高職英語教育可持續(xù)發(fā)展研究

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了高職英語教育可持續(xù)發(fā)展研究范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。

一、制約高職英語教育可持續(xù)發(fā)展的主要因素分析

1.其發(fā)展速度嚴重滯后于社會經(jīng)濟發(fā)展水平

當前，具有一定英語水平且能工作在第一線的技術(shù)型應用人員是社會市場需要的緊缺人才，然而，當前我國高職英語教育仍注重英語知識的傳授，而應用能力則缺少應有的關(guān)注，且傳授的英語知識與實際技術(shù)崗位需求嚴重脫節(jié)，這致使高職院校學生英語水平難以達到我國社會經(jīng)濟發(fā)展的要求；

2.它在高職教育體系中的生態(tài)位缺失

在整個生態(tài)系統(tǒng)中，生態(tài)位是物種生存和發(fā)展的基礎(chǔ)；與生物和物種發(fā)展一樣，高職英語教育必須建立合理的生態(tài)位才能獲得可持續(xù)的發(fā)展，然而，由于培養(yǎng)技術(shù)型人才是高職教育的主要培養(yǎng)目標，而高職英語教育并技術(shù)性學科，因而，我國多數(shù)高職院校將英語教育當成可有可無的課程而被邊緣化，這一落后觀念在一定程度上擠壓了高職英語教育生態(tài)位空間，不利于可持續(xù)發(fā)展；

3.高職英語教育生態(tài)系統(tǒng)中的生態(tài)主體發(fā)展水平相對較低

高職英語教師隊伍是高職英語教育系統(tǒng)的生態(tài)主體之一，其質(zhì)量和結(jié)構(gòu)水平是影響高職英語教育可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一，然而，與普通本科院校相比，高職院校英語教師數(shù)量、隊伍建設(shè)和結(jié)構(gòu)水平均顯著低于普通本科院校，具體存在學歷偏低、職稱結(jié)構(gòu)不夠合理、教學任務繁重、培訓幾率相對較低等問題，這嚴重制約了高職英語教育可持續(xù)發(fā)展；除此以外，高職英語教師常用的以達到培養(yǎng)實用型人才的需要傳統(tǒng)教學方法等也是制約其可持續(xù)發(fā)展的重要因素之一。

二、促進我國高職教育可持續(xù)發(fā)展的對策

針對當前高職英語教育可持續(xù)發(fā)展歷程中存在的主要問題，在遵循教育生態(tài)學相關(guān)理論的基礎(chǔ)上，提出以下幾點建議和對策：

1.建立以社會市場需求的導向機制，針對性提升高職學生英語綜合應用能力水平

前文已經(jīng)進行了相應的闡述，滿足社會經(jīng)濟發(fā)展的需求是高職英語教育主要目標，由此可知，應用和交際是高職英語教育的核心任務，為此，高職院校從事英語教學教師應時刻關(guān)注社會市場動態(tài)，客觀分析各技術(shù)崗位對職業(yè)英語的要求，將英語教學的重點轉(zhuǎn)移至提升高職學生英語應用能力水平上來，具體可通過改革和豐富英語課程教學內(nèi)容，以應用為目的，實用為主，夠用為度，根據(jù)學生專業(yè)技術(shù)崗位的需求針對性提升高職學生英語交際和應用實踐比例，以此提高學生英語綜合應用水平等等；

2.轉(zhuǎn)變觀念，為高職英語教育生態(tài)系統(tǒng)的生存發(fā)展建立適當?shù)纳鷳B(tài)位

針對當前高職英語教育生態(tài)位空間不斷被擠壓或缺失的問題，高職院校主管教學的領(lǐng)導應正確分析高職英語教育對提升高職學生綜合能力水平的功能和價值，將其擺放在高職教育生態(tài)系統(tǒng)應有的位置上。依據(jù)教育生態(tài)學理論，可通過以下方式確保高職英語教育生態(tài)位的保持和穩(wěn)定：

(1)結(jié)合學生所學的技術(shù)專業(yè)，在現(xiàn)有公共英語的基礎(chǔ)上，適當開設(shè)或增加一定比例的專業(yè)英語課程，以此提升學生在某一技術(shù)領(lǐng)域運用英語的能力；

(2)高職院校應重視和加強“雙師型”(既懂英語，又懂技術(shù))英語教師的培養(yǎng)，以此促進高職英語教育與其它技術(shù)學科教育的協(xié)調(diào)發(fā)展；

3.適當加大經(jīng)費投入，重視高職院校英語教師隊伍建設(shè)

擁有高質(zhì)量的英語教師隊伍是確保高職英語教育可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一，因此，高職院校首先應在正確分析時代和社會發(fā)展對專業(yè)技術(shù)英語人才需求不斷增加的基礎(chǔ)上，適當加大經(jīng)費的投入，引進一定數(shù)量具有較高理論和技術(shù)實踐水平的“雙師型”英語教師；其次，根據(jù)高職英語教育發(fā)展的需要，適當增加或創(chuàng)造外出培訓、進修、學術(shù)交流、科研等機會，以此提升高職院校英語教師業(yè)務素養(yǎng)水平，完善現(xiàn)有高職院校英語教師隊伍結(jié)構(gòu)等等；除外，還應樹立素質(zhì)教育理念，改變傳統(tǒng)的以教師的教為中心的“灌輸式”教學模式，將重新轉(zhuǎn)移至培養(yǎng)學生主動“學”和提升學生綜合素質(zhì)能力水平上來。

作者：閻惠麗 單位：貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學院