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高職藝術(shù)設(shè)計專業(yè)技能教育

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高職藝術(shù)設(shè)計專業(yè)技能教育

面對我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,藝術(shù)設(shè)計專業(yè)及其相關(guān)的企業(yè)對人才基本素質(zhì)的要求逐漸提高、行業(yè)分工越來越細(xì),致使我國職業(yè)教育必定要吸收企業(yè)或行業(yè)的積極參與。這點也是符合教育部明確提出的:高職院校要“緊密聯(lián)系行業(yè)企業(yè),廠校合作,不斷改善實訓(xùn)、實習(xí)基地條件”,并大力推行工學(xué)結(jié)合,讓企業(yè)“參與學(xué)校的改革與發(fā)展,使學(xué)校在校企合作中創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式”。但是,目前企業(yè)大多看重人才使用的效益,喜歡招聘有一定實踐經(jīng)驗,能快速為企業(yè)創(chuàng)造效益的人才,不可能花很多時間去培訓(xùn)員工。而剛畢業(yè)的學(xué)生感覺在學(xué)校學(xué)的知識,甚至自認(rèn)為很“?!钡闹R在實際工作中都無法用上,得不到行業(yè)的認(rèn)可,導(dǎo)致了教學(xué)與企業(yè)生產(chǎn)脫節(jié)的實際問題。按照高職教育正常的三年教學(xué)時間,如果學(xué)生只限書本知識和完成課堂一些虛擬的項目,實際上學(xué)生是不可能有很多機(jī)會接觸到市場,更談不上精通業(yè)務(wù)。所以,往往很多時候高職院?!爱a(chǎn)學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式呈現(xiàn)表面化。本文試圖根據(jù)市場行業(yè)的變化在教學(xué)上通過三點推行“實戰(zhàn)教學(xué)法”。并形成集理論、實踐、實操為一體的操作性強(qiáng)的技能教學(xué)模式。

一、建立校外實踐基地,加強(qiáng)校企合作

高職院校擺脫傳統(tǒng)教學(xué)模式束縛、切實解決教學(xué)與企業(yè)生產(chǎn)實際脫節(jié)的問題,重要的平臺就是建立完備的校內(nèi)外實訓(xùn)基地,校內(nèi)實訓(xùn)基地又是建立在校企合作的基礎(chǔ)上,所以與企業(yè)合作建立的校外實訓(xùn)基地是實現(xiàn)“實戰(zhàn)教學(xué)法”的第一步。作為高職院校,這一點有利于明確藝術(shù)設(shè)計人才的市場定位。對藝術(shù)設(shè)計人才的定位是培養(yǎng)具有一定藝術(shù)素養(yǎng),具備從事視覺傳達(dá)、平面設(shè)計、廣告制作等崗位的職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì),掌握藝術(shù)設(shè)計專業(yè)相關(guān)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技能,適應(yīng)藝術(shù)設(shè)計、出版和生產(chǎn)制作單位生產(chǎn)建設(shè)第一線需要的高級技術(shù)應(yīng)用性人才。根據(jù)這一定位可通過三種方式實現(xiàn)校企合作。首先,利用地理、周邊環(huán)境來落實并選擇企業(yè)。實現(xiàn)這項合作的前提是企業(yè)和校方各得所需、利益雙贏。企業(yè)要的是利益最大化。學(xué)??衫每蒲?、人員、設(shè)備和場地的優(yōu)勢,選擇周邊三類公司作為合作對象:印刷或打印為主的出版類公司、所在城市或周邊地區(qū)經(jīng)營較好的設(shè)計企業(yè)、沿海城市企業(yè)等。這三類公司可分別為高職藝術(shù)設(shè)計專業(yè)一、二、三年級學(xué)生分層次提供循序漸進(jìn)的實踐機(jī)會和場地。對于學(xué)校這方,可派教師與學(xué)生共同參與企業(yè)所做項目,幫組公司獲取利益的同時,發(fā)揮解決企業(yè)生產(chǎn)工藝問題、破解應(yīng)用技術(shù)難題、承擔(dān)在職人員培訓(xùn)方面的作用。學(xué)校則在生產(chǎn)實踐中培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力并且達(dá)到培養(yǎng)雙師型師資隊伍的目的。其一,教師應(yīng)深入生產(chǎn)實踐與企業(yè)專家共同研究分析并制定與本專業(yè)相關(guān)的一系列的工作。例如,藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的崗位和崗位群、需完成的典型工作任務(wù)、工作任務(wù)所有具備的能力目標(biāo)、相符的課程標(biāo)準(zhǔn),最后編寫出符合學(xué)生能力成長規(guī)律的校本教材和學(xué)習(xí)任務(wù)書。最后,實現(xiàn)雙向人員流動。一方面由于人才培養(yǎng)方案、學(xué)校的教學(xué)任務(wù)的限定,另一方面企業(yè)也要保證正常的運行。所以,通過學(xué)校和企業(yè)兩方面雙向人員流動來強(qiáng)化校企合作的可操作性。每個學(xué)期學(xué)校委派教師和學(xué)生到企業(yè)實踐,至少全程跟蹤一個項目的始末。企業(yè)則派一名代表帶項目入課堂,輔助授課教師進(jìn)行實踐教學(xué)。

二、建立校內(nèi)生產(chǎn)性工作室,加強(qiáng)實訓(xùn)、實習(xí)教學(xué)

學(xué)生職業(yè)崗位知識與應(yīng)用能力不僅需要校外通過與企業(yè)合作來實現(xiàn),校內(nèi)也需建立專業(yè)的設(shè)計工作室來輔助完善。根據(jù)前期制定的實戰(zhàn)教學(xué)任務(wù)書和實訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)的要求,專業(yè)的設(shè)計工作室首先應(yīng)到達(dá)仿真的效果,在模擬真實工作環(huán)境的前提下,引進(jìn)與企業(yè)接軌的設(shè)備,使其具有融教學(xué)、實踐、實訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定和項目開發(fā)于一體的功能。設(shè)計工作室的建設(shè)一要保證設(shè)備的完善和維護(hù),二要注重師資隊伍的培養(yǎng)。因為工作室的靈魂和發(fā)展是以教師為主的。在明晰課程體系之后,藝術(shù)設(shè)計專業(yè)可根據(jù)市場崗位和學(xué)生能力培養(yǎng)方向來建立不同的工作室,再以工作室的類別來構(gòu)建教學(xué)團(tuán)隊,形成一支由專任教師、兼任教師和行業(yè)專家組成的實力強(qiáng)大的師資團(tuán)隊,分別擔(dān)任職業(yè)能力教育、創(chuàng)作項目指導(dǎo)、專業(yè)素質(zhì)教育及創(chuàng)業(yè)的教育。校內(nèi)生產(chǎn)性工作室建設(shè)的另一個方面就是要拓展思路。即在完成基礎(chǔ)設(shè)備、師資隊伍的建設(shè)上,還應(yīng)向“功能多樣化”方向發(fā)展。因為,工作室除了承擔(dān)學(xué)生的實踐教學(xué)任務(wù)意外,還要具有承擔(dān)企業(yè)員工崗位培訓(xùn)、工藝改進(jìn)等對外技術(shù)服務(wù)的功能,這樣才能吸引并與企業(yè)建立長久合作。另外,可以為教師進(jìn)行項目設(shè)計提供支撐。教師帶領(lǐng)學(xué)生設(shè)計出的成果可面相市場轉(zhuǎn)化成資金,這樣即能克服設(shè)施建設(shè)和資金不足之間的矛盾,也能提高學(xué)生的積極性,使實訓(xùn)室進(jìn)入良性上升的循環(huán)發(fā)展。

三、設(shè)置模擬課堂,加強(qiáng)學(xué)生運作項目的專業(yè)技能

模擬課堂是專業(yè)設(shè)計工作室的延伸,是以工作過程為導(dǎo)向的課程改革。課堂教學(xué)中,教師以客戶的身份布置設(shè)計項目,并把學(xué)生4-5人組合成一個設(shè)計團(tuán)隊。各團(tuán)隊中,由一名學(xué)生擔(dān)任設(shè)計總監(jiān)負(fù)責(zé)總體的設(shè)計把關(guān),其他隊友分別擔(dān)任創(chuàng)意、文案、后期等項工作。然后各團(tuán)隊將完成的設(shè)計項目制作成PPT報告做提案,教師以客戶的身份對學(xué)生的設(shè)計提問,學(xué)生做答,最后再由教師作為企業(yè)代表擇優(yōu)采用,并對其整體評價。在整個“模擬課堂”的過程中,教師需為學(xué)生營造一個實際工作的氛圍,甚至要求學(xué)生戴牌上課并遵守嚴(yán)格的公司作息時間和管理制度??傊浴澳M課堂”進(jìn)行教學(xué),教師秉著“把學(xué)生培養(yǎng)成熟練工作能手”的教學(xué)理念,轉(zhuǎn)換教師與學(xué)生的角色關(guān)系,以扮演的方式在玩中學(xué)習(xí),能激發(fā)學(xué)生的積極性,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生之間的溝通和交流,更能讓拉近學(xué)校和市場的距離,培養(yǎng)學(xué)生工作能力,了解工作流程,以便學(xué)生更好的適應(yīng)市場。根據(jù)我國應(yīng)用型設(shè)計人才需求的情況,學(xué)生的技能不能單純是課堂中的閉門造車,而應(yīng)在生產(chǎn)實踐中得到強(qiáng)化和提高。藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的技能培訓(xùn)是一個多方位的系統(tǒng)工程,需要我們站在“市場和企業(yè)”的角度上,認(rèn)真地開展市場調(diào)研,根據(jù)經(jīng)濟(jì)、社會的發(fā)展需要和就業(yè)狀況以及本校的實際情況來確定教學(xué)目的和任務(wù),建立校內(nèi)外實訓(xùn)基地,以實際項目和工作程序為主導(dǎo),以校企合作的方式和設(shè)定模擬課堂環(huán)境來創(chuàng)造機(jī)會使學(xué)生提前進(jìn)入角色、參與生產(chǎn)實踐,方才解決教學(xué)與企業(yè)生產(chǎn)實際脫節(jié)問題,使專業(yè)技能和社會需求接軌。

作者:彭珂珂 單位:湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院