會(huì)計(jì)人員下的職業(yè)道德問題解析

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摘要：會(huì)計(jì)行為的規(guī)范化不僅要以會(huì)計(jì)法律法規(guī)作保證，還要依賴會(huì)計(jì)人員的道德信念、職業(yè)修養(yǎng)來實(shí)現(xiàn)。但在現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，各種思想、觀念同時(shí)存在，影響著人們的道德行為。本文從會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的危害、原因等方面進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，提出了相應(yīng)的建議，希望能給大家?guī)韱⒌稀?/p>

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德；問題

1引言

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范主要是指愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)這幾方面。會(huì)計(jì)人員必須遵守其相關(guān)的法律法規(guī)才能維護(hù)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序，保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

2會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題的危害

2.1擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)，會(huì)計(jì)成果是經(jīng)濟(jì)行為的量化體現(xiàn)，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題導(dǎo)致誠(chéng)信的降低，沒有誠(chéng)信的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是無法維系的。所以說它對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展造成了無法估量的損失。

2.2影響國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)決策

會(huì)計(jì)的目的就是真實(shí)公允地反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，而國(guó)家宏觀調(diào)控則依賴會(huì)計(jì)成果，認(rèn)為其是充分合理的，并據(jù)此作出宏觀的經(jīng)濟(jì)決策，指引社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向。但有問題的會(huì)計(jì)結(jié)論如何能保障宏觀調(diào)控的有效性呢？

2.3侵害會(huì)計(jì)成果使用者權(quán)益

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題使得會(huì)計(jì)失去了客觀公正的原則。提供的會(huì)計(jì)報(bào)告的虛假信息欺騙了使用者。而對(duì)于上市公司來說，就會(huì)有成千上萬(wàn)的投資者據(jù)此做出投資判斷，失真的會(huì)計(jì)成果必然會(huì)侵害到投資者的權(quán)益。

2.4影響國(guó)家稅收，阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題造成國(guó)家稅收的嚴(yán)重流失。尤其有些中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，只為追求利益的最大化，建立賬外賬，偷稅漏稅現(xiàn)象嚴(yán)重，有的甚至助長(zhǎng)了貪污腐化問題，進(jìn)而阻礙了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步。

3會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題的原因

3.1對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的監(jiān)管缺失

沒有哪個(gè)會(huì)計(jì)人員走出校門就想做違背職業(yè)道德、甚至違法違規(guī)的事。但在現(xiàn)階段社會(huì)環(huán)境下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者追求利益最大化，在缺乏社會(huì)監(jiān)管的條件下，他們鋌而走險(xiǎn)迫使會(huì)計(jì)人員一起違規(guī)?？梢赃@樣說，如果會(huì)計(jì)人員不配合，那有可能連份工作也找不到，生存無法保障時(shí)何來道德約束？

3.2專業(yè)知識(shí)不扎實(shí)

會(huì)計(jì)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為量化的過程，其成果同時(shí)也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展重要的依據(jù)和方向指引。優(yōu)秀的專業(yè)的會(huì)計(jì)人員可以從稅務(wù)籌劃等方面來給企業(yè)提供信息和資源，使企業(yè)達(dá)到最佳利益。會(huì)計(jì)人員道德問題也體現(xiàn)出了其專業(yè)知識(shí)的不扎實(shí)。

3.3職業(yè)道德意識(shí)淡薄

學(xué)校教育及會(huì)計(jì)職業(yè)培訓(xùn)中關(guān)于職業(yè)道德的重視程度難以達(dá)到效果，沒有引起應(yīng)有的重視。在實(shí)際工作時(shí)，大部分會(huì)計(jì)人員只是尊崇師傅的言傳身教，沒有考慮到存在的問題以及相關(guān)法律法規(guī)、道德規(guī)范等的約束。

3.4缺乏相關(guān)的度量標(biāo)準(zhǔn)以及懲處辦法

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范僅從道德上約束，沒有一定的度量標(biāo)準(zhǔn)，更沒有相應(yīng)的懲處辦法，這就進(jìn)一步造成了其職業(yè)道德的背離，使得職業(yè)道德規(guī)范成為擺設(shè)。

3.5企業(yè)的行政監(jiān)管部門嚴(yán)管能力有限

近年來，中小企業(yè)與日俱增，政府行政部門作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的主要監(jiān)管方對(duì)其查賬能力有限，不可能隨時(shí)監(jiān)管到會(huì)計(jì)行為的詳細(xì)，給了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者可乘之機(jī)，給了會(huì)計(jì)人員違背職業(yè)道德的空間。

4解決會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題的建議

4.1職業(yè)道德規(guī)范法律化、法規(guī)化

會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的基本行為規(guī)范需要會(huì)計(jì)法律法規(guī)予以保障。要把會(huì)計(jì)職業(yè)道德中最起碼的要求用會(huì)計(jì)法規(guī)的形式固定下來，使之成為強(qiáng)制性、普遍性的行為規(guī)范。用法律法規(guī)的形式來強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德的威嚴(yán)。

4.2加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)知識(shí)日益更新，會(huì)計(jì)人員只有不斷提升自我的專業(yè)技能，才能跟上時(shí)代的步伐，才能更好地服務(wù)企業(yè)。用科學(xué)合理的賬務(wù)處理反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為，從精準(zhǔn)專業(yè)的角度為企業(yè)出謀劃策。

4.3加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律法規(guī)及職業(yè)道德規(guī)范的學(xué)習(xí)培訓(xùn)

會(huì)計(jì)法律法規(guī)及其職業(yè)道德規(guī)范等是會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)，任何高超的專業(yè)技能都是建立在合法的基礎(chǔ)上的。加強(qiáng)學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)法律法規(guī)以及職業(yè)道德規(guī)范教育，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員知法守法的職業(yè)理念，提高會(huì)計(jì)人員整體職業(yè)素質(zhì)。

4.4強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任，建立會(huì)計(jì)人員獎(jiǎng)懲制度

會(huì)計(jì)人員是服務(wù)于企業(yè)的，加大違規(guī)會(huì)計(jì)成果對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的懲處力度，從需求上杜絕假賬，同時(shí)也加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的獎(jiǎng)懲制度，加大其違背職業(yè)道德的成本。

4.5加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的監(jiān)管力度

企業(yè)需要聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)做年度財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)，但現(xiàn)實(shí)是中介機(jī)構(gòu)良莠不齊，競(jìng)爭(zhēng)激烈，在利益的驅(qū)使下很難做出客觀公正的審計(jì)結(jié)果。只有政府監(jiān)管部門加強(qiáng)入企抽查力度，掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況才能做出正確的判斷，監(jiān)管到位，從根本上杜絕會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題。

5結(jié)語(yǔ)

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題不僅是一種職業(yè)素養(yǎng)問題，而是牽涉社會(huì)經(jīng)濟(jì)的方方面面，只有多管齊下，從多角度制約，才能還社會(huì)一個(gè)良好的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，同時(shí)也保障了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道路的朗朗乾坤。

參考文獻(xiàn)

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作者:孫姬萍 單位:山西省農(nóng)業(yè)科學(xué)院