒng)的正常運行。

2.管理制度不統(tǒng)一。在社會保障信息管理的過程中，由于管理制度不同，在構(gòu)建社會保障信息管理平臺系統(tǒng)的過程中，存在一定程度的差異。有的已經(jīng)利用計算機進行管理，但有的部門還利用人工作業(yè)進行管理。有的部門在幫助人們辦理業(yè)務(wù)的過程中，已經(jīng)開始利用IC卡辦理，但由于各個部門的管理制度有所不同，在辦理業(yè)務(wù)的過程中，使用的IC卡也是不同的。在這樣的情況下，各個部門沒有進行良好的溝通，沒有統(tǒng)一的管理地，導(dǎo)致卡與卡之間不能相互使用，不僅沒有為人們辦理業(yè)務(wù)提供方面，反而在一定程度上增加了困難。

二、加強社會保障信息管理平臺建設(shè)的策略

1.建立統(tǒng)一的管理制度。從信息化技術(shù)建設(shè)的角度來分析，工作人員應(yīng)當和技術(shù)人員緊密配合，這對構(gòu)建社會保障信息管理平臺系統(tǒng)提供了重要的保障。同時，在建設(shè)過程中，應(yīng)當了解各個部門的工作情況，并根據(jù)各個部門的實際情況制定構(gòu)建方案，形成完善、統(tǒng)一的方案。同時，在制定方案的過程中，應(yīng)要求全體工作人員進行開發(fā)，這樣能方便聽取工作人員的意見，也能將社會保障信息管理平臺系統(tǒng)落到實處，充分發(fā)揮社會保障信息管理平臺的功能，并有效提高工作人員對社會保障信息管理平臺的認識，逐漸完善并統(tǒng)一管理制度。

2.創(chuàng)建專業(yè)性的人才團隊。要想提高社會保障信息管理平臺的建設(shè)質(zhì)量，專業(yè)人才隊伍尤為重要，這是建設(shè)社會保障信息管理平臺的核心。但是，就目前形式來說，僅有的技術(shù)人員遠遠無法滿足。因此，在構(gòu)建社會保障信息管理平臺系統(tǒng)的過程中，應(yīng)創(chuàng)建專業(yè)性的人才隊伍，加強對技術(shù)人才的培養(yǎng)，加大資金投入，在社會上吸收具有專業(yè)性的信息技術(shù)人才。另外，要對現(xiàn)有的工作人員進行定期培訓(xùn)，這不僅能提高工作人員的專業(yè)性，也能加強他們對社會保障信息管理平臺系統(tǒng)建設(shè)的認識度。只有這樣，才能構(gòu)建高素質(zhì)、專業(yè)性的工作團隊，在最大程度上保證社會保障信息管理平臺系統(tǒng)的建設(shè)質(zhì)量。

3.提高管理部門的決策能力。要想順利使用社會保障信息管理平臺系統(tǒng)，就應(yīng)當不斷提高管理階層的決策能力，并不斷加強領(lǐng)導(dǎo)人在各個部門的協(xié)調(diào)能力。領(lǐng)導(dǎo)人是各個部門之間聯(lián)系的紐帶，只有與下屬機構(gòu)協(xié)調(diào)工作，才能起到相應(yīng)的效果，才能有效提高工作效率，為構(gòu)建社會保障信息管理平臺系統(tǒng)打下堅實基礎(chǔ)。

三、結(jié)語

本文對我國社會保障信息管理平臺的建設(shè)現(xiàn)狀進行了簡單分析和研究，并根據(jù)現(xiàn)狀，提出一些建議。在構(gòu)建社會保障信息管理平臺系統(tǒng)的過程中，應(yīng)制定統(tǒng)一的制度，創(chuàng)建專業(yè)的人才隊伍，提高管理階層的決策能力，以更好地構(gòu)建社會保障信息管理平臺系統(tǒng)，為我國人民提供高質(zhì)量、全面的服務(wù)，同時，促進我國社會保障事業(yè)的發(fā)展。

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作者：王煒華 單位：江蘇省海門市人力資源和社會保障信息管理中心