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銀行會(huì)計(jì)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)及其防范

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銀行會(huì)計(jì)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)及其防范

摘要:

會(huì)計(jì)結(jié)算工作對(duì)銀行而言具有重要意義,且其也是銀行的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。近年來,我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制正在進(jìn)一步建立和完善,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,金融改革工作也不斷深入,而處在這一系列變革中的會(huì)計(jì)結(jié)算工作也面臨著更多風(fēng)險(xiǎn)。銀行會(huì)計(jì)結(jié)算在管理上存在著賬戶、證印押和支付等方面的風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)還伴隨著會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)不高等風(fēng)險(xiǎn),因此,要規(guī)避銀行會(huì)計(jì)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn),必須解決目前銀行會(huì)計(jì)結(jié)算中存在的問題。在金融體制改革的大背景下,增大金融監(jiān)管力度和維護(hù)金融運(yùn)行穩(wěn)定是其基本思路,對(duì)銀行會(huì)計(jì)結(jié)算中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行規(guī)避時(shí),必須要有利于金融體制的改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。本文在對(duì)銀行會(huì)計(jì)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)的成因進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,給出了解決的建議和措施。

關(guān)鍵詞:銀行會(huì)計(jì);結(jié)算風(fēng)險(xiǎn);風(fēng)險(xiǎn)防范

銀行會(huì)計(jì)在整個(gè)銀行工作中具有重要作用,銀行會(huì)計(jì)主要是負(fù)責(zé)對(duì)銀行業(yè)務(wù)進(jìn)行核算的工作,同時(shí),銀行會(huì)計(jì)還可以反映出銀行的經(jīng)營(yíng)成果,對(duì)銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展前景進(jìn)行預(yù)測(cè),此外,在銀行經(jīng)營(yíng)決策過程中,也應(yīng)有銀行會(huì)計(jì)的參與。只有銀行會(huì)計(jì)工作得到完善,才能實(shí)現(xiàn)銀行的平穩(wěn)發(fā)展。隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步完善,銀行會(huì)計(jì)面臨著諸多風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)具有很大的不確定性。尤其是在近年來,我國金融案件頻繁發(fā)生,這也從一個(gè)側(cè)面反映出我國會(huì)計(jì)行業(yè)的缺陷和不足。所以,對(duì)銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效防治是我國金融發(fā)展中的一個(gè)重要工作。

一、銀行會(huì)計(jì)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式

所謂銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn),指的是銀行在經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)中遭受損失的可能性。在銀行處理每筆業(yè)務(wù)的過程中,會(huì)計(jì)憑證都是會(huì)計(jì)核算的依據(jù),所以對(duì)銀行會(huì)計(jì)的核算操作過程必須引起足夠重視。在銀行的現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)賬收付業(yè)務(wù)以及收付業(yè)務(wù)中,會(huì)計(jì)憑證都是其最重要的依據(jù)。所以,各行各業(yè)都離不開合法的會(huì)計(jì)憑證,而銀行業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)則主要來自銀行會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)。

1.管理風(fēng)險(xiǎn)

管理風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生是由會(huì)計(jì)內(nèi)部管理不善等原因造成的,管理風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵主要包括以下兩個(gè)層面:第一是會(huì)計(jì)結(jié)算工作往往在銀行中具有多重職能,而這些多重職能對(duì)會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)、對(duì)自身發(fā)展督查的有效性有所削弱。尤其是近幾年,在商業(yè)銀行中,其會(huì)計(jì)結(jié)算工作的職能已不僅僅局限于傳統(tǒng)業(yè)務(wù)管理職能,還在業(yè)務(wù)拓展方面和市場(chǎng)營(yíng)銷方面及內(nèi)部控制管理上都有所涉足,形成了復(fù)合的會(huì)計(jì)結(jié)算工作職能。因此,在實(shí)際工作中,對(duì)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的銷售和對(duì)經(jīng)營(yíng)行為督查的是同一個(gè)主體,這樣就很難處理好市場(chǎng)拓展與內(nèi)部控制之間的關(guān)系。第二是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不能與時(shí)俱進(jìn),這個(gè)問題的產(chǎn)生主要是由于銀行培訓(xùn)工作不到位造成的,因此,會(huì)計(jì)從業(yè)人員在風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和控制上有所欠缺,使管理存在一定風(fēng)險(xiǎn)。

2.信用風(fēng)險(xiǎn)

所謂信用風(fēng)險(xiǎn),是指由于借款人的違約行為或者借款人信用等級(jí)下降而導(dǎo)致的債權(quán)人的本金和利息不能完全收回或產(chǎn)生損失的風(fēng)險(xiǎn)。信用風(fēng)險(xiǎn)具有兩個(gè)明顯的特性,即風(fēng)險(xiǎn)的“量”和風(fēng)險(xiǎn)的“質(zhì)”。風(fēng)險(xiǎn)的“量”指的是風(fēng)險(xiǎn)金額,此處具體指貸款余額;而風(fēng)險(xiǎn)的“質(zhì)”則說的是借款人發(fā)生違約行為的可能性。但是,違約又是一個(gè)不確定的事件,因此,信用風(fēng)險(xiǎn)又可以分為違約風(fēng)險(xiǎn)、敞口風(fēng)險(xiǎn)和追償風(fēng)險(xiǎn)三種。

3.操作風(fēng)險(xiǎn)

在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)開展的過程中,如果行為不規(guī)范或者不合乎要求就會(huì)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),這即是由操作不當(dāng)引起的操作風(fēng)險(xiǎn)。所謂操作不當(dāng),就是說會(huì)計(jì)人員對(duì)相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行主觀帶有惡意或善意、或主觀帶有隨意性地去執(zhí)行,從而出現(xiàn)了違反規(guī)章制度的不當(dāng)行為。主觀惡意是說會(huì)計(jì)人員為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益、或者礙于人情關(guān)系等而違反會(huì)計(jì)規(guī)章制度出現(xiàn)的不當(dāng)行為,進(jìn)而導(dǎo)致操作方面的風(fēng)險(xiǎn)。主觀善意所引起的操作風(fēng)險(xiǎn)則是由商業(yè)銀行管理層或者領(lǐng)導(dǎo)者造成的,他們從穩(wěn)定銀行工作大局、擴(kuò)大客戶或者以滿足客戶要求而通過級(jí)別命令等讓會(huì)計(jì)人員有意地忽略一些中藥店審核手續(xù)和過程等。主觀隨意指的是商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員對(duì)相應(yīng)的規(guī)章制度沒有引起足夠的重視,而是以自己的經(jīng)驗(yàn)或習(xí)慣代替規(guī)章制度,從而形成操作方面的風(fēng)險(xiǎn)。

4.欺詐風(fēng)險(xiǎn)

欺詐風(fēng)險(xiǎn)主要是由第三方人員造成的。一些不法分子會(huì)偽造或變更銀行結(jié)算的單證,通過這樣的方式來對(duì)銀行資金進(jìn)行詐騙。目前,常見的欺詐行為主要有犯罪分子對(duì)票據(jù)重要信息的更改,然后利用銀行柜員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)的弱點(diǎn),騙取銀行資金。

二、銀行會(huì)計(jì)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因

1.缺乏對(duì)會(huì)計(jì)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)的正確認(rèn)識(shí)

許多人在思想上缺乏對(duì)會(huì)計(jì)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)的正確認(rèn)識(shí)。在許多人的認(rèn)識(shí)中,內(nèi)部控制與整章建制是相同的概念,對(duì)內(nèi)控制度的核心內(nèi)容并沒有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí),并且對(duì)業(yè)務(wù)流程之間的串聯(lián)機(jī)制也不了解。還有一部分人將內(nèi)部控制主觀地劃分為管理層和審計(jì)部門的工作,而與會(huì)計(jì)本身沒有關(guān)系,之所以會(huì)出現(xiàn)這一認(rèn)知,是因?yàn)閺臉I(yè)人員對(duì)自身的職責(zé)還沒有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)。此外,還有一部分人對(duì)內(nèi)部控制沒有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)。由于在實(shí)際會(huì)計(jì)結(jié)算工作中,許多人不善于發(fā)掘結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)的根源,僅僅注意到表面現(xiàn)象,對(duì)一些風(fēng)險(xiǎn)存在一定的僥幸心理。正是由于會(huì)計(jì)結(jié)算從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)沒有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí),才會(huì)使風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為損失。

2.缺少高素質(zhì)的銀行會(huì)計(jì)結(jié)算人員

近年來,我國商業(yè)銀行的數(shù)量在增加,因此,這些商業(yè)銀行之間往往為了經(jīng)濟(jì)利益和市場(chǎng)占有率而互相競(jìng)爭(zhēng),在其進(jìn)行不斷競(jìng)爭(zhēng)的過程中,忽略了會(huì)計(jì)人員素質(zhì)培養(yǎng)工作,所以,商業(yè)銀行間的互相競(jìng)爭(zhēng)成為銀行會(huì)計(jì)人員素質(zhì)參差不齊的一個(gè)重要誘因。而會(huì)計(jì)人員又是銀行中各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作的主體,如果會(huì)計(jì)人員沒有足夠高的綜合素質(zhì),那么其會(huì)計(jì)結(jié)算工作也就會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn),而高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員可以有效促進(jìn)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制。此外,還有一部分會(huì)計(jì)人員為了討好領(lǐng)導(dǎo),忽略了相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,違反相應(yīng)的內(nèi)控制度,對(duì)銀行會(huì)計(jì)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行人為地掩蓋。由于會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)偏低,所以銀行會(huì)計(jì)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)也就不可避免。

3.缺少成熟的會(huì)計(jì)結(jié)算制度體系

雖然商業(yè)銀行對(duì)其內(nèi)控制度的建設(shè)有了一定的關(guān)注,但對(duì)具體的內(nèi)控制度卻始終沒有進(jìn)行集中整改,所以成熟的會(huì)計(jì)結(jié)算制度體系也就沒有被建立起來,缺乏完整的制度體系,會(huì)計(jì)結(jié)算工作將如一盤散沙,資源既不能得到合理分配,內(nèi)控制度也無法與銀行經(jīng)營(yíng)緊密連接。在目前的商業(yè)銀行中,內(nèi)控制度存在以下三方面的問題:第一是一些商業(yè)銀行內(nèi)控制度往往由于具有較高的原則性而導(dǎo)致操作性較低;第二是內(nèi)控制度的建設(shè)缺乏完整性,零散的內(nèi)控制度進(jìn)一步使內(nèi)部控制制度在執(zhí)行過程中無法保障嚴(yán)密性和嚴(yán)謹(jǐn)性;第三是制度的建設(shè)進(jìn)度緩慢,完善的過程也存在諸多阻礙因素,難以體現(xiàn)出與時(shí)俱進(jìn)性。此外,商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)已越來越呈現(xiàn)出綜合性和豐富性的特點(diǎn),且我國在金融方面也在不斷創(chuàng)新,但卻缺乏與之相匹配的會(huì)計(jì)管理制度和操作規(guī)程,所以成熟的會(huì)計(jì)結(jié)算制度體系的缺乏也給銀行會(huì)計(jì)結(jié)算帶來了風(fēng)險(xiǎn)。

4.銀行會(huì)計(jì)結(jié)算程序的約束較薄弱

會(huì)計(jì)行業(yè)在我國已經(jīng)有了多年的發(fā)展歷史,在這些年的發(fā)展歷程中,商業(yè)銀行會(huì)計(jì)無論是手工會(huì)計(jì)操作,還是運(yùn)用電算化來進(jìn)行的會(huì)計(jì)操作,都需要遵循“雙線核算”的原則,即應(yīng)通過交叉復(fù)核的方式來對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行制約。但是,隨著當(dāng)前商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大,經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)不斷增多,其內(nèi)部控制制度卻沒有得到及時(shí)的跟進(jìn),在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí),往往也是“一手清”,沒有進(jìn)行有效的復(fù)核。會(huì)計(jì)制度應(yīng)具體化為相應(yīng)的操作規(guī)程,同時(shí)操作規(guī)程也應(yīng)使會(huì)計(jì)制度得以實(shí)施的重要保障,但就目前情況而言,操作規(guī)程對(duì)會(huì)計(jì)制度的剛性約束明顯不夠,由于約束環(huán)節(jié)的薄弱,所以使銀行會(huì)計(jì)結(jié)算存在風(fēng)險(xiǎn)。

三、銀行會(huì)計(jì)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)的防范對(duì)策

在我國目前的銀行會(huì)計(jì)結(jié)算中,存在不可忽視的風(fēng)險(xiǎn),如果不及時(shí)采取方式對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行規(guī)避,將給銀行會(huì)計(jì)結(jié)算帶來巨大影響,進(jìn)而影響整個(gè)銀行的業(yè)務(wù),針對(duì)以上風(fēng)險(xiǎn),可以采取下列措施進(jìn)行防范。

1.對(duì)會(huì)計(jì)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)樹立正確認(rèn)識(shí)

銀行應(yīng)及時(shí)將風(fēng)險(xiǎn)管理中的一些新理念、新原理和新工具傳遞給員工,以使員工對(duì)會(huì)計(jì)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。只有在正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,才能加強(qiáng)對(duì)其的管理,同時(shí),相關(guān)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)有了正確的認(rèn)識(shí)后,他們就可以發(fā)揮自己的智慧,為風(fēng)險(xiǎn)的防范獻(xiàn)言獻(xiàn)策。此外,在了解會(huì)計(jì)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)后,還應(yīng)加強(qiáng)員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范知識(shí)的學(xué)習(xí)。銀行應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行會(huì)計(jì)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)教育活動(dòng),在對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)的過程中,可以充分利用典型案例,使員工更加清楚地明白在遇到具體情況時(shí)該如何處理,以對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效防范。

2.建立成熟的會(huì)計(jì)結(jié)算的制度和體系

要建立成熟的會(huì)計(jì)結(jié)算制度和體系,首先,就要完善會(huì)計(jì)結(jié)算制度,優(yōu)化核算流程。在信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的今天,應(yīng)加快電子支付會(huì)計(jì)結(jié)算管理制度和法規(guī)的制定進(jìn)程,通過完善的制度來促進(jìn)各項(xiàng)電子會(huì)計(jì)和網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)結(jié)算的規(guī)范化,同時(shí)設(shè)置完善的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,提高會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與處理效率,從而最大限度地避免風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。其次,對(duì)會(huì)計(jì)結(jié)算工作人員,應(yīng)建立起一套制約和激勵(lì)機(jī)制,增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督意識(shí),使他們嚴(yán)格遵守相應(yīng)的規(guī)章制度。最后,對(duì)內(nèi)部的規(guī)章制度要及時(shí)進(jìn)行更新和補(bǔ)充,建立起完整的內(nèi)部規(guī)章制度更新和補(bǔ)充機(jī)制。

3.加強(qiáng)銀行會(huì)計(jì)結(jié)算的執(zhí)行力度

要加強(qiáng)銀行會(huì)計(jì)結(jié)算的執(zhí)行力度,首先要提高結(jié)算制度的針對(duì)性和可操作性。對(duì)相應(yīng)的規(guī)章制度,銀行應(yīng)對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn),同時(shí)對(duì)這些規(guī)章制度做好宣傳工作,使遵章守法成為員工的內(nèi)在需求,而非迫于外界壓力。同時(shí),要加強(qiáng)控制銀行會(huì)計(jì)結(jié)算的“三道防線”,在這“三道防線”中,第一道防線是操作崗位的自控和自律;第二道防線是上級(jí)管理部門的專職監(jiān)控和把關(guān);第三道防線是加強(qiáng)稽核、檢查和監(jiān)督。

4.加強(qiáng)審計(jì)工作對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)防范的作用

審計(jì)工作對(duì)銀行會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的防范也有重要意義。要加強(qiáng)審計(jì)工作對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的防范,首先,就是要內(nèi)部審計(jì)的職能得以充分發(fā)揮。通過對(duì)內(nèi)部審計(jì)的強(qiáng)化,可以有效挽回?fù)p失,進(jìn)而提高會(huì)計(jì)核算的效益。要充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)職能,就要建立起一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的會(huì)計(jì)結(jié)算內(nèi)部審計(jì)部門,其相對(duì)獨(dú)立性主要體現(xiàn)在該部門可以擺脫行政領(lǐng)導(dǎo)的干預(yù)而直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),這樣,審計(jì)結(jié)果才更具效力。其次,會(huì)計(jì)結(jié)算審計(jì)工作也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),加速其電子化的建設(shè)。通過電子化的審計(jì),可以避免進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)稽核,提高審計(jì)工作的效率。此外,還應(yīng)利用外部審計(jì)手段,當(dāng)遇到內(nèi)部會(huì)計(jì)結(jié)算審計(jì)人員無法完成的任務(wù)時(shí),要利用外部的專業(yè)審計(jì)人員來接替其工作,從而更好地完成審計(jì)。

5.加強(qiáng)會(huì)計(jì)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)結(jié)算文化的建設(shè)

在銀行內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)結(jié)算文化的建設(shè)。第一,要積極構(gòu)筑起共同的風(fēng)險(xiǎn)管理價(jià)值觀念,提高風(fēng)險(xiǎn)把控和管理意識(shí)。對(duì)各個(gè)層次的會(huì)計(jì)管理人員和會(huì)計(jì)工作人員來說,他們應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)結(jié)算過程中存在的執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、信息風(fēng)險(xiǎn)、關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、人員風(fēng)險(xiǎn)等有一個(gè)全面的了解,并且形成足夠的重視,只有在客觀整體地把握這些風(fēng)險(xiǎn)嚴(yán)重性的基礎(chǔ)上,會(huì)計(jì)人員才能提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。第二,充分發(fā)揮會(huì)計(jì)人員在操作風(fēng)險(xiǎn)管理上的主觀能動(dòng)性,銀行應(yīng)積極聽取一線工作人員的意見與建議,才能對(duì)基層情況有更加清楚的了解,同時(shí)也有利于建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)防范文化。

6.提高會(huì)計(jì)結(jié)算隊(duì)伍的整體素質(zhì)

在銀行的日常業(yè)務(wù)和培訓(xùn)中,要注重銀行文化建設(shè),為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境,同時(shí),注重對(duì)員工素質(zhì)的培養(yǎng),只有高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員才能對(duì)銀行會(huì)計(jì)結(jié)算中的風(fēng)險(xiǎn)有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)并采取措施加以防范。在培養(yǎng)員工素質(zhì)的過程中,首要任務(wù)就是提高員工的思想素質(zhì),只有每個(gè)員工都本著負(fù)責(zé)的態(tài)度才能將會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)降到最低;其次,還要培養(yǎng)結(jié)算業(yè)務(wù)人員的法律意識(shí),使其對(duì)與結(jié)算相關(guān)的法律法規(guī)有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí);最后,要對(duì)員工進(jìn)行定期的關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)防范的教育,使員工對(duì)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)更加敏感,增強(qiáng)其工作能力。

四、結(jié)束語

我國商業(yè)銀行發(fā)展的一個(gè)瓶頸就是銀行會(huì)計(jì)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn),所以,要想使我國的銀行健康持續(xù)發(fā)展,就必須對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效防范。而要對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效防范,則有賴于相應(yīng)制度的建立、員工素質(zhì)的提高、會(huì)計(jì)結(jié)算執(zhí)行力度的加強(qiáng)等,所以,本文針對(duì)會(huì)計(jì)結(jié)算中出現(xiàn)的問題提出了一些意見與建議,旨在使銀行獲得穩(wěn)定發(fā)展。

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作者:康躍一 單位:渤海大學(xué)管理學(xué)院