商業(yè)銀行會計(jì)核算狀況及解決路徑

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商業(yè)銀行會計(jì)核算存在著內(nèi)部管理制度上的漏洞，會計(jì)工作人員制度觀念相對淡薄，對會計(jì)工作人員的思想工作做得不夠，責(zé)任心不強(qiáng)等不良現(xiàn)狀，但一個(gè)會計(jì)核算業(yè)務(wù)又是一個(gè)銀行的重中之重的業(yè)務(wù)，此業(yè)務(wù)影響甚廣，一旦出現(xiàn)問題，其風(fēng)險(xiǎn)甚至可以導(dǎo)致一個(gè)銀行的破產(chǎn)，所以對解決會計(jì)核算中出現(xiàn)的問題和提出相應(yīng)的對策尤其重要。

1商業(yè)銀行會計(jì)核算存在的主要問題

1．1商業(yè)銀行會計(jì)管理制度不規(guī)范，不認(rèn)真貫徹執(zhí)行，效率低下

不管是人員管理還是業(yè)務(wù)管理制度都存在著漏洞，這些不足直接影響著會計(jì)核算的質(zhì)量。如今有些銀行只重業(yè)務(wù)競爭，對會計(jì)核算基礎(chǔ)工作的重視程度嚴(yán)重不足，比如有關(guān)會計(jì)工作人員對會計(jì)憑證審核不夠嚴(yán)謹(jǐn)，會計(jì)憑證要素不足，書寫不規(guī)范，從而導(dǎo)致會計(jì)核算的糾紛。不嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)核算質(zhì)量考核獎罰制度，不嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn)制度，不嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)檢查制度，不認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級文件精神和采取相應(yīng)的措施，影響了會計(jì)基礎(chǔ)工作的順利開展，致使會計(jì)工作隨意性很大，出現(xiàn)的差錯較多。

1．2商業(yè)銀行內(nèi)部會計(jì)管理制度不健全

商業(yè)銀行的內(nèi)部會計(jì)管理制度是指商業(yè)銀行根據(jù)國家會計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度的規(guī)定，結(jié)合商業(yè)銀行經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)管理的特點(diǎn)及要求而制定的旨在規(guī)范商業(yè)銀行的內(nèi)部會計(jì)管理活動的制度、措施和辦法。而商業(yè)銀行會計(jì)內(nèi)部控制現(xiàn)狀令人擔(dān)憂，一些商業(yè)銀行對市場變化的反應(yīng)遲鈍，不能及時(shí)結(jié)合本地區(qū)、本單位的實(shí)際變化情況，出臺規(guī)范細(xì)致的相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)施細(xì)則和具體操作流程。特別是會計(jì)核算業(yè)務(wù)，如果不能結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際，就會影響了內(nèi)控制度整體作用的發(fā)揮。當(dāng)前有些會計(jì)人員專業(yè)知識水平不足，管理制度觀念薄弱，責(zé)任心不強(qiáng)，比如對外來憑證審核把關(guān)不足，資金出口有漏洞等不負(fù)責(zé)任的行為，大大降低了會計(jì)核算質(zhì)量。商業(yè)銀行會計(jì)監(jiān)督是為了會計(jì)核算更加到位，但是缺少會計(jì)監(jiān)督對于會計(jì)信息的準(zhǔn)確性造成很大的影響，然而我國商業(yè)銀行普遍存在會計(jì)監(jiān)督檢查不到位，會計(jì)內(nèi)控監(jiān)督評價(jià)體系不健全的現(xiàn)象。

1．3衍生金融工具的發(fā)展與當(dāng)前的商業(yè)銀行會計(jì)的傳統(tǒng)理論的發(fā)展存在分歧

隨著我國金融業(yè)的發(fā)展，衍生金融工具在我國越來越被人們所熟悉，但衍生金融工具本身的高風(fēng)險(xiǎn)與不確定的特點(diǎn)與會計(jì)核算的方法不一致。第一，衍生金融工具是一種尚未履行的條約，而會計(jì)核算的資產(chǎn)必須是過去交易或事項(xiàng)形成并有企業(yè)擁有與控制的資源，該資源預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益。這樣就與衍生工具的不確定相悖。衍生工具的會計(jì)計(jì)量是商業(yè)銀行會計(jì)核算中存在的又一重要問題。

2以提高會計(jì)核算工作的質(zhì)量為中心

因此，商業(yè)銀行會計(jì)要穩(wěn)健有序的進(jìn)行，應(yīng)采取以下幾方面的對策：

2．1商業(yè)銀行會計(jì)核算工作應(yīng)當(dāng)“以人為本”

注重提高會計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)以及專業(yè)技能素質(zhì)，提高商業(yè)銀行會計(jì)人員的金融服務(wù)意識，加強(qiáng)對其思想政治教育，以及提高會計(jì)人員的法律意識。最重要的是加強(qiáng)會計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，對新會計(jì)員工的考核與培訓(xùn)來提高會計(jì)工作的效率。提高商業(yè)銀行會計(jì)人員的制度意識，要建立一支遵紀(jì)守法、廉潔自律、作風(fēng)過得硬的隊(duì)伍。同時(shí)，要強(qiáng)化會計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)全行會計(jì)員工的風(fēng)險(xiǎn)防范意識教育。加強(qiáng)對新的會計(jì)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到上崗人員業(yè)務(wù)素質(zhì)必須達(dá)到指定的規(guī)定，要加強(qiáng)對新業(yè)務(wù)、新知識的學(xué)習(xí)，使相關(guān)的會計(jì)員工能熟練掌握新業(yè)務(wù)的操作，熟悉規(guī)章制度和風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)，自覺地在結(jié)合實(shí)際情況下，按章操作。要提高會計(jì)電算化操作人員的業(yè)務(wù)水平，定期地舉辦有關(guān)會計(jì)技術(shù)學(xué)習(xí)班，經(jīng)常開展技術(shù)比賽活動，使他們盡快掌握會計(jì)電算化的基本知識，能夠熟練地進(jìn)行操作，并且能夠克服簡單計(jì)算機(jī)故障。

2．2強(qiáng)化商業(yè)銀行內(nèi)部會計(jì)管理制度的建設(shè)工作

要明確建立內(nèi)部控制的責(zé)任機(jī)制，完善內(nèi)部監(jiān)管，預(yù)防會計(jì)核算中出現(xiàn)的漏洞。首先嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)人員崗位責(zé)任制度，這是商業(yè)銀行內(nèi)部會計(jì)人員管理的一項(xiàng)重要制度。其次要建立完整的監(jiān)督制度，是保障商業(yè)銀行會計(jì)核算業(yè)務(wù)正常有序運(yùn)行的重要措施，也是防范風(fēng)險(xiǎn)與規(guī)范銀行內(nèi)部會計(jì)管理制度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。最后要正確處理商業(yè)銀行會計(jì)賬務(wù)的程序，賬務(wù)處理程序的基本模式可以概括為：原始憑證———記賬憑證———會計(jì)賬簿———會計(jì)報(bào)表。賬務(wù)處理程序必須要跟商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)特點(diǎn)結(jié)合在一起，才能夠正確，及時(shí)和完整地提供商業(yè)銀行的各方面會計(jì)信息。

2．3銀行會計(jì)電算化已經(jīng)成為一種趨勢，有效利用這個(gè)技術(shù)來提高會計(jì)核算的效率

為了應(yīng)對這種趨勢，應(yīng)該完善電算化方面的有關(guān)制度，建立會計(jì)電算化的標(biāo)準(zhǔn)管理體系，對其進(jìn)行規(guī)范化處理。隨著網(wǎng)上銀行和電子貨幣的廣泛應(yīng)用，會計(jì)電算化對商業(yè)銀行會計(jì)核算越來越重要，所以銀行應(yīng)加強(qiáng)對其的重視程度，建立、健全有關(guān)會計(jì)電算化的法律制度，借鑒電算化技術(shù)先進(jìn)國家的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)一定要加強(qiáng)銀行會計(jì)人員的電算化技術(shù)培訓(xùn)。

2．4結(jié)合金融衍生工具的實(shí)際情況，做好此類產(chǎn)品的會計(jì)核算工作

對金融衍生工具要做到“具體問題具體分析”的準(zhǔn)則，要靈活運(yùn)用傳統(tǒng)的會計(jì)理論，不斷進(jìn)行對會計(jì)理論的完善，逐漸形成切合金融衍生工具的會計(jì)核算實(shí)際的理論，一套完整、統(tǒng)一的金融衍生工具會計(jì)核算理論來指導(dǎo)、規(guī)范各項(xiàng)金融衍生工具會計(jì)實(shí)務(wù)，從而完成金融衍生工具表外披露向表內(nèi)確認(rèn)與計(jì)量的轉(zhuǎn)化，為商業(yè)銀行會計(jì)核算的正常運(yùn)行做出貢獻(xiàn)。