會計信息披露質量與公司治理結構分析
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摘要：會計信息是企業(yè)利益相關者了解企業(yè)的重要渠道，失真的會計信息損害利益相關者利益，影響資本市場投資效率。將會計信息披露質量與公司治理結構相結合，從公司治理角度，在企業(yè)內部尋求策略，從本質上提高會計信息披露質量。
關鍵詞：會計信息；公司治理結構；披露質量
一直以來，會計信息質量問題是全世界共同關注的問題。在管理體系、監(jiān)管法制不斷進步過程中出現過很多會計舞弊案例。企業(yè)財務報告是企業(yè)內外部會計信息使用者作出投資決策、戰(zhàn)略規(guī)劃的重要依據。企業(yè)披露的財務數據應當符合會計信息質量要求，為利益相關者決策提供有用信息。公司治理結構為提升會計信息披露質量提供制度保障，對會計信息披露質量提升有重要影響，科學、嚴密的公司治理結構對會計信息披露質量的改善有著引導和控制作用。
1相關概念分析
1.1會計信息披露質量
會計信息是企業(yè)財務人員根據會計準則等相關法律規(guī)定，對企業(yè)日常經營活動中發(fā)生的業(yè)務整理編制，形成能夠反映企業(yè)財務狀況、經營成果的有用信息。企業(yè)外部投資者、信息使用者通過全面準確的會計信息，對企業(yè)經營情況、發(fā)展?jié)摿π纬烧_認識，有利于投資者做出正確決策。有些企業(yè)在會計信息披露時出現一些違規(guī)行為，利用多種方式修飾報告。雖然近年來企業(yè)會計信息披露的相關法律法規(guī)逐步出臺，會計信息披露的內容、形式更加規(guī)范，披露質量逐步提高。但是會計信息披露中的違規(guī)行為并未消除，有些違規(guī)操作反而更加隱蔽。
1.2公司治理結構
國內外學者對公司治理結構的概念未達成一致意見。有的學者認為公司治理結構是一種企業(yè)所有者對企業(yè)的經營管理實行監(jiān)督和控制的制度安排。其意義重在發(fā)揮監(jiān)督和控制作用。同時，有的學者認為公司治理結構是一套能夠同時制衡所有者、董事會和高級管理人員三者之間關系的組織結構。通過對已有研究成果的研究整理，狹義上的公司治理結構可以理解為與企業(yè)利益相關的各主體之間權利義務的劃分，以實現相互制衡、相互約束的制度框架。廣義的公司治理結構則是考慮企業(yè)發(fā)展外部環(huán)境，不僅包括外部產品市場環(huán)境、資本市場環(huán)境，還包括行業(yè)規(guī)定、國家政策法規(guī)等等，其使得企業(yè)董監(jiān)高做出行為決策時考慮多重利害關系人間的利益關系。
1.3會計信息披露質量與公司治理結構相關關系分析
公司治理結構主要是解決經營權與所有權相分離產生的委托問題，委托人與人利益導向不同，利益最大化是雙方作出行為選擇的重要動因。所有者、委托人的目標是實現公司利潤最大化，投入資本獲得更高收益。人即企業(yè)經營者有雙重目標，期望自身人力資本收益最大化同時追求公司利潤最大化，當兩種目標出現沖突時，經營者利用控制權實現個人效用最大化。管理者和投資者雙方掌握信息不對稱，可能導致逆向選擇、道德風險等問題。高效公司治理結構可以有效監(jiān)督、激勵管理者，制約企業(yè)經營者的違規(guī)行為，有效協(xié)調公司各方利益關系，為會計信息披露質量提供制度保證。高質量會計信息有利于會計信息使用者更好了解企業(yè)，降低投資者決策風險，保護股東權益，實現公司治理目標。
2公司治理結構對會計信息披露質量的影響
2.1股權結構層面
對上市公司而言，股權即控制權。股權結構影響因素包括：股權性質、股權集中度、股權制衡性等。上市公司股權性質主要有企業(yè)法人持股、國有股持股、管理層持股、自然人股東持股等幾種類型。企業(yè)法人擁有豐富的管理經驗、廣泛的經營資源以及風險應對能力，在企業(yè)經營決策中能提供更為合理的建議。國有股份在股改之后仍然占有相當高的比例。國有股東缺位使得企業(yè)控制權不能發(fā)揮應有效用。此外，股權集中度對會計信息披露質量有重要影響，股權集中在少數股東手中可以有效實施企業(yè)管理和對管理層監(jiān)督，也會導致一股獨大，如若企業(yè)控制權由數個股東共同所有，公司重大決策需要數個股東商討后決議，內部大股東權利制衡關系產生后，更能有效形成監(jiān)督。合理的股權結構對提升會計信息披露質量有積極正向作用。
2.2董事會職能層面
董事會是股東大會的常設機構，參與企業(yè)經營管理，對股東大會負責。公司法規(guī)定董事會成員數量區(qū)間，董事會成員具體人數由企業(yè)決定。大規(guī)模的董事會結構意味著較高的溝通成本，以及較低的決策效率。上市公司采用獨立董事制度，獨立董事通常聘任于企業(yè)外部，具有獨立性和專業(yè)性。獨立董事取得津貼與企業(yè)經營業(yè)績沒有直接關聯。建立獨立董事制度，發(fā)揮獨立董事職能，有利于提高會計信息披露質量。但在實踐中，獨立董事存在很多問題，獨立董事在董事中占比較低，獨立董事的選擇存在不正當問題，獨立董事與企業(yè)管理層存在利益關系等等，嚴重影響獨立董事發(fā)揮其應由效力，對會計信息披露質量產生不利影響。
2.3管理層薪酬體系層面
管理層薪酬主要包括薪金和股權兩個部分。管理層薪酬體系對會計信息披露質量具有重大影響。采用股票期權為主的薪酬體系可以增加管理層對企業(yè)認同感，減少管理者對財務報告的操縱，提升會計信息披露質量。但在公司進入不同成長階段，這種薪酬體系可能產生反向影響，促使管理層利用盈余管理修飾報表，以期望獲得更高薪酬。采用以現金紅利為主薪酬體系對會計信息披露質量的提升無法形成正向影響。目前，我國上市公司管理層薪酬體系較為單一，不能跟隨企業(yè)發(fā)展階段更新薪酬體系，不能對管理層形成激勵，無法對會計信息披露質量產生積極影響。
3完善公司治理結構，提高會計信息披露質量
3.1優(yōu)化股權結構
優(yōu)化股權結構，充分發(fā)揮行為主體之間的監(jiān)督約束功能，實現內部均衡，有利于提高公司治理效率。強化大股東之間平衡關系，實現股權制衡，可以有效防止控股股東操控企業(yè)發(fā)展，公司經營決策不為個人利益驅動，有利于提高會計信息披露真實性、可靠性。增發(fā)股票時考慮引入法人持股股東，充分利用企業(yè)法人持股股東所能提供的經驗和資源，提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展性。同時應注重增強對法人持股股東的監(jiān)督，避免濫用權利。公司型持股股東的加入有利于優(yōu)化股權結構，升級公司治理結構，提升會計信息質量。股權高度集中特別是某些企業(yè)國有股份占比較高，對會計信息質量提升產生不利影響。這些企業(yè)應適當減少國有股份持股比例，增加銀行控股等方式適度分散股權，避免股權過于集中。
3.2強化董事會職能
強化董事會職能，為企業(yè)發(fā)展做出正確經營決策之外，董事會也應充分發(fā)揮監(jiān)督作用，實現權力制衡?？梢酝ㄟ^以下方式強化董事會職能：一方面，適宜的董事會規(guī)模。根據企業(yè)實際情況，選取適當的董事會規(guī)模，適當的董事會規(guī)模有利于充分發(fā)揮董事會職能。另一方面，對董事的任職資格也應作出合理評判，可以建立董事考核機制，增強董事會專業(yè)能力水平。此外，充分發(fā)揮獨立董事作用。獨立董事既可以發(fā)揮監(jiān)督作用，對管理層和控股股東的行為實施有效監(jiān)督，保障中小股東權益。另一方面具備專業(yè)性的獨立董事有利于促進董事會的決議對企業(yè)發(fā)展更為有利。發(fā)揮獨立董事作用，有效監(jiān)督及時發(fā)現大股東或管理層的違規(guī)行為，提高會計信息披露質量。
.3完善管理層薪酬制度
完善管理層薪酬制度對緩解委托問題具有重大影響?，F實中，很多企業(yè)管理層薪酬體制僵化，動態(tài)性不強，難以發(fā)揮有效激勵作用，管理人員在公司決策中注重短期效益，不考慮長期影響，影響會計信息質量水平，阻礙企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。完善管理層薪酬體制，實現激勵、約束、風險相適應的體系機制。對管理層的股權激勵可以采用長期股權激勵方式，將企業(yè)長期效益和管理層利益相結合。在機制構建中可以增加對管理人業(yè)績行為的評定，采用榮譽獎勵的方式提高管理層積極性。盡可能消除管理層盈余管理動機，促使其選擇準確、如實披露企業(yè)會計信息，從根本上保證會計信息披露質量。
4結束語
本文研究主要基于公司治理結構的內在層次，從股權結構、董事會職能、管理層薪酬體系等方面，探討完善公司治理結構路徑，制衡各方利益，提高會計信息披露質量，滿足利益相關者對會計信息的需要。
參考文獻
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作者：崔雪妍 單位：錦州醫(yī)科大學